80
DAFTAR PUSTAKA
Al – Qur’an Terjemahan. (2015). Departemen Agama RI. Bandung : CV Darus Sunnah.
Ali, Abbas J. (2009). Islamic Perspectives on Ieadership : a Model. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. 2 (2). Hlm.
160 – 180.
Arikunto. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : PT.
Rineka Cipta.
Azmi, Ilhaamie Abdul Ghani. (2009). Human Capital Development and Organizational Performance : A Focus On Islamic Perspective. Jurnal Syariah. 17 (2). Hlm. 353 – 372.
Baharuddin, Aris, Taher Alhabsji, dan Hamidah Nayati Utami. (2013). "Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Kantor PT. PLN (persero) Area Pelayanan dan Jaringan Malang)." PROFIT : JURNAL ADMINISTRASI BISNIS. Vol. 6 No.
2.
Dapu, Valensia Angelina Wisti. (2015). “Pengaruh Disiplin Kerja, Kepemimpinan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Trakindo Utama Manado”. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi. Vol. 3 No. 3.
Foster, Bill. (2001). Pembinaan untuk Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta : PPM.
Ghozali, Imam. (2011). “Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS”.
Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Haristyanto, Firman. (2012). "Pengaruh Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Perum Permnas Regional VII Makasar". Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin Makassar.
Harlie, M. (2010). ”Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan”. Jurnal Manajemen dan Akuntansi.
Vol. 11 No. 2. Hlm : 117 – 124.
Hasibuan, Malayu Sp. (2016). Manajemen : Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
81
____________. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
____________. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Hutama, Adhyasaka, Djamhur Hamid, dan Yuniadi Mayowan. (2016). "Pengaruh Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi CV. Megah Sejahtera)". Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 40 No. 1 Hlm. 13 – 22.
Indrawan, Muhammad Isa. (2017). " Etika Kerja, Pengalaman Kerja, Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Kecamatan Binjai Selatan". Jurnal Abdi Ilmu. Vol. 10 No. 2. Hlm. 1851 – 1857.
Justine T. Sirait. (2006). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Organisasi. Jakarta : PT. Grasindo. Hlm. 181.
Kai.id. Sejarah Perkeretaapian. Diakses pada tanggal 25 Juli 2020 dari https://kai.id/corporate/about_kai/ [on-line].
Krismasari, Dini, dan Agus Frianto. (2014). "Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pabrik Gula Tjoekir." Jurnal Ilmu Manajemen (JIM). Vol. 2 No. 4.
Malayu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Cetakan Ke – 14. Hlm. 117.
Mangere, Ilham. (2015, Juni). Bayarlah Gaji Orang Sebelum Keringatnya Kering, Ini Ayatnya. Diakses pada tanggal 15 Juni 2020 dari https://makassar.tribunnews.com/2015/06/28/bayarlah-gaji-orang-
sebelum-keringatnya-kering-ini-ayatnya?page=3 [on-line].
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Mardiyanti, Yuli. (2017). “Pengaruh Pendidikan, Pelatihan, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sami Surya Perkasa Sukoharjo”.
Diss. Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Marwansyah. (2015). Manajemen Sumber Daya manusia. Edisi Kedua. Bandung : CV Alfabeta.
Mursi, AH. (1997). Sumber Daya Manusia yang Produktif. Jakarta : Gema Insani Pers. Hlm. 165 – 166.
Nurrofi, Ahmad. (2012). " Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang". Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan (JIMAT). Vol. 3 No. 1.
82
Permatasari, Jundah Ayu, Mochammad Al Musadieq, dan Yuniadi Mayowan.
(2015). "Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada PT BPR Gunung Ringgit Malang)." Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 25 No. 1.
Qardhawi, Yusuf. (1996). Konsepsi Islam dalam Mengentas Kemiskinan. Alih Bahasa: Umar Fanany, B.A. Surabaya: PT. Bina Ilmu.
Rahmawati, Aulia Hani, Djamhur Hamid, dan Hamidah Nayati Utami. (2013).
"Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Surabaya)." Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6 No. 2.
Riduwan. (2012). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung : Alfabeta.
Rivai, Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Rajawali Pers.
Sedarmayanti. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT. Refika Aditama.
Septawan. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : BPFE Pers.
Silalahi, Ulber. (2010). Metode Penelitian Sosial. Bandung : PT. Refika Aditama.
Sofyandi, Herman. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan kedua.
Yogyakarta : Penerbit Graha Ilmu.
Sugiarto. (2017). Metodologi Penelitian Bisnis. Yogyakarta: ANDI.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. R&D. Bandung:
CV Alfabeta.
Sunarsi, Denok. (2018). "Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, dan Stress Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT Catur Putra Jaya Kota Depok – Jawa Barat." JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma). Vol. 1 No.
2.
Sunyoto, Danang. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Buku Seru.
Sutrisno, Edy. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Cetakan Keempat. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
____________. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group.
83
Syafaruddin, Alwi. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif. Yogyakarta : BPFE.
Tasmara, Toto. (2002). Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta : Gema Insani.
Hlm. 88.
Utami, Nora Purbo, dan Anggraini Sukmawati. (2016). " Pengaruh Kelas Jabatan (Job Grade) dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja PNS Pada Balai Besar Penelitian dan Pengembangan Pascapanen Pertanian". Jurnal Neo – Bis. Vol. 10 No. 1 Hlm. 78 – 90.
Wuysang, Pricilya EB, dan Hendra N. Tawas. (2016). " Pengaruh Disiplin Kerja, Perilaku Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap KepuasanKerja dan Prestasi Kerja Karyawan KFC Bahu Mall Manado". Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol. 16 No. 1.
Yuddin. (2017). “Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Guru Di Sma Negeri Kabupaten Jeneponto Bangkala Barat I”. Journal of Research in Business and Management. Vol. 5 No. 2 Hlm. 83 – 88.
