HASIL PENILAIAN SE'AWAT SEBIDANG
ATAU PEERREVIEW
KARYAILMIAH:
JURNALILMIAH
Judul Karya Ilmiah (Artikel) :
Pengaruh KepuasanGaji dan Komitmen
OrganisasiTerhadap
Intensi Jumlah PenulisStatus Pengusul Identitas Jurnal Ilmiah
Nama Jurnal : Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Nomor ISSN:
2087-tt39
Volume nomor, bulan,
tahun :Vol.3
No.1, April 2012 Penerbit: Fakultas Ekonomi Universitas Negeri JakartaDOI artikel (jika ada):
Alamat WEB jurnal: httD ournal.uni.ac.id/uni/index.oh rmsi/index Terindeks
di:
DOAJ, Index Copernicus, Google Scholar, ISJD, Sintalurnal
Ilmiah Internasional/Internasional bereputasix*Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditasi
Jurnal Ilmiah Nasional/Nasional terindeks di DOAJ,CABI COPERNICUS*X
Hasil Penilaian Peer Review :
Ca
tatan Penilaian artikel oleh Reviewer:
Hasil penelitian sudah
terlihat
memberikan kontribusi pada bidangilmu
manajemen, Metode penelitian yang digunakan sederhana namun sudah tepat. Hasil penelitian sudah jelas dan saran bagi institusl ditulis dengan lengkap dalam artikel.Jakarta,
o6
luou 6,rtC6'r ,ort
.Reviewer 1
Turnover Pada Divisi PT.Jamsostek
2
otangPenulis Pertama (Penulis korespondensi) a,
b.
c.
d.
f.
s
Kategori Publikasi Jurnal
Ilmiah
:(beri /pada
kategori yangtepat)
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah
Nilai Akhir Yang Diperoleh InternasionaU
Internasional bereputasi**
u.
Kelengkapan unsur isiartikel(10%)
Or9 0,5
2.j lrl
w.
Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi30o/o
2.1 /,1
x.
Kelengkapan unsur dan kualitasenerbit urnal 30o/o
.l''l 7,1
Total 5 I
Komponen Yang Dinilai
Nasional
Terakreditasi Nasional** *
t<
v.
Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30o/o)(100o/o)
NrP. 19s60321 1986032001 Unit Kerja: Pascasarjana UNJ
HASIL PENITAIAN SE'AWAT SEBIDANG
ATAU PEERREWEW
KARYAILMIAHT
JURNALILMIAH
Judul Karya Ilmiah (Artikel) :
Pengaruh KepuasanGaji dan Komitmen
OrganisasiTerhadap
Intensi Turnover Pada Divisi PT.lamsostekJumlah
Penulis :
2 orangStatus
Pengusul :
Penulis Pertama (Penulis korespondensi) Identitas Jurnal IlmiahNama Jurnal : Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia Nomor ISSN: 2087-1139
Volume nomor, bulan,
tahun:Vol.3
No.1, April 2012 Penerbit: Fakultas Ekonomi Universitas Negerl JakartaDOI artikel
fiika
ada):Alamat WEB
jurnal:
htto://journal.unj.ac.id/unilindex.php/jrmsi/index Terlndeksdi:
DOAJ, Index Copernicus, Google Scholar, ISJD, SintaJurnal Ilmiah Internasional/Internasional bereputasi**
Jurnal Ilmiah Nasional Terakreditnsi
Jurnal Ilmiah Nasional/Nasional terindeks
di
DOAJ,CABI COPERNICUS**Catata n Penilaian artikel oleh Reviewer:
Kaidah penulisan aftikel Penelitian sudah dilakukan dengan baik. Semua elemen penelltian ditampilkan dengan jelas dalam artikel. Hasil penelitian yang dlperoleh berkontribusi pada bidang ilmu manajemen secara umum.
Jakarta, g lrlOvtwbtr
D-olB Reviewer 2Ga zir A
NrP, 197205062006041002 Unit Kerja: Manajemen FE UNJ
;.
b.
c.
d.
e t.
I
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Jurnal Ilmiah
Nilai Akhir Yang Diperoleh InternasionaU
Internasional bereputasi**
Nasional
Terakreditasi Nasionalx**
15
u.
Kelengkapan unsur isiartikel(10o/o)
0.o 0,1
v.
Ruang lingkup dan kedalamanbahasan o/o
a.'| ^)
w.
Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologio/o
e-) ,, I
x.
Kelengkapan unsur dan kualitasrbit urnal 30o/o
e-1
el
Total = b I
Kategori Publikasi Jurnal
Ilmiah : E
(beri /
pada kategori yang tepat)E
E
Hasil Penilaian Peer Review i
6^m,
(100o/o)