IC\A(dan (dMlah dQ/\ ~~a(l4{k1 da[fAr pusfit - Unissula

,...

LEMBAR

HASlL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANGATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : JURNAL lLMIAH

Judul Karya IIntiah (artikel) Performance Enhancement Model of Human Resources Through Knowledge Sharing

Nama Penulis Arizqi

Jurnlah Penulis 1

Status Pengusul Penulis Tunggal

Identitas Jurnal Ilmiah a. Nama Jurnal : JDM (Jurnal Dinarnika Manajemen) UNNES

(Terakreditasi B Nomor:

36aJEIKPT/2016) b. Nomor ISSN : 2086-0668 (Print)

2337-5434 (Online) c. Volume, Nomor, Bulan, Talmn : Vol. 08, No.1 Maret 2017 d. Penerbit : FE Unissula

e. DOl artikel (jika ada) f. AJamat Web Jurnal

https: //joumal.unnes.ac.id/nju/

index. php/jdmJissue/view/792 g. Terindeks di : DOAJ, EBSCO Open Science

Directory, Google Scholar, ISJD, IPI, Crossref, Mendeley, CiteULike, Citeseerx, BASE Kategori Publikasi Jurnal Ilmiah

D

Jurnal Ilmiah Internasional /Intemasional bereputasi*

(beri ./pada kategori yang tepat)

G

Jumal Ilmiah Nasional Teralaeditasi

D

JurnaI Ilmiah NasionallNasionaI terindeks di DOAJ, CABl, COPERNICUS *

Hasil Penilaian Peer Revielv .

Komponen Yang Dinilai

Nilai Maksimal Jurnaillmiab

Nilai Akbir Yang Diperoleb Interna

Sional/ln ternasional bereputasi

D

Nasional Terakreditasi

0

NasionallNasional terindeks di DOAJ,

CABI, COPERNICUS

D

a. Kelengkapan unsur suatu Attikelllmiah(10%)

2,5

2· ;

b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)

7,5

b

c. Kecukupan dan kemutahiran datalinformasi dan

metodologi (30%)

7,5

7

d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%)

7,5

7

Total

=

100% 25 12. .~

Nilai PengusuJ

Catatan penilaian artikel oleh Reviewer:

M{<.~ M~~I\~hl

I

IC\A(dan ^{( dMlah dQ/\}

~~a(l4{k1

da[fAr pusfit

^{(<;Q •}

~tI'\Qr-b'lt MtM\\fici

_~tAtasl ⁽

'Ir- CM.I<~ b~u..s- .

P~Moo."'~tU' k ^u rat'l0 df ~b ^O'I)tS'

^I

^{ttllyWo.y ,(t (S}

^A

^tJOO ll _{aM'cle ·}

Semarang, J.. t

A0u

S{vr J...() t

7

Reviewer 1,

: Olivia Fachnmnisa, M.Si, Ph.D NIPINIDN : 06-1806-7501

Unit Kerja : Fakultas Ekonomi UNISSULA Jabatan FungsionaI : Lektor

Bidang llmu : Manajemen

LEMBAR

HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KAR Y A ILMIAH : JURNAL ILMIAH

Judul Karya Ilmiah (artikel) Nama Penulis

Jumlah Penulis Status Pengusul Identitas Jurnal Ilmiah

Kategori Publikasi Jurnal llmiah (beri ./pada kategori yang tepat)

Hasil Penilaian Peer Review:

Performance Enhancement Model of Hwnan Resources Through

D

Knowledge Sharing Arizqi

1

Penulis Tunggal

a. Nama Jurnal : JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) UNNES

(Terakreditasi B Nomor:

36a1E/KPT/2016) b. Nomor rSSN : 2086-0668 (Print)

2337-5434 (Online) c. Volume, Nomor, Bulan, Tahun : Vol. 08, No.1 Maret 2017

d. Penerbit : FE Unissula

e. DOl artikel Uika ada) f. Alamat Web Jurnal

https:lljournal.unnes.ac.idlnjul index. php/jdm/issue/view/792 g. T erindeks di : DOAJ, EBSCO Open Science

Directory, Google Scholar, ISJD, IPI, Crossref, Mendeley, CiteULike, Citeseerx, BASE Jurnal Ilmiah Intemasional IIntemasional bereputasi*

G

Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi

D

JurnaI Umiah Nasiona1!Nasional terindeks di DOAJ, CABL COPERNICUS*

Nilai Maksimal Jurnaillmiah

Nasional N asionallN asional Nilai Akhir Interna Terakreditasi terindeks di DOAJ,

Komponen Sionalllnternasional CABI, Yang

Yang Dinilai bereputasi COPERNICUS Diperoleb

D D D

a. Kelengkapan unsur suatu 2,5 ~S

ArtikellImiah(10%)

b. Ruang lingkup dan 7,5

kedalaman pembahasan

7

(30%)

c. Kecukupan dan kemutahiran 7,5

datalinfonnasi dan

7

metodologi (30%)

d. Kelengkapan unsur dan 7,5

kuahtas penerbit (30%)

7

Total

=

^100% 25 _2~IS

Nilai Peo2usul

Catatan penilaian artikel oleh Reviewer :

\JIIIM) I'V\ -lS!l owh-~ ~

~ ~V"'- ~~~

^~~~

~

_-

J.:..~ ~V¥\k>~~

~<;'QVW\(i&

~~ ~

Nama : Nur Hidayati, M.si, Ph.D N1PINJDN : 06-3005-7201

Unit Kerja : Fakultas Ekonomi UNlSSULA Jabatan Fungsional : Lektor Kepala

Bidang Ilmu : Manajemen