• Tidak ada hasil yang ditemukan

daftar pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "daftar pustaka"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

71

DAFTAR PUSTAKA

Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. hasan. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4.

Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18.

Erfin, A., Nurul, Q., & Gunawan, W. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Angkasa Putra II (Perseo) Kantor Cabang Kualanamu. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3.

Hasibuan, D. (2018). Pengaruh Promosi Jabatan Kerja, Kompensasi, terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III Labuhan haji. Jurnal Ecobisma, 5.

Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:PT Bumi Aksara.

Krisnaldi, Pasaribu, V. L. D., & Senen. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Motivasi Pegawai serta Dampaknya terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Ilmiah Semarak, 2.

Manalo, R. A., de Castro, B., & Uy, C. (2020). The Mediating Role of Job Satisfaction on the Effect of Motivation to Organizational Commitment and Work Engagement of Private Secondary High SchoolTeachers in Metro-Manila. Integrative Business &

Economics, 9.

Mangkunegara, A. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

(2)

72

Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2.

Nitisemito, & Alex, S. (2010). Manajemen Personalia Manajemen sumber Daya Manusia.

Jakarta: Ghalia Indonesia.

Ose, jerome idiegbeyan, Aqregbesola, A., & Owolabi, S. E. (2019). Relationship between motivation and job satisfaction of staff in private University Libraries, Nigeria.

Academic Og Strategic Management, 18.

Riduwan. (20111). Belajar Mudah Penelitian untuk Guru-Karyawan dan Peneliti Pemulu.

Bandung : Alfabeta.

Rusiadi, D. (2014). Metode Penelitian. Medan : USU Press.

Saydam, G. (2010). Manajemen SUmber Daya Manusia Human Resource. Jakarta:

Djanbatan.

Sedarmayanti. (2014a). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.

Sedarmayanti. (2014b). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta : Mandar

Maju.

Wibowo. (2011a). Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Wibowo. (2011b). Manajemen Kinerja. In Raja Grafindo Persada. Jakarta : Raja Grafindo Persada.

Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado.

Jurnal Emba, 5.

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil Uji T bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai dapat terjadi karena terdapat hubungan pegawai dengan atasan lingkungan kerja yang