IDENTIFIKASI DAN PEMETAAN KAWASAN PARIWISATA; PENENTUAN PROGRAM FTKP
Oleh :
Dr. Novita Wulandari, S.ST., M.Si
PRINSIP TOOLS PERENCANAAN
PEMBERDAYAAN
POTRET KEBUTUHAN RIIL PARTISIPATIF
POTRET PEMBAGIAN PERAN SESUAI FUNGSI
Kerja Sama & Dimensi Pengelolaannya
Struktural
Non-Struktural Pasar
Equal Kolaboratif Inequal Kolaboratif
Inequal Kolaboratif
Equal Kolaboratif
Hirarkis
Jejaring
Busin
ess M
anag
ement
Kerja Sama
Inequal Kolaboratif
FORUM DMO SAROLANGUN
Sebagai wadah atau media komunikasi penguatan & pengembangan Pariwisata di Kabupaten Sarolangun yang melibatkan stakeholders dari dimensi publik, swasta dan masyarakat secara sistematis dan berkelanjutan.
Sebagai wadah untuk memperoleh kesepakatan pembagian peran dan fungsi dari stakeholders sesuai prinsip-prinsip: sinergitas, pemberdayaan stakeholders, sinkronisasi, harmonisasi, kolaborasi/kerjasama,
efisiensi, dan penguatan efektifitas kegiatan
Sebagai interface yang memobilisasi para stakeholders dalam melakukan penguatan dan percepatan PROYEK-PROYEK Pariwisata yang efektif.
Sebagai media kegiatan moderasi, fasilitasi dan mediasi terhadap stakeholders dalam rangka pemanfaatan DMO sesuai kebutuhan pembangunan.
Sebagai media dialog, diskusi, identifikasi issue dan sosialisasi program yang relevan bersama berbagai pelaku kunci.
MEMFORMULASIKAN VISI FORUM DMO SAROLANGUN
Terkait pertanyaan:
Mau jadi apa?
Berperan & Berfungsi Sebagai Apa Forum DMO Sarolangun?
Perhatikan Visi (formal) pembangunan wilayah yang sudah ada.
Teknik: Kumpulkan Kata Kunci, formulasikan singkat, jelas & padat
-
contoh-
MEMFORMULASIKAN MISI FORUM DMO SAROLANGUN
Terkait pertanyaan: Apa yg harus dikerjakan oleh Forum DMO Sarolangun untuk mewujudkan VISI nya?
Perhatikan: peran, fungsi dan posisi Forum Forum DMO dalam pembangunan secara luas.
Teknik: Kumpulkan Kata Kunci, formulasikan singkat, jelas &
padat
-
contoh-
MEMBANGUN STRUKTUR KELEMBAGAAN FORUM FORUM DMO
“Struktur” terkait pertanyaan: Susunan unsur-unsur terkait untuk mewujudkan VISI dan menjalankan MISI nya?
Perhatikan: Stakeholders yang terlibat, Legitimasi & pembagian peran
Teknik: siapkan stakeholder mapping, bagi kelompok kerja untuk bahas struktur kelembagaan
-
contoh-
PRINSIP-PRINSIP FORUM DMO ?
Partisipatif
Kepemilikan (Ownership)
Konsensus/kolektif kolegial
Leadership: Memastikan arah penguatan,
pengembangan dan percepatan DMO melalui 3K
Akuntabilitas
Identifikasi Isu-Isu terkait DMO di Daerah
Sosialisasi masing-masing program/
kegiatan
Penyamaan persepsi, sinkronisasi, harmonisasi
Penguatan kepemilikan
Media Pembagian Peran & Fungsi
Komunikasi Sosialisasi Kerjasama Koordinasi
Fungsi FORUM KPS
WORK PLAN TKDP?
TAHAPAN DARI
IDENTIFIKASI ISU S/D PENENTUAN PROGRAM FTKP
Strategis Isu Solusi Critical
Factors Tupoksi Program FTKP/KKLP
Keamanan & Keselamatan Wisatawan Selam & Pekerja
Guide Selam di Kawasan Derawan
Penguatan kapasitas Guide Selam melalui sertifikasi selam
K3 di Air
• Anggaran yang belum tersedia di Pemda
• Koordinasi lintas sektor terkait
Dinas Tenaga Kerja, Dinas Pariwisata, Badan Penanggulangan Bencana
Daerah (BPBD)
Program: Fasilitasi Penguatan Kapasitas SDM pelaku wisata
Selam
Kegiatan: Fasilitasi Pelaksanaan Pelatihan K3 di Air untuk Kawasan Destinasi terkait
Hasil identifikasi
berdasarkan mekanisme perencanaan kolaboratif sebagai faktor perekat.
Merupakan jawaban thd penanganan isu strategis terkait
Merupakan faktor kritis yang teridentifikasi untuk
diperhatikan dalam melakukan kegiatan agar mencapai target solusi.
Leading Sector, Stakeholder Primer
Jenis Program: Fasilitasi, Moderasi, Advokasi,
Konsultasi, Mediasi
Bentuk Kegiatan; Rakor, Diskusi, FGD, Workshop, dsbnya
PEMBAGIAN PERAN SESUAI TUPOKSI TERHADAP PEMBANGUNAN DI KAWASAN DESTINASI
Sasaran Solusi
Program &
Kegiatan
Fasdes/Faslok
Pusat Provinsi Kab/Kota
Terkait
Peningkatan Kapasitas Pelaku Selam &
Peningkatan
Keamanan/Keselama tan Wisatwan Selam di Kawasan Destinasi
Moderasi: Koordinasi kegiatan K3
Kemenaker untuk dilakukan pada Kawasan Destinasi;
•
Rapat dngKemenaker di Jkt
•
Rapat dng SKPD terkait dipemkab Berau
Program Pelatihan K3 di Air oleh
Kemenaker APBD 2015
--- Dinas Tenaga Kerja, Dinas Pariwisata &
BPBD
• Program TKDP berupa Aktivasi & Mobilisasi Pemegang Tupoksi untuk mencapai sasaran pembangunan di kawasan destinasi
• Orientasi Program TKDP: Penguatan Kapasitas Regulasi/Kebijakan. Perencanaan dan Kelembagaan/SDM
PEMBAGIAN PERAN SESUAI TUPOKSI TERHADAP PEMBANGUNAN DI KAWASAN DESTINASI
Sasaran
Solusi Masyarakat Dunia Usaha
Peningkatan Kapasitas Pelaku Selam &
Peningkatan
Keamanan/Keselam atan Wisatwan Selam di Kawasan Destinasi
Peran serta komunitas selam masyarakat tradisional
•
Peran serta dariperusahaan tambang di sekitar Kawasan Destinasi
•
Peran serta Pelaku Usaha Guide Selam• Program TKDP berupa Aktivasi & Mobilisasi Pemegang Tupoksi untuk mencapai sasaran pembangunan di kawasan destinasi
• Orientasi Program TKDP: Penguatan Kapasitas Regulasi/Kebijakan. Perencanaan dan Kelembagaan/SDM
FORMAT RENCANA KERJA (WORK PLAN) FASILITATOR DESTINASI DAN FASILITATOR LOKAL DALAM KERANGKA ENAM PILAR PEMBANGUNAN DESTINASI PARIWISATA
Cluster :
Tematik :
Target Kunjungan : Nama Fasilitator
Destinasi (Fasdes) : No. HP dan E-mail : Nama Fasilitator Lokal
(Faslok) : No. HP dan E-mail :
NO 6 PILAR
DESTINASI PERMASALAHAN CRITICAL FACTORS SOLUSI YANG
DIBUTUHKAN KEGIATAN FASDES & FASLOK WAKTU PELAKSANAAN
1 Perwilayahan
2 Aksesibilitas
3 Daya Tarik Wisata
4 Amenitas
5 Pemberdayaan
Masyarakat
6 Investasi
TABEL CRITICAL FACTORS
N
O DESTINASI CRITICAL FACTORS
PERWILAYAHAN AKSESIBILITAS AMENITAS DAYA TARIK PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT INVESTASI 1
2 3
RAPID MONEV
POTRET DIRECT BENEFIT
1. Apakah anda memperoleh peningkatan kompetensi dari kegiatan ini?
2. Apakah kegiatan ini telah menghasilkan penguatan kapasitas kebijakan?
3. Apakah durasi kegiatan anda nilai cukup?
4. Apakah anda puas dengan keseluruhan kegiatan?
5. Pesan & Kesan (melalui metaplan)
YA TIDAK
YA TIDAK
YA TIDAK YA TIDAK
