Lampiran 8
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROSIDING*
Judul karya ilmiah( paper) :
Peran Job Involvement, Supervisor Support, Role Stressor dan Performance pada Employee Job Satisfaction (Studi pada Gen Y di Industri Food & Beverages)
Jumlah Penulis : 2 (dua) orang
Status Pengusul : penulis pertama/penulis kedua/penulis korespodensi **
Identitas prosiding
a. Judul Prosiding : Prosiding Konferensi Nasional Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi 2018
Doi : -
b. ISBN/ISSN :
-
c. Tahun Terbit, Tempat Pelaksanaan :
2018
d. Penerbit/organiser : Seminar Nasional Forum Manajemen Indonesia (FMI) Ke-10
Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional (beri pada kategori yang tepat)
Prosiding Forum Ilmiah Nasional.
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional Nasional
q. Kelengkapan unsur isi paper (10%) 1 1
r. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
3 2,90
s. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%)
3 2,90
t. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/prosiding (30%)
3 2,90
Total = (100%) 10 9,70
Nilai Pengusul =
Catatan Penilaian paper oleh Reviewer:
Isi sudah meliputi semua variabel dan objek penelitian sesuai dengan judul, ruang lingkup dan kedalaman pembahasan sudah cukup sesuai dengan tujuan penulisan, data yang disajikan sudah terkini atau up to date, metodologi yang digunakan sudah lengkap dan memenuhi kelengkapan unsure dan kualitas terbitan/prosiding minimal bertaraf nasional.
V
V
Tanggal, bulan , tahun 18 Januari 2021 Reviewer 1/2 **
Dr. Machmed Tun Ganyang, SE, MM
Tanda tangan dan nama
NIDN 0326086401
unit kerja : STIE Pengembangan Bisnis dan Manajemen (STIE PBM)
*dinilai oleh dua Reviewer secara terpisah
** coret yang tidak perlu
Lampiran 8
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROSIDING*
Judul karya ilmiah( paper) :
Peran Job Involvement, Supervisor Support, Role Stressor dan Performance pada Employee Job Satisfaction (Studi pada Gen Y di Industri Food & Beverages)
Jumlah Penulis : 2 (dua) orang
Status Pengusul : penulis pertama/penulis kedua/penulis korespodensi **
Identitas prosiding
a. Judul Prosiding : Prosiding Konferensi Nasional Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi 2018
Doi : -
b. ISBN/ISSN :
-
c. Tahun Terbit, Tempat Pelaksanaan :
2018
d. Penerbit/organiser : Seminar Nasional Forum Manajemen Indonesia (FMI) Ke-10
Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional (beri pada kategori yang tepat)
Prosiding Forum Ilmiah Nasional.
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional Nasional
q. Kelengkapan unsur isi paper (10%) 1 1
r. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
3 2,90
s. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%)
3 2,80
t. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/prosiding (30%)
3 2,80
Total = (100%) 10 9,50
Nilai Pengusul = 60% x
Catatan Penilaian paper oleh Reviewer:
Gen Y merupakan objek penelitian yang sangat menarik untuk dikaji. Penelitian ini memberikan banyak insight mengenai Peran Job Involvement, Supervisor Support, Role Stressor dan Performance pada Employee Job Satisfaction pada Gen Y di Industri Food and Beverages. Hasil penelitian sangat baik untuk dipublikasi pada jurnal berakreditasi.
V
V
Tanggal, bulan , tahun 18 Januari 2021 Reviewer 1/2 **
Tanda tangan dan nama
NIDN
unit kerja : STIE Indonesia Banking School
*dinilai oleh dua Reviewer secara terpisah
** coret yang tidak perlu
2115106202
