PENDAHULUAN
Latar Belakang Masalah
Rumusan Masalah
Tujuan Penelitian
Manfaat Penelitian
TINJAUAN PUSTAKA
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manfaat tersebut antara lain: (Rivai, 2004; 48) Perusahaan dapat memanfaatkan sumber daya manusia yang ada di perusahaan dengan lebih baik. Perencanaan personalia juga harus dimulai dari inventarisasi sumber daya manusia yang sudah ada pada perusahaan.
Pengertian Tenaga Kerja
Sedangkan Badan Pusat Statistik mendefinisikan angkatan kerja (labour force) sebagai seluruh penduduk usia kerja (15 tahun ke atas) yang mempunyai potensi menghasilkan barang dan jasa. Tenaga kerja terampil merupakan potensi sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan setiap perusahaan untuk mencapai tujuannya.
Pengertian Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Kesehatan dan keselamatan kerja (Q3) dimasukkan dalam tinjauan bisnis dan kesehatan kerja terkadang dilupakan. Proses manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan proses manajemen secara umum yaitu pelaksanaan berbagai fungsi manajemen (perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan).
Pengertian Produktivitas
Dinyatakan bahwa “kesehatan dan keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Bantimurung Indah Kabupaten Maros”. Hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan menunjukkan bahwa jaminan keselamatan dan kesehatan karyawan mempunyai dampak yang sangat signifikan bagi perusahaan. Berdasarkan hasil observasi peneliti di lapangan terlihat bahwa kemampuan karyawan dalam meningkatkan keterampilan kerjanya dalam mencapai kualitas kerja karyawan mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap perusahaan.
Untuk mendapatkan gambaran yang jelas mengenai pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja. Untuk mengetahui hubungan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan digunakan rumus sebagai berikut. Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan di PT.
Hubungan antara K3 Terhadap Produktivitas
Kerangka Pikir
Perusahaan yang sehat dan baik adalah perusahaan yang selalu memperhatikan kondisi para karyawannya, dalam hal ini adalah lingkungan kerja dan keselamatan para karyawannya, sehingga diharapkan dapat meningkatkan produktivitas kerja para karyawan di perusahaan tersebut. pikiran digambarkan sebagai berikut :.
Hipotesis
Berdasarkan Tabel 4 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti, sebanyak 80 responden atau 100% menjawab sangat setuju dengan kemampuan fisik karyawan selama bekerja di PT. Berdasarkan hasil observasi peneliti di lapangan dapat diketahui pengetahuan dan keterampilan karyawan PT Berdasarkan tabel 10 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti terdapat 41 responden atau 52% yang memberikan tanggapan.
Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan terlihat bahwa penyelesaian pekerjaan sudah sesuai dengan tujuan karyawan di PT. Dalam penelitian ini Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pegawai merupakan variabel bebas (independent variabel) yang diberi simbol pegawai dilakukan uji T dengan rumus sebagai berikut.
METODE PENELITIAN
Tempat dan Waktu Penelitian
Jenis dan Sumber Data
Metode Pengumpulan Data
Populasi dan Sampel
Metode Analisis
Berdasarkan Tabel 1 di atas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei sebanyak 45 orang atau 56%. Berdasarkan tabel 5 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei terdapat 80 responden atau 100% menjawab sangat setuju dengan kemampuan mental dan psikologis karyawan yang bekerja di PT. Berdasarkan tabel 7 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei terdapat 80 atau 100% yang menjawab sangat setuju dengan efektivitas dan efisiensi karyawan ditinjau dari faktor pekerjaan di PT.
Hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan menunjukkan bahwa peralatan atau mesin produksi mempunyai pengaruh yang besar terhadap perusahaan. Hasil observasi peneliti di lapangan menunjukkan bahwa standar kualitas perusahaan mempunyai pengaruh yang besar terhadap perusahaan. Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei terdapat 50 responden (62%) yang menjawab sangat setuju, dan 30 responden (38%).
Definisi Operasional
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN
Sejarah Singkat Perusahaan
Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan terlihat bahwa kemampuan fisik karyawan dalam bekerja mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap perusahaan. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan terlihat bahwa kemampuan mental dan psikologis karyawan dalam bekerja mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap perusahaan. Dari Tabel 6 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei, sebanyak 79 responden atau 99% menjawab sangat setuju dengan pengetahuan dan keterampilan yang sesuai dengan prinsip dan fungsi karyawan di PT.
Berdasarkan tabel 8 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti, 61 responden atau 76% menjawab sangat setuju, dan 19 responden atau 24% menjawab Sangat terjaminnya keselamatan dan kesehatan kerja di PT. Berdasarkan hasil observasi peneliti di lapangan, terlihat bahwa asuransi kesehatan dan santunan memang berpengaruh terhadap perusahaan. Berdasarkan hasil observasi para peneliti di bidang tersebut, terlihat bahwa kerja yang aman dan nyaman memberikan dampak yang besar bagi perusahaan.
Dari tabel 15 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei terdapat 79 responden atau 99% menjawab sangat setuju untuk melaksanakan pekerjaan sesuai tujuan di PT. Dari Tabel 16 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei, terdapat 80 responden atau 100% yang menjawab sangat setuju untuk meningkatkan keterampilan kerja untuk mencapai kualitas karyawan di PT. Dari hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan terlihat bahwa waktu yang ditetapkan oleh perusahaan mempunyai pengaruh yang besar terhadap perusahaan.
Berdasarkan hasil observasi lapangan terlihat bahwa kedisiplinan dan ketaatan terhadap pimpinan mengalami peningkatan.
Struktus Organisasi
Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab
Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan terlihat bahwa faktor kemampuan karyawan dalam bekerja secara efektif dan efisien mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap perusahaan. Berdasarkan tabel 9 di atas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti, 50 responden atau 63% menjawab sangat setuju, dan 30 responden atau 37% menjawab tinggi dengan jaminan biaya kesehatan dan pekerjaan. kompensasi di PT. Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti di lapangan, terlihat bahwa ruang kerja yang jauh dari polusi dan hal-hal berbahaya memberikan dampak yang besar bagi perusahaan.
Berdasarkan tabel 12 terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti terdapat 77 responden atau 97% yang memberikan jawaban sangat setuju, dan 3 responden atau 3% yang memberikan jawaban tinggi aman dan nyaman. dalam melakukan pekerjaan di PT. Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti terdapat 77 responden atau 97% yang memberikan jawaban sangat setuju, dan 3 responden atau 3% yang memberikan jawaban tinggi dengan alat atau mesin produksi. karyawan di PT. Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti terdapat 68 responden atau 85% yang menjawab sangat setuju, dan 12 responden atau 15% yang memberikan jawaban tinggi terhadap standar kualitas perusahaan di PT.
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
Karakretistik Responden
Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Pada
Bantimurung Indah, berikut ini akan diuraikan hasil survei berupa jawaban responden mengenai indikator-indikator yang digunakan untuk meninjau dampak keselamatan dan kesehatan kerja karyawan pada PT. Pada subvariabel ini diperiksa tanggapan responden mengenai keterampilan mental dan psikologis dalam bekerja, karyawan dapat meningkatkan keterampilannya, dan hasil penelitian menunjukkan sebagai berikut. Berdasarkan tabel 11 terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti, 1 responden atau 1% menjawab sangat setuju dengan ventilasi dan pencahayaan tempat kerja, 42 responden atau 42% menjawab Tinggi, 46 responden atau 57% menjawab cukup tinggi, dan tidak ada responden yang menyatakan rendah atau sangat rendah.
Berdasarkan tabel 11 diatas terlihat bahwa mayoritas responden merasa cukup tinggi terhadap ventilasi dan pencahayaan pada ruang kerja pada saat bekerja di PT. Berdasarkan tabel 14 terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti terdapat 5 responden atau 7% yang memberikan jawaban tinggi, 75 responden atau 93% menyatakan cukup tinggi dengan alat atau mesin produksi dan tidak ada responden yang menyatakan cukup tinggi. rendah atau sangat rendah. Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa mayoritas responden merasa cukup tinggi terhadap peralatan atau mesin produksi karyawan di PT.
Produktivitas Kerja Karyawan Pada
Pada subvariabel ini diperiksa tanggapan responden mengenai peningkatan keterampilan kerja untuk mencapai kualitas. Dari tabel 19 diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang disurvei terdapat 78 responden atau 98% yang menjawab sangat setuju dengan tidak adanya datang dan keluar kantor setelah jam kerja, dan masing-masing 2 responden. 2%. Dari tabel 19 di atas terlihat bahwa responden secara umum lebih menyukai adanya jam kerja untuk datang dan pulang kantor tepat waktu dibandingkan dengan jam kerja yang disediakan perusahaan.
Berdasarkan hasil observasi lapangan terlihat bahwa datang dan pulang kantor tepat waktu sesuai jam kerja sangat dapat menunjang peningkatan produktivitas kerja pegawai, karena dapat menunjang peningkatan kesejahteraan pegawai. Berdasarkan tabel diatas terlihat bahwa dari 80 responden yang diteliti, sebanyak 66 responden atau 82% menjawab sangat setuju dengan peningkatan kedisiplinan dan ketaatan manajemen, sedangkan 14 responden atau 18% menjawab sangat puas. dengan meningkatnya kedisiplinan dan ketaatan kepada manajemen, dan tidak ada yang menjawab cukup tinggi, rendah atau bahkan sangat rendah dengan jam kerja. Berdasarkan tabel di atas terlihat bahwa responden secara umum mendukung peningkatan kedisiplinan dan ketaatan kepada pemimpin.
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan
Bantimurung Indah 2014 Karena nilai X, Y dan Bantimurung Indah Kabupaten Maros dengan nilai t hitung sebesar 24,275 lebih besar dari t tabel 1,99 dengan taraf signifikansi 5%. Artinya keselamatan dan kesehatan kerja pegawai mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, oleh karena itu digunakan hipotesis yang menyatakan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai.
Bantimurung Indah perlu meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja agar karyawan lebih termotivasi untuk terus bekerja dengan baik karena tingkat produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang dapat mempengaruhi karyawan untuk terus bekerja secara efektif dan efisien guna mencapai tujuan perusahaan. Sebaiknya perusahaan meningkatkan perhatiannya untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan karyawan sehingga karyawan merasa nyaman ketika melakukan pekerjaan di PT. Selain itu, produktivitas kerja yang baik juga akan menghasilkan kinerja yang baik untuk mendapatkan posisi yang lebih baik di perusahaan.
KESIMPULAN DAN SARAN
Kesimpulan
Saran
Untuk setiap nomor pernyataan, berilah tanda centang () pada kolom yang tersedia sesuai penilaian Anda.
