LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROSIDING
JuduJ Karya Ilmiah (paper) The Role Of Spirituality And Creative Process Engagement For Service Employee Performance
Nama Penulis Ardian Adhiatma
Olivia Fachrunnisa Mutamimah
Jumlah Penulis 3 orang
Status Pengusul Penulis pertama
Identitas Prosiding a. Judul Prosiding : International Conference of Organizational hmovation (lCOl)
b. ISSNI ISBN : 978-986-85682-9-7
c. Tahun TerbitiTempat Pelaksanaan : 20131 Thailand
d. Penerbitlorganiser : International College at Suan Sunandha Rajabhat University e. Alamat repository PTI Web Prosiding
f. Terindeks di Uika ada)
Kategori Publikasi Makalah ~ Prosiding Forum llmiah Intemasional (beri ./pada kategori yang tepat) Urosiding Forum Ilmiah Nasional Basil Penilaian Peer Review '
Nilai Maksimal Prosiding
Nilai Akhir Yang Komponen
Yang Dinilai a. Kelengkapan unsur isi makalah (10%)
b. Ruang lingk~dan kedalaman pembahasan (30%) c. Kecukupan dan kemutahiran datalinformasi dan
metodologi (30%)
d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%) Total
=
(100%)Nilai Pen2usul
In ternasional Nasional Diperoleh
[1] D
0.9
OJ l'
2.7
.2, Lf .
2.7
2.,'1 .
2.7
,.,S'
9 --'L
lltOU
Semarang,
11 I~
)A}t2ReVie ~
Nama : Dr. Heru Sulistyo, MSi
NIP INIDN. : 0605106702
Unit kerja : Jurusan Manajemen Unissula Jabatan Fungsional : Lektor Kepala
Bidang Ilmu : Manajemen
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARY A ILMlAH : PROSIDING
Judul Karya llmiah (paper) The Role Of Spirituality And Creative Process Engagement For Service Employee Performance
Nama Penulis Ardian Adhiatma
Olivia Fachrunnisa Mutamimah
Jumlah Penulis 3 orang
Status Pengusul Penulis pertama
Identitas Prosiding a. Judul Prosiding : International Conference of Organizational Innovation (lCO!)
b. ISSNI ISBN : 978-986-85682-9-7
c. Tahun TerbitiTempat Pelaksanaan : 20131 Thailand
d. Penerbitlorganiser : International College at Suan Sunandha Rajabhat University e. Alamat repository PTI Web Prosiding
f. Terindeks di Uika ada)
Kategori Publikasi Makalah
o
Prosiding Forum Ilmiah Internasional (beri ,/pada kategori yang tepat) Qrosiding Forum Ilmiah Nasional Hasil Penilaian Peer Review:Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh In ternasional
0
NasionalD
a. Kelengkapan unsur isi makalah (10%) 0.9 ~fl
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%) 2.7
cJ.J:>
c. Kecukupan dan kemutahiran datalinformasi dan metodologi (30%)
2.7
cfl.>h
d. Kelengkapan unsur dan kualitas penerbit (30%) 2.7 ;tjC
Total
=
(100%) 9:1
!:Nilai Pengusul
Catatan penilaian paper oleh Reviewer:
f~ <U? t)~~
Semarang, Reviewer
Nama : Dr. Hendar, SE, MSi
NIP INIDN. : 0623065501
Unit kerja : Jurusan Manajemen Unissula Jabatan Fungsional : Lektor Kepala
Bidang Ilmu : Manajemen
LEMBAR
HASIL PENILAJAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KAR Y A ILMIAH : PROS/DING
Judul Karya Ilmiah (paper) Nama Penulis
Jurnlah Penu lis Status Pengusul Identitas Prosiding
Kategori Publikasi Makalah (bel; ./pada kategori yang tepat) Basil Penilaian Peer Review:
The Role OfSpiIituality And Creative Process Engagement For Service Employee PerfOimance
Ardian Adhiatma Olivia Fachrunnisa Mutamimah 3 orang
Penulis pertama
a. Judul Prosiding : Intemational Conference of Organizational Innovation (ICOl)
b. ISSN/ ISBN : 978-986-85682-9-7
c. Tahun TerbitITempat Pelaksanaan : 20131 Thailand
d. Penerbitlorganiser : Intemational College at Suan Sunandha Rajabhat University e. Alamat repository PTI Web Prosiding
f. Telwdeks di (jika ada)
D
Prosiding Forum Ilmiah Intemasional Qrosiding Forum Ilmiah NasionalNilai Maksimal Prosiaing
Nilai Akhir Yang DiperoJeb Komponen
Internasional Nasional REVIEWER KOPERTIS Yang Dinilai
D D
PTS TlMPAKa Kelengkapan unsur isi paper (10%) 0.9 0.75
2.5 pernbahasan (30%)
b. Ruang lingkup dan kedalaman 2.7
c. Kecukupan dan kemutahiran 2.7 2.5
datalinforrnasi dan metodologi (30%)
2.5 terbitaniprosiding (30%)
Total
=
(100%)d. Kelengkapan unsur dan kualitas 2.7
8.25 9
Catatan penilaian paper oleh Tim PAK Kopertis Wilayah VI:
Semarang, .... ... ... ... ... . TimPAK
Nama ... ... ..
NIP INlDN ... ... .