a. Sosial Ekonomi
► Penciptaan Lapangan Kerja dan Peningkatan Pendapatan
Penyerapan tenaga kerja yang dilakukan oleh PT Sumatra Timurindonesia dilakukan dengan cara yaitu melalui iklan di beberapa situs kerja nasional dan sebagainya. Dimana pencarian pelamar dimulai dengan mengumpulkan surat lamaran, kemudian diseleksi, panggilan tes dan menjalani proses training. Peluang kerja terbuka lebar bagi masyarakat Sungai Guntung dan Desa Air Tawar untuk bekerja di PT Sumatra Timurindonesia.
Jumlah tenaga kerja ( Karyawan Lokal dan Karyawan Non Lokal ) yaitu
±
400 orang, terdiri dari Karyawan Lokal sebanyak 290 orang dan 110 orang Karyawan Non Lokal. PT Sumatra Timurindonesia menerapkan upah berdasarkan UMR. Tidak hanya UMR yang diterima, tenaga kerja mendapatkan tunjangan lain seperti tunjangan lembur, tunjangan hari raya dan tunjangan lainnya. Tenaga kerja juga mendapatkan fasilitas mess (termasuk air dan listrik), kesehatan (klinik) dan sarana telekomunikasi (adanya menara provider). Perusahaan juga menyediakan sarana pendidikan dari mulai TK, SD dan SMP, sarana ibadah, dan memfasilitasi perbankan nasional untuk beroperasi di sekitar perusahaan.► Terbukanya Peluang usaha
Guna memenuhi kebutuhan tempat tinggal bagi karyawan, PT Sumatra Timurindonesia menyediakan perumahan/mess dan fasilitas pendukungnya. Beroperasinya mess karyawan membuka peluang usaha bagi masyarakat sekitar untuk membuka warung, toko atau kedai yang menyediakan berbagai kebutuhan pangan dan sandang bagi karyawan yang tinggal di mess tersebut
