50 DAFTAR PUSTAKA
Abun, D., Nicolas, M. T., Apollo, E. P., Magallanes, T., & Encarnacion, M. J.
(2021). Research in Business & Social Science Employees ’ self -efficacy and work performance of employees as mediated by work environment.
International Journal Of Research In Business And Social Science, 10(7), 1–
15.
arianty, N. (n.d.). PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. JASA MARGA (PERSERO) TBKCABANG BELMERA MEDAN.
Damanik, & Evo. (2021). Kebijakan perusahaan dalam menangani kinerja karyawan selama pandemi covid-19 pada pt astra internasional tbk-isuzu medan. 1(2).
Detikcom. (n.d.). New Normal Ala Jakarta. Detikcom.
https://news.detik.com/x/detail/investigasi/20200608/New-Normal-Ala- Jakarta/
Hartati, Y., Ratnasari, S. L., & Susanti, E. N. (2020). THE EFFECT OF COMPETENCE, COMMUNICATION, AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES OF PT. INDOTIRTA SUAKA. DIMENSI, 9(2), 294–306.
Hartono, A. K., & Rahadi, D. R. (2021). Work From Home Terhadap Kinerja Karyawan Pada Masa Pandemi Covid 19 Adi Krisnanto Hartono (1) Dedi Rianto Rahadi (2). 18(1), 16–21.
51 Kadek, N., & Dwi, S. (2022). KINERJA KARYAWAN HUMAN RESOURCES
DEPARTMENT PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI HOTEL U PAASHA SEMINYAK PERFORMANCE OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT EMPLOYEES DURING THE COVID-19 PANDEMIC AT HOTEL U PAASHA. 01(01), 155–167.
Meilina, R., Ekonomi, F., Nusantara, U., Kediri, P., Kh, J., Dahlan, A., Kediri, N.,
& Timur, J. (2019). Dampak Perubahan Lingkungan Kerja Non Fisik Masa Pandemi Covid-19 bagi Karyawan Toserba Barokah Kota Kediri. 46–56.
Nadeem, K., & Ahmad, A. (n.d.). Impact of Work Environment Factors on Employee Performance ; Empirical Evidence from Manufacturing Industry of Lahore.
Narayanamurthy, G., & Tortorella, G. (2021). International Journal of Production Economics Impact of COVID-19 outbreak on employee performance – Moderating role of industry 4 . 0 base technologies. International Journal of Production Economics, 234(October 2020), 108075.
https://doi.org/10.1016/j.ijpe.2021.108075
Nawa, F., Studi, P., Bisnis, M., Ekonomi, F., Petra, U. K., & Siwalankerto, J.
(2017). PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . PLN ( PERSERO ) WILAYAH NUSA TENGGARA TIMUR. 5.
Nisa, I. C., Fristin, Y., & Rooswidjajani. (2018). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis Dan
52 Manajemen, 5, 198–203.
https://doi.org/https://doi.org/10.26905/jbm.v5i2.2663
Nugroho, A. S. E. (2021). The Employee Performance Analysis in Changes Work Method to Remote Work Patterns in The New Normal Era. Business
Innovation and Entrepreneurship Journal, 3(3), 203–209.
https://doi.org/10.35899/biej.v3i3.315
Pradiva, P., Salain, P., Santana, M., Adiyadnya, P., Kangin, D. P., & Utara, D.
(2021). Jurnal Satyagraha STUDI EKSPLORASI DAMPAK WORK FROM HOME PADA KINERJA KARYAWAN BUMN DI WILAYAH DENPASAR KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19. 03(02), 19–27.
PT Health Wealth International. (2022). link hwi.pdf. PT Health Wealth International. http://www.healthwealthint.com/profile-hwi
Rombe, M., & Dongoran, J. (2021). Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah ( Work From Home ) Selama Masa Pandemi Covid 19. 5(3), 356–362.
Roselyn, A., Chandra, W., Anggraini, D., Vincent, W., & Utama, T. (2021).
Analisis Kinerja Karyawan Dalam Masa Pandemi Covid-19 di PT Permata Niaga KIM1. 245–250.
Suwondo, D. I., & Sutanto, E. M. (2015). Hubungan lingkungan kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan. 17(2), 135–144.
https://doi.org/10.9744/jmk.17.2.135
53 uta45jakarta. (n.d.). Pemutusan hubungan kerja (PHK) di era pandemi perspektif
hukum: Tak mudah perusahaan lakukan PHK!
https://www.uta45jakarta.ac.id/pemutusan-hubungan-kerja-phk-di-era- pandemi-perspektif-hukum-tak-mudah-perusahaan-lakukan-phk/
Widaningsih, R. A. (2020). Tantangan Bagi Organisasi dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 di Indonesia. 6(3), 193–198.
