Manual Prosedur Rekruitmen Dosen
Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Brawijaya Malang
2012
2
Manual Prosedur Rekruitmen Dosen
Jurusan Ilmu Ekonomi Fakultas Ekonomi & Bisnis
Universitas Brawijaya
Kode Dokumen : 00201 6017
Revisi : 1
Tanggal : 24 Juni 2012
Diajukan oleh : Ketua UJM Ilmu Ekonomi
Dr. Sasongko, SE.
Disetujui oleh : Ketua Jurusan Ilmu Ekonomi Dr. Ghozali Maski, SE., MS.
3
DAFTAR ISI
Tujuan……….. 4
Ruang Lingkup……….. 4
Definisi………. 4
Rujukan……….……….. 5
Garis Besar Prosedur………….………. 5 Bagan Alir Manual Prosedur Rekruitmen Dosen … 6
4
Tujuan:
Prosedur rekruitmen dosen pengajar pada Jurusan Ilmu Ekonomi disusun agar tujuan rekruitmen dosen yaitu untuk mendapatkan tenaga penyelenggara akademik dapat terpenuhi dari segi kebutuhan tenaga maupun kualitasnya dengan mempertimbangkan rasio dosen-mahasiswa yang seharusnya.
Rekruitmen dosen dilakukan dengan cara transparan dan akuntabel.
Ruang Lingkup
Rekruitmen dosen yang dijelaskan dalam prosedur ini diterapkan terhadap setiap proses yang berhubungan dalam rekruitmen dosen.
Definisi : 1. Fakultas.
2. Ketua Jurusan.
3. Tim rekruitmen tingkat jurusan adalah tim penilai Jurusan Ilmu Ekonomi melakukan penilaian atas tes yang telah dilaksanakan untuk para calon dosen.
4. Calon tenaga dosen adalah peserta yang mengikuti pelaksanaan rekruitmen dosen.
5
5. Rekruitmen dosen adalah proses perekrutan dosen baru untuk memenuhi permintaan agar rasio dosen dan mahasiswa yang seimbang. Dokumen yang diperlukan dalam proses rekruitmen tersebut adalah :
a. Daftar kebutuhan dosen yang diajukan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi ke fakultas berdasarkan kualifikasi dan kebutuhan penyelenggaraan kurikulum/mata kuliah yang harus diasuh.
b. Surat lamaran dari calon dosen yang merupakan tembusan dari Universitas dan Fakultas.
c. Deskripsi kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan oleh Jurusan Ilmu Ekonomi dari para pelamar.
d. Materi tes khusus yang disusun oleh Tim Penilai yang terdiri dari tenaga dosen bergelar Guru Besar atau sekurang-kurangnya Doktor yang diketuai oleh Ketua Jurusan untuk melakukan tes khusus calon pelamar.
Rujukan
1. Manual Mutu Jurusan Ilmu Ekonomi (00201 05000) 2. Manual Mutu Fakultas Ekonomi & Bisnis (00200 030000) 3. Buku Pedoman Fakultas Ekonomi & Bisnis (00200 02000)
6
Garis Besar Prosedur:
1. Setelah surat lamaran calon dosen masuk ke tingkat universitas dan fakultas serta telah mengikuti ujian saringan masuk yang diselenggarakan oleh universitas, pelamar harus mengikuti tes khusus yang dilakukan oleh tim Jurusan Ilmu Ekonomi.
2. Tes khusus dapat dilakukan, antara lain: merancang dan melaksanakan program belajar mengajar yang rasional, kemampuan menggunakan beberapa metode pembelajaran, kemampuan menggunakan berbagai macam media pembelajaran.
3. Tes khusus oleh jurusan dilaksanakan dengan cara tertulis atau praktik pembelajaran.
4. Tim rekruitmen penilai Jurusan Ilmu Ekonomi melakukan penilaian atas tes yang telah dilaksanakan untuk para calon dosen.
5. Hasil penilaian tim terhadap para calon dosen dibuatkan berita acara dan ditandatangani oleh Ketua Jurusan.
6. Hasil tes para calon dosem oleh Ketua Jurusan diserahkan kepada dekan Fakultas Ekonomi & Bisnis.
Bagan Alir
Manual Prosedur Rekruitmen Dosen :
Jurusan IESP Fakultas Ekonomi & Bisnis UB Universitas Brawijaya
Pelamar mengajukan surat
lamaran dan melakukan tes
saringan ujian masuk Mengikuti tes khusus
tertulis/lisan Mulai
Penilaian oleh tim rekruitmen Jurusan Ekonomi Pembangunan
Hasil penilaian dibuatkan berita acara dan ditandatangani Ketua
Jurusan Daftar kebutuhan dosen berdasarkan kualifikasi dan
kebutuhan
Hasil tes diseleksi mana yang diterima dan tidak
diterima Menerima daftar kebutuhan dosen
Tembusan kepada Universitas
