Kepemimpinan Latihan Dasar Kepemimpinan

(1)

KEPEMIMPINAN PRAMUKA

KEPEMIMPINAN

PRAMUKA

(2)

Apa itu Kepemimpinan ?

Seni mempengaruhi kepada segenap bawahan/anggota untuk

memperoleh ketaatan yang tulus ikhlas dalam mencapai tujuan bersama (R.M. Imam Koesoepangat )

Taktik dan teknik penanaman tugas pokok dan fungsi (tupoksi) kepada bawahan untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien.

DILANDASI OLEH KEPERCAYAAN

(3)

3

MENJADI PEMIMPIN IDEAL

Dalam mencapai tujuan pemimpin harus punya “WIBAWA”

sehingga melahirkan Kharisma, hal tersebut diperoleh dengan cara:

 Bathin : berilmu, cerdas, berkarakter luhur, dapat dipercaya, terampil, disiplin, dll

 Lahir : Berpakaian bersih/rapi, berperilaku dan berkata seperlunya, mampu secara material, ikhlas, melayani, melaksanakan kode kehormatan “ Dasa Darma dan Tri Satya” dll

(4)

PENGEMBANGAN SIKAP KEPEMIMPINAN

(5)

TIPE KEPEMIMPINAN

1. Pemimpin Raja

(Absolut) : Otoriter, penguasa tunggal.

2. Pemimpin Lambang : Pelengkap, tidak punya kuasa.

3. Pemimpin Demokrasi:

melibatkan semua unsur dalam membuat

keputusan.

5

(6)

SIFAT KEPEMIMPINAN

• “

ASIH”:

pahami aspirasi kepentingan,

menghargai, kasih sayang dan selalu dekat dengan anak buah.

• “ASAH”: evaluasi dan meningkatkan kompetensi anak buah dan diri sendiri.

• “ASUH”: selalu memotivasi, arah, bimbing dan

(7)

Kesimpulan

Kepemimpinan Pramuka : upaya menanam tumbuh kembangkan jiwa kepemimpinan dalam proses

pembelajaran Kepramukaan pada anggota Pramuka agar tumbuh pemimpin-pemimpin muda Indonesia melalui

gerakan pramuka, yaitu:

Pemimpin ideal yang mempunyai karakter

mulia

bersumber dari akar

jati diri luhur bangsa

, bersifat selalu saling

asah, asih dan asuh

serta bersikap

Ing

Ngarsa Sung Tuladha, Ing Madya Mangun Karsa dan Tut Wuri Handayani

dalam bermasyarakat,

berbangsa dan bernegara.

7

(8)

TERIMA KASIH TERIMA KASIH

SEMANGAT BERKEGIATAN BELAJAR TERUS