• Tidak ada hasil yang ditemukan

HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN BURNOUT PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) DI RUMAH SAKIT MITRA SIAGA TEGAL - Repository UMBY

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOR DENGAN BURNOUT PADA IBU YANG BEKERJA SEBAGAI PERAWAT INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) DI RUMAH SAKIT MITRA SIAGA TEGAL - Repository UMBY"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

63

Alavi, S. A., & Abbasnia, S. (2014). Motivation and motivation-related factors and their relationship with burnout and engagement: A study of Iranian EFL learners. International journal of research studies in language learning, 3(5), 107-120.

Aldossari, M., & Chaudhry, S. (2021). Women and Burnout in the Context of a Pandemic. Gender, Work and Organization, 28(2), 826–834.

https://doi.org/10.1111/gwao.12567.

Altuntaş, S., & Altun, Ö. Ş. (2015). The relationship between emotional labor behaviors and burnout levels of nurses. Journal of Health and Nursing Management, 2(1), 37-43.

Arikunto, S. (2013). Dasar - dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara Asih, F., & Trisni, L. (2015). Hubungan antara kepribadian hardiness dengan

burnout pada perawat gawat darurat di Rumah Sakit Pantiwilasa Citarum. Psikodimensia, 14(1), 11-23.

Azwar, S. (2016). Reliabilitas dan validitas aitem. Buletin Psikologi, 3(1), 19-26 Azwar, S.(2016). Penyusunan skala psikologi. Yogyakarta: Pustaka Belajar.

Badan Pusat Statistik. (2016).Penempatan Tenaga Kerja

Bayram, N., Aytac, S., & Dursun, S. (2012). Emotional labor and burnout at work:a study from Turkey. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 65, 300 305

Bono , J., & Vey , M. (2015). Toward Understanding Emotional Management at Work: A Quantitative Review of Emotional Labor Research. In C.

Hartel, C. Zerbe, N. Ashkanasy, & editors, Emotions in Organizational Behavior (pp. 213-233). Mahwah (NJ): Lawrence Erlbaum Associates.

Celiker, N., Ustunel, M. F., & Guzeller, C. O. (2019). The relationship between emotional labour and burnout: a meta-analysis. Anatolia, 30(3), 328-345.

Chu, K. H., Baker, M. A., & Murrmann, S. K. (2012). When we are onstage, we smile: The effects of emotional labor on employee work outcomes.

International Journal of Hospitality Management, 31(3), 906–915

(2)

Cimiotti, J. P., Aiken, L. H., Sloane, D. M., & Wu, E. S. (2012). Nurse staffing, burnout, and health care–associated infection. American journal of infection control, 40(6), 486-490.

Erickson, R. J., & Ritter, C. (2001). Emotional labor, burnout, and inauthenticity:

Does gender matter. Social Psychology Quarterly, 64(2), 146-163.

Fanani, E. (2020). Hubungan Stres Kerja dengan Burnout Perawat Rumah Sakit. Preventia: The Indonesian Journal of Public Health, 5(2), 86-89.

Fajriani, A., & Septiari, D. (2015). Pengaruh beban pekerjaan terhadap kinerja karyawan: Efek mediasi burnout. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, 3(1), 74-79.

Gabriel, A. S., Daniels, M. A., Diefendorff, J. M., & Greguras, G. J. (2015).

Emotional labor actors: a latent profile analysis of emotional labor strategies. Journal of applied psychology, 100(3), 863.

Grandey, A., Diefendorff, J., & Rupp, D. E. (Eds.). (2013). Emotional labor in the century: Diverse perspectives on emotion regulation at work. Routledge.

Gönül, K. Ö., & Gökçe, Ç. C. (2014). The impact of job characteristics on burnout;

the mediating role of work family conflict and the moderating role of work satisfaction. International Journal of Academic Research in Management (IJARM), 3(3), 291-309.

Hadi (2015). Metodologi Riset. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Hanafi, M., & Yuniasanti, R. (2012). Hubungan antara kematangan emosi dan burnout pada perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul

Yogyakarta. Insight, 10(1).

Hanum, S. A., & Siswati, S. (2017). Hubungan antara emotional labor dengan burnout pada pegawai badan pusat statistik (bps) kota emarang. Empati, 6(2), 21-30.

Hochschild, A. R. (2012). The managed heart: Commercialization of human feeling. California: University of California Press.

Hutasuhut, M. F. P. (2020). Hubungan Emotional Labor dengan Burnout pada Karyawan PDAM Tirtanadi Kota Medan.

Hwa, M. A. C. (2012). Emotional labor and emotional exhaustion: does co- worker support matter?. Journal of Management Research, 12(3), 115.

Imaniar, R. R. L., & Sularso, R. A. (2016). Pengaruh Burnout Terhadap Kecerdasan Emosional, Self-Efficacy, dan Kinerja Dokter Muda di Rumah

(3)

Sakit dr. Soebandi. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 5(2), 46-56.

Ishii, K., Markman, K. M. (2016). Online customer service and emotional labor:

An exploratory study. Computers in Human Behavior, 658-665. doi:

org//10.1016.j.chb.2016.04.037.

Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2008). Perilaku dan manajemen organisasi. Jakarta: Erlangga.

Jung, E. K. (2016). Relationship between emotional labor and burnout among dental hygienists. Journal of Korean Society of Dental Hygiene, 16(1), 53-59..

Kasmarani, M. K. (2012). Pengaruh beban kerja fisik dan mental terhadap stres kerja pada perawat di Instalasi Gawat Darurat (IGD) RSUD Cianjur. Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Diponegoro, 1(2), 18807.

Kaur, S. (2019). Influence of Emotional Labour on Burnout among Nurses: A Sem Approach. J Qual Healthcare Eco 2019, 2(1): 000111.

Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 15 Tahun 2018 Tentang Pelayanan Kegawatdaruratan. Komplementerian Jakarta: Kementerian Kesehatan RI (Internet). 2018. (diakses pada 13 Maret 2021). Tersedia pada: http://ppid- dinkes.sumselprov.go.id/download/358.

Khairani, N. (2018). Hubungan antara Keseimbangan Kehidupan Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Perawat Wanita yang Telah Menikah.

Kim, J. S. (2020). Emotional labor strategies, stress, and burnout among hospital nurses: a path analysis. Journal of Nursing Scholarship, 52(1), 105 112.

Kurniati, A., & Efendi, F. (2012). Kajian Sumber Daya Manusia Kesehatan Review of Human Reources for Health.

Lasalvia, A., Amaddeo, F., Porru, S., Carta, A., Tardivo, S., Bovo, C., Ruggeri, M.,

& Bonetto, C. (2021). Levels of Burn-out among Healthcare Workers during the COVID-19 Pandemic and Their Associated Factors: A Cross- sectional Study in a Tertiary Hospital of a Highly Burdened Area of North- east Italy. BMJ Open, 11, 1–20.

Low, R. S., Overall, N. C., Hammond, M. D., & Girme, Y. U. (2017). Emotional suppression during personal goal pursuit impedes goal strivings and achievement. Emotion, 17(2), 208.

(4)

Maharani, P. A., & Triyoga, A. (2012). Kejenuhan kerja (burnout) dengan kinerja perawat dalam pemberian asuhan keperawatan. Jurnal Stikes, 5(2), 167- 178.

Mariana, E. R., Suroto, S., & Rezki, N. F. (2020). Hubungan karakteristik dan stres kerja perawat terhadap burnout syndrome pada perawat pelaksana di IGD dan ICU RSUD Ratu Zalecha Martapura. An-Nadaa: Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(2), 139-145

Mariyanti, S., & Citrawati, A. (2011). Burnout pada perawat yang bertugas di ruang rawat inap dan rawat jalan RSAB Harapan Kita. Jurnal Psikologi Esa Unggul, 9(02), 126201.

Maslach, C., & Leiter, M. P. (2016). Understanding the burnout experience:

recent research and its implications for psychiatry. World psychiatry, 15(2), 103-111.

McCormack, N. & Cotter, C. (2013). Managing burnout in the workplace. Oxford:

Chandos Publishing.

Musliha. 2010. Keperawatan Gawat Darurat. Yogyakarta: Nuha Medika

Pandey, J., Singh, M., & Sohani, S. S. (2018). Emotional labour of rural women in difficult geographies of an emerging economy: narratives of community healthcare workers of India. International Journal of Work Organisation and Emotion, 9(2), 159-186.

Pranatha, D. Y. (2019). Hubungan Antara Kepribadian Hardiness Dengan Burnout Pada Perawat Rsud Prambanan (Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta).

Puspita, D. W., & Siswati, S. (2020). Hubungan antara Emotional Labor dengan Psychological Well-Being pada Perawat RSJD Dr. Amino Gondohutomo Semarang.Empati,7(3),861-866.https://doi.org/10.1016/j.ijhm.2011.10.009 Rahmawati, A. N. Kesejahteraan Keluarga pada Ibu yang Bekerja sebagai

Perawat.

Ratnaningsih, I. Z. (2017). Manajemen emosi sesuai tuntutan kerja (emotional labor) ditinjau dari tipe kepribadian pada wiraniaga. Jurnal Psikologi Undip.

Robbins, S. Judge. T.A. (2013). Organizational Behavior. 15th. Global Edition.NY. Pearson Education Limited.

Sahrah, A. (2018). Burnout perawat perempuan ditinjau dari iklim organisasi. Psycho Idea, 15(2), 88-97.

(5)

Shankar, B., & Kumar, S. (2014). Emotional labour and burnout relationship: Role of social support and coping. Indian Journal of Community Psychology, 10(2), 263-277.

Shirom, A., Toker, S., Melamed, S., Berliner, S., & Shapira, I. (2013). Burnout and vigor as predictors of the incidence of hyperlipidemia among healthy employees. Applied Psychology: Health and Well‐Being, 5(1), 79-98.

Sugiono, P. D., (2015). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung:

Alfabeta

Sulistyani, N. W., Mariskha, S. E., & Sari, M. T. (2017). Hubungan antara Adversity Intelligence dengan Work Family Conflict pada Ibu yang bekerja sebagai Perawat di RSUD I.A. Moeis Samarainda. Jurnal Motivasi, vol 5 no 1.

Sumawidanta, W. (2013). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat dalam Pemberian Proses keperawatan di Ruang Rawat inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Badung Tahun 2013.

Tang, C., Seal, C. R., Naumann, S. E., & Miguel, K. (2013). Emotional labor: The role of employee acting strategies on customer emotional experience and subsequent buying decisions. International Review of Management and Marketing, 3(2), 50-57.

Van Gelderen, B., Konjin, E., & Bakker, A. (2011). Emotional labor among rainee police officers: The Interpersonal Role of Positive Emotions.

Journal of Positive Psychology, 6(2), 163-172.

Wang, W., Yin, H., & Huang, S. (2015). The missing links between emotional job demand and exhaustion and satisfaction: Testing a moderated mediation model. Journal of Management and Organization, 22(1), 80–95.

https://doi.org/10.1017/jmo.2015.21

Yagil, D. (2012). The Mediating role of Engagement and Burnout in the Relationship between Employees Emotion Regulation Strategies and Customer Outcomes. European Journal of Work and Organizational, 21, 150-168.

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian tentang efektifitas terapi musik klasik terhadap penurunan stres kerja pada perawat IGD RSUD Dr.R.Goetheng Taroenadibrata Purbalingga belum pernah

response time. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh ketersediaan perawat dan dokter jaga IGD terhadap waktu tanggap pasien di IGD RSUD

Berdasarkan hasil penelitian menggenai Pengetahuan perawat dalam penanganan pasien gawat darurat sistem kardiovaskuler di IGD RSUD Jayapura dapat disimpulkan bahwa bahwa

Beban kerja mental perawat IGD RSUD Cianjur dapat berupa terdapatnya berbagai jenis pasien dan penyakit, tekanan waktu dalam membuat keputusan yang cepat dan

Menurut peneliti beban kerja yang ringan akan membuat perawat IGD RSUD Jombang merasa puas dengan pekerjaan yang dilakukannya, hal ini dipengaruhi oleh tingkat

Hasil penelitian ini sejalan dengan penelitian lain terkait hubungan pendidikan dan masa kerja dengan keterampilan perawat melakukan tindakan bantuan hidup dasar di IGD RSUD Lubuk

Profil stres psikologis perawat dalam bekerja di instalasi resiko tinggi IGD, IBD, Perinatologi Rumah Sakit Umum Daerah RSUD Pariaman dilihat dari segi cemas, marah dan bosan secara

Lebih dari setengah perawat ICU dan IGD Rumah Sakit Harapan Bunda dan Rumah Sakit Camatha Sahidya mengalami lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik yang baik, mengalami