FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KI NERJ A TENAGA KES EHATAN DI PUS KES MAS BAHOROK
Ol eh
ELYA ROS ANI -- 201000358
PROGRA M STUDI S1 I LMU KESEHATAN MAS YARAKAT FAKULTAS KESEHATAN MAS YARAKAT
UNI VERSI TAS SUMATERA UTARA
2020
Ti nj auan Pust aka
Ki nerj a
Ki nerj a adal ah sebuah kat a dal a m bahasa Indonesi a dari kat a dasar ‘ ‘kerj a’ ’ yang me nt erj e mahkan kat a dari bahasa asi ng pr est asi. Bi sa pul a berarti hasil kerj a. Pengerti an ki nerj a dal a m or gani sasi mer upakan j a waban dari ber hasil at au ti daknya t uj uan or gani sasi yang t el ah dit et apkan. Para at asan at au manaj er seri ng ti ak me mper hatikan kecuali sudah a mat bur ukat au segal a sesuat u j adi ser ba sal ah. Terl al u seri ng manaj er ti dak menget ahui bet apa bur uknya ki nerj a tel ah mer osot sehi ngga per usahaan/i nst ansi menghadapi kri sis yang seri us. Ki nerj a menur ut An war Pr abu Ma ngkunegara ( 2009) ki nerj a atau pr est asi kerj a mer upakan hasil kerj a secara kualit as dan kuantitas yang di capai ol eh seseor ng pega wai dal a m mel aksanakan t ugasnya sesuai denngan t anggung j a wab yang di berikan kepadanya.
Ki nerj a mer upakan ga mbar an mengenai tingkat pencapai aan pel aksanaan s uat u kegi at an/ pr ogr a m/ kebij aksanaan dal a m me wuj udkan sasaran,t uj uan, misi, dan vi si or gani sasi yang t ert uang dal a m per u musaan s ke ma strat egi s (strat egi c pl anni ng) s uat u or gani sasi.
Ki nerj a dili hat ber dasar kan pencapai aan pega wai dal a m mel aksanakan s uat u t ugas/ ke waji ban unuk mencapai t uj uan organi sasi.
Fakt or yang Me mpe ngaruhi Ki nerj a
Hasil ki nerj a kerj a secara kualit as dan kuantitas yang di hasil kan ol eh kar ya wan dal a m mel aksanakan t ugasnya sesuai dnegan t anggung j a wab yang di beri kan. Pegar uh ki nerj a sangatl ah ber da mpak bagi per usahaan at au organi sasi karena pengaruh ki nerj a sangat ber da mpak pada maj u mundur nya suat u per usahaan at au or gani sasi.
Unt uk mendapat kan ki nerj a yang bai k dari kar ya wan , ada beberapa f akt or yang me mpengar uuhi ki nerj a kar ya wa, yait u :
a. Kualitas kerj a
Kualit as kerj a mer uj uk pada hasil ( out put) yang t el ah dil aksanakan ol eh par a kar ya wan. Apabil a hasil yang dil aksanakan ol eh par a kar ya wan t el ah sesuai dengan pr osedur dan si sti m kerja yang t el ah dit et apkan at au dal a m arti t el ah me mberi kan hasil sesuai dengan kebut uhan bahkan ma mpu me mber kan per bai kan- per bai kan kerj a yang si gnifi kan, maka dapat di kat akan bah wa ki nerj a kerj a dili hat dari kualit as kerj a sudah bai k.
b. Kuantitas kerj a
Kuantit as kerj a yait u banyaknya kerj a yang t elah dil aksanakan. ( kuantitas kerj a) adal ah j u ml ah kerj a yang dil aksanakan ol eh seseor ang pega wai dal a m s uat u peri ode tert ent u. Hal i ni dapat dili hat dari hasil kerj a pega wai dal a m penggunaan wakt u tert ent u dan kecepat an dal a m menyel esai kan t ugas dan t anggung j a wabnya.’ ’ Dengan de mi ki an kuantit as kerja dapat dili hat dari j uml ah kerj a dan penggunaan wakt u.
Ju ml ah kerj a adal ah banyaknya t ugas pekerj aanya, dapat di kerj akan. Penggunaan wa kt u adal ah banyaknya wakt u yang di gunakan dal a m menyel esai kan t ugas dan pekerj aan Apabil a kuantitas kerj a kar ya wan t elah me menuhi st andar yang t el ah dit et apkan at au bahkan mel ebi hi st andar, maka dapat di kat akan bah wa ki nerj a par a pega wai ji ka dili hat dari kuantit as kerj a sudah baik
c. Efi si ensi kerj a
Efi si ensi dal a m hal i ni ke ma mpuan menyel esaikan s uat u pekerj aan sesuai dengan rencana dan t uj uan yang t el ah dit et apkan dengan ti dak me mbuang banyak wakt u, tenaga dan bi aya. Apabila hal t ersebut dapat t erealisasi, maka dapat di kat akan bah wa ki nerj a kerj a dili hat dari segi efisi ensi sudah bai k.
d. Kerj asa ma
Dal a m menj al ankan akt i vit as kerj anya, kar ya wan dapat ber peran sebagai anggot a ma upun pe mi mpi n ti m kerj asa ma yang bai k dal a m upaya meni ngkat kan ki nerj a per usahaannya. menil ai ke ma mpuan kar ya wan dal a m menge mbangkan kr eati vit asnya unt uk menyel esai kan pekerj aannya, sehi ngga bekerj a l ebi h ber daya guna dan ber hasil guna.
e. Di si pli n
Di si pli n mer upakan kesadaran dan keseti aan seseorang ment aati se mua per at uran per usahaan at au or gani sasi dan nor ma- nor ma sosi al yang berl aku, di mna pega wai sel al u dat ang dan pul ang t epat wakt u sert a me ngerj akan se mua pekerjaan dengan bai k. Dal a m r ent ang masa kerj anya, kar ya wan me mili ki ti ngkat kedi spli nan yang bai k, seperti i a j arang at au bahkan ti dak per nah absen unt uk sesuat u yang ti dak penti ng sel a ma kar ya wan tersebut bekerj a.
f. Loyalitas ( keseti aan)
Secara u mu m l oyalit as dapat di arti kan dengan keseti aan, pengabdi an dan keper cayaan yang di beri kan at au dituj ukan kepada eseorang at au l e mbaga, yang di dal a mnya terdapat rasa ci nt a dan t anggung j a wab unt uk ber usaha me mberi kan pel ayanan dan peril aku yang t er bai k. Dal a m hal i ni kar ya wan sel al u me mpunyai si kap yang l oyal terhadap per usahaan sehi ngga dal a m me nj al ankan akti vit as kerj anya, kar yawa n sel al u bersi kap positif t erhadap t ugas dan pekerj aan yang di beri kan kepadanya.
g. Lat ar bel akang dan ketera mpil an
Ber dasar kan l at ar bel akang dan ketra mpil an yang di mili knya, kar ya wan me mili ki penget ahuan dan pe maha man yang bai k t erhadap pekerj aannya sert a mau me ner apkannya dal a m pekerj aan yang di beri kan kepadanya. Di sa mpi ng it u, dengan lat ar bel akang pendi di kannya, kar ya wan t ersebut dapat ma mpu me mpel ajari sesuat u hal yang bar u dengan cepat.
Te naga Kesehat an
Me nur ut Undang -- Undang RI No mor 36 t ahun 2014 t ent ang t enaga kesehat an, t enaga kesehat an adal ah seti ap or ang yang mengabdi kan di ri dal a m bi dang kesehat an sert a me mili ki penget ahuan dan/ at au ketera mpil an mel al ui pendi di kan di bi dang kesehat an yang unt uk j eni s tert ent u me merl ukan ke wenangan unt uk mel akukan upaya kesehat an.
Tenaga Kesehat an adal ah se mua or ang yang bekerj a secara aktif dan pr ofessi onal di bi dang Kesehat an, bai k yang me mili ki bi dang Pendi di kan f or mal Kesehat an maupun ti dak, yang unt uk j eni s t ert ent u me merl ukan ke wenangan dal a m mel akukan upaya Kesehat an.
Dal a m Si st e m Kesehat an Nasi onal ( SKN), t enaga Kesehat an mer upakan pokok dari subt ansi SDM Kesehat an, yait u t at anan yang menghi mpun ber bagai upaya per encanaan, Pendi di kan dan pel ai han, sert a pendayagunaan kesehat an secara t er padu dan sali ng me ndukung, guna me nj a mi n t ercapai nya deraj at Kesehat an mas yarakat yang seti nggi -- ti nggi nya. Uns ur ut a ma dari subt ansi i ni adal ah perencanaan, Pendi di kan, dan pel ati han, sert a pendayagunaan t enaga Kesehat an.
Tenaga kesehat an mer upakan sal ah sat u aset yang sangat ber har ga yang di mi li ki ol eh ru mah sakit at au puskes mas yang mer upakan pel aksana kesehat an. Cont ohnya dokt er, pera wat, bi dan, fisit erapi, apot eker, ahli gi zi dan bi dang kesehat an l ai nnya. Per an t enaga kesehat an bagi r u mah sakit at au puskes mas sangat penti ng. Apa ya ng t erj adi ji ka dal a m ru mah sakit at au puskes mas t erj adi keti dakseimbangan ant ara t enaga kesehat an dengan pasi en, bai k dari segi kualitas maupun kuantit as banyak hal bur uk yang bi sa terj adi.
Perencanaan kebut uhan t enaga kesehat an. Dal a m hal perencanaan kebut uhan tenaga kesehat an t er dapat e mpat met ode penyusunan yang dapat di gunakan yait u:
He alt h need met hod. Perencanaan kebut uhan t enaga kesehat an yang di dasar kan pada segi epi de mi ol ogi penyakit ut a ma yang ada pada mas yarakat.
He alt h servi ce de mand. Per encanaan kebut uhan t enaga kesehat anyang di dasar kan at as per mi nt aan aki bat beban pel ayanan kesehat a
He alt h servi ce t arget met hod. Per encanaan kebut uhan t enaga Kesehat an yang di dasar kan at as sarana pel ayanan kesehat an yang dit et apkan, mi sal nya puskes mas dan r u mah sakit.
Rati os met hod. Per encanaan kebut uhan t enaga kesehat an yang di dasar kan pada st andar/rasi o t er hadap nilai t ert ent u.
Per at uran ment ri. Hal t ersebut di at ur mel al ui depart e men kesehat an dal a m keput usan 18 ment eri kesehat an No. 850/ Menkes/ SK/ V/ 2000 t ent ang kebij akan penge mbangan t enaga kesehat an t ahun 2000 - 2010.
