• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Anshori Sidik, (2019) ―Pengaruh proses rekrutmen seleksi dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BNI Syariah kantor cabang bumi serpong

Atikawati & Udjang (2017) Strategi rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja, jurnal perilaku dan strategi bisnis.

Hasibuan & Malayu (2017) Manajemen sumber daya manusia, Jakarta: Bumi Aksara.

Bella Annisa Shifa (2018), Analisis penyerapan pasar tenaga kerja kabupaten/kota provinsi jawa tengah

Pusparani, D (2018). Analisis Proses Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi dan Pasar Tenaga Kerja Karyawan ( Studi kasus pada hotel dan restoran mahkota pelengkung banyuwangi), Jurnal administrasi Bisnis.

Hasibuan, Malayu S.P., 2016 . Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi).

Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono, (2017), Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif dan R&D, Bandung, Alfabeta.

Syahirman dan Umiyati 2017. Metodologi Penelitian Untuk Ekonomi, Bisnis dan Sosial. Palembang: Unri

Nugroho Aji, (2018), Proses Rekrutmen dan seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Angkasa Pura I (Persero) Bandara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar.

Hasibuan, Melayu 2019, Manajemen Sumber daya manusia, Jakarta : Bumi Aksara

Apriyanti Delfin, (2021). Analisis Rekrutmen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT Catur Pilar Makmur Sejahtera Focal Point Medan. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, 16(4), 453-464

PT, K., Negara, B., Persero, I., & Cabang, T . K (2017). Pengaruh Seleksi, Pelatihan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Kantor Cabang Manado, Jurnal EMBA:

Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 4235-4245 10.35794/ emba . v5i3.18389

(2)

Savira, F., & Suharsono, Y. (2017). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Pekanbaru. Journal of Chemical information and modeling, 01(01), 1689- 1699.

Setyawati, N.W., Setianigsih, D.A ., & Udin, U (2019) The Effeect of recruitment and training on employee performance International Journal of Scientific and Techonolgy Research, 8 (10), 2663-2666

Cahaya, Nur. (2019). Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Taspen (PERSERO) kantor cabang utama makassar

Mayasari Wisdalia (2018). Pengaruh Rekrutmen Dan Penempatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Sindang Brothers Kota Lubuk Linggau

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian yang diperoleh adalah proses rekrutmen dan penempatan posisi kerja karyawan oleh BPRS Aman Syariah belum sepenuhnya memenuhi kriteria manajemen

Syariah tentang rekrutmen dan seleksi karyawan dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia yang diterapkan pada KSPPS Fastabiq Khoiro Ummah..

Selanjutnya, proses atau tahap-tahap yang berkaitan dengan praktek-praktek IHRM (meliputi proses staffing, rekrutmen dan seleksi, pengembangan, pelatihan,

Pada penelitian ini, audit manajemen akan difokuskan pada proses perencanaan SDM, rekrutmen, seleksi dan penempatan karyawan, pelatihan dan pengembangan karyawan, perencanaan

Kegunaan Praktis a Bagi Instansi Diharapkan dapat menjadi masukan bagi pihak sekolah untuk meningkatkan kinerja guru serta untuk mengatahui sebesar apa pengaruh Rekrutmen, Seleksi,

Analisis Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus bank DKI Syariah Cabang Wahid Hasyim Jakarta Pusat.. Skripsi pada Program Studi Manajemen UIN Syarif

Berdasarkan uraian diatas, penulis tertarik untuk melakukan penelitian dengan mengambil judul “Pengaruh Proses Rekrutmen, Seleksi, dan Pasar Tenaga Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di

239 DAFTAR PUSTAKA Rivai, Veitzal., 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik.. Jakarta: PT.Rajagrafindo