PENGARUH HUBUNGAN ANTAR MANUSIA DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN (Suatu studi pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar)

(1)

DAFTAR ISI

COVER/HALAMAN MUKA LEMBAR PENGESAHAN

ABSTRAK ... Error

! Bookmark not defined.

KATA

PENGANTAR... Error

DAFTAR

ISI... Error

DAFTAR TABEL... 7 DAFTAR GAMBAR ... 12 DAFTAR LAMPIRAN ... 13 BAB

I ... PEN DAHULUAN ... Error

1.1 Latar Belakang

Penelitian ... Erro r! Bookmark not defined.

(2)

ii

1.2 Identifikasi dan Rumusan

Masalah ... Erro r! Bookmark not defined.

1.2.1 Identifikasi

1.2.2 Rumusan

1.3 Tujuan

1.4 Manfaat

1.4.1 Manfaat

Teoritis ... Erro r! Bookmark not defined.

1.4.2 Manfaat

Praktis ... Erro r! Bookmark not defined.

(3)

iii

BAB II KAJIAN PUSTAKA KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS ... Error

2.1 Kajian

Pustaka ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.1 Teori Ilmu

Manajemen ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.1.1 Pengertian

2.1.1.2 Fungsi

2.1.1.3 Tingkatan

2.1.1.4 Bidang

(4)

iv

2.1.2 Manajemen Sumber Daya

Manusia ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.2.1 Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.2.2 Fungsi Manajemen Sumber Daya

2.1.2.3 Komponen

MSDM ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.2.4 Peranan

MSDM ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.3 Variabel yang

Diteliti ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.3.1 Hubungan antar

(5)

v

2.1.3.1.1 Pengertian Hubungan antar Manusia ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.3.1.2 Tujuan Hubungan antar

2.1.3.1.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi

Hubungan antar

2.1.3.2 Lingkungan

Kerja ... Erro r! Bookmark not defined.

2.1.3.2.1 Pengertian Lingkungan

2.1.3.2.2 Jenis-Jenis Lingkungan

2.1.3.2.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Lingkungan

(6)

vi

2.1.3.2.4 Manfaat Lingkungan

2.1.3.3 Etos

2.1.3.3.1 Pengertian Etos

2.1.3.3.2 Karakteristik Etos

2.1.3.3.3 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Etos

2.1.3.3.4 Manfaat Etos

2.1.4 Pengaruh Hubungan antar Manusia terhadap Etos Kerja

Karyawan ... Erro r! Bookmark not defined.

(7)

vii

2.1.5 Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja

2.1.6 Pengaruh Hubungan antar Manusia dan Kondisi

Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja

2.1.7 Penelitian Terdahulu yang

Relevan ... Erro r! Bookmark not defined.

2.2 Kerangka

Pemikiran ... Erro r! Bookmark not defined.

2.3 Hipotesis ... Erro r! Bookmark not defined.

BAB III METODE

PENELITIAN ... Error

3.1 Metode Penelitian yang

Digunakan ... Erro r! Bookmark not defined.

(8)

viii

3.2 Definisi dan Operasionalisasi Variabel

3.2.1 Definisi Variabel

3.2.2 Operasionalisasi Variabel

3.3 Populasi dan

Sampel ... Erro r! Bookmark not defined.

3.3.1 Populasi ... Erro r! Bookmark not defined.

3.3.2 Sampel ... Erro r! Bookmark not defined.

3.4 Sumber dan Teknik Pengumpulan

Data ... Erro r! Bookmark not defined.

3.4.1 Sumber

(9)

ix

3.4.2 Teknik Pengumpulan

3.5 Teknik Analisis

3.5.1 Analisis

deskriptif ... Erro r! Bookmark not defined.

3.5.2 Analisis pengaruh Hubungan antar Manusia (X1)

terhadap Etos Kerja (Y)

3.5.3 Analisis Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja (X2)

terhadap Etos Kerja (Y)

3.5.4 Analisis Pengaruh Hubungan antar Manusia (X1) dan Kondisi Lingkungan Kerja (X2) terhadap Etos Kerja (Y)

(10)

x

3.6 Tempat dan Waktu

3.6.1 Tempat

3.6.2 Waktu

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN

PEMBAHASAN ... Error

4.1 Hasil

4.1.1 Gambaran Umum PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.1.1 Profil PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

(11)

xi

4.1.1.2 Visi dan Misi PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.1.3 Struktur Organisasi dan Job Description PT.

Albasi Priangan Lestari Kota

Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.2 Karakteristik

Responden ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.3 Deskripsi Variabel yang

Diteliti ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.3.1 Hasil Penelitian tentang Hubungan antar Manusia pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.3.2 Hasil Penelitian tentang Kondisi Lingkungan Kerja pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.3.3 Hasil Penelitian tentang Etos Kerja Karyawan pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota

(12)

xii

4.1.4 Hasil Pengujian

Hipotesis ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.4.1 Hasil Penelitian tentang Pengaruh Hubungan antar Manusia terhadap Etos Kerja Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.4.2 Hasil Penelitian tentang Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar ... Erro r! Bookmark not defined.

4.1.4.3 Hasil Penelitian tentang Pengaruh Hubungan antar Manusia dan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan PT. Albasi

Priangan Lestari Kota

4.2 Pembahasan ... Erro r! Bookmark not defined.

(13)

xiii

4.2.1 Pengaruh Hubungan antar Manusia terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota

4.2.2 Pengaruh Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Albasi Priangan Lestari Kota

4.2.3 Pengaruh Hubungan antar Manusia dan Kondisi Lingkungan Kerja terhadap Etos Kerja Karyawan Pada

PT. Albasi Priangan Lestari Kota

BAB V SIMPULAN DAN

SARAN ... Error

5.1 Simpulan ... Erro r! Bookmark not defined.

5.2 Saran ... Erro r! Bookmark not defined.

(14)

xiv DAFTAR

PUSTAKA ... Error

LAMPIRAN-LAMPIRAN RIWAYAT HIDUP

(15)

15

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Absensi Karyawan September-November Tahun 2022 ... 2

Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 44

Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel ... 57

Tabel 3.2 Jumlah Populasi Penelitian Pada PT. Albasi Priangan Lestari ... 58

Tabel 3.3 Jumlah Populasi dan Sampel Penelitian ... 60

Tabel 3.4 Pembobotan Nilai Jawaban Kuesioner ... 62

Tabel 3.5 Tingkat Koefisien Korelasi ... 65

Tabel 3.8 Jadwal Penelitian ... 72

Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 80

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 81

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ... 81

Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Kerja ... 82

Tabel 4.5 Interpretasi Jawaban Responden... 84

Tabel 4.6 Komunikasi antara Pimpinan dan Bawahan Berjalan dengan Baik 84 ... Tabel 4.7 Saya Mampu untuk Saling Mendukung dengan Karyawan Lain dalam Bekerja ... 85

Tabel 4.8 Saya Mampu Bermusyawarah dengan Karyawan Lain untuk Memecahkan suatu Permasalahan dalam Pekerjaan... 86

(16)

16

Tabel 4.9 Pimpinan Selalu Menjelaskan Prosedur untuk Setiap Pekerjaan yang Menjadi Tanggung Jawab Karyawan di Setiap Divisi ... 87 Tabel 4.10 Komunikasi antar Divisi berjalan dengan Lancar ... 88 Tabel 4.11 Saya Mampu Menyampaikan Pendapat, Ide dan Sumbang Saran untuk

Mencapai Tujuan yang Sudah Ditetapkan Perusahaan ... 89 Tabel 4.12 Saya Mampu Bekerja Sama dengan Karyawan Lain untuk Mencapai

Tujuan yang Sudah Ditetapkan Perusahaan ... 90 Tabel 4.13 Saya Mampu Memperbaiki Kualitas Kerja yang Kurang Maksimal untuk

Mencapai Tujuan yang Sudah Ditetapkan Perusahaan ... 91 Tabel 4.14 Saya Mampu Berupaya Menengahi Perbedaan Persepsi dengan

Karyawan Lainnya ... 92 Tabel 4.15 Saya Mampu Berupaya Menghargai dan Menghormati Perbedaan

Agama, Ras, Suku dan Budaya dengan Karyawan Lainnya .. 93 Tabel 4.16 Rekapitulasi Kuesioner Hubungan antar Manusia Pada PT. Albasi

Priangan Lestari Kota Banjar... 94 Tabel 4.17 Pedoman Interpretasi Tentang Hubungan antar Manusia ... 96 Tabel 4.18 Penggunaan Warna (Dinding, Langit-Langit Dan Perabotan Kerja)

Sudah Tertata dengan Baik Sehingga Menambah Semangat Saya dalam Bekerja ... 97 Tabel 4.19 Lingkungan Tempat Bekerja Terjaga Kebersihannya sehingga Saya

Merasa Nyaman dalam Bekerja ... 98 Tabel 4.20 Penerangan di Tempat Bekerja Bukan Hanya Bersumber dari Lampu

atau Listrik Saja, Akan Tetapi Juga Penerangan dari Sinar Matahari ... 99

(17)

17

Tabel 4.21 Penerangan yang cukup, tetapi tidak menyilaukan sehingga saya bekerja dengan baik dan teliti ... 100 Tabel 4.22 Lingkungan Tempat Bekerja Cukup Memberikan Pertukaran Udara

dengan Adanya Ventilasi ... 101 Tabel 4.23 Adanya Jaminan Keamanan yang Diberikan Perusahan Kepada Saya

dalam Melakukan Pekerjaan ... 102 Tabel 4.24 Suara Bising Dapat Mengganggu Konsentrasi Saya dalam Bekerja

... 103

Tabel 4.25 Penataan Ruang Dilakukan dengan Baik sehingga Memberikan Kenyamanan dan Kelancaran dalam Bekerja ... 104 Tabel 4.26 Rekapitulasi Kuesioner Kondisi Lingkungan Kerja Pada PT. Albasi

Priangan Lestari Kota Banjar... 105 Tabel 4.27 Pedoman Interpretasi Tentang Kondisi Lingkungan Kerja .... 107 Tabel 4.28 Saya Memiliki Hubungan yang Baik dengan Karyawan Lainnya

... 109

Tabel 4.29 Saya Memiliki Kebiasaan untuk Membantu Karyawan Lainnya Tanpa Diperintah Oleh Atasan ... 110 Tabel 4.30 Saya Memiliki Sikap Kerja Keras yang Tinggi dalam Bekerja

... 111 Tabel 4.31 Saya Memiliki Perilaku yang Sopan Santun kepada Karyawan Lainnya

... 111 Tabel 4.32 Saya Mampu Memberikan Kontribusi yang Baik kepada Perusahaan

... 112 Tabel 4.33 Saya Memiliki Inisiatif yang Tinggi dalam Bekerja... 113

(18)

18

Tabel 4.34 Saya Mampu Memecahkan Permasalahan yang Terjadi dalam Melakukan Pekerjaan... 114 Tabel 4.35 Saya Memiliki Sikap yang Ambisius untuk Selalu Menyelesaikan Suatu

Pekerjaan Sesuai dengan Apa yang Sudah Ditetapkan Perusahaan ... 115

Tabel 4.36 Saya Mampu Menunjukan Kesediaan Melakukan Pekerjaan Tanpa Diperintah Oleh Atasan ... 116 Tabel 4.37 Saya Mampu Menyadari Kesalahan serta Mampu Memperbaiki

Kesalahan Tersebut Sebelum Ditegur Oleh Atasan ... 117 Tabel 4.38 Saya Mampu Memuaskan Harapan yang Telah Ditetapkan Perusahaan

... 118 Tabel 4.39 Saya Mampu Mengikuti Petunjuk Sesuai dengan Arahan Perusahaan

... 119

Tabel 4.40 Saya Mampu Membayar Kepercayaan yang Telah Diberikan Oleh Atasan ... 119 Tabel 4.41 Saya Mampu Menaati Peraturan-Peraturan yang Telah Ditetapkan

Perusahaan ... 120 Tabel 4.42 Saya Mampu Bekerja Sesuai dengan Jangka Waktu yang Telah

Ditetapkan Oleh Perusahaan ... 121 Tabel 4.43 Rekapitulasi Kuesioner Etos Kerja Karyawan Pada PT. Albasi Priangan

Lestari Kota Banjar ... 122 Tabel 4.44 Pedoman Interpretasi Tentang Etos Kerja ... 125 Tabel 4.45 Data Hubungan antar Manusia (X1) dan Etos Kerja Karyawan (Y)

... 126

(19)

19

Tabel 4.46 Data Kondisi Lingkungan Kerja (X2) dan Etos Kerja Karyawan (Y) ... 131

Tabel 4.47 Data Hubungan antar Manusia (X1), Kondisi Lingkungan Kerja (X2) dan Etos Kerja Karyawan (Y)... 136

(20)

20

DAFTAR GAMBAR

Gambar . 1.1 Grafik Data Produksi PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar Semester I Tahun 2022 ... 3 ...

Gambar 2.1 Tingkatan Manajemen ... 14 Gambar 2.2 Paradigma Penelitian ... 52 Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar 75 Gambar 4.2 Hubungan Kausal Antara Variabel X1, X2 dengan Variabel Y

... 145

(21)

21

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 SK Bimbingan Lampiran 2 Surat Izin Penelitian

Lampiran 3 Surat Keterangan Penelitian

Lampiran 4 Data Produksi PT Albasi Priangan Lestari Kota Banjar Semester I Tahun 2022 Lampiran 5 Data Absensi Karyawan PT Albasi Priangan Lestari Kota Banjar September-

November Tahun 2022

Lampiran 6 Visi dan Misi PT. Albasi Priangan Lestari Kota Banjar Lampiran 7 Kuesioner

Lampiran 8 Data Sampel

Lampiran 9 Rekap Data Identitas Responden Lampiran 10 Rekap Data Hubungan antar Manusia Lampiran 11 Rekap Data Kondisi Lingkungan Kerja Lampiran 12 Rekap Data Etos Kerja Karyawan Lampiran 13 Perhitungan Korelasi dan Regresi SPSS Lampiran 14 Tabel Distribusi T

Lampiran 15 Tabel Distribusi F Lampiran 16 Dokumentasi Penelitian

(22)

22