LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH
Judul karya ilmiah (artikel)
: Leadership Effectiveness toward Service Productivity
Jumlah Penulis
: 2 Orang
Status Pengusul
: Penulis ke 2 (Kedua)
Identitas jurnal ilmiah
: a. Nama Jurnal : International Journal of Sciences: Basic and Applied Research (IJSBAR)
b. Nomor ISSN : 2307-4531 c. Volume, Nomor, bulan,
tahun
: 13, 1, Oktober, 2014
d. Penerbit : Global Society and Scientific Research and Researcher
e. DOI artikel (jika ada) : -
f. Alamat Web jurnal : https://www.gssrr.org/index.php/Journ alOfBasicAndApplied/article/view/1356 g. Terindeks di : OAISTER, GOOGLE SCHOLAR
Kategori publikasi jurnal ilmiah (beri √ pada kategori yang tepat)
Jurnal ilmiah International/
International Bereputasi
Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi
Jurnal Ilmiah Nasional/ Nasional terindeks di DOAJ, CABI, COPERNICUS
Hasil Penilaian Peer Review:
Komponen yang dinilai
Nilai maksimal jurnal ilmiah
Nilai akhir yang diperoleh International/
International bereputasi**
Nasional
Terakreditasi Nasional*
**
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%)
0.8 0.8
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
2.4 2
c. Kecukupan dan kemutahiran data/ informasi dan metodelogi (30%)
2.4 1.2
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/ jurnal (30%)
2.4 1.5
Total = (100%) 8 (40%) 5.5
Nilai Pengusul 5.5
✓
✓
Catatan Penilaian Artikel oleh Reviewer:
- Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung positif efektivitas kepemimpinan terhadap produktivitas layanan. Ini menunjukkan bahwa peningkatan efektivitas kepemimpinan, di Kota Manado, khususnya layanan perizinan meningkatkan produktivitas layanan.
- Implikasi dari penelitian ini adalah bahwa perlu untuk meningkatkan efektivitas kepemimpinan untuk meningkatkan produktivitas layanan perizinan di Kota Manado, karena jika kepemimpinan kurang efektif maka akibatnya penurunan produktivitas layanan. Tetapi jika kepemimpinan efektif, produktivitas layanan akan meningkat. Dalam efektivitas kepemimpinan, penting untuk mempertimbangkan kemampuan untuk membuat keputusan dan mengimplementasikan. Jika ada promosi, kompetensi sebagai pemimpin harus dipertimbangkan.
- Baiknya menambah referensi Update, Kualitas indeks jurnal cukup.
Tanggal, bulan, tahun : 28 November 2019
Reviewer : 1 / 2
Tanda tangan :
Nama : Prof. Dr. Noldy Pelenkahu, M.Pd
NIP. : 196103311992121001
Unit Kerja : Fakultas Bahasa dan Seni
LEMBAR HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH: JURNAL ILMIAH
Judul karya ilmiah (artikel)
: Leadership Effectiveness toward Service Productivity
Jumlah Penulis
: 2 Orang
Status Pengusul
: Penulis ke 2 (Kedua)
Identitas jurnal ilmiah
: a. Nama Jurnal : International Journal of Sciences: Basic and Applied Research (IJSBAR)
b. Nomor ISSN : 2307-4531 c. Volume, Nomor, bulan,
tahun
: 13, 1, Oktober, 2014
d. Penerbit : Global Society and Scientific Research and Researcher
e. DOI artikel (jika ada) : -
f. Alamat Web jurnal : https://www.gssrr.org/index.php/Journ alOfBasicAndApplied/article/view/1356 g. Terindeks di : OAISTER, GOOGLE SCHOLAR
Kategori publikasi jurnal ilmiah (beri √ pada kategori yang tepat)
Jurnal ilmiah International/
International Bereputasi
Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi
Jurnal Ilmiah Nasional/ Nasional terindeks di DOAJ, CABI, COPERNICUS
Hasil Penilaian Peer Review:
Komponen yang dinilai
Nilai maksimal jurnal ilmiah
Nilai akhir yang diperoleh International/
International bereputasi**
Nasional
Terakreditasi Nasional*
**
a. Kelengkapan unsur isi artikel (10%)
2 2
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
6 5
c. Kecukupan dan kemutahiran data/ informasi dan metodelogi (30%)
6 5
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/ jurnal (30%)
6 5
Total = (100%) 20 17
Nilai Pengusul 6.8
(40%)
✓
✓
Catatan Penilaian Artikel oleh Reviewer:
- Topik penelitian merupakan topik kolaborasi pada bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dan Manajemen Pendidikan.
- Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas kepemimpinan terhadap produktivitas layanan. Metode yang digunakan dalam penelitian yakni survei; teknik pengumpulan data adalah kuesioner. Responden adalah 91 karyawan yang terdiri dari kelompok / peringkat III dan IV di SKPD yang menerapkan layanan perizinan.
- Total Referensi pada Jurnal berjumlah 27 dan merupakan penelitian terbaru yang dimuat dan dijadikan sumber yang akurat sebagai pendukung dalam penelitian.
- Publikasi penelitian pada penerbit yang bereputasi yakni International Journal of Sciences:
Basic and Applied Research yang Terindeks OAISTER dan Google Scholar.
Tanggal, bulan, tahun : 28 November 2019
Reviewer : 1 / 2
Tanda tangan :
Nama : Prof. Dr. Jolanda A. M. Rawis, M.Pd
NIP. : 19590117198203002
Unit Kerja : Fakultas Ilmu Pendidikan
