• Tidak ada hasil yang ditemukan

“Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Pengaruh Kompensasi Eksekutif dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus pada PT. HM Sampoerna Tbk. yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011- 2020)”

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "“Pengaruh Desentralisasi dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Pengaruh Kompensasi Eksekutif dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan (Studi Kasus pada PT. HM Sampoerna Tbk. yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2011- 2020)”"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN ...

ABSTRAK ... i

KATA PENGANTAR ... ii

DAFTAR ISI... iv

DAFTAR TABEL ... ix

DAFTAR GAMBAR ... x

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1

1.2 Identifikasi dan Rumusan Masalah ... 7

1.2.1 Identifikasi Masalah ... 7

1.2.2 Rumusan Masalah ... 8

1.3 Tujuan Penelitian ... 8

1.4 Manfaat Penelitian ... 9

1.4.1 Manfaat Teoritis ... 9

1.4.2 Manfaat Praktis ... 9

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ... 11

2.1 Kajian Pustaka ... 11

2.1.1 Akuntansi ... 11

2.1.1.1 Pengertian Akuntansi ... 11

2.1.1.2 Tujuan Akuntansi ... 12

2.1.1.3 Fungsi Akuntansi ... 13

2.1.1.4 Bidang Akuntansi ... 14

(2)

2.1.2 Akuntansi Keuangan ... 15

2.1.2.1 Pengertian Akuntansi Keuangan ... 15

2.1.2.2 Tujuan Akuntansi Manajemen ... 16

2.1.3 Teori Agensi (Agency Theory) ... 17

2.1.4 Kompensasi Ekeskutif ... 18

2.1.4.1 Pengertian Kompensasi Ekeskutif ... 18

2.1.4.2 Tujuan Kompensasi Ekeskutif ... 19

2.1.4.3 Pengukuran Kompensasi Ekeskutif ... 20

2.1.4.4 Komponen Kompensasi Ekeskutif ... 20

2.1.5 Ukuran Perusahaan ... 21

2.1.5.1 Pengertian Ukuran Perusahaan ... 21

2.1.5.2 Pengukuran Ukuran Perusahaan ... 22

2.1.5.3 Kategori Ukuran Perusahaan ... 23

2.1.5.4 Komponen Ukuran Perusahaan ... 25

2.1.6 Kinerja Keuangan ... 26

2.1.6.1 Pengertian Kinerja Keuangan ... 26

2.1.6.2 Tujuan dan Manfaat Kinerja Keuangan ... 27

2.1.6.3 Kinerja Keuangan Berbasis Akuntansi ... 28

2.1.6.4 Pengukuran Kinerja Keuangan ... 29

2.1.6.5 Pertumbuhan Penjualan Rasio Pertumbuhan ... 31

2.1.7 Kajian Teori Hubungan... 31

2.1.7.1 Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Kinerja Keuangan ... 31

2.1.7.2 Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan ... 32

(3)

2.1.7.3 Pengaruh Kompensasi Eksekutif dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja

Keuangan ... 34

2.1.8 Penelitian Terdahulu Yang Relevan ... 35

2.2 Kerangka Pemikiran ... 38

2.3 Hipotesis Penelitian ... 45

BAB III METODE PENELITIAN ... 47

3.1 Metode Penelitian Yang Digunakan ... 47

3.2 Definisi Dan Operasionalisasi Variabel ... 48

3.2.1 Definisi Variabel ... 48

3.2.2 Operasionalisasi Variabel ... 49

3.3 Sumber Dan Teknik Pengumpulan Data ... 50

3.3.1 Sumber Data ... 50

3.3.2 Teknik Pengumpulan Data ... 51

3.4 Teknik Analisis Data ... 51

3.4.1 Uji Normalitas ... 51

3.4.2 Uji Multikolinieritas ... 51

3.4.3 Uji Heteroskedastisitas ... 52

3.5 Tempat Dan Waktu Penelitian ... 61

3.5.1 Tempat Penelitian ... 61

3.5.2 Waktu Penelitian... 62

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMABAHASAN ... 63

4.1 Hasil Penelitian... 63

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian ... 63

4.1.1.1 Profil PT. HM Sampoerna Tbk ... 63

4.1.1.2 Visi dan dan Misi PT. HM Sampoerna Tbk ... 66

(4)

4.1.1.3 Struktur Organisasi HM Sampoerna Tbk ... 66

4.1.2 Deskripsi Variabel yang Diteliti ... 69

4.1.2.1 Deskripsi Variabel Kompensasi Eksekutif Pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 69

4.1.2.2 Deskripsi Variabel Ukuran Perusahaan Pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 71

4.1.2.3 Deskripsi Variabel Kinerja Keuangan Pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 72

4.1.3 Analsis Data ... 74

4.1.3.1 Uji Asumsi Klasik... 74

4.1.4 Hasil Uji Hipotesis... 77

4.1.4.1 Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 78

4.1.4.2 Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 82

4.1.4.3 Pengaruh Kompensasi Eksekutif dan Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan Pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 86

4.2 Pembahasan ... 93

4.2.1 Pengaruh Kompensasi Eksekutif Terhadap Kinerja Keuangan pada PT.HM Sampoerna Tbk ... 93

4.2.2 Pengaruh Ukuran Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan pada PT. HM Sampoerna Tbk ... 95 4.2.3 Pengaruh Kompensasi Eksekutif dan Ukuran

Perusahaan Terhadap Kinerja Keuangan pada PT.

(5)

HM Sampoerna Tbk ... 96

BAB V SIMPULAN DAN SARAN ... 98

5.1 Simpulan ... 98

5.2 Saran ... 98

(6)

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Kinerja Keuangan PT. HM Sampoerna Tbk. Berdasarkan Periode 2011-2020

(dalam jutaan rupiah) ... 4

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu yang Relevan ... 24

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel ... 49

Tabel 3.2 Jadwal Kegiatan Penelitian ... 63

Tabel 4.1 Kompensasi Eksekutif pada PT. HM Sampoerna Tbk Periode 2011-2020 ... 69

Tabel 4.2 Ukuran Perusahaan pada PT. HM Sampoerna Tbk Periode 2011-2020 ... 71

Tabel 4.3 Kinerja Keuangan pada PT. HM Sampoerna Tbk Periode 2011-2020 ... 73

Tabel 4.4 Data Penelitian Kompensasi Eksekutif, Ukuran Perusahaan, dan Kinerja Keuangan ... 78

(7)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Paradigma Penelitian... 45 Gambar 4.1 Struktur Organisasi ... 67

Referensi

Dokumen terkait

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN SEBELUM DAN SESUDAH MELAKUKAN AKUISISI PADA PT..

skripsi dengan judul “Pengaruh Kompensasi Eksekutif, Keterwakilan CFO Wanita, dan Karakteristik Eksekutif terhadap Tindakan Pajak Agresif”. Pada Perusahaan Manufaktur

Indonesia Terhadap Pengumuman Akuisisi PT HM Sampoerna Tbk oleh Philip Morris International tanggal 14 Maret 2005 (Studi pada Saham LQ45 yang Tercatat di Bursa Efek

Penelitian ini digunakan untuk menguji pengaruh strategi prospektor dan defender, kompensasi eksekutif, ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan pada perusahaan

Akan tetapi koefisien AR(1) dan MA(1) tidak signifikan secara statistik, sehingga penelitian ini menyimpulkan bahwa model volatilitas harga Return Saham PT HM Sampoerna

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Kinerja Perusahaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kompensasi Eksekutif (2) Imbal Hasil Saham tidak memiliki

Rata-rata skor kompensasi eksekutif dalam penelitian adalah sebesar 10,1616 hal ini menunjukkan bahwa pemberian kompensasi eksekutif yang dilakukan oleh

Berdasarkan hasil uji statistik t pada tabel 4.12 menyatakan bahwa ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan yang dapat dilihat dari