• Tidak ada hasil yang ditemukan

UKWK Institutional Repository: Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Alat Pengendalian Intern Dalam Penggajian Dan Pengupahan Pada Yayasan Pendidikan Katolik Mardi Wiyata

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "UKWK Institutional Repository: Sistem Informasi Akuntansi Sebagai Alat Pengendalian Intern Dalam Penggajian Dan Pengupahan Pada Yayasan Pendidikan Katolik Mardi Wiyata"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

98

BAB V PENUTUP

A. Kesimpulan

Berdasarkan keterangan – keterangan yang telah didapatkan, maka penulis dapat mengambil suatu kesimpulan sebagai berikut:

1. Sistem akuntansi penggajian dan pengupahan pada Yayasan Pendidikan Katolik Mardi Wiyata masih memiliki kelemahan. Hal ini terbukti dengan adanya perangkapan fungsi pada bagian keuangan, yang bertugas mencatat penerimaan dan pengeluaran kas, membuat daftar gaji dan upah, membuat bukti kas keluar serta tidak terdapatnya kartu jam hadir, jam kerja dan rekap daftar gaji dan upah. Hal ini disebabkan karena pada yayasan bagian keuangan merangkap sekaligus dengan bagian akuntansi. Sehingga mengakibatkan bagian keuangan tidak dapat melaksanakan tugas dengan efektif dan efisien.Selain itu, bagian keuangan juga dapat melakukan kecurangan dan kesalahan dalam melaksanakan tugasnya.

2. Dalam prosedur penggajian dan pengupahan, pengendalian intern yayasan kurang baik karena tidak terdapat kartu jam hadir dan jam kerja. Sehingga pengawasan hadir dan kerja pegawai masih kurang. Hal ini yang bisa dimanfaatkan pegawai untuk melakukan kecurangan.

3. Adanya kekurangan – kekurangan tersebut, maka pada Yayasan Pendidikan Katolik Mardi Wiyata perlu diadakan perbaikan. Perbaikan ini terdiri dari penambahan karyawan pada bagian akuntansi. Selain itu yayasan juga perlu melakukan pemisahan fungsi pada masing – masing

(2)

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

99

bagian. Sehingga dapat memperkecil terjadinya kesalahan maupun kecurangan dalam melaksanakan tugas. Dan juga perlu adanya kartu jam hadir dan jam kerja, agar kehadiran dan pekerjaan setiap pegawai lebih terkontrol.

B. Saran

Berdasarkan simpulan tersebut, maka ada beberapa saran yang dapat dianjurkan oleh peneliti:

1. Pada struktur organisasi yayasan sebaiknya dilakukan perbaikan dengan menambahkan bagian akuntansi. Selain itu, perlu dilakukan pemisahan fungsi secara tepat.

2. Membuat kartu jam hadir dan jam kerja serta rekap daftar gaji dan upah.

(3)

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

100

DAFTAR PUSTAKA

Baridwan, Zaki. 2002. Sistem Akuntansi Penyusunan Prosedur dan Metode. Edisi Kelima. BPFE : Yogyakarta

Baridwan, Zaki. (2002). Sistem Informasi Akuntansi. BPFE : Yogyakarta

Diana, Anastasia dan Lilis Setiawati. 2011. Sistem Informasi Akuntansi. CV Andi Offset : Yogyakarta

Dunia, Firdaus. 2008. Ikhtisar Lengkap Pengantar Akuntansi. edisi ketiga.

Laporan Pertanggungjawaban Pengurus Yayasan Mardi Wiyata Mulyadi. 2001. Sistem Akuntansi. STIE YKPN : Yogyakarta Mulyadi. 2002. Auditing. Salemba Empat : Jakarta

Peraturan Pokok Kepegawaian Yayasan Mardi Wiyata

Ratnawati, Dessy. 2006. Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Karyawan Untuk Meningkatkan Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada PG Kebon Agung ). Skripsi.

Universitas Katolik Widya Karya

Valentina, Helen. 2009. Evaluasi Pengendalian Intern Sistem Penggajian Dan Pengupahan Pada Perusahaan Raket Trijaya Mandiri . Skripsi. Universitas Katolik Widya Karya

Wijayanto, Nugroho. 2001. Sistem Informasi Akuntansi. Erlangga : Jakarta

Referensi

Dokumen terkait

Daftar gaji dan upah karyawan pada kantor direksi perusahaan dibuat oleh bagian sumber daya manusia. Data yang digunakan untuk pembuatan daftar gaji tersebut adalah surat –

Mencatat transaksi penerimaan kas kedalam buku jurnal penerimaan kas. Prosedur dilakukan oleh Bagian Akuntansi dengan cara mencatat bukti setor yang diterima dari

karyawan sebagai bukti pembayaran gaji serta menyetorkan cek gaji yang telah diterbitkan fungsi akuntansi kepada fungsi bank. Fungsi ini bertanggung jawab

Catatan akuntansi yang digunakan pada PT. Pegadaian Cabang Girian yaitu jurnal umum dan jurnal pengeluaran kas untuk mencatat pengeluaran biaya gaji karyawan,

pembayaran gaji dan upah. Dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan, fungsi personalia bertanggung jawab atars tersedianya berbagai informasi operasi, seperti

Dalam kegiatan membuat Laporan Penggajian (LPG) sistem menerima Daftar Gaji Karyawan (DGK), Rekap Daftar Gaji Karyawan (RDGK), Bukti Kas Keluar (BKK) dan Jurnal Umum

3) Setiap orang yang namanya tercantum dalam daftar gaji dan upah harus memiliki surat keputusan pengangkatan sebagai karyawan perusahaan yang ditandatangani oleh

karyawan sebagai bukti pembayaran gaji serta menyetorkan cek gaji yang telah diterbitkan fungsi akuntansi kepada fungsi bank. Fungsi ini bertanggung jawab