92 BAB V PENUTUP
A. Simpulan
Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan dapat ditarik kesimpulan bahwa :
1. Keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan PT SOECHI LINES Tbk.
2. Keselamatan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT SOECHI LINES Tbk.
3. Kesehatan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan PT SOECHI LINES Tbk.
4. Keselamatan kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT SOECHI LINES Tbk.
B. Saran
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, adapun saran yang dapat diberikan adalah sebagai berikut :
1. Diharapkan dengan adanya penelitian ini PT SOECHI LINES Tbk dapat melakukan pengecekan rutin perihal alat-alat keselamatan agar kebutuhannya tidak sampai mengalami kekurangan supaya mampu menjaga kinerja para karyawannya secara maksimal dan diharapkan juga mampu membenahi hal–hal yang dapat merugikan karyawan
PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA
93
dalam melaksanakan pekerjaannya demi kelangsungan kualitas perusahaan yang baik.
2. Peneliti selanjutnya, diharapkan mampu menjadikan hasil penelitian ini sebagai acuan dalam meneliti yang berfokus dalam bidang yang sama dan mampu mengolah data sebaik-baiknya sesuai dengan yang ada dan terjadi dilapangan.
PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA
94
DAFTAR PUSTAKA
Afandi, Pandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator (Cetakan 1). Pekanbaru Riau : Zanafa Publishing.
Annual Report PT SOECHI LINES Tbk Tahun 2020. Diunduh tanggal 10 Maret 2023.
https://soechi.com/images/pdf/Annual%20Report%202020-SOCI%20final.pdf Annual Report PT SOECHI LINES Tbk Tahun 2021. Diunduh tanggal 10 Maret
2023.
https://soechi.com/images/pdf/Annual%20Report%202021-SOCI%20final.pdf Aviana et al. 2019. “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan (Studi Kasus pada PT Pentawira Agraha Sakti Tuban)” dalam JIAGABI, Vol. 8, No. 3, Hlm. 199-205. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
http://riset.unisma.ac.id/index.php/jiagabi/article/view/3564
Damayanti, Nurlaela, dan Usman. 2019. “Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pulau Lemon Manokwari”
dalam UNEJ e-Proceeding, Hlm. 351-365. Diunduh tanggal 16 Juni 2023.
https://jurnal.unej.ac.id/index.php/prosiding/article/view/9565
Hasibuan et al. 2018. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Kirana Sapta Di Panompuan” dalam Jurnal Ilmu Ekonomi dan Keislaman, Vol. 6, No. 1, Hlm. 128-142. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
http://jurnal.iain-padangsidimpuan.ac.id/index.php/Al-masharif/article/view/1441 Juniarti et al. 2017. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan PT Putera Sriwijaya Mandiri Palembang” dalam Jurnal Ilmiah Ekonomi Global Masa Kini, Vol. 8, No. 2, Hlm. 111-116. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
http://ejournal.uigm.ac.id/index.php/EGMK/article/view/310
Kemala, Dewi Ratna. 2017. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan MHE Maintenance Department Badak NGL Di Bontang”
dalam eJournal Administrasi Bisnis, Vol. 5, No. 1, Hlm. 193-203. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
https://ejournal.hi.fisip-unmul.ac.id/site/wp-
content/uploads/2017/04/JURNAL%20DEWI%20RATNA%20(04-13-17- 05-18-49).pdf
Kourouw et al. 2019. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT PP Presisi Tbk Proyek Tol Manado-Bitung” dalam Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 9, No. 3, Hlm. 25-34. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jab/article/download/25126/24825
PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA
95
Mubarok, E. Saefuddin.(2014). Manajemen Sumber Daya Manusia : Pengantar Keunggulan Bersaing. Bogor : Penerbit IN Media.
Mulyadi. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor : Penerbit IN Media.
Makadao et al. 2017. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bimoli Bitung” dalam Jurnal EMBA, Vol. 5, No. 3, Hlm. 4305-4312. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/18424
Nirtha NNPS et al. 2019. “Analisis Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perkebunan Kelapa Sawit PT Hasnur Citra Terpadu” dalam Jukung Jurnal Teknik Lingkungan, Vol. 5, No. 1, Hlm. 75-85. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
https://ppjp.ulm.ac.id/journal/index.php/jukung/article/view/6203/0
Purnamasari et al. 2017. “Pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bekaert Indonesia Plant Karawang” dalam Jurnal Buana Ilmu, Vol.1, No. 2, Hlm. 193-200. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
http://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/162
Septiani dan Irfani. 2020. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Pusharlis” dalam Jurnal Prosiding Manajemen, Vol. 6, No. 1, Hlm. 24-29. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/19519
Sopiah dan Sangadji. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit ANDI. Yogyakarta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Penerbit Alfabeta. Bandung.
Suparyadi. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia – Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis Kompetensi. Penerbit ANDI. Yogyakarta.
Tannady, Hendi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit EXPERT.
Yogyakarta.
Tobing dan Simanjuntak. 2020. “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Citra Shipyard” dalam Journal of Tehnopreneurship on Economics and Business Review, Vol. 2, No. 1, Hlm. 1- 11. Diunduh tanggal 31 Oktober 2022.
https://jtebr.unisan.ac.id/index.php/jtebr/article/view/47
