DAFTAR PUSTAKA
Bahri, Saiful. 2018. Pengaruh kepemimpinan lingkungan kerja, budaya organisasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja yang berimplikasikan terhadap kinerja dosen.Surabaya: Jakad Media Publishing.
___________ 2018. Metodologi Penelitian Bisnis- Lengkap dengan Teknik Pengolahan Data SPSS. Yogyakarta: CV Andi Offset
Hasibuan, Malayu. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
_____________ 2017. Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosda Karya
Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia& Sumber Daya Manusia. 2nd.
Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta
Koesomowidjojo,Suci R.Mar’ih.2017.”Paduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja”. jakarta:Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2017.Manajemen Sumber Daya Manusia. (S.Sandiasih, Ed.) (Cetakan 14). Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Subyantoro, Arief dan Suwartono, FX. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Yogyakarta: CV Andi Offset
Sutrisno, Edy. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana, Jakarta
___________. 2011. ManajemenSumberDayaManusia. Penerbit: Jakarta, Kencana.
___________ 2019. ManajemenSumberDayaManusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Sudaryo, Yoyo, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. Yogyakarta: CV Andi Offset.
Sopiah, dan Sangadji, E. M. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik.
(D.Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset.
Siregar, Syofian. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT Fajar Interpratama Mandiri.
Sugiyono. 2017. MetodePenelitianKuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. 2019. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: PustakaBaru Press.
Vanchapo, Antonius. 2020. Beban Kerja dan Stres Kerja. Jawa Timur: Penerbit Qiara Media.
Sunyoto,Danang.2012.”Manajemen SumberDayaManusia”.Yogyakarta: CAPS Sujarweni, Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian: Bisnis&Ekonomi. Yogyakarta:
PUSTAKABARUPRESS.
Tobari. 2015. MembangunBudayaOrganisasiPadaInstansiPemerintahan. 1st ed.
Yogyakarta: Depublish.
Veitzhal Rivai, dkk. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Depok: PT RAJAGRAFINDO PERSADA
Budianto, A, Aji Tri dan Amelia Katini. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT Perusahaan Gas Negara (PERSERO) Tbk SBU Distribusi Wilayah 1 Jakarta”. Jurnal Manajemen Universitas Pemulang.
Nuryasin, Ilham. Mochammad AlMusadieqdanIkaRuhana. 2016. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)”. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB).
Rahmawanti, Nela Pima. Bambang Swasto dan Arik Prasetya. 2014. “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara)”. JurnalAministrasi Bisnis (JAB).
Amin, Marwiyah. 2016, HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU DI MTs N 1 LAMPUNG SELATAN KABUPATEN LAMPUNG SELATAN. Thesis, Institut Agama Islam Negeri Raden Intan Lampung
Pong, Andarias. 2021, EMPLOYEE ENGAGEMENT Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Kerja, dan Kepuasan Kerja. Jawa Tengah:Penerbit Lakeisha.
Rahmawati, Ita. 2020. Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja serta Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jombang: LPPM Universitas KH.
A. Wahab Hasbullah.
Mawardah, Iis. 2019, PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PEKANBARU. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau Pekanbaru
Sudarman, Enjang, “Pengaruh Budaya Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pelayanan Publik Di Dinas Pariwisata Dan Kebudayaan Kabupaten Karawang”, Study And Management Research, Vol.14 No.1, 2018.
