• Tidak ada hasil yang ditemukan

KINERJA WALI NAGARI DALAM iIENINGKATKAN TERTIB ADiIINISTRASI NAGARI DI KENAGARIAN MANGGOPOH KECAIIATAN LUBUK BASUNG KABUPATEN AGAiI PROPIN$ SUilATERA BARAT - Repository IPDN

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "KINERJA WALI NAGARI DALAM iIENINGKATKAN TERTIB ADiIINISTRASI NAGARI DI KENAGARIAN MANGGOPOH KECAIIATAN LUBUK BASUNG KABUPATEN AGAiI PROPIN$ SUilATERA BARAT - Repository IPDN"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

BABV

PENUTUP

5.1. Simpulan

Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah diuraikan dalam Bab lV, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut :

1. Faktor-faktor yang menghambat kinerja Wali Nagari

dalam

meningkatkan

tertib

administrasi nagari

di

Nagari Manggopoh adalah keterbatasan pendidikan

dan

keterampilan

perangkat nagari

yang dapat dilihat dari pelaksanaan pengisian buku administrasi yang masih

belum sesuai dengan

ketentuan

yang berlaku, masih

terbatasnya

$arana dan prasarana yang

ada di

kantor nagari, rendahnya disiplin keria perangkat nagari, dan rendahnya tingkat motivasi keria perangkat nagari.

Z.

Upaya-upaya

yang

dilakukan

Wali

Nagari dalam meningkatkan tertib aministrasi nagari

di

Nagari Manggopoh

yaitu

dengan meningkatkan kualitas sumber

daya

manusia perangkat nagari melalui pelaksanaan

pendidikan dan pelatihan tentang

administrasi

serta

memberikan

kesempatan kepada perangkat nagari untuk mengikuti pendidikan dan

pelatihan baik di dalam maupun di luar

pemerintahan nagari, menambahkan sarana

dan

prasarana

yang

masih belum terpenuhi,

88

(2)

89

meningkatkan disiplin keria perangkat nagari dan

meningkatkan motivasi kerja perangkat nagari.

5.2.

Saran

Dari kesimpulan yang diuraikan

di

atas dan berdasarkan data dan analisis, maka penulis rnencpba rnemberikan saran yang dapat meniadi bahan/ masukan bagi Wali Nagari dalam meningkatkan tertib administrasi nagari

di

Nagari Manggopoh. Adapun saran yang penulis berikan adalah sebagai berikut :

1.

Meningkatkan pemahaman

Wali

Nagari

dan

perangkat nagari dalarn pelaksanaan

tertib

adrninistrasi

yang

sesuai dengan peraturan dan

ketentuan yang berlaku, Hal ini dapat dilakukan

dengan

mengikutsertakan perangkat nagari dalam

penataran-penataran, seminar, kursus-kursus,

dan

pelatihan mengenai administrasi nagari.

Dalam menunjang pelaksanaan penataran, kursus dan

pelatihan

tersebut hendakya nagari

menyediakan

dana dafam

menuniang

kegiatan tersebut.

Selain itu, untuk

meningkatkan pemahaman Wafi Nagari dan perangkatnya tentang administrasi dapat dilakukan dengan

cam

memberikan penjelasan secara langsung

baik

oleh

Wali

Nagari maupun pemerintah tingkat atasnya.

2. Agar

pelaksanaan administrasi

dapat bedalan secara tertib,

maka diperlukan sarana dan prasarana yang memadai. Untuk itu perlu keria sama yang baik antara pemerintah nagari dengan pemerintah tingkat

(3)

3.

90

atasnya dalarn memecahkan masalah ini. Selain itu,sarana prasarana

yang masih ada

hendaknya

dapat di jaga dan apabila

rusak dapat

dip_e.Daihi gelama ma$h bisa diperbaiki, Dalam ha! ini yang dibutuhkan adalah rasa tanggung

jawab dari

masing-masing individu perangkat nagari untuk meniaga sarana dan prasarana yang ada di kantor nagari.

Dalam meningka$<an disiplin keria perangkat nagari,

Wali

Nagari perlu secara

tegas

melakukan

control

terhadap indisipliner perangkatnya.

Selain itu, Wali

Nagari

juga harus

melakukan pengawasan secara

langsung dan segara intensif dalam memantau setiap

pekerjaan

bawahannya yanE terkait dengan penyelenggaraan

administrasi nagari-

Untuk meningkatkan motivasi perangkat nagari, Wali

Nagari

seharusnya memiliki kemampuan untuk berbaur dengan perangkatnya.

Selain itu, kehadiran Wali Nagari setiap hari juga mendukung motivasi

perangkat nagari untuk melaksanakan proses pelayanan

dan administrasi nagari,

4.

Referensi

Dokumen terkait

Untuk mengetahui upaya PT Bank Jatim Cabang Malang dalam meningkatkan kualitas pelayanan melalui pengembangan Sumber Daya Manusia. Untuk mengetahui teknik yang

Faktor penghambat upaya BPPT dalam meningkatkan kualitas pelayanan ijin gangguan dilihat dari: Faktor penghambat dapat dilihat dari jumlah Sumber Daya Manusia di BPPT

Misi 3 : Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang cerdas dan terampil melalui peningkatan sarana prasarana dan kualitas tenaga pendidik.. Tujuan 1 :Terwujudnya

Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah dan terencana, dalam hal ini peningkatan sumber daya manusia dapat

Berkaitan dengan peran kepala sekolah dalam meningkatkan efektivitas kerja guru dan peningkatan kualitas sumber daya manusia adalah kemampuan Kepala Sekolah untuk

Upaya untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah dan terencana, dalam hal ini peningkatan sumber daya manusia dapat

Penelitian ini diharapkan dapat memberikan saran dan masukan guna peningkatan kualitas Sumber Daya Manusia rumah sakit yang lebih baik dalam upaya meningkatkan kinerja

Meningat pentingnya peran dan fungsi penilik dalam pendidikan nonformal dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia tersebut maka pemerintah memberikan perhatian