757
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku
Al-Qur’an Al-Karim. Emirat Arab: Ma‘had Hamil al-Gaiṡ li Tahfiz Al-Qur’an Al- Karim, t.t.
‘Abbas, ‘Abdullah ibn. Tanwir al-Miqbas min Tafsir Ibn ‘Abbas. Beirut: Dar al- Kutub al-‘Ilmiyyah, cetakan pertama, 1992.
Abdullah, M. Ma’ruf. Manajemen dan Evaluasi Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Aswaja Pressindo, 2014.
Adamy, Marbawi. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Praktek dan Penilaian. Reuleut: Unimal Press, 2016.
Adhan, Muhammad, et. al. “Peran Mediasi Komitmen Organisasional pada Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Dosen Tetap Universitas Swasta di Kota Medan.” Jurnal Samudra Ekonomi dan Bisnis, Vol. 11, No. 1, Januari 2020.
Agustin, Reni dan Widayatmoko. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kepuasan Komunikasi Karyawan Sekretariat Jenderal Kementerian Komunikasi dan Informatika.” Jurnal Koneksi, Vol. 3, No. 1, Juli 2019.
Agustina, M. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Trinanti Palembang.” Jurnal Kompetitif, Vol. 3, No. 2, Juli-Desember 2014.
Agustini, Nur Annisa dan Ninuk Purnaningsih. “Pengaruh Komunikasi Internal dalam Membangun Budaya Organisasi.” Jurnal Komunikasi Pembangunan, Vol. 16, No. 1, Februari 2018.
Albrow, Martin Albrow.Birokrasi. Yogyakarta: Tiara Wacana, 2004.
Alfikri, Muhammad. “Komunikasi Organisasi,” dalam Syukur Kholil (ed.). Teori Komunikasi Massa. Bandung: Citapustaka Media Perintis, 2011.
Alwani, al, Taha Jabir. Bisnis Islam. Yogyakarta: AK Grup, 2005.
Annas, Ronald A., et. al. Pengukuran dan Analisis Kinerja di Lingkungan Instansi Pemerintah. Jakarta: Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara, 2008.
Anoraga, Pandji dan Sri Suyati. Psikologi Sosial dan Industri. Jakarta: Pustaka Jaya, 1995.
Ardial. Paradigma dan Model Penelitian Komunikasi. Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
Argenti. Komunikasi Korporat. Jakarta: Salemba, 2010.
Arianty, Nel. “Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Manajemen dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara, Vol. 10, No. 1, Oktober 2010.
Arifin, Muhammad. “Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Terhadap Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara).” Jurnal EduTech, Vol. 3, No. 2, September 2017.
Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta, cet. 15, 2013.
As’ad, Mohammad. Psikologi Industri. Jakarta: Liberty, 1980.
Asmawiyah, et. al. “Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Mirai Management, Vol. 5, No. 2, 2020.
‘Asqalani, al, Ahmad ibn ‘Ali ibn Hajr. Fath al-Bari Syarh Sahih al-Bukhari.
Riyadh: Fahrasah Maktabah al-Malik Fahd al-Wataniyyah Aṡna’ an- Nasyr, cetakan pertama, 2001.
Atambo, Wallace Nyakundi dan Deborah Kemunto Momanyi. “Effects of Internal Communication on Employee Performance: A Case Study of Kenya Power and Lighting Company, South Nyanza Region, Kenya.” Imperial Journal of Interdisciplinary Research (IJIR), Vol. 2, No. 5, 2016.
Ayon, Triyono. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Oryza, 2012.
Azhar, Anang Anas. Pencitraan Politik Elektoral: Kajian Politik Segitiga PAN dalam Merebut Simpati Masyarakat. Yogyakarta: Atap Buku Yogyakarta, cetakan pertama, 2017.
Bangun, Wilson. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga, 2012.
Barnard, Chester Irving. The Functions of the Executive. Cambridge, Massachusetts: Harvard University Press, 1938.
Basri, Andi, et. al. “Analisis Hubungan Antar Manusia, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Cheetham Garam Indonesia di Kabupaten Nagekeo.” Scientific Journal of Management and Business, Vol. 1, No. 1, 2021.
Bavelas, Alex dan Dermot Barrett. An Experimental Approach to Organizational Communication. New York: American Management Association, vol. 27, 1951.
Bernardin, H.J. dan J.E.A. Russel. Human Resources Management. New York:
McGraw-Hill, 2003.
Bois, Samuel. The Art of Awareness. Dubuque, Iowa: Wm. C. Brown, 1978.
Budi, Rayudaswati. Pengantar Ilmu Komunikasi. Makassar: Kretakupa Print, 2010.
Budyatna, Muhammad. Teori-teori Mengenai Komunikasi Antarpribadi. Jakarta:
Kencana Prenada Media Group, edisi pertama, cetakan pertama, 2015.
Budyatna, Muhammad dan Leila Mona Ganiem. Teori Komunikasi Antarpribadi.
Jakarta: Kencana Prenada Media Group, edisi pertama, cet. 2, 2012.
Bukhari, al, Abu ‘Abdillah Muhammad ibn Isma‘il. Sahih al-Bukhari. Damaskus- Beirut: Dar Ibn Kaṡir, cetakan pertama, 2002.
Bukit, Benjamin, et.al. Pengembangan Sumber Daya Manusia: Teori, Dimensi Pengukuran, dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Zahir Publishing, cetakan Pertama, 2017.
Cahya, Agus Dwi, et. al. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus UMKM Buah Baru Online (BBO) di Gamping Jogyakarta).” Jurnal Bingkai Ekonomi (JBE), Vol. 6, No. 2, Agustus 2021.
Cahyoseputro, Wibowo, et. al. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Pimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Hotel Intercontinental Midplaza Jakarta.” Jurnal Sebatik, Vol. 25, No. 2, Desember 2021.
Cangara, Hafied. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada, ed.
2, cet. 14, 2014.
. Perencanaan dan Strategi Komunikasi. Jakarta: Rajagrafindo Persada, edisi pertama, cetakan pertama, 2013.
Christian, Dio dan M. Kurniawan. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yala Kharisma Shipping Cabang Palembang.” Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, Vol. 2, No. 2, Juni 2021.
Citrobroto, Suhartin. Hambatan dalam Berkomunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, 1982.
Colquitt, Jason A., et. al. Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: McGraw-Hill, 2009.
Dagun, M. Save. Kamus Besar Ilmu Pengetahuan. Jakarta: Lembaga Pengkajian Kebudayaan Nusantara (LPKN), 2006.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. Human Behavior at Work: Organizational Behavior, terj. Agus Dharma, Perilaku dalam Organisasi. Jakarta:
Erlangga, cet. 3, 1993.
DeVito, Joseph A. Communicology: An Introduction to the Study of Communication. New York: Harper & Row, 1982.
Dewi, Kumala Vera, et. al. “Pengaruh Jaminan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Bagian Administrasi PT. Auto Padu Kuala Tanjung Batubara).” Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah (JESYA), Vol. 5, No.
1, Januari 2022.
Dimasyqi, ad, Abu al-Fida’ Isma‘il ibn ‘Umar ibn Kaṡir al-Qurasyi. Tafsir al- Qur’an al-‘Azim. Riyadh: Dar Taybah li an-Nasyr wa at-Tauzi‘, cetakan pertama, 1997.
Echols, John M. dan Hassan Shadily. Kamus Inggris-Indonesia. Jakarta:
Gramedia, 2000.
Efendi, Erwan, et. al. “Strategi Komunikasi Islam Public Relation PT. Pupuk Iskandar Muda (PIM) Lhokseumawe dalam Menjalankan Program Research, Action Plan, Communication and Evaluacion (RACE) pada Lingkungan Perusahaan.” Jurnal Al-Balagh, Vol. 2 No. 1, Januari-Juni 2018.
Effendy, Onong Uchjana. Ilmu, Teori dan Filsafat Komunikasi. Bandung: Citra Aditya Bakti, cet. 3, 2007.
Efrinawati, et. al. “Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja.” Jurnal Syntax Literate (Jurnal Ilmiah Indonesia), Vol.
7, No. 3, Maret 2022.
Ende dan Ahmad Asep Firdaus. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Serang.” Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, Vol. 2, No. 1, Februari 2021.
Endra, Tri Finta Syandi Syah. “Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Dazzel Yogyakarta.” Jurnal Among Makarti, Vol. 14, No. 2, 2021.
Engko, Cecilia. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual dengan Self Esteem dan Self Efficacy sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Bisnis dan Akuntansi, Vol. 10, No. 10, April 2008.
Eriyanto. Analisis Isi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, cet. 3, 2013.
Ernie, Tisnawati. Pengantar Manajemen. Jakarta: Kencana, cet. 2, 2010.
Erri, Dirgahayu, et. al. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Melzer Global Sejahtera Jakarta.” Jurnal Inovasi Penelitian, Vol. 1, No. 9, Februari 2021.
Esso, Andi Sawe Ri. “Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada PT. Advantage SCM Makassar.” Jurnal Economix, Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar, Vol. 4, No.
2, Desember 2016.
Fahraini, Firda dan Rinaldi Syarif. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Nikos Distribution Indonesia.” Jurnal IKRAITH-EKONOMIKA, No. 1, Vol. 5, Maret 2022.
Fahruddin, M. Teologi Sabar. Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
Falcione, Raymond L., et. al. “Communication Climate in Organizations,” dalam Frederic M. Jablin et. al. (ed.). Handbook of Organizational Communication: An Interdisciplinary Perspective. Newbury Park, California: Sage Publications, Inc., 1987.
Fariha, Rika Ifati dan AG Eka Wenats Wuryanta. “Pengaruh Kinerja Organisasi dan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Birokrasi Pemerintah Provinsi DKI Jakarta: Sebuah Perbandingan Persepsi atas Kepemimpinan Basuki Tjahaya Purnama dan Anies Baswedan.” Jurnal Intelektiva (Jurnal Ekonomi, Sosial dan Humaniora), Vol. 2, No. 1, Agustus 2020.
Farisi, Salman, et. al. “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Humaniora, Vol. 4, No. 1, April 2020.
Fatdina. “Peran Dukungan Organisasi yang Dirasakan Karyawan sebagai Mediator Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi.” Jurnal Humanitas, Vol. 6, No. 1, 2009.
Fathoni, Abdurrahmat. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Rineka Cipta, 2006.
Fathoni, M. Ilham, et. al. “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau.” Jurnal JENIUS (Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia), Vol. 5, No. 1, September 2021.
Fauzi, Ahmad dan Sarwititi Sarwoprasodjo. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur di Pemerintahan Desa.” Sodality:
Jurnal Sosiologi Pedesaan, Vol. 2, No. 3, Desember 2014.
Fauzi, et. al. “Implementasi Manajemen Komunikasi dalam Organisasi.” Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh (JIMMA), Vol. 10, No. 2, Juli- Desember 2020.
Febriyana, Wanda. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.
Kabepe Chakra.” e-Proceeding of Management, Vol. 2, No. 3, Desember 2015.
Fiske, John. Introduction to Communication Studies. London-New York:
Routledge, ed. 2, 1990.
Fitriantini, Rini, et. al. “Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Turnover Invention Tenaga Kesehatan Berstatus Kontrak di RSUD Kota Mataram.” Jurnal Distribusi, Vol. 8, No. 1, Maret 2020.
Flippo, B. Edwin. Manajemen Personalia. Jakarta: Erlangga, cetakan pertama, 1999.
Foster, Bill dan Karen R. Seeker. Pembinaan untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jakarta: Penerbit PPM, 2001.
Genasa, Hare Ananta, et. al. “Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Sistem Karier Terhadap Iklim dalam Organisasi dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Riau.” Jurnal KURS, Vol. 2, No. 1, Juni 2017.
Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang:
Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2011.
Gibson, Jane Whitney dan Richard M. Hodgetts. Organizational Communication:
A Managerial Perspective. New York: Harper Collins Publishers, 1991.
Gitisudarmo dan Sudito. Mengatasi Hambatan-hambatan dalam Komunikasi.
Jakarta: Erlangga, 1997.
Goetsch, David L. dan Stanley Davis. Quality Management for Organizational Excellence: Introduction to Total Quality Management. Boston: Pearson, 2013.
Goldhaber, Gerald M. Organizational Communication. Boston: McGraw-Hill, ed.
6, 1993.
Gomes, Cardoso Fanstino. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi, 2003.
Gusliza, Novia. “Hubungan Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Bukit Tinggi.”
Jurnal Administrasi Pendidikan, Vol. 1, No. 1, Oktober 2013.
Guzley, Ruth M. ”Organizational Climate and Communication Climate.” Jurnal Management Communication Quarterly, Mei,1992.
Habiburrahman, et. al. “Pengaruh Human Relations dan Pengawasan Terhadap Semangat Kerja Pegawai.” Jurnal Manajemen Visionist, Vol. 2, No. 2, September 2013.
Hadi, Surjo, et. al. “Pengaruh Perilaku Inovatif dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Baruna Horizon, Vol. 3, No. 1, Juni 2020.
Hadiwiryo, Siswanto Sastro. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara, cetakan pertama, 2003.
Hamzah, Abd al-Latif. Al-I‘lam Lahu Tarikhuhu wa Mażahibuhu. Beirut: Dar al- Fikr, 1994.
Handayani, Putri. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Stres Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wong Bejo Joyo.” Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol. 8, No. 5, Mei 2019.
Handoko, T. Hani. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPEE-Yogyakarta, 2014.
Haney, William V. Communication and Interpersonal Relations. Homewood, IL:
Richard D. Irwin, Inc., ed. 5, 1986.
Haqiqi, Fauzan, et. al. “Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tri Karya Karimun.” Jurnal Kemunting Program Studi Ilmu Admnistrasi Negara, Vol. 3, No. 1, 2022.
Harahap, Dewi Suryani dan Hazmanan Khair. “Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 2, No. 1, Maret 2019.
Harahap, Sandhi Fialy dan Satria Tirtayasa. “Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 3, No. 1, Maret 2020.
Hardjana, Andre. “Iklim Komunikasi Keorganisasian.” Jurnal Ilmu Komunikasi, Vol. 4, No. 2, Desember 2007.
. Komunikasi Organisasi: Strategi dan Kompetensi. Jakarta:
Kompas Media Nusantara, 2016.
Hariyono. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Perempuan Terhadap Iklim Komunikasi dan Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tamiang.” Jurnal Simbolika, Vol. 4, No. 2, Oktober 2018.
Harlan, Johan. Analisis Regresi Linear. Depok: Gunadarma, cetakan pertama, 2018.
Hartomo, Nurul Khastelia dan Bachruddin Saleh Luturlean. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pusat PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung.” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), Vol. 4, No. 1, 2020.
Hartono. Statistik untuk Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, cet. 6, 2012.
Haryono, Siswoyo. Manajemen Kinerja SDM: Teori dan Aplikasi. Jakarta:
Luxima Metro Media, cetakan pertama, 2018.
. Teori Budaya Organisasi dan Kepemimpinan. Bekasi:
Intermedia Personalia Utama, 2013.
Hasibuan, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, edisi revisi, 2002.
Hayase, Lynn Kalani Terumi. Internal Communication in Organizations and Employee Engagement. Las Vegas: University of Nevada Press, 2009.
Helmi, Badrul. “Hubungan Komunikasi Antarpribadi Pimpinan-bawahan dan Kepuasan Kerja dengan Kesetiaan kepada Lembaga Ma’had Abu Ubaidah bin Al-Jarrah Medan Sumatera Utara.” Jurnal Waraqat, Vol. 1, No. 1, Januari-Juni 2016.
Hendra, Yan. Pengaruh Komunikasi Keluarga, Guru Pendidikan Agama Islam, dan Teman Sebaya. Medan: UINSU, 2017.
Hendrawati, Ni Nengah Dwi, et. al. “Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Engagement Karyawan (Studi Explanatif pada Karyawan Kantor Pusat PT. Asabri (Persero)).” Jurnal Komunikasi, Vol. 3, No. 2, Desember 2018.
Hermingsih, Anik dan Desti Purwanti. “Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi.” Jurnal Dimensi, Vol. 9, No. 3, November 2020.
Hidayah, Syifani, et. al. “Pengaruh Hubungan Antar Manusia dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Selama Masa Pandemi Covid-19 (Studi Kasus pada Bagian Sumber Daya Manusia di Markas Besar Kepolisian Negara Republik Indonesia).” Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, Vol. 3, No. 2, Oktober 2020.
Hidayat, Akbar. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.”
Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), Vol. 6, No. 2, September 2021.
Hidayat, Hendra, et. al. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PTS di Riau.”
Jurnal Pustaka Komunikasi, Vol. 5, No. 1, Maret 2022.
Hinrich, J.R. “Communication Activity of Industrial Research Personnel.”
Personnel Psykology 17: 199, 1994.
Hornby, A.S. Oxford Advanced Learners Dictionary of Current English. Oxford:
Oxford University Press, cet. 12, 1974.
Husain, Walidun. Partisipative Leadership. Bandung: MQS Publishing, 2011.
Husnan, Suad. Manajemen Personalia. Yogyakarta: RajaGrafindo Persada, cet. 2, 2000.
Hutagalung, Fitra Amalia dan Humaizi. “Pengaruh Human Relation Terhadap Peningkatan Kerja Karyawan pada PT. Wijaya Karya (Wika Beton) Binjai.” Jurnal Network Media, Vol. 3, No. 2, Agustus 2020.
Hutasuhut, Julianto dan Alkausar Saragih. “Pengaruh Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus pada Universitas Muslim Nusantara Al- Washliyah Medan).” Best Journal, Vol. 2, No. 2, September 2019.
Ihsan, Rahman Muhammad. “Pengaruh Penerapan Gaya Kepemimpinan Otentik, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 23, No. 2, Agustus 2021.
Indartono, Setyabudi. Pengantar Manajemen: Character Inside. Yogyakarta:
Fakutas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta, 2017.
Indonesia, Lajnah Pentashihan Mushaf Alquran Departemen Agama Republik.
Alquran dan Terjemahannya. Bogor: Sabiq, 2009.
Indrasari, Meithiana. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan: Tinjauan dari Dimensi Iklim Organisasi, Kreativitas Individu, dan Karakteristik Pekerjaan. Sidoarjo: Indomedia Pustaka, edisi pertama, 2017.
Irawan, Dede dan Antar Venus. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Keluarga Berencana Kota Administrasi Jakarta Barat.” Jurnal Kajian Komunikasi, Vol. 4, No. 2, Desember 2016.
Irianto, Agus. Statistik: Konsep Dasar dan Aplikasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2004.
Irma, Ade dan Muhammad Yusuf. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.” Jurnal Manajemen, Vol. 12, No. 2, 2020.
Irnanda, Dina, et. al. “Pengaruh Human Relation dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sindu Amritha Kota Pasuruan.” Jurnal EMA - Ekonomi Manajemen Akuntansi, Vol. 4, No. 1, Juni 2019.
Ismail. “Hubungan Motivasi Kerja, Sikap Inovatif, Konsep Diri dan Iklim Organisasi dengan Profesionalitas Guru Pendidikan Agama Islam Sekolah Dasar di Kota Binjai.” Disertasi, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2016.
Izzati, Umi Anugerah dan Olievia Prabandini Mulyana. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya: Penerbit Bintang Surabaya, 2019.
Januarizki, Tety Ramadhani dan Dhiyan Septa Wihara. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan BPR Artha Samudra Indonesia.” Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (PENATARAN), Vol. 6, No. 1, 2021.
Jatmiko, Tutug Sri. “Peran Pimpinan dalam Pengembangan Karakter Anak Buah untuk Meningkatkan Kinerja (Studi pada Karyawan Divisi Contract dan Procurement Bagian Non-Engineering PT. Chandra Asri Petrochemical Menggunakan Analisa Myers-Birggs Type Indicator (MBTI)).” Jurnal Kreatif (Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang), Vol. 8, No. 1, Juni 2020.
Jhon, Lester R. Pedoman Bagi Personalia. Jakarta: Pustaka Binaan Pressindo, cetakan pertama, 1999.
Jufrizen dan Khairani Nurul Rahmadhani. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Lingkungan Kerja sebagai Variabel Moderasi.” Jurnal Manajemen dan Bisnis Dewantara, Vol. 3, No. 1, Januari-Juli 2020.
Jufrizen dan Roni Parlindungan. “Model Pengembangan Etika Kerja Berbasis Islam pada Perguruan Tinggi Islam Swasta di Kota Medan.” Prosiding Seminar Nasional Ekonomi Manajemen dan Akuntansi (SNEMA) Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang, Padang, 2015.
Juwita, Kristin dan Nanda Rizky Permatayuni. “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Akuntabilitas, Vol.
14, No. 2, 2021.
Kadarisman, M. Manajemen Kompensasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012.
Katz, Daniel dan Robert Kanh. The Social Psychology of Organizations. New York: John Wiley and Sons, Inc., 1978.
Kerlinger, Fred Nichols. Foundation of Behavioral Research, terj. Tim Penerjemah UGM, Asas-asas Penelitian Behavioral. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, cet. 11, 2006.
Khan, Alamdar Hussain, et. al. “Impact of Job Satisfaction on Employee Performance: An Empirical Study of Autonomous Medical Institutions of Pakistan.” African Journal of Business Management, Vol. 6, 2012.
Kholil, Syukur. Komunikasi Islami. Bandung: Cita Pustaka Media, cetakan pertama, 2007.
. Metodologi Penelitian Komunikasi. Bandung: Cita Pustaka Media, cetakan pertama, 2006.
Kholil, Syukur dan M. Abdi Lubis. Kapita Selekta Komunikasi: Perspektif Sosial Budaya dan Agama. Medan: Perdana Publishing, cetakan pertama, 2017.
Kirkpatrick, D.L. Evaluating Training Programs: The Four Levels. San Francisco: Berrett-Koehler Publisher, Inc,. 1998.
Koentjaraningrat. Pengantar Ilmu Antropologi. Jakarta: Rineka Cipta, edisi revisi, 2009.
Kreitner, Robert dan Angelo Kinicki. Organizational Behavior, terj. Erly Suandy, Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat, ed. 5, 2005.
Kriyantono, Rachmat. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, edisi pertama, cet. 7, 2014.
Kurniawan, Agung Widhi dan Zarah Puspitaningtyas. Metode Penelitian Kuantitatif. Yogyakarta: Pandiva Buku, cetakan pertama, 2016.
Lantara, Andi Niniek Fariaty. “The Effect of the Organizational Communication Climate and Work Enthusiasm on Employee Performance.” Management Science Letters, Vol. 9, 2019.
Lawasi, Eva Silvani dan Boge Triatmanto. “Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Kerja Sama Tim Terhadap Peningkatan Kerja Karyawan.” Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 5, No. 1, 2017.
Lengkey, Lidia, et. al. “Peranan Human Relations Terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Sulawesi Utara.” e-journal “Acta Diurna”, Vol. 4, No. 3, 2015.
Lestari, Utami Puji, et. al. “Pengaruh Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah, Vol.
3, No. 2, Januari 2020.
Liliweri, Alo. Dasar-dasar Komunikasi Antarbudaya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, cetakan pertama, 2003.
. Komunikasi: Serba Ada Serba Makna. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, edisi pertama, cetakan pertama, 2011.
. Sosiologi dan Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara, cetakan pertama, 2014.
Lina, Dewi. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Sistem Reward sebagai Variabel Moderating.”
Jurnal Riset Akuntansi Bisnis, Vol. 14, No. 1, Maret 2014.
Listijo, Caroline. Pengaruh Iklim Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Citra Raya Surabaya. Surabaya: Petra Cristian University, 2008.
Lubis, Lahmuddin, et. al. “Model Komunikasi Pengurus Badan Komunikasi Pemuda Remaja Masjid Indonesia (BKPRMI) dalam Pembinaan Agama Remaja di Desa Bandar Setia Kecamatan Percut Sei Tuan Deli Serdang.”
Jurnal Al-Balagh, Vol. 2, No. 1, Januari-Juni 2018.
. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Komunikasi Antarpribadi Terhadap Kinerja Pegawai Yayasan Ar-Risalah Al- Khairiyah Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang.” Jurnal Al-Balagh, Vol. 1, No. 1, Juli-Desember 2017.
Lussier, Robert N. Human Relations in Organization. Boston: McGraw-Hill, 2008.
Luthans, Fred. Organizational Behavior, terj. Andhika Yuwono, et. al., Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi, ed. 10, 2006.
Mahalli, al, Jalaluddin Muhammad ibn Ahmad dan Jalaluddin ‘Abdurrahman ibn Abi Bakr as-Suyuti. Tafsir al-Jalalain. Beirut: Dar al-Ma‘rifah, t.t.
Manggola, Alen dan Robeet Thadi. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Ibtidaiyah Plus Jaal-haq Bengkulu.” Jurnal Dawuh, Vol. 1, No. 2, Juli 2020.
Mangkunegara, Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
Remaja Rosdakarya, 2002.
Mangunhardjana, A. Isme-Isme dalam Etika dari A Sampai Z. Yogyakarta:
Kanisius, 1997.
Mansyur, Muhammad. “Pengaruh Iklim Komunikasi dan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja.” Jurnal Akuisisi, Vol. 16, No. 1, 2020.
Martha, Zike, et. al. “Pengaruh Komunikasi antara Atasan-bawahan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Tebo.”
Jurnal Wacana, Vol. 16, No. 2, Desember 2017.
Maryatmi, Anastasia Sri. Well-Being di Dunia Kerja. Purwokerto Selatan: Pena Persada, cetakan pertama, 2021.
Masram dan Mu’ah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Taman Sidoarjo:
Zifatama Publisher, cetakan pertama, 2015.
Masruroh, Zumrotul dan Prayekti. “Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.” Jurnal Syntax Transformation, Vol. 2, No. 4, April 2021.
Masyhuri, Azrimul. “Hubungan Antara Komunikasi Interpersonal dengan Iklim Organisasi pada Pegawai SMA Negeri 1 XIII Koto Kampar Kabupaten Kampar-Riau.” Jurnal Menara, Vol. 12, No. 1, Januari - Juni 2013.
Maturidi, al, Abu Mansur Muhammad ibn Muhammad ibn Mahmud. Tafsir al- Qur’an al-‘Azim al-Musamma Ta’wilat Ahl as-Sunnah. Beirut:
Mu’assasah ar-Risalah Nasyirun, cetakan pertama, 2004.
Mayo, Elton. The Social Problems of an Industrial Civilization. Androver, Massachusetts: Androver Press, 1945.
McShane, Steven L. dan Mary Ann Von Glinow. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill, 2010.
Meidita, Anggi. “Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 2, No. 2, September 2019.
Miller, Katherine. Communication Theories: Perspectives, Process, and Contexts.
Boston: McGraw-Hill, ed. 2, 2005.
Misrania, Yulia dan Yadi Maryadi. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Pagar Alam.” Journal Ekombis Review, Vol. 10, No. 1, Januari 2022.
Moeheriono. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012.
Moekijat. Manajemen Tenaga Kerja dan Hubungan Tenaga Kerja. Bandung:
Pionir Jaya, cet. 4, 2003.
Mubarak, Husni dan Thamrin Noor. “Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Carefastindo (Outsourching) Cleaning Service di Citimall Sampit.” E-Jurnal Profit (Jurnal Penerapan Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan), Vol. 5, No. 1, 2020.
Muchlas. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 2008.
Mufid, Muhammad. Komunikasi dan Regulasi Penyiaran. Jakarta: Erlangga, 2007.
Muhammad, Arni. Komunikasi Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara, cet. 7, 2005.
Mulyana, Deddy. Ilmu Komunikasi: Suatu Pengantar. Bandung: Remaja Rosdakarya, cet. 2, 2001.
. Komunikasi Organisasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2005.
Mulyani, Siti. “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Etos Kerja Guru serta Pegawai Terhadap Iklim Organisasi pada SMP Negeri 225 Jakarta.”
Journal of Economics and Business Aseanomics (JEBA), Vol. 1, No. 1, Januari-Juni, 2016.
Munandar, Ashar Sunyoto. Peran Budaya Organisasi dalam Peningkatan Unjuk Kerja Perusahaan. Jakarta: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004.
. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia Press, 2014.
Munchinsky, Paul. ”Organizational Communication: Relationships to Organizational Climate and Satisfaction.” Academy of Management Journal, Vol. 20, 1977.
Muslih dan Muhammad Didit Pratama. “Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.”
Jurnal Inovatif (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital dan Kewirausahaan), Vol. 1, No. 1, Januari 2022.
Muslim, Mustafa, et. al. At-Tafsir al-Maudu‘i li Suwar al-Qur’an al-Karim. Uni Emirat Arab: University of Sharjah, cetakan pertama, 2010.
Nabillah, Nada. “Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Kinerja Pegawai dan Motivasi Intrinsik (Studi pada pemerintah Kota Palangka Raya).”
Jurnal Manajemen Sains dan Organisasi, Vol 2, Nomor 1, April 2021.
Naisaburi, an, Abu al-Husain Muslim ibn al-Hajjaj al-Qusyairi. Sahih Muslim.
Beirut: Dar al-Kutub al-‘Ilmiyyah, cetakan pertama, 1991.
Nashori, Fuad. Psikologi Sosial Islami. Bandung: Refika Aditama, 2008.
Nasional, Departemen Pendidikan. Kamus Bahasa Indonesia. Jakarta: Pusat Bahasa, 2008.
Nasukah, Binti, et. al. “Peran Komunikasi Efektif Pemimpin dalam Meningkatkan Kinerja Institusi.” Jurnal Al-Tanzim: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, Vol. 4, No. 1, 2020.
Nawawi, an, Muhyiddin Abu Zakariyya Yahya ibn Syaraf ibn Murri. Al-Minhaj fi Syarh Sahih Muslim ibn al-Hajjaj. Saudi Arabia: Bait al-Afkar ad- Dauliyyah, 2000.
Nazir, Moh. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia, 1999.
Nimran, Umar. Kebijakan Perusahaan. Jakarta: Karunika UT, 1996.
Nitisemito, Alex. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia, cet. 2, 1998.
Noor, Juliansyah. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, cet. 4, 2014.
Nugraha, Surya, et. al. “Pengaruh Penilaian Kerja, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Direktorat Jenderal Pajak Area Kota Pangkalpinang).” Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Vol.
26, No. 2, Agustus 2021.
Nurdin, Ismail dan Sri Hartati. Metodologi Penelitian Sosial. Surabaya: Media Sahabat Cendekia, 2019.
Nurrohmat, Alfian dan Rini Lestari. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Journal Riset Akuntansi, Vo. 1, No. 2, 2021.
Ohorela, Muhamad. “Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Jayapura.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Vol. 12, No. 1, Juli 2021.
Oliver, Sandra. Strategi Public Relation. Jakarta: Gelora Aksara Pratama, 2006.
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules. Organizational Communication, terj. Deddy Mulyana, et. al., Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya, cet. 7, 2010.
Pangarso, Astadi, et. al. “Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia dan Diklat PT. Dirgantara Indonesia.” Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 12, No. 1, 2016.
Pardede, Ficki Padli. “Komunikasi Organisasi Berbasis Akhlak dalam Meningkatkan Mutu Kinerja Dosen Sekolah Tinggi Agama Islam Al- Hikmah Medan.” Jurnal Ittihad, Vol. 3, No. 2, Juli - Desember 2019.
Parmenter, David. Mengembangkan dan Mengimplementasikan Key Performance Indicators. Jakarta: Penerbit PPM, 2010.
Patras, Yuyun Elizabeth dan Rais Hidayat. “Upaya Meningkatkan Kepercayaan Organisasi Melalui Perbaikan Perilaku Pemimpin dan Keadilan Organisasi.” Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, Vol. 2, No. 2, 2018.
Pepper, Gerald L. Communicating in Organizations: A Cultural Approach. New York: McGraw-Hill, 1995.
Pinder, Craig C. Work Motivation in Organizational Behavior. New York:
Psycology Press, 2008.
Poole, Marshall Scott. “Communication and Organizational Climate: Review, Critique, and a New Perspective,” dalam Robert D. McPhee dan Phillip K. Tompkins (ed.). Organizational Communication: Traditional Themes and New Directions. Beverly Hills, CA: Sage Publications, Inc., 1985.
Pradhana, Angga Bayu dan Ari Prasetyo. “Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Islam pada Karyawan Muslim Tenaga Kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Airlangga.” Jurnal JESTT, Vol. 1, No.
1, 2014.
Prasetyo, Ery Teguh dan Puspa Marlina. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen, Vol. 3, No. 1, 2019.
Prawira, Indra. “Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 3, No. 1, Maret 2020.
Prawirosentono, Suyadi. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kebijakan Kinerja Karyawan Kiat Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta, 2008.
Primashanti, Ni Luh Cahyani, et. al. “Pengaruh Pertimbangan Pasar Kerja, Referents dan Nilai Intrinsik Pekerjaan Terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Sebagai Akuntan (Studi pada Mahasiswa Jurusan Akuntansi Program S1 Universitas Pendidikan Ganesha).” e-Journal S1 Ak Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Akuntansi Program S1, Vol. 8, No. 2, 2017.
Priyatno, Duwi. Belajar Alat Analisis Data dan Cara Pengolahannya dengan SPSS. Yogyakarta: Gava Media, 2016.
. SPSS 22: Pengolah Data Terpraktis. Yogyakarta: Andi, 2014.
Priyono. Manajemen Sumber Daya Manusia. Taman Sidoarjo: Zifatama Publisher, cet. 2, 2010.
. Pengantar Manajemen. Taman Sidoarjo: Zifatama Publisher, cetakan pertama, 2007.
Purwadarminta, WJS. Kamus Umum Bahasa Indonesia. Jakarta:
Departemen Pendidikan dan Kebudayaan RI, 1988.
Purwanto. Analisis Korelasi dan Regresi Linier dengan SPSS 21:
Panduan Praktis untuk Penelitian Ekonomi Syariah. Magelang:
StaiaPress, cetakan pertama, 2019.
Puspanidra, Tiara. “Pengaruh Iklim Komunikasi dan Perilaku Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Kebersihan dan Pertamanan Kota Bogor).” Jurnal Wahana, Vol. 1, No. 12, 2017.
Putra, Putu Adi Kristiana, et. al. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Iklim Organisasi di Kantor Pertanahan Kabupaten Buleleng.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, Vol. 9, No. 2, 2017.
Qurtubi, al, Abu ‘Abdillah Muhammad ibn Ahmad ibn Abi Bakr. Al-Jami‘
li Ahkam al-Qur’an wa al-Mubayyin li ma Tadammanahu min as- Sunnah wa Ay al-Furqan. Beirut: Mu’assasah ar-Risalah, cetakan pertama, 2006.
Rahadi, Dedi Rianto. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Malang:
Tunggal Mandiri Publishing, cetakan pertama, 2010.
Rahman, Abdul, et. al. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Praktik Sumber Daya Manusia dan Pasar Tenaga Kerja terhadap Keinginan Pindah Kerja Karyawan.” Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen, Vol. 6, No. 2, 2020.
Rahman, Afrian dan Kasmiruddin. “Pengaruh Human Relation Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Jalur Nugraha Ekakurir Pekanbaru.” Jurnal JOM FISIP, Vol. 4, No. 2, Oktober 2017.
Rahmawan, Raynaldy Rizky dan Mei Retno Adiwati. “Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan di UD. Rahman Sidotopo Wetan, Surabaya.” Jurnal Edunomika, Vol. 5, No. 2, 2021.
Rajagukguk, Ahmad Sabban. “Efektivitas Komunikasi Organisasi dan Komunikasi Pemasaran Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Binjai.” Disertasi, Institut Agama Islam Negeri Sumatera Utara, 2013.
. “Teori Komunikasi Antarpribadi,” dalam Syukur Kholil (ed.). Teori Komunikasi Massa. Bandung: Citapustaka Media Perintis, 2011.
Rakhmat, Jalaluddin. Psikologi Komunikasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, ed. 3, cet. 15, 2000.
Rantotanio, Alldy dan Sumartik. “Pengaruh Mutasi dan Reward Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan PT. Karyamitra Budi Sentosa.”
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan (JIMAK), Vol. 1, No. 1, 2022.
Razi, ar, Muhammad Fakhr ad-Din ibn Diya’ ad-Din ‘Umar. Tafsir al- Fakhr ar-Razi al-Musytahir bi at-Tafsir al-Kabir wa Mafatih al- Gaib. Beirut: Dar al-Fikr, cetakan pertama, 1981.
Redding, W. Charles. Communication within the Organization: An Interpretive Review of Theory and Research. New York:
Industrial Communication Council, 1972.
. “Stumbling toward Identity: The Emergence of Organizational Communication as a field of Study,” dalam Robert D. McPhee dan Phillip K. Tompkins (eds.). Organizational Communication: Traditional Themes and New Directions.
Beverly Hill, CA: Sage Publications, Inc., 1985.
Respatiningsih, Ida dan Frans Sudirjo. “Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Serat Acitya - Jurnal Ilmiah UNTAG Semarang, Vol.
4, No. 3, 2015.
Riani, Asri Laksmi. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu, edisi pertama, cetakan pertama, 2011.
Riduwan. Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta, cet. 9, 2013.
. Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian. Bandung:
Alfabeta, cet. 9, 2012.
Rinda, Rachamatullaily Tinakartika, et. al. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Jurnal Inovator, Vol. 11, No. 1, 2022.
Riswandi. Psikologi Komunikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu, edisi pertama, cetakan pertama, 2013.
Ritonga, Hasnun Jauhari. “Komunikasi Organisasi dalam Mengatasi Konflik dan Pencitraan pada Organisasi Kemasyarakatan Islam di Sumatera Utara.”
Disertasi, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, 2018.
. Manajemen Organisasi: Pengantar Teori dan Praktek. Medan:
Perdana Publishing, 2015.
Rivai, Veithzal. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2010.
Rivai, Veithzal dan A.F.M. Basri. Performance Appraisal. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2012.
Robbins, Stephen P. Organization Theory: Structure, Design and Applications, terj. Jusuf Udaya, Teori Organisasi: Struktur, Desain dan Aplikasi.
Jakarta: Arcan, cetakan pertama, 1994.
. Organizational Behavior: Concepts, Controversies, and Applications. New Jersey: Prentice-Hall, 1993.
. Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi dan Aplikasi. Jakarta:
Prehalindo Persada, 2003.
Robbins, Stephen P. dan Timothy A. Judge. Organizational Behavior, terj. Diana Angelica, et. al., Perilaku Organisasi. Klaten: Marcanan Jaya Cemerlang, 2009.
Rohim, Syaiful. Teori Komunikasi: Perspektif, Ragam dan Aplikasi. Jakarta:
Rineka Cipta, 2009.
Romadhan, Mohammad Insan. “Pendekatan Komunikasi Organisasi dalam Penyampaian Kebijakan Kantin Bebas 5P (Pewarna, Penyedap, Pemanis, Pengawet dan Perasa).” Jurnal Riset Komunikasi, Vol. 1, No. 2, Agustus 2018.
Romli, Khomsahrial. Komunikasi Organisasi Lengkap. Jakarta: Gramedia, edisi revisi, 2014.
Rosalina, Dhian dan Devi Apiska. “Dampak Kualitas Hubungan Antarmanusia (Human Relation) Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia Organisasi.”
Jurnal Niagawan, Vol. 7, No. 2, Juli 2018.
Rosmaini dan Hasrudy Tanjung. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 2, No. 1, Maret 2019.
Rubino. “Konseptualisasi Mekanistis dalam Perspektif Komunikasi.” Jurnal Hikmah, Vol. 13, No. 1, Juni 2019.
. “Teori Komunikasi Organisasi,” dalam Syukur Kholil (ed.). Teori Komunikasi Massa. Bandung: Citapustaka Media Perintis, 2011.
Ruliana, Poppy. Komunikasi Organisasi: Teori dan Studi Kasus. Jakarta:
RajaGrafindo Persada, ed. 2, cet. 2, 2016.
Ruslan, Rosadi. Manajemen Humas dan Manajemen Komunikasi: Konsep dan Aplikasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 1998.
Sabuni, as, Muhammad ‘Ali. Safwah at-Tafasir. Beirut: Dar al-Qur’an al-Karim, cet. 4, 1981.
Sackmann, Sonja. “The Role of Metaphors In Organization Transformation.”
Jurnal Human Relations, Sonja Sackmann, “The Role of Metaphors In Organization Transformation,” dalam Jurnal Human Relations, Vol. 4, No. 5, 1989.
Sa‘di, as, ‘Abdurrahman ibn Nasir. Taisir al-Karim ar-Rahman fi Tafsir Kalam al-Mannan. Riyadh: Maktabah al-‘Ubaikan, cetakan pertama, 2001.
Sagala, Syaiful. Administrasi Pendidikan Kontemporer. Bandung: Alfabeta, 2007.
Sajistani, as, Abu Dawud Sulaiman ibn al-Asy‘aṡ. Sunan Abi Dawud. Riyadh:
Bait al-Afkar ad-Dauliyyah li an-Nasyr wa at-Tauzi‘, 1999.
Salim, Peter. The Contemporary English-Indonesian Dictionary with British and American Pronunciation and Spelling. Jakarta: Media Eka Pustaka, 2008.
Salsabilla, Andia dan Ian Nurpatria Suryawan. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.”
AKSARA: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, Vol. 8, No. 1, Januari 2022.
Sangadji, Etta Mamang dan Sopiah. Metodologi Penelitian: Pendekatan Praktis dalam Penelitian. Yogyakarta: Andi Offset, 2010.
Saputra, Agung Aditya. “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.” Technomedia Journal (TMJ), Vol. 7, No. 1, Agustus 2022.
Sari, Oxy Rindiantika dan Heru Susilo. “Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PTPN X - Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggung Tulungagung).” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 64, No. 1, November 2018.
Sari, Putu Malinda, et. al. “Pengaruh Depresiasi Nilai Rupiah pada Return Saham dan Volume Perdagangan Saham Perusahaan Multinasional Di Bursa Efek Indonesia.” E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Vol. 5, No. 12, 2016.
Sarwono, Jonathan. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta:
Graha Ilmu, edisi pertama, cetakan pertama, 2006.
Schein, Edgar H. Organizational Culture and Leadership. San Franscisco: Jossey- Bass, 1992.
Schermerhorn, Jr., John R., et. al. Organizational Behavior. New Jersey: John Wiley & Sons, Inc., 2011.
Schmandt, Henry J. Filsafat Politik: Kajian Historis dari Zaman Kuno sampai Zaman Modern. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2015.
Seno, Dwiarko Nugroho dan Harum Charismaini. “Pengaruh Motivasi Berprestasi dan Komunikasi Antarpribadi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada PT. PG Rajawali I Surabaya).” Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol.
1, No. 1, Agustus 2008.
Setiadi, Elly M., et. al. Ilmu Sosial dan Budaya Dasar. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, ed. 2, cet. 4, 2008.
Setiawan, Daryanto. “Hubungan Komunikasi Kelompok dan Iklim Komunikasi dengan Kepuasan Kerja Pegawai Sekolah Tinggi Agama Islam As- Sunnah Kecamatan Tanjung Morawa Kabupaten Deli Serdang Sumatera Utara.” Jurnal Waraqat, Vol. 1, No. 1, Januari-Juni 2016.
Setiawan, Nashrudin dan Akhmad Taufik. “Analisis Komitmen Organisasi, Iklim Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Semangat Kerja Karyawan di Universitas Pembangunan Panca Budi Medan.” Jurnal Manajemen Tools, Vol. 10, No. 2, Desember 2018.
Setiawati, Ivonne dan Nasruji. “Pengaruh Komunikasi Antarpribadi dan Etika Komunikasi Kepala Sekolah Terhadap Loyalitas Guru SMP Maitreyawira Batam.” Jurnal Dimensi, Vol. 7, No. 2, 2018.
Setiyono, Budi. Birokrasi dalam Perspektif Politik dan Administrasi. Bandung:
Nuansa, 2012.
Shockley-Zalabak, Pamela. Fundamentals of Organizational Communication:
Knowledge, Sensitivity, Skill, Values. Boston: Addison-Wesley, 1995.
Shoelhi, Mohammad. Komunikasi Internasional: Perspektif Jurnalistik. Bandung:
Simbiosa Rekatama Media, cetakan pertama, 2009.
Siagian, Sondang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, 2000.
Sikumbang, Ahmad Tamrin. “Komunikasi Bermedia.” Jurnal Iqra’, Vol. 8, No. 1, Mei 2014.
Simon, Herbert Alexander. Administrative Behavior: A Study of Decision-Making Processes in Administratif Organization. New York: The Free Press, ed.
3, cet. 4, 1976.
Sinambela, Lijan Poltak. Kinerja Pegawai: Teori Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta: Graha Ilmu, 2012.
Sing, Kultar. Quantitative Social Research Method. Los Angeles: Sage Publications, 2007.
Siregar, Syofian. Metode Penelitian Kuantitatif: Dilengkapi dengan Perbandingan Perhitungan Manual dan SPSS. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2013.
. Statistik Parametrik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara, edisi pertama, cet. 2, 2014.
. Statistika Terapan untuk Perguruan Tinggi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2015.
Siswadhi, Ferry, et. al. “Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Hotel Kerinci.” Jurnal Syntax Literate (Jurnal Ilmiah Indonesia), Vol. 7, No. 5, Mei 2022.
Sitorus, Masganti. Metodologi Penelitian Pendidikan Agama Islam. Medan: IAIN Press, 2011.
Smeltzer, et. al. Managerial Communication: A Strategic Approach. USA: Ginn Press, 1991.
Smircich, Linda. “Concepts of Culture and Organizational Analysis.” Jurnal Administrative Science Quarterly, Vol. 28, No. 3, 1983.
Soewadji, Jusuf. Pengantar Metodologi Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media, edisi asli, 2012.
Solihatun, et. al. “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Derivatif (Jurnal Manajemen), Vol. 15, No. 1, April 2021.
Sopiah. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi, 2008.
Sriani, Ni Kadek Sriani, et. al. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal, Budaya Organisasi dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.”
Jurnal Widya Amrita (Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata), Vol. 2, No. 1, 2022.
Steven, Hartono Jessie dan Arif Partono Prasetio. “Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Penelitian Ipteks, Vol. 5, No. 1, Januari 2020.
Sudarmanto. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2009.
Sugiarto, Abdullah Ragil, et. al. “Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Armada Niaga pada Saat Pandemi Covid-19.” Jurnal EMBA, Vol. 10, No. 1, Januari 2022.
Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta, cet. 10, 2010.
. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta, 2011.
Suhartanto, Dwi. Analisa Data untuk Riset Bisnis. Bandung: Politeknik Negeri Bandung, ed. 2, 2020.
Sukestiyarno. Statistika Dasar. Yogyakarta: Andi Offset, edisi pertama, 2014.
Sulaeman, Maman dan Mumun Surahman. “Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja dan Sertifikasi Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah di Kota Banjar.”
Perwira Journal of Economics and Business (PJEB), Vol. 2, No. 1, Februari 2022.
Sumarsono, Sonny. Ekonomi Manajemen Sumbar Daya Manusia dan Ketatakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilmu, cet. 2, 2003.
Sumarwoto, Bambang, et. al. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru SMK Pertiwi Balikpapan.” Jurnal Manajerial Bisnis, Vol. 5, No. 2, Desember-Maret 2022.
Sumaryadi, Nyoman. Reformasi Birokrasi Pemerintahan Menuju Tata Kelola Pemerintahan yang Baik. Bogor: Ghalia Indonesia, 2016.
Sunyoto, Danang. Teori, Kuesioner dan Proses Analisis Data Perilaku Organisasional. Yogyakarta: Caps, 2013.
Suparna, Putu, et. al. “Keterbukaan Komunikasi dalam Menciptakan Iklim Komunikasi yang Kondusif di Perpustakaan.” Jurnal Kajian Informasi dan Perpustakaan, Vol. 1, No. 2, Desember 2013.
Suranto. (a) Komunikasi Perkantoran. Yogyakarta: Media Wacana, 2005.
. (b) Komunikasi Sosial Budaya. Yogyakarta: Graha Ilmu, 1987.
Suryadi dan Karyono. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Keihin Indonesia (Studi Kasus Pada Bagian DieiCasting).” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, Vol. 5, No.
1, Januari 2022.
Susilo, Martoyo. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Bumi Aksara, cet. 4, 2000.
Susvianti, Ades, et. al. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Situasi Krisis Covid-19.”
Jurnal Public Relations, Vol. 2, No. 2, Oktober 2021.
Sutrisno, Edi. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara, cet. 3, 2005.
Suwatno dan Donni Juni Priansa. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta, 2011.
Swasto, Bambang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: Universitas Brawijaya Press, 2011.
Syafaruddin. Manajemen Organisasi Pendidikan: Perspektif Sains dan Islam.
Medan: Perdana Publishing, cetakan pertama, 2015.
Syafi‘i, asy, Syihabuddin Abu al-‘Abbas Ahmad ibn Husain ibn ‘Ali ibn Ruslan al-Maqdisi ar-Ramli. Syarh Sunan Abi Dawud. Cairo: Dar al-Falah, cetakan pertama, 2016.
Syahputra, Indra dan Jufrizen. “Pengaruh Diklat, Promosi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 2, No. 1, Maret 2019.
Syahrum dan Salim. Metodologi Penelitian Kuantitatif. Bandung: Cita Pustaka Media, 2009.
Syajidin, Muhammad, et. al. “Analisis Pengaruh Hubungan Antarmanusia, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus pada Kantor Kecamatan Rangkui Pangkalpinang)” Jurnal Progresif Manajemen Bisnis (JIPMB) STIE-IBEK Bangka Belitung Pangkalpinang, Vol. 15, No. 1, Februari 2017.
Syamsi, Ibnu. Pengambilan Keputusan dan Sistem Informasi. Jakarta: Bumi Aksara, 2000.
Syaukani, asy, Muhammad ibn ‘Ali ibn Muhammad ibn ‘Abdillah as-San‘ani.
Fath al-Qadir al-Jami‘ baina Fannay ar-Riwayah wa ad-Dirayah min
‘Ilm at-Tafsir. Saudi Arabia: Wizarah asy-Syu’un al-Islamiyyah wa al- Auqaf wa ad-Da‘wah wa al-Irsyad, 2010.
S., Yohanes Probo Dwi. “Hubungan antara Nilai Kejujuran dan Pribadi yang Otentik dengan Perilaku Mahasiswa Universitas Bunda Mulia.” Jurnal Psibernetika, Vol. 8, No. 2, Oktober 2015.
Tabari, at, Abu Ja‘far Muhammad ibn Jarir ibn Yazid ibn Kaṡir. Tafsir at-Tabari min Kitabihi Jami‘ al-Bayan ‘an Ta’wil Ay al-Qur’an. Beirut:
Mu’assasah ar-Risalah, cetakan pertama, 1994.
Tabataba’i, at, Muhammad Husain. Al-Mizan fi Tafsir al-Qur’an. Beirut:
Mu’assasah al-A‘lami li al-Matbu‘at, cetakan pertama, 1997.
Tanjung, Rahman, et. al. “Pengaruh Penilaian Diri dan Efikasi Diri Terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya Terhadap Kinerja Guru.” Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi), Vol. 4, No. 1, 2020.
Tasmara, Toto. Membudayakan Etos Kerja Islami. Jakarta: Gema Insani Press, 2002.
Taufik, Tata. Etika Komunikasi Islam. Bandung: Pustaka Setia, cetakan pertama, 2012.
Taufiqurakhman. Kebijakan Publik Pendelegasian Tanggung Jawab Negara kepada Presiden Selaku Penyelenggara Pemerintahan. Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Moestopo Beragama (Pers), cetakan pertama, 2014.
Tewal, Bernhard, et. al. Perilaku Organisasi. Bandung: Patra Media Grafindo, cetakan pertama, 2017.
Thayer, Lee. Communication and Communication System: In Organization, Management, and Interpersonal Relations. Homewood, Illinois: Richard D. Irwin Inc., cetakan pertama, 1968.
Theofaldy, Bangun. “Alur Komunikasi Vertikal dalam Meningkatkan Semangat Kerja Pegawai di Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kota Samarinda (Studi pada Bagian Pelayanan Pajak Bumi dan Bangunan).” eJournal Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman, Vol. 1, No. 3, 2013.
Thoha, Miftah. (a) Birokrasi dan Politik di Indonesia. Jakarta: Grafindo Persada, 2003.
. (b) Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi. Jakarta:
Kencana, 2011.
Tika, Moh. Pabundu. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan.
Jakarta: Bumi Aksara, cet. 5, 2014.
Timpe, A. Dele. Sari Manajemen Sumber Daya Manusia Kreativitas. Jakarta:
Gramedia, 2002.
Tiyas, Anggun Palupining dan Parmin. “Pengaruh Kompetensi dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Pendamping PKH Kabupaten Kebumen.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, Vol. 3, No. 2, April 2021.
Torang, Syamsir. Metode Riset Struktur dan Perilaku Organisasi. Bandung:
Alfabeta, 2012.
Tosi, Henry L., et. al. Managing Organizational Behavior. New York: Harper, ed.
2, 1990.
Tsauri, Sofyan. Manajemen Kinerja. Jember: STAIN Jember Press, cetakan pertama, 2014.
Ulyanah, Siti, et. al. “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai” Jurnal Syntax Idea, Vol. 3, No.
10, Oktober 2021.
Umamy, Septy Holisa, et. al. “Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Penelitian Ipteks, Vol. 6, No. 2, Juli 2021.
Umar, Husein. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta, 2009.
Uno, Hamzah B. dan Nina Lamatenggo. Teori Kinerja dan Pengukurannya.
Jakarta: Bumi Aksara, 2012.
Usman, Benny. “Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang.” Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10, No. 1, April 2013.
Usman, Husain. Manajemen Teori Praktek dan Riset Pendidikan. Jakarta:
Erlangga, ed. 3, 2011.
Usmara, A. (ed). Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Amara Books, 2007.
van Riel, Cees B.M. dan Charles J. Fombrun. Essentials of Corporate Communication: Implementing Practices for Effective Reputation Management. New York: Routledge, 2008.
Wahid. Jalan Pintas Menguasai SPSS. Jogjakarta: Andi Offset, 2002.
Wahono, Heru Totok Tri, et. al. “Pengaruh Motivasi dan Iklim Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja (Studi pada Tenaga Kerja Klinik Pratama Aulia Jombang).” Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis, Vol. 4, No.
2, November 2020.
Wahyudi, Bambang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Sulita, cet. 2, 1999.
Wahyudi, Tutut. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Komunikasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Survei pada PT.
Multi Mega Makmur).” Jurnal Manajemen dan Bisnis Madani, Vol. 3, No. 2, Juli 2021.
Wahyudi, Wan Dedi dan Zulaspan Tupti. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Maneggio (Jurnal Ilmiah Magister Manajemen), Vol. 2, No. 1, Maret 2019.
Wahyunie, Sri, et. al. “Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Efektivitas Komunikasi Interpersonal dan Kepuasan Kerja (Studi Eksplanatif di Dinas Kebudayaan, Pariwisata, Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Gunung Mas Kalimantan Tengah).” Jurnal Wacana, Vol. 18, No. 2, 2015.
Waspodo, Agung A.W.S. dan Rianti Anggraeni. “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Iklim Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Operator Bagian Trimming 1 PT. Krama Yudha Ratu Motor.” Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia (JRMSI), Vol. 4, No. 2, 2013.
Weber, Max. Teori Dasar Analisis Kebudayaan. Yogyakarta: IRCiSoD, 2013.
Wekley, Kenneth N. dan Gary A. Yukl. Organizational Behavior and Personnel Psychology, terj. M. Shobaruddin, Organisasi dan Psikologi Personalia.
Jakarta: Rineka Cipta, 2005.
Wibisono, Dermawan. Manajemen Kinerja: Konsep, Desain dan Teknik Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: Erlangga, 2006.
Wibowo. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pers, 2013.
. Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: RajaGrafindo Persada, cet. 5, 2017.
Widoyoko, Eko Putro. Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar, 2016.
Widyaningrum, Mahmudah Enny. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya:
UBHARA Manajemen Press, cetakan pertama, 2019.
Wijaya, Ida Suryani. “Dinamika Komunikasi Organisasi di Perguruan Tinggi.”
Jurnal Dakwah Tabligh, Vol. 14, No. 2, Desember 2013.
Wijono, Sutarto. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group, 2010.
Wilandari, Devi Fitria, et. al. “Pengaruh Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Jaya Mandiri Rekabuana di Cilandak.” Jurnal Ekonomi Efektif, Vol. 3, No. 2, Januari 2021.
Wirawan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat, 2009.
Wulandari, Farisya. “Pengaruh Komunikasi Antarpribadi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Daerah Provinsi Sulawesi Tengah.” e Jurnal Katalogis, Vol. 5, No. 3, Maret 2017.
Wursanto, Ig. Dasar-dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta: Andi, ed. 2, 2005.
. Komunikasi Organisasi. Bandung: Remaja Rosdakarya, 2002.
Yasa, I Gede Redita dan A.A. Sagung Kartika Dewi. “Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi sebagai Variabel Mediasi.”
E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 8, No. 3, 2019.
Yuniarti, Dwi Kusuma. “Pengaruh Komunikasi Antarpribadi dan Kualitas Produk Terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus pada Multi Level Marketing Perusahaan Tianshi).” Jurnal Professional FIS UNIVED, Vol. 1, No. 1, Februari 2014.
Yuwarti, Harti. “Pengaruh Iklim Komunikasi dan Nilai-nilai Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Perguruan Tinggi Swasta.” Jurnal Pustaka Komunikasi, Vol. 1, No. 2, Desember 2018.
Zakaria, Zainal Arifin. Tafsir Inspirasi: Inspirasi dari Kitab Suci Alquran.
Medan: Duta Azhar, cet. 5, 2016.
Zamakhsyari, az, Jarullah Abu al-Qasim Muhammad ibn ‘Umar. Al-Kasysyaf ‘an haqa’iq Gawamid at-Tanzil wa ‘Uyun al-Aqawil fi Wujuh at-Ta’wil.
Riyadh: Maktabah al-‘Ubaikan, cetakan pertama, 1998.
Zuhaili, az, Wahbah. At-Tafsir al-Munir fi al-‘Aqidah wa asy-Syari‘ah wa al- Manhaj. Damaskus: Dar al-Fikr, cet. 2, 2003.
Zulkarnain, Iskandar. Kepercayaan dalam Komunikasi Politik: Tinjauan Psikologi Komunikasi. Medan: USU Press, 2016.
Sumber Internet
http://e-journal.uajy.ac.id/23766/4/TA%20316009.pdf, diunduh pada tanggal 9 Desember 2021, pukul 13:35 wib.
http://infoting.blogspot.com/2012/04/pengertian-disposisi.html, diunduh pada tanggal 2 Juni 2021, pukul 21:36 wib.
http://kbbi.web.id/indoktrinasi, diunduh pada tanggal 1 Maret 2021, pukul 21:30 wib.
http://kbbi.web.id/puas, diunduh pada tanggal 1 Maret 2021, pukul 21:10 wib.
https://campus.quipper.com/directory/universitas-islam-sumatera-utara-uisu, diunduh pada tanggal 12 Desember 2021, pukul 21:30 wib.
https://en.wikipedia.org/wiki/Elton_Mayo, diunduh pada tanggal 28 Februari 2021, pukul 22:16 wib.
https://id.wikipedia.org/wiki/Kota_Medan#Sejarah, diunduh pada tanggal 12 Desember 2021, pukul 21:45 wib.
https://id.wikipedia. org/ wiki/ Universitas_ Muhammadiyah_ Sumatera_ Utara, diunduh pada tanggal 14 Januari 2022, pukul 21:30 wib.
https://inisumut.com/uisu-lantik-836-wisudawan-dirjen-pendidikan-tinggi-
sampaikan-orasi-ilmiah/, diunduh pada tanggal 13 Desember 2021, pukul 21:00 wib.
https://jambi.kemenag.go.id/file/pas9353900186148.pdf, diunduh pada tanggal 24 April 2022, pukul 22:25 wib.
https://kamus.tokopedia.com/m/memo/, diunduh pada tanggal 2 Juni 2021, pukul 22:30 wib.
https://kamus.tokopedia.com/u/upah-minimum-regional/, diunduh pada tanggal 25 April 2022, pukul 22:35 wib.
https://pddikti.kemdikbud.go.id/, diunduh pada tanggal 2 Juni 2021, pukul 22:03 wib.
https://repository.usm.ac.id/files/skripsi/F11A/2016/F.111.16.0064/F.111.16.0064 -05-BAB-II-20200225110909.pdf, diunduh pada tanggal 19 Juni 2021, pukul 22:05 wib.
https://umnaw.ac.id/2019/08/12/umn-al-washliyah-raih-peringkat-ke-dua-pts- terbaik-di-lldikti-wilayah-i-sumatera-utara/, diunduh pada tanggal 20 Mei 2021, pukul 20:39 wib.
https://umsu.ac.id/ struktur- organisasi- universitas- muhammadiyah- sumatera- utara/, diunduh pada tanggal 6 Januari 2022, pukul 21:52 wib.
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/c/cc/Logo_UISU.png, diunduh pada tanggal 12 Januari 2022, pukul 21:45 wib.
https://www.goodnewsfromindonesia.id/2021/04/12/ada-indonesia-ini-5-negara- dengan-jumlah-perguruan-tinggi-terbanyak-di-dunia, diunduh pada tanggal 2 Juni 2021, pukul 21:37 wib.
https://www.google.co.id/search?q=Dr.+Masdar+Limbong, diunduh pada tanggal 13 Desember 2021, pukul 21:15 wib.
https://www.google.co.id/search?q=logo+stai+al+hikmah+medan, diunduh pada tanggal 15 Januari 2022, pukul 20:50 wib.
https://www.google.co.id/search?q=STAI+Al-Hikmah+Medan&source, diunduh pada tanggal 12 Desember 2021, pukul 21:45 wib.
https://www.gramedia.com/pendidikan/universitas/universitas-muhammadiyah- sumatera-utara-umsu/, diunduh pada tanggal 12 Desember 2021, pukul 21:23 wib.
https://www.kebumenkab.go.id/index.php/web/news_detail/7/3132, diunduh pada tanggal 24 April 2022, pukul 22:35 wib.
https://www.pilarempat.com/2019/11/agussani-lulusan-umsu-siap-hadapi.html, diunduh pada tanggal 13 Desember 2021, pukul 20:45 wib.
https://www.staialhikmahmedan.com/p/strutur-organ-akademik_31.html, diunduh pada tanggal 11 Januari 2022, pukul 22:10 wib.
https://www.staialhikmahmedan.com/p/visi-dan-misi-sekolah-tinggi-agama.html, diunduh pada tanggal 11 Januari 2022, pukul 21:37 wib.
https://www.staialhikmah medan.com /2021/10/ sejarah- singkat-berdiri yayasan.
html, diunduh pada tanggal 11 Januari 2022, pukul 21:25 wib.
https://www.uii.ac.id/uii-pts-terbaik-dalam-kinerja-penelitian/, diunduh pada tanggal 2 Juni 2021, pukul 14:36 wib.
https://www.uisu.ac.id/home-page/visi-misi-uisu, diunduh pada tanggal 5 Januari 2022, pukul 22:30 wib.
https://www.uisu.ac.id/lldikti-uisu-pts-sehat-dan-terbaik-di-sumut, diunduh pada tanggal 20 Mei 2021, pukul 22:30 wib.
https://www.uisu.ac.id/pimpinan/, diunduh pada tanggal 8 Januari 2022, pukul 23:45 wib.
https://www.uisu.ac.id/sejarah, diunduh pada tanggal 5 Januari 2022, pukul 22:15 wib.
https://www.umsu.ac.id/sejarah, diunduh pada tanggal 5 Januari 2022, pukul 21:30 wib.
https://www.umsu.ac.id/visi-dan-misi, diunduh pada tanggal 5 Januari 2022, pukul 21:45 wib.
https://www.4icu.org/id/north-sumatra, diunduh pada tanggal 18 Juni 2021, pukul 21:03 wib.
785
Lampiran 1. Surat Tugas Penelitian Lapangan dari UINSU untuk UMSU
Lampiran 2. Surat Tugas Penelitian Lapangan dari UINSU untuk UISU
Lampiran 3. Surat Tugas Penelitian Lapangan dari UINSU untuk STAI Al- Hikmah Medan
Lampiran 4. Surat Izin Riset di UMSU
Lampiran 5. Surat Izin Riset di UISU
Lampiran 6. Surat Izin Riset di STAI Al-Hikmah Medan
Lampiran 7. Surat Selesai Riset di UMSU
Lampiran 8. Surat Selesai Riset di UISU
Lampiran 9. Surat Selesai Riset di STAI Al-Hikmah Medan
