Penawaran Software Psikotes untuk Promosi Jabatan

(1)

PENAWARAN SOFTWARE PSIKOGRAM PAPIKOSTICK DISC

SOFTWAREPSIKOTES.COM

Email: [email protected] │ Telp : 085707700086

(2)

SOFTWARE PSIKOGRAM

A. Pendahuluan

Karyawan adalah aset yang paling berharga bagi sebuah instansi perusahaan atau organisasi. Sejalan dengan itu maka langkah awal yang menjadi kunci utama dalam menciptakan aset instansi yang berharga tersebut, yaitu proses penempatan karyawan sesuai dengn kemampuannya. Proses promosi merupakan serangkaian langkah kegiatan yang digunakan untuk memutuskan kandidat (karyawan) mana yang dapat ditempatkan secara tepat pada jabatan yang lowong tersebut, sehingga prinsip “The Right Man on The Right Place” dapat terwujud.

Sebagai salah satu langkah kegiatan promosi jabatan (pengembangan SDM), psikotes merupakan alat pertimbangan yang kerap digunakan sebagai evaluasi terhadap perilaku (kapasitas intelektual, dinamika kepribadian dan sikap kerja) seseorang yang diperlukan dalam mengisi jabatan tertentu. Psikotest ini digunakan oleh organisasi untuk memastikan bahwa kepribadian kandidat yang akan ditempatkan di posisi tertentu sesuai dengan profil kepribadian yang diperlukan.

Keterampilan dalam menggunakan alat tes Psikologi sangat dibutuhkan oleh siapapun yang berkecimpung dalam dunia HRD, khususnya yang terkait langsung dengan bidang rekrutmen, asesmen, dan training. SoftwarePsikotes.com memfasilitasi Anda yang berkecimpung dalam dunia HRD dengan menyediakan sebuah paket software yang membantu Anda dalam pembuatan psikogram sesuai dengan kebutuhan assesment serta analisa secara menyeluruh berdasarkan alat tes yang digunakan..

B. Tujuan dan Manfaat

Dengan memiliki software kami Anda akan sangat terbantu dengan pekerjaan yang biasa anda lakukan secara manual dengan cara mengoreksi dan mengkonversi hasil ke dalam norma, namun sekarang anda hanya butuh meng-input data klien dan hasil psikogram akan keluar secara otomatis.

C. Contoh Hasil Laporan Psikogram

o (Menggunakan alat tes Papikostick dan DISC)

(3)

RAHASIA

: : : : : :

A. Sikap dan Potensi Kerja

R K C B T

✓

R K C B T

✓

R K C B T

✓

R K C B T

✓

HASIL PEMERIKSAAN PSIKOLOGIS

No. Tes 1

Nama Mr.X

Tujuan Rekrutmen

Tanggal Lahir 14 November 1986

Tanggal Tes 17 Juni 2015

Usia 28 tahun 7 bulan 3 hari

P S I K O G R A M

ASPEK PSIKOLOGIS DESKRIPSI KEPRIBADIAN

1. Arah Kerja

a. Penyelesaian secara prestasi Ket ekunan, t anggung jawab t erhadap t ugas t inggi

b. Peranan sebagai pekerja keras Kemauan bekerja keras t inggi

c. Hasrat untuk berprestasi Tujuan-t ujuan didefinisikan secara jelas, kebut uhan unt uk sukses t inggi, ambisi pribadi t inggi

2. Kepemimpinan DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Peran sebagai pimpinan Cenderung t idak suka akt if menggunakan orang lain

dalam bekerja

b. Pengendalian orang lain Menurunnya keinginan unt uk bert anggung jawab

t erhadap pekerjaan dan t indakan orang lain

c. Mudah dalam mengambil keputusan Ragu-ragu sampai penundaan/menolak sit uasi

pengambilan keput usan

3. Aktivitas DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe selalu sibuk Melakukan segala sesuat u menurut kemauannya sendiri

b. Tipe yang bersemangat Keakt ifannya t ergolong rendah, cenderung pasif (hanya

duduk-duduk saja)

4. Pergaulan DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Keb. untuk mendapatkan perhatian Membut uhkan perhat ian yang nyat a

b. Pergaulan luas Tingkat kepercayaan dalam hubungan sosial t inggi,

menyukai int eraksi sosial

c. Kebutuhan berkelompok Selekt if, secara umum melepaskan diri dari kelompok

d. Keb. untuk dekat dan menyayangi Sadar akan kebut uhan ant ar pribadi t et api dapat

melepaskan diri dari orang lain/t idak t erlalu t ergant ung

(4)

R K C B T

✓

R K C B T

✓

R K C B T

✓

Kepribadian

①

②

③

④

⑤

⑥

⑦

⑧

⑨

⑩

⑪

⑫

Disarankan untuk posisi karyawan Dipertimbangkan untuk posisi karyawan Kurang disarankan untuk posisi karyawan

5. Gaya Kerja DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Tipe teoritikal Kurang perhat ian-prakt is

b. Suka pekerjaan yang terperinci Minat menangani hal-hal det ail t ergolong t inggi

c. Tipe teratur Memiliki ket erat uran yang sangat t inggi, cenderung kaku

6. Sifat DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Hasrat untuk berubah Mudah gelisah, mudah frust rasi mungkin karena segala

sesuat u bergerak t idak cukup cepat

b. Pengendalian emosi Memiliki pendekat an emosional yang seimbang. Mampu

mengendalikan perasaannya

c. Agresi Kukuh pendirian, cenderung keras kepala

7. Ketaatan DESKRIPSI KEPRIBADIAN

a. Dukungan terhadap atasan Set ia t erhadap perusahaan

b. Keb. taat pada aturan & pengarahan Meningkat nya orient asi t erhadap t ugas dan

membut uhkan inst ruksi yang jelas Keterangan : R = Rendah K = Kurang C = Cukup B = Baik T = Tinggi

Perfeksionis Quality Oriented Scheduled Anti Kejutan

Good Interpersonal Skill Terlalu Detail

Sistematis

Kaku / Tidak fleksibel Monoton

- - -

REKOMENDSI Pemeriksa

(5)

D. Investasi

Biaya investasi yang dibutuhkan untuk software psikogram tersebut Rp 2.000.000,- (Papikostick dan DISC) dengan cara pemesanan sebagai berikut :

Silahkan transfer untuk software tersebut ke Rekening Bank : BCA cabang Sidoarjo

No.Rekening : 0183776328 a.n : Lukman Firdaus atau

Bank : BNI cabang Sidoarjo No.Rekening : 0260110528

a.n : Lukman Firdaus

Setelah selesai transfer Anda WAJIB mengkonfirmasikan pembayaran Anda melalui:

WA di nomor 085707700086 dengan format:

“Saya telah transfer uang sejumlah 2.000.000,- atas nama “Nama Anda (ex: Budi) tolong kirim software ke “alamat email anda (ex: [email protected])” secepatnya”

Software akan segera dikirim maksimal 24 Jam setelah kami mengecek data transfer uang pembayaran anda.