KEMENTERIAN PERTANIAN
Nomor SOP : B-159/OT.140/01/2020 Tanggal Pembuatan : 16-01-2020BADAN PENYULUHAN & PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN
Tanggal Revisi :Tanggal Efektif : 03-02-2020
Disahkan oleh Direktur Polbangtan Bogor
Dr. Ir. Siswoyo, MP NIP. 19610717 199103 1 001
POLITEKNIK PEMBANGUNAN PERTANIAN BOGOR
Nama POB PENGELOLAAN EVALUASI TENAGA PENDIDIKKEMENTERIAN PERTANIAN
Nomor SOP: B-159/OT.140/I.7/01/2020 Tanggal
Pembuatan : 16-01-2020
BADAN PENYULUHAN & PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN
Tanggal Revisi :Tanggal Efektif : 03 - 02 - 2020
Disahkan oleh Direktur Polbangtan Bogor
Dr. Ir. Siswoyo, MP NIP. 19610717 199103 1 001
POLITEKNIK PEMBANGUNAN PERTANIAN BOGOR
Nama SOP PENGELOLAAN EVALUASI TENAGA PENDIDIKDasar Hukum Kualifikasi Pelaksana
1. UU Nomor : 12 Tahun 2012 tentang Sistem Pendidikan Nasional.
2. UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen;
3. UU Nomor 12 Tahun 2012 tentang Pendidikan Tinggi 4. UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara;
5. PP No. 4 Tahun 2014 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Pendidikan Tinggi.
6. Permenristekdikti Nomor 44 Tahun 2015 Tentang Standar Nasional Pendidikan Tinggi
7. Permentan Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Standar Pendidikan Tinggi Vokasi Lingkup Kementerian Pertanian
8. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 36/PERMENTAN/SM.220/8/2018 tentang Statuta Politeknik Pembangunan Pertanian;
9. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 25/Permentan/OT.020/5/2018 Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Pembangunan Pertanian.
10. Keputusan Kepala Badan Nomor 98/Kpts/SM.220/I/06/17 tentang Pengelolaan Data Pendidikan Tinggi Lembaga Pendidikan Vokasi Lingkup Kementerian pertanian
11. Peraturan Menteri Pertanian Nomor 44/Permentan/SM.240/8/2015 tentang pedoman penilaian Tenaga Pendidik Berprestasi Organisasi dan Tata Kerja Politeknik Pembangunan Pertanian
Memiliki kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan sesuai dengan yang dipersyaratkan
Keterkaitan Peralatan/Perlengkapan
Peraturan yang berhubungan dengan kegiatan pengelolaan Evaluasi Tenaga Pengajar Lembar Kerja, Administrasi akademik yang terkait.
Peringatan Pencatatan dan pendataan
Ketentuan dan aturan Pengelolaan bila tidak dipatuhi, maka kegiatan tidak akan tercapai dengan baik dengan di berikan surat peringatan.
LEMBAR KERJA IDENTIFIKASI KEGIATAN/PROSEDUR
A. Data Kegiatan
1. Judul SOP : Pengelolaan Evaluasi Tenaga Pengajar 2. Jenis Kegiatan : Penugasan
3. Penanggung Jawab
a. Produk : Direktur Polbangtan Bogor b. Kegiatan : Kepala BAAKA
4 Ruang lingkup : Politeknik Pembangunan Pertanian Bogor B. Identifikasi Kegiatan
Nama Kegiatan : Pengelolaan Evaluasi Tenaga Pengajar
Langkah Awal : 1. Kepala BAAK memerintahkan Sub bagian Adminstrasi akademik untuk pengelolaan dan pelaporan Evaluasi Tenaga Pengajar 2. Sub Bagian Administrasi Akademik berkoordinasi dengan Staf/operator untuk mengumpulkan Bahan untuk pengelolaan evaluasi
tenaga pengajar
Langkah Utama : 1. Sub Bagian Administrasi Akademik membuat Konsep pengelelolaan kuesioner evaluasi tenaga pengajar 2. Sub Bagian Administrasi Akademik menyampaikan ke Ketua Jurusan kuesioner evaluasi tenaga pengajar 3. Ketua Jurusan mendistribusikan dan menerima kuesioner evaluasi tenaga pengajar dari mahasiswa 4. Ketua Jurusan menilai evaluasi tenaga pengajar
5. Ketua Jurusan menyampaikan hasil evaluasi tenaga pengajar ke Sub Bagian Administrasi Akademik.
6. Sub Bagian Administrasi mengumpulkan hasil evaluasi tenaga Pengajar
7. Sub Bagian Administrasi Akademik memberikan hasil penilaian evaluasi tenaga Pengajar kepada Direktur.
8. Sub Bagian Administrasi Akademik mendistribusikan hasil penilaian evaluasi kepada ketua jurusan Langkah Akhir : Ketua Jurusan menyampaikan hasil penilaian evaluasi kepada masing-masing dosen
C. Identifikasi Langkah
Langkah Awal : 1. Kepala BAAK memerintahkan Sub Bagian Administrasi Akademik untuk mengelola evaluasi tenaga pengajar 2. Sub Bagian Administrasi Akademik membuat Kuesioner evaluasi tenaga pengajar
Langkah Utama : 3. Sub Bagian Administrasi meminta persetujuan kuesioner kepada Direktur
4. Sub Bagian Adminstrasi menyampaikan kuesioner evaluasi tenaga pengajar kepada Ketua Jurusan 5. Ketua Jurusan mendistribusikan dan menerima kuesioner evaluasi tenaga pengajar dari mahasiswa 6. Ketua Jurusan menilai kuesioner evaluasi tenaga pengajar
7. Ketua Jurusan menyerahkan Hasil dari penilaian evaluasi tenaga pengajar kepada Sub Bagian Administrasi Akademik 8. Sub Bagian Administrasi merekap dan menyerahkan kepada Direktur
Langkah Akhir : 9. Direktur mendatangani hasil dari Evaluasi tenaga pengajar dan memberikan kembali ke Sub Bagian Adminstrasi Akademik 10. Sub Bagian Administrasi Akademik menyerahkan hasil penilaian evaluasi tenaga pengajar
Sub Bag.
Administrasi Pendidikan
Direktur Polbangtan
Ketua
Jurusan Mahasiswa Kelengkapan Waktu
1
2
3
3
4
5
6
7
8
Sub Bagian Administrasi Akademik memberikan hasil Evaluasi Dosen kepada dosen yang dievaluasi
Sub Bagian Administrasi Akademik membuat konsep Kuesioner Evaluasi Dosen dan mengusulkannya kepada Direktur Polbangtan Direktur Polbangtan memeriksa, menyetujui kuesioner Evaluasi Dosen dan memberikan kembali kepada Sub Bagian Administrasi Akademik
Pelaksana
Sub Bagian Administrasi Akademik menerima dan memperbanyak kuesioner Evaluasi Dosen dan memberikannya kepada Ketua Jurusan
Sub Bagian Administrasi Akademik merekap hasil Evaluasi Dosen dan melaporkan hasilnya kepada Direktur Polbangtan
Direktur Polbangtan memeriksa dan menandatangani hasil Evaluasi Dosen dan menyerahkan kembali kepada Sub Bagian Tenaga Kependidikan
Ketua Jurusan menerima kuesioner Evaluasi Dosen dan menyebarkannya kepada mahasiswa Mahasiswa menilai kinerja cara mengajar Dosen dan menyerahkan hasil penilaian kepada Ketua Jurusan
Ketua Jurusan menerima, memeriksa hasil Evaluasi Dosen dan menyerahkannya kepada Sub Bagian Administrasi Akademik
POB PENGELOLAAN EVALUASI TENAGA PENDDIDK
Keterangan
No. Kegiatan
Mutu Baku
Output
Ya
SK Mengajar Kuesioner
SK Mengajar Kuesioner
SK Mengajar Kuesioner SK Mengajar Kuesioner SK Mengajar Kuesioner
SK Mengajar Kuesioner
SK Mengajar Kuesioner
SK Mengajar Kuesioner
180 Menit
30 Menit
60 Menit
30 Menit
120 Menit
3.360 Menit
30 Menit
60 Menit
Konsep Kuesioner
Kuesioner yang telah disetujui
2 Exp.
Kuesioner Hasil penilaian Jumlah hasil penilaian
Rekap Evaluasi Dosen Rekap Evaluasi Dosen Rekap Evaluasi Dosen dan Laporan
Terkait dengan POB
Disposisi
Melalui pelaksana Tenaga Kependidikan
Melalui pelaksana Tenaga
Kependidikan
Terkait dengan POB Disposisi Tidak
SK Mengajar Kuesioner
120 Menit 2 Exp.
Kuesioner
