BAB V HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
D. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan
dapat menunjang peningkatan produtivitas kerja karyawan karena dapat mendukung meningkatnya kesejahteraan karyawan.
D. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap
karyawan pada Pt. Bantimurung Indah Kabupaten Maros dapat dilihat pada tabel 21 XY berikut.
NO X Y X2 Y2 XY
1 49 28 2401 784 1372
2 50 29 2500 841 1450
3 50 30 2500 900 1500
4 49 29 2401 841 1421
5 50 29 2500 841 1450
6 49 30 2401 900 1470
7 51 29 2601 841 1479
8 50 30 2500 900 1500
9 49 30 2401 900 1470
10 50 29 2500 841 1450
11 49 30 2401 900 1470
12 50 29 2500 841 1450
13 49 30 2401 900 1470
14 51 29 2601 841 1479
15 48 30 2304 900 1440
16 51 30 2601 900 1530
17 49 29 2401 841 1421
18 50 30 2500 900 1500
19 49 30 2401 900 1470
20 50 29 2500 841 1450
21 51 30 2601 900 1530
22 50 30 2500 900 1500
23 48 29 2304 841 1392
24 50 30 2500 900 1500
25 50 30 2500 900 1500
26 50 30 2500 900 1500
27 50 30 2500 900 1500
28 49 30 2401 900 1470
29 51 30 2601 900 1530
30 49 28 2401 784 1372
31 50 30 2500 900 1500
32 48 28 2304 784 1344
33 51 30 2601 900 1530
34 49 30 2401 900 1470
35 50 27 2500 729 1350
36 51 30 2601 900 1530
37 48 29 2304 841 1392
38 50 29 2500 841 1450
39 50 28 2500 784 1400
40 47 29 2209 841 1363
41 50 28 2500 784 1400
42 48 29 2304 841 1392
43 49 29 2401 841 1421
44 49 29 2401 841 1421
45 48 29 2304 841 1392
46 49 29 2401 841 1421
47 49 28 2401 784 1372
48 49 29 2401 841 1421
49 50 30 2500 900 1500
50 48 29 2304 841 1392
51 50 29 2500 841 1450
52 48 29 2304 841 1392
53 51 29 2601 841 1479
54 48 28 2304 784 1344
55 49 29 2401 841 1421
56 48 29 2304 841 1392
57 49 28 2401 784 1372
58 50 30 2500 900 1500
59 50 29 2500 841 1450
60 48 28 2304 784 1344
61 49 30 2401 900 1470
62 50 29 2500 841 1450
63 48 30 2304 900 1440
64 48 29 2304 841 1392
65 49 29 2401 841 1421
66 50 30 2500 900 1500
67 49 30 2401 900 1470
68 49 29 2401 841 1421
69 51 29 2601 841 1479
70 49 30 2401 900 1470
71 48 30 2304 900 1440
72 47 29 2209 841 1363
73 48 29 2304 841 1392
74 49 29 2401 841 1421
75 48 29 2304 841 1392
76 49 30 2401 900 1470
77 49 29 2401 841 1421
78 50 29 2500 841 1450
79 49 29 2401 841 1421
80 50 29 2500 841 1450
JUMLAH 3944 2340 194518 68484 115374
Sumber : Hasil pengolahan data kuesioner pada PT. Bantimurung Indah 2014 Karena nilai X, Y dan XY sudah didapatkan maka selanjutnya akan disubtitusi dengan Menghitung Koefisien dengan Menggunakan rumus Regresi Linear Sederhana
Dik
X : ∑3944 Y : ∑2340 X2 : ∑194518 Y2 : ∑68484 XY : ∑115374
Selanjutnya dicari persamaan regresi linear sederhananya sebagai berikut:
Untuk mengetahui Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan dapat digunakan rumus sebagai berikut:
a =
2 2 2
.
. .
.
X X
n
XY X
X Y
= 80.(194518) - (3944)2 5374) (3944)(111 518)
(2340)(194
= 15561440 - 15555136 455035056
- 455172120
= 6304
137064
=
21,74b =
2 2
.
. .
X X
n
Y X XY
n
= 80 x (194518)-(3944) x (3944) (2340) x (3944) -
(115374) 80x
= 15561440-15555136 9228960 -
9229920
= 6304 960
= 0,15
Setelah diperoleh koefisien regresi a dan b, maka dapat dituliskan persamaaan garis regresinya sebagai berikut :
Y = 21,74 + 0,15 X
Dari persamaan diatas dapat diartikan bahwa :
1. Tanpa kita melakukan apa-apa, maka keselamatan dan kesehatan kerja akan terjadi21,74.
2. Jika nilai produktivitas kerja karyawan ditingkatkan sebesar 1, maka produktivitas akan meningkat sebesar 0,15.
Untuk mengetahui hubungan antara keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan, maka digunakan rumus sebagai berikut :
r =
2
2. .
2
2.
. .
Y Y
n X X
n
Y X XY
n
r =
3944
2. 80.(68484)
2340
2) 194518 .(
80
) 2340 )(
3944 ( ) 115374 .(
80
r =
5475600 5478720
15523600 15561440
9219600 9229920
r =
3120 . 37840
10320
r=
118060800 10320
r =
578 , 10865
10320
r = 0,94978 r = 0,94
Koefisien korelasi r : 0,94
Koefisien determinasinya = 0,9025. Hal ini berarti rata- rata peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT. Bantimurung Indah Ketenagakerjaan 90,25% ditentukan oleh keselamatan dan kesehatan kerja karyawan. Sisanya 9,75% ditentukan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Selanjutnya untuk mengetahui kebermaknaan signifikansi hubungan antara keselamatan dan kesehatan kerja dengan produktivitas kerja karyawan dilakukan uji T dengan rumus sebagai berikut :
√
√
√
√
√
√
√
Berdasarkan perhitungan tersebut diatas diperoleh
t
hitungsebesar 24,275 akan dikonsultasikan dengan nilait
tabel pada tabel nilai t. Ternyata nilait
hitungsebesar 24,275 adalah lebih dari nilait
tabel sebesar (1,99) pada taraf signifikansi 5%. (t
hitung24,275>t
tabel1,99).Berdasarkan hasil konsultasi tersebut diatas dimana
t
hitungadalah jauhlebih besar darit
tabel (t
hitung>t
tabel), maka hipotesis yang diajukan yang menyatakan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja berpengaruh signifikanterhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah Kabupaten Maros dinyatakan “Dapat diterima”.
BAB VI
KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan
Setelah dilakukan analisis pada bab-bab sebelumnya, maka dapat disimpulkan sebagai berikut ;
1. Berdasarkan hasil analisis regresi sederhana menunjukkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh terhadap tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah Kabupaten Maros dengan nilai thitung sebesar 24,275 lebih besar dari ttabel1,99dengan taraf signifikansi 5%. Hal ini berarti bahwa keselamatan dan kesehatan kerja karyawan berpengaruhterhadap produktivitas kerja karyawan dengan derajat hubungan yangSignifikan,dengan demikian hipotesisyang digunakan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.
2. Besarnya kontribusi keselamatan dan kesehatan kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Bantimurung Indah Kabupaten Marosadalah sebesar 90,25% dan sisanya 9,75 % di pengaruh oleh faktor lain.
70
B. Saran
Berdasarkan kesimpulan diatas, maka dikemukakan saran-saran sebagai berikut ;
1. Keselamatan dan kesehatan kerja adalah salah satu faktor dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Untuk itu PT. Bantimurung Indah perlumeningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja sehingga karyawan lebih termotivasi untuk tetap bekerja dengan baik sebab tingkat produktivitas kerja karyawan merupakan hal yang bisa mempengaruhi karyawan untuk tetap bekerja secara efektif dan efesien dalam mencapai tujuan perusahaan tersebut.
2. Perusahaan perlu meningkatkan perhatiannya terhadap peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan agar karyawannyaman ketika melakukan pekerjaan di PT. Bantimurung Indah, terutama pimpinan lebih memperhatikan keadaan karyawannya agar produktivitasnya yang timbul dari diri karyawan akan semakin meningkat dan menghasilkan pekerjaan yang bagus. Selain itu,dengan produktivitas kerja yang bagus akan menghasilkan prestasi yang baik pula dalam mendapatkan jabatan yang lebih baik lagi didalam perusahaan tersebut.
DAFTAR PUSTAKA
Arfida, BR, 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Boediono. 2003. Pelayanan Prima Perpajakan, Rineka Cipta, Jakarta.
Cascio, Wayne F. 2003. Managing Human Resource: Productivity, Guality of Work Life, Profit. 6thEdition. NewYork: McGraw-Hill.
Dessler, Gary, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia, Terjemahan, Edisi Kedua, Prehallindo, Jakarta
Dessler Gary, 1997. Manajemen Personalia, Terjemahan, Edisi Ketiga, Erlangga, Jakarta.
Dumairy. (2002). Perekonomian Indonesia. Jakarta: Erlangga
Fahmi , Irham, 2012. Manajemen Teori, Kasus, dan Solusi, Alfabeta : Bandung Faustino Cardoso Gomes. 2003.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.
Hadari Nawawi. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2002, MSDM, edisi revisi, Bumi Aksara Jakarta.
Kusnendi. 2003. Ekonomi Sumber Daya Manusia.Jakarta: PPUT. Kusmayadi dan Sugiarto, Endar. 2000, Metode Penelitian dalam Bidang
Kepariwisataan,Jakarta: PT Gramedia Pusataka Utama.
Manulang, M, 2002, Manajemen Personalia, Balai Pustaka.
Mathis, Robert L dan Jackson. John H, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Salemba Empa, Jakarta.
Mangkunegara, Prabu, Anwar, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT Rineka Cipta, Jakarta.
Mangkunegara. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.Bandung.
Moenir. A.S, (1983) Pendekatan Manusiawi dan Organisasi Terhadap Pembinan Karyawan, Jakarta.
Ndraha, Talizuddin. 1997. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta. Rineka Cipta.
Ravianto, J, 2001, Produktivitas dan Pengukuran, Bina Aksara, Jakarta.
Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya ManusiaUntuk Perusahaan. Jakarta:
Raja Grafindo.
Reksohadiprodjo. 1997, Pengantar Manajemen, Karunika Universitas Terbuka, Jakarta.
Sinungan. 1992.Produktivitas apa dan Bagaimana. Bina Aksara, Jakarta
Soepomo, Iman. 1985. Hukum Perburuhan Bidang Kesehatan Kerja. Jakarta:
PT. Pradya.
Soegiyono, 2005. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Kedelapan, CV. Alfabeta, Bandung.
Sukamto Reksohadiprojo, 1997. Manajemen Produksi dan Operasi, Edisi 1 BPFE, Yogyakarta.
Sumarsono.2003.Manajemen Koperasi.GrahaImu,Yogyakarta
Simanjuntak. (1985). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Sinungan, Drs. Muchdarsyah. 1992. Produktivitas Apa Dan Bagaimana. Jakarta.
Sitanggang Dan Nachrowi. 2004.PengaruhStruktur Ekonomi pada Penyerapan Tenaga Kerja. Jakarta
Sama’ur. 1986. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Penerbit Gunung Agung, Jakarta.
Soeprihanto, John.(1996). Penilaian Kinerja dan Pengembangan Karyawan.
BPFE, Yogyakarta.
Umar, Hesein. 1999. Metodologi Penelitian: Aplikasi Dalam Pemasaran. Jakarta Yani, M, 2012, Manajemen Sumber Manusia, Mitra Wacana Media, Jakarta.
2 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
3 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 3 50
4 5 5 5 5 4 5 4 3 5 5 3 49
5 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 3 50
6 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 3 49
7 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
8 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 4 50
9 5 5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 49
10 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
11 5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 4 49
12 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 3 50
13 5 5 5 5 4 5 4 3 5 5 3 49
14 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 4 51
15 5 5 5 5 4 5 3 3 5 5 3 48
16 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
17 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 3 49
18 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
19 5 5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 49
20 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
21 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
22 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
23 5 5 5 5 4 5 3 3 5 5 3 48
24 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
25 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 3 50
26 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
27 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 3 50
28 5 5 5 5 5 4 4 3 5 5 3 49
29 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
30 5 5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 49
31 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
32 5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 3 48
33 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
34 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 3 49
35 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
36 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
37 5 5 5 5 4 5 3 3 5 5 3 48
38 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
39 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 3 50
40 5 5 5 5 5 4 3 3 4 5 3 47
41 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 3 50
42 5 5 5 5 4 5 3 3 5 5 3 48
43 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 3 49
44 5 5 5 5 4 5 3 4 5 5 3 49
45 5 5 5 5 4 4 4 3 5 5 3 48
46 5 5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 49
47 5 5 5 5 4 5 4 3 5 5 3 49
48 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 3 49
49 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 3 50
50 5 5 5 5 4 5 4 3 4 5 3 48
51 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 3 50
52 5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 3 48
53 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
54 5 5 5 5 4 4 4 3 5 5 3 48
55 5 5 5 5 4 5 3 4 5 5 3 49
61 5 5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 49
62 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 3 50
63 5 5 5 5 4 5 3 3 5 5 3 48
64 5 5 5 5 4 4 3 4 5 5 3 48
65 5 5 5 5 5 4 4 3 5 5 3 49
66 5 5 5 5 5 5 3 4 5 5 3 50
67 5 5 5 5 5 4 4 3 5 5 3 49
68 5 5 5 5 5 4 3 4 5 5 3 49
69 5 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3 51
70 5 5 5 5 5 5 3 3 5 5 3 49
71 5 5 5 5 5 4 4 3 4 5 3 48
72 5 5 5 5 5 4 3 3 5 4 3 47
73 5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 3 48
74 5 5 5 5 5 4 4 3 5 5 3 49
75 5 5 5 5 5 4 3 4 5 4 3 48
76 5 5 4 5 5 5 4 3 5 5 3 49
77 5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 4 49
78 5 5 5 5 4 5 4 3 5 5 4 50
79 5 5 5 5 5 4 3 5 5 4 3 49
80 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 3 50
Jumlah 3944
KABUPATEN MAROS
PRODUKSI
PEMASARAN BAK/CUTTER PENJEMURAN
SORTIR PACKING ADM. PRODUKSI QUALITY
MEKANIKAL MAINTE NANCE
HEAD OPU
PEMBELIAN PENGADAAN
ANALISIS
PPC/PDCA ADMINISTRASI
UMUM INTERNAL
GUDANG KASIR VERIFIKASI FINANCE/ACCOUN
PEMASARAN
ACCOUNTING/PAJA K
EKSPOR FINANCE OPERATOR ELEKTRIKAL
UMUM
SECURITY SEKRETARIS
I. IDENTITAS RESPONDEN
Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
Tigkat Pendidikan : ...
Umur : ... tahun II. PETUNJUK PENGISIAN
Pada setiap nomor pernyataan berilah tanda () tepat pada kolom yang tersedia sesuai dengan penilaian Anda.
Sangat Setuju skor 5
Tinggi skor 4
Cukup Tinggi skor 3
Rendah skor 2
Rendah Sekali skor 1
1. Variabel Keselamatan dan Keselamatan Kerja (X)
1. Saya memoliki kemampuan secara fisik dalam bekerja
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
2. Saya memiliki kemampuan secara mental dan psikologi dalam bekerja
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
3. Pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
a. Sangat Setuju ( )
e. Rendah Sekali ( )
4. Saya menyelesaikan pekerjaan secara efektif dan efisien
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
5. Kepuasan saya terhadap jaminan keselamatan dan kesehatan kerja
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
6. Kepuasan saya terhadap jaminan baiaya kesehatan dan santunan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
7. Ruang kerja saya jauh dari polusi dan hal-hal yang membahayakan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
8. Fentilasi dan penerangan di ruang kerja saya cukup baik
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
9. Saya merasa aman dan nyaman dalam melakukan pekerjaan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
10. Kondisi peralatan atau mesin untuk produksi yang diperguanakan memadai dan layak untuk digunakan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
11. Bahan dan peralatan yang digunakan aman bagi para pekerja
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
2. VariabelProduktiitas Kerja Karyawan (Y)
1. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target
a. Sangat Setuju ( )
b. Cukup Setuju ( )
c. Kurang Setuju ( )
d. Tidak Setuju ( )
e. SangatTidakSetuju ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
3. Hasil pekerjaan saya sesuai dengan standar kualitas dari perusahaan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
4. Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan waktu yang ditetapkan oleh perusahaan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )
5. Saya selalu berusaha untuk meningkatkan kedisiplianan dan patuh terhadap pimpinan
a. Sangat Setuju ( )
b. Tinggi ( )
c. Cukup Tinggi ( )
d. Rendah ( )
e. Rendah Sekali ( )