LKIP Kabupaten Tangerang Tahun 2021 dapat menggambarkan kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang dan evaluasi kinerja yang dicapai berupa kinerja kegiatan, kinerja program dan target kinerja juga dilaporkan pada analisis kinerja yang mencerminkan keberhasilan dan kegagalan. Pada Kecamatan Curug Tahun 2021 Kabupaten Tangerang menetapkan 5 (enam) sasaran strategis dengan 2 (dua) indikator kinerja utama sesuai dengan Rencana Strategis (RENSTRA), Rencana Kerja (RENJA), dokumen kesepakatan kinerja tahun 2021, amandemen dokumen kesepakatan kinerja tahun 2021, dan Indikator Kinerja Utama yang ingin dicapai. Dalam kurun waktu 1 (satu) tahun anggaran sebesar Rp. Dua puluh dua miliar enam ratus delapan puluh dua juta tujuh ratus delapan ribu empat ratus dua rupiah digunakan untuk mendukung pelaksanaan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah di Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang.
Akhirnya secara umum dapat disimpulkan bahwa pencapaian target pada berbagai indikator kinerja yang tertuang dalam RENSTRA Kecamatan Curug, Kabupaten Tangerang, dan khususnya. Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang tahun 2021 dapat terpenuhi sesuai harapan, namun perlu dilakukan perbaikan pada beberapa indikator kinerja. Dengan disusunnya laporan kinerja instansi pemerintah ini diharapkan dapat memberikan gambaran kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang kepada pihak-pihak terkait, baik sebagai pemangku kepentingan maupun pihak lain yang telah berpartisipasi dengan berperan aktif dalam pembangunan Kabupaten Tangerang. .
Laporan tersebut memberikan gambaran penilaian tingkat pencapaian target untuk setiap indikator tujuan strategis yang ditetapkan dalam dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 serta dalam Pekerjaan Rencana (RENJA) untuk kecamatan Curug. , Kabupaten Tangerang Tahun 2021. Sesuai dengan ketentuan tersebut, pengukuran kinerja digunakan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan kegiatan sesuai dengan program, tujuan yang telah ditetapkan untuk mewujudkan visi dan misi Kabupaten Tangerang.
Kurang
Sangat Kurang
Untuk mengukur dan meningkatkan kinerja serta meningkatkan akuntabilitas kinerja pemerintah, perlu ditetapkan Key Performance Indicators (KPI). Sebagai upaya meningkatkan akuntabilitas pemerintah Kabupaten Tangerang, Surat Keputusan Bupati Tangerang No. 16 Tahun 2019 tentang Key Performance Indicators Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang pada tanggal 12 Maret 2020, dan juga dilakukan review terhadap Key Performance Indicators. dengan memperhatikan capaian kinerja, permasalahan dan isu-isu strategis yang berdampak kuat pada kinerja organisasi. Sebagai upaya meningkatkan akuntabilitas pemerintahan, pada tanggal 12 Maret 2020, Kabupaten Tangerang mengeluarkan Keputusan Bupati Tangerang No. 16 Tahun 2019 tentang Key Performance Indicators Periode 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang, dan juga dilakukan review terhadap Key Performance Indicators.
Pengukuran, Evaluasi dan Analisis Capaian Kinerja Sasaran Strategis
Secara keseluruhan Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang mampu melaksanakan tugas untuk mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra. Jumlah target yang ditetapkan untuk mencapai visi dan misi Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang sebanyak 3 target. Dari 3 target diatas, pencapaian realisasi target indikator kinerja terhadap target yang telah ditetapkan adalah sebagai berikut :.
Indikator Kinerja Utama
Salah satu upaya untuk memperkuat akuntabilitas dalam penerapan good governance di Indonesia adalah dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Sipil Negara: PER/09/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama di Bidang Lingkungan instansi pemerintah, Key Performance Indicators merupakan ukuran keberhasilan suatu tujuan dan sasaran strategis instansi pemerintah. Pemerintah Kabupaten Tangerang telah menetapkan indikator kinerja utama untuk tingkat pemerintah daerah dan masing-masing satuan kerja perangkat daerah melalui Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Perjanjian Kinerja Tahun 2021
Menyelenggarakan urusan Pemerintahan yang tidak dilaksanakan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kabupaten. Koordinasi/sinergi dengan perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang terkait dalam pemeliharaan sarana dan prasarana umum. Saat melakukan review dengan memperhatikan capaian kinerja, isu-isu dan isu-isu strategis yang sangat mempengaruhi keberhasilan suatu organisasi.
Untuk meningkatkan akuntabilitas kinerja Kecamatan Curug, dilakukan kajian terhadap renstra, key performance indicator dan Kesepakatan Kinerja Kecamatan Curug yang diselaraskan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023. Hasil asesmen tersebut kemudian menjadi salah satu landasan upaya peningkatan perencanaan kinerja dan penyusunan laporan pertanggungjawaban kinerja instansi pemerintah Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang pada tahun 2021.
Rencana Strategis Kecamatan Curug Hasil Reviu
Indikator Kinerja Utama Hasil Reviu
Sesuai dengan tujuan strategis Kecamatan Curug, maka hasil kajian dan sebagai bahan yang disepakati dengan Walikota Kecamatan Curug serta besaran anggaran yang direncanakan melalui Program tahun 2021 adalah sebagai berikut.
Pendahuluan
- LATAR BELAKANG
- DASAR HUKUM
- MAKSUD DAN TUJUAN
- GAMBARAN UMUM KECAMATAN CURUG 1. Tugas dan Fungsi Kecamatan Curug
- Sumber Daya Manusia Kecamatan Curug
Dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan Pemerintahan yang efisien, efektif, bersih dan akuntabel, diterbitkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, dan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Penelaahan Laporan Kinerja dan Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang. Sehubungan dengan hal tersebut, Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang wajib menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP).
Penyusunan LKIP Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang Tahun 2021 yang dimaksudkan sebagai wujud tanggung jawab atas pelaksanaan kegiatan yang tercermin dari capaian kinerja, realisasi pencapaian indikator kinerja utama dan sasaran dengan tujuan yang telah ditetapkan . Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia No. 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Teknis Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, dan Tata Cara Reviu Laporan Kinerja Instansi Pemerintah; Perda Kabupaten Tangerang No. 01 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023;
Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Reviu Laporan Kinerja dan Penilaian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Kabupaten Tangerang; Peraturan Bupati Tangerang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang; Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) ini disusun berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis untuk Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, Peraturan Bupati Tangerang Nomor 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja dan Pertanggungjawaban Kinerja Tangerang Tangeranganggang. Peraturan Bupati Nomor 16 Tahun 2019 tentang Indikator Kinerja Utama Tahun 2019-2023 di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Tangerang.
Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Curug memberikan pedoman yang jelas sesuai prioritas daerah dalam upaya merencanakan tujuan jangka pendek dan jangka menengah yang berorientasi pada hasil. Sasaran dilengkapi dengan indikator kinerja utama yang relevan, spesifik, terukur dan benar-benar selaras dengan tugas-tugas kabupaten Curug untuk memfasilitasi perincian dalam rencana kinerja tahunan, kesepakatan kinerja dan rencana aksi yang akan dilaksanakan dan untuk memfasilitasi upaya merancang berbagai hasil kegiatan berorientasi. Pelaksanaan penganggaran berbasis kinerja merupakan komitmen Kecamatan Curug untuk mempertanggungjawabkan kinerja tahun sebelumnya dengan kesepakatan kinerja sebelum mengajukan anggaran untuk tahun berikutnya dan memastikan setiap usulan anggaran mengacu pada kegiatan yang tidak hanya menghasilkan output tetapi juga hasil yang relevan dan.
Pertama: Laporan Akuntabilitas Kinerja yang merupakan sarana bagi Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang untuk menyampaikan pertanggungjawaban kinerja kepada seluruh pemangku kepentingan (Gubernur, Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas, Menteri Dalam Negeri dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI) ; Kedua: Laporan Akuntabilitas Kinerja merupakan sarana evaluasi capaian kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang sebagai upaya peningkatan kinerja ke depan. 1 Aspek akuntabilitas kinerja untuk kebutuhan eksternal organisasi, menjadikan LKIP 2021 sebagai wahana akuntabilitas Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang atas capaian kinerja tahun 2021.
Untuk setiap kesenjangan kinerja yang ditemukan, Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang merumuskan strategi pemecahan masalah agar capaian kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang dapat ditingkatkan secara berkelanjutan sekaligus menjadi instrumen reward atau punishment. Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 08 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang dan Peraturan Daerah Nomor 113 Tahun 2016 mempunyai tugas dan kewajiban.
PENDAHULUAN
PERENCANAAN KINERJA
AKUNTABILITAS KINERJA
Peningkatan kualitas lingkungan perumahan dan permukiman 6. Reformasi birokrasi dan peningkatan kualitas pelayanan publik 7. Peningkatan perlindungan dan pengelolaan lingkungan F. SISTEMATIS.
PENUTUP
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya kepada kami sehingga dapat menyelesaikan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Daerah (LKIP) Kabupaten Curug Tahun 2021. Laporan LKIP ini disusun berdasarkan Keputusan Presiden Republik Indonesia No. . 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia No. 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Laporan Kinerja Instansi Pemerintah dan Peraturan Bupati Tangerang No. 92 Tahun 2017 tentang Pedoman Penyusunan Kesepakatan Kinerja, Pelaporan Kinerja, Tata Cara Peninjauan Laporan Kinerja dan Penilaian Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Daerah Tangerang. Penyusunan laporan ini merupakan upaya kami untuk memastikan akuntabilitas kinerja yang dilakukan oleh Distrik Čurug pada tahun 2021, sebagai konsistensi kami dengan komitmen kami untuk menciptakan transparansi yang merupakan pilar tata kelola yang baik.
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Tahun 2021 memberikan informasi tentang pengelolaan, pelaksanaan kebijakan program dan kegiatan, serta pencapaian tujuan yang tertuang dalam Renstra Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang periode 2019-2023. Pencapaian kinerja Kecamatan Curug Kabupaten Tangerang tidak lepas dari kerjasama dan kerja keras semua pihak, yaitu masyarakat, swasta dan aparatur pemerintah daerah, baik dalam perumusan kebijakan maupun dalam pelaksanaan dan pengawasannya.
