1
DAFTAR PUSTAKA
Dwiyanto, A. (1995). Penilaian Kinerja Organisasi Pelayanan Publik.
Yogyakarta: Fisipol Universitas Gajah Mada.
Gary Dessler. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Salembah Empat.
Handoko, H. (1999). Manejemen. Yogyakarta: BPFE Yogyakarta.
Harsuko Rinawati. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Aktivitas Utama Dan Pengembangan SDM. Malang: Tim UB Press.
Hasibuan, M. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hendry. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE- YKPN.
In, P., Berlian, P. T., & Pasifik, K. (2016). TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT . BERLIAN KHARISMA PASIFIK THE INFLUENCE OF TRAINING AND HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TO EMPLOYEE, 4(2), 177–186.
Irham, F. (2016). Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi (Cetakan Ke).
Jakarta: Alfabeta.
Jayusman, & Khatimah. (2012). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Media Grafika Tribun Pekan Baru.
Jurnal FISIP Vol. 2 No.2.
Jayusman, & Khotimah. (2012). Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Riau Medika Grafika / Tribun Pekan Baru. FISIP, 02.
Kaswan. (2011a). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Jakarta: Alfabeta.
Kaswan. (2011b). Pelatihan Dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Kinerja SDM Cetakan Satu. Jakarta: Alfabeta.
Mangkunegara, A. P. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mathis, R. I., & Jackson, J. . (2006). Human Resource Management : Manajemen Daya Manusia (Terjemahan). Jakarta: Salembah Empat.
Mayunita, T. (2009). Kinerja Manajemen Sektor Publik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Mulawarman, U. (n.d.). Pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada biro akademik dan kemahasiswaan universitas mulawarman, 142–154.
2
Ningsi, C. A., Alhabsji, T., & Utami, H. N. (2016). PENGARUH PELATIHAN DAN PROMOSI TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Area Kendari). Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik, 5(2), 131.
https://doi.org/10.26858/jiap.v5i2.1765
Pakpahan, E. S. (2014). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang). Jurnal Administrasi Publik Mahasiswa Universitas Brawijaya, 2(1), 116–121.
Panjaitan, M. (2017). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai PT. Indojaya Agrinusa. Jurnal Ilmiah Methonomi, 3(2), 7–15.
Priyastama, R. (2017). Buku Sakti Kuasai SPSS. Bantul: PT Anak Hebat Indonesia.
Prof. Dr. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta: Alfabeta.
Rachmawati Ike Kusdyah. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta: Mandar Maju.
Rivai, V. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Rivai Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Roshan, P. A. A., & Sudiksa, I. B. (2019). Peran Brand Image Memediasi Pengaruh Celebrity Endorser Terhadap Purchase Intention. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(8), 5164.
https://doi.org/10.24843/ejmunud.2019.v08.i08.p17
Rosyidawaty, S., & Karyawan, K. (2018). PENGARUH
PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DI TELKOMSEL
REGIONAL JAWA BARAT Diajukan sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Program Studi Magister Manajemen Prodi Magister Manajemen , Fakultas Ekonomi dan Bisnis , Universitas Telkom, 5(1), 428–503.
Rudiansyah, F. (2014). Pengaruh Insentif, Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods).
Bandung: Alfabeta.
Suharsimi, A. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik.
Jakarta: Rineka Cipta.
3
Sumidjo, W. (2005). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta: Cetakan Ketiga, Ghalia Indonesia.
Syariah, J. E. (2017). MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ( Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal ) ( Studi Kasus Pada Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal ).
Widyani, A. A. D., & Putra, I. W. A. P. (2020). Pengaruh Rekrutmen dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja. Jurnal Widya Manajemen, 2(1), 80–88.
Yulianti, E. (2015). Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di Tenggarong Kutai. EJournal Administrasi Bisnis, 3(4), 900–910.
Retrieved from
https://www.academia.edu/download/55620924/jurnal_5_GOOD.pdf
