v
DAFTAR ISI
.. .. v
BAB I PENDAHULUAN ...1
A. Latar belakang masalah...1
B. Identifikasi masalah...7
C. Tujuan Penelitian...7
D. Kegunaan Penelitian...7
E. Kerangka Pemikiran...8
F. Metode penelitian...16
BAB II TINJAUAN UMUN TENTANG PENGERTIAN PEKERJA DAN PENGUSAHA, PENGERTIAN PERJANJIAN KERJA, SYARAT-SYARAT DAN BERAKHIRNYA PERJANJIAN, PENGERTIANOUTSOURCING...20
A. Pengertian Pekerja...20
B. Pemberi Kerja/Pengusaha...23
C. Pengertian Perjanjian Kerja...24
D. Syarat-Syarat dan Berakhirnya Perjanjian...30
E. PengertianOutsourcing...45
repository.unisba.ac.id
vi BAB III
TINJAUAN UMUM MENGENAI PT. PKSS BANDUNG DAN PELAKSANAAN OUTSOURCING...49 A. Gambaran Umum PT. PKSS...49 B. Pelaksanaan perjanjian kerja antar pekerja kontrak dengan PT.PKSS, antara pekerja dengan BANK BRI Cabang Cianjur...52 C. Pengaturan Hak dan Kewajiban Para Pihak...54 D. Pengupahan...60 BAB IV
KEBERADAAN OUTSOURCING PT. PRIMA KARYA SARANA SEJAHTERA (PKSS) BANDUNG DALAM MENYALURKAN PARA PEKERJA KE BANK RAKYAT INDONESIA(BRI) CABANG CIANJUR DIHUBUNGKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NO 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN ...64 A. keberadaan PT. PKSS sebagai perusahaan outsourcing dalam menyalurkan para pekerja ke Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Cianjur...64
B. Pelaksanaan hubungan kerja antara pekerja dengan PT. PKSS dan antara
pekerja PT. PKSS dengan Bank BRI Cabang Cianjur sebagai pengguna tenaga kerja...70 BAB V
PENUTUP ...81 A. Simpulan...81 B. Saran...82
