SASARAN KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMIPINAN UNIT KERJA MANDIRI
PEMERINTAH KAB. LAMPUNG SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA SUPARMI, S.Pd.SD. 1 NAMA ASEP JAMHUR, S.E.,M.M.
2 NIP 196504152007012006 2 NIP 197004251997031001
3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL.
RUANG
Pembina / IV/a
4 JABATAN Guru Muda 4 JABATAN Plt. KEPALA DINAS PENDIDIKAN
5 UNIT KERJA SDN 2 KERTOSARI KEC. TANJUNG SARI 5 UNIT KERJA DINAS PENDIDIKAN
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
UTAMA
1 Dokumen Perencanaan Program pembelajaran (Program tahunan, program semester, silabus, RPP, Perencanaan Penilaian).
memonitoring dan membimbing PTK dalam menyusun laporan perencanan program pembelajaran (Program Tahunan, Program Semester, Silabus, RPP/Modul Ajar, Perencanan penilaian).
2 dokumen Penerima Layanan
Persentase pelaksanan proses pembelajaran. 12 Bulan Penerima Layanan
Ketepatan waktu pelaksanaan proses pembelajaran. 1 Bulan Penerima Layanan 2 Dokumen pelaksanaan proses
pembelajaran.
Melaksanakan tugas pokok Kepala Sekolah dalam bidang manejerial, kewirausahaan dan supervisi akademik.
2 dokumen Penguatan Internal Proses penyusunan dokumen pelaksanaan pembelajaran. 95% Penguatan Internal Ketepatan waktu menyusun dokumen pelaksanaan pembelajaran. 6 Bulan Penguatan Internal 3 Laporan evaluasi hasil pembelajaran. Memonitoring dan mengevaluasi PTK dalam menyusun dan menganalisis hasil evaluasi
pembelajaran.
2 dokumen Penerima Layanan
Persentase evaluasi hasil pembelajaran. 95% Penerima Layanan
Ketepatan Waktu evaluasi Hasil Pembelajaran 2 bulan Penerima Layanan
4 Laporan Penilaian Kinerja Guru (administrasi pembelajaran dan pelaksanaan pembelajaran)
memonitoring dan melakukan penilaian Kinerja Guru meliputi administrasi pembelajaran dan pelaksanaan pembelajaran.
1 Dokumen Penguatan Internal
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET PERSPEKTIF
(1) (2) (3) (4) (5)
Ketepatan Waktu Penilaian Kinerja Guru 1 Bulan Penguatan Internal
5 Dokumen Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Pendidik dan Tenaga Kependidikan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya.
membimbing PTK dalan melakukan Pengembangan keprofesian Pendidik dan tenaga kependidikan sesuai tugas pokok dan funsinya
1 Dokumen Penguatan Internal
Presentase Pelaksanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Pendidik dan Tenaga Kependidikan sesuai tugas pokok dan fungsinya
95% Penguatan Internal Ketepatan Waktu Pelaksanan pengembangan keprofesian berkelanjutan pendidik dan
tenaga kependidikan sesuai tugas pokok dan fungsinya
6 Bulan Penguatan Internal 6 Dokumen Kegiatan Penunjang bagi
Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah
Mengorganisir Kegiatan Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah
1 Dokumen Penerima Layanan
Persentase Mengorganisir dan memonitoring pembagian tugas pelaksanaan Kegiatan Penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah
95% Penerima Layanan
Ketepatan waktu menyelesaikan laporan kegiatan penunjang bagi Pendidik dan Tenaga Kependidikan dalam rangka tercapainya program kerja Sekolah
12 Bulan Penerima Layanan TAMBAHAN
7 Dokumen tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus MKKS / K3S Kabupaten Lampung Selatan
Melengkapi dokumen tugas tambahan sebagai Anggota / Pengurus MKKS / K3S
Kabupaten Lampung Selatan 1 Dokumen Penguatan Internal
Persentase pelaksanan Tugas tambahan sebagai anggota / pengurus MGMP /KKG Kabupaten
95% Penguatan Internal Ketepatan waktu pelaksanan Tugas tambahan sebagai anggota / pengurus MGMP /KKG
Kabupaten
12 Bulan Penguatan Internal 8 Dokumen tugas tambahan sebagai
Anggota / Pengurus PGRI
Melengkapi dokumen tugas tambahan Sebagai anggota / pengurus PGRI 1 Dokumen Penguatan Internal Persentase pelaksanan Tugas tambahan sebagai anggota / pengurus MGMP /KKG
Kabupaten
95% Penguatan Internal Ketepatan waktu pelaksanan Tugas tambahan sebagai anggota / pengurus MGMP /KKG
Kabupaten
12 Bulan Penguatan Internal
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat - Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan - Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi - Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah - Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya - Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara - Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan - Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas - Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
LAMPUNG SELATAN, 26 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
SUPARMI , S.Pd.SD. ASEP JAMHUR , S.E.,M.M.
196504152007012006 197004251997031001
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
PEMERINTAH KAB. LAMPUNG SELATAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA 1. Penambahan guru PJOK 2. Penguatan anggaran sekolah SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Jadwal pelaporan kegiatan berupa dokumen dilakukan setiap 3 (tiga) bulan.
2. Dokumen program kerja kepala sekolah beserta evaluasi dan tindak lanjut
LAMPUNG SELATAN, 26 Desember 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
SUPARMI, S.Pd.SD. ASEP JAMHUR, S.E.,M.M.
196504152007012006 197004251997031001
