DAFTAR PUSTAKA
Fakhira, I., Sunaryo, H., & Farida, E. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi, Komitmen Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Di Masa Pandemi COVID-19 (Pada Koperasi Unit Desa Kabupaten Pakis Malang). Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 10(11).
Fatmala, S. (2021). Pengaruh Rekrutmen, Seleksi Dan Penempatan Pegawai Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Mandiri Utama Finance Kota Palopo (Doctoral Dissertation, Universitas Muhammadiyah Palopo).
Fitri, R. L., Handaru, A. W., & Yohana, C. (2021). The Effect of Recruitment, Selection, and Placement on Employee Performance. The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW), 3(2), 90-97.
Ghozali. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Indrasari, Meithiana. (2017). Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan. Sidoarjo:
Indomedia Pustaka.
Irfan, M. (2018). Analisis Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Bank Sumsel Babel Syariah Kc Palembang (Doctoral Dissertation, Uin Raden Fatah Palembang).
Kie, S. (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai PT. Sutomo Sukses Sejati. Jurnal Ilmiah SMART, 2(1), 39-47.
Nasir, dkk. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan dan Retensi Sdm di Pergurun Tinggi Swasta (Teori dan Praktek). Bandung: Alfabeta.
Nasution, M. D. M. (2019). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Pegawai: Studi pada PT. Dian Bahari Sejati. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen dan Kewirausahaan, 3(2), 85-93.
Pane, D. H. (2021). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Rekrutmen Pegawai Pada PT. Prismas Jamintara Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(01).
Pane, S. G. (2019). Pengaruh Rekrutmen Pegawai dan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Pelabuhan IndonesiI (Persero). Tijarah:
Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 1(17).
Poernomo, H. (2019). Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pt. Telkom Indonesia, Tbk Cabang Sidoarjo. J-MACC: Journal of Management and Accounting, 2(1), 87-101.
Puranti, W. Y., Zamzam, F., & Romli, H. (2020). Pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, dan Penempatan Pegawai Tenaga Ahli terhadap Capacity Building Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Palembang. Integritas Jurnal Manajemen Profesional (IJMPRO), 1(1), 83-92.
Rosidah, S. (2017). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Seleksi Pegawai Dan Pemutusan Hubungan Kerja Cv. Ngesti Prima Makmur. Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Manajemen, 1(1).
Santosa, P. I. (2018). Metode penelitian kuantitatif: Pengembangan hipotesis dan pengujiannya menggunakan SmartPLS.
Saputra, N. I. (2017). Pengaruh Rekrutmen dan Penempatan Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada BNI KCU Makassar (Doctoral dissertation, Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar).
Setiana, Adi Robith. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:
Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Simbolon, S. (2021). Pengaruh Rekrutmen dan Seleksi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Great Dynamic Indonesia (Doctoral dissertation, Prodi Manajemen).
Simbolon, V. D (2018). Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah I Medan.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sunarsi, Denok. 2018. Seminar Perencanaan Sumbar Daya Manusia. Tangerang Selatan: Asmoro Mediatama.
Yanti, V. (2021). Analisis Faktor Penempatan Pegawai Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Indomarco Prismatama Cabang Medan. Kumpulan Karya Ilmiah Mahasiswa Fakultas Sosial Sains, 1(01).
