• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV SUMBER REJEKI - STIESIA Surabaya Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV SUMBER REJEKI - STIESIA Surabaya Repository"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH MOTIVASI KERJADISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN

PRODUKSI CV SUMBER REJEKI

Oleh :

MUHAMMAD RIZKI YANUAR NPM : 17.1.02.11109

Program Studi : Manajemen

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA (STIESIA) SURABAYA

2022

(2)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN

PRODUKSI CV SUMBER REJEKI

Oleh:

MUHAMMAD RIZKI YANUAR NPM: 17.1.02.11109

Progaram Studi : Manajemen

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA

2022

(3)

PENGARUH MOTIVASI KERJA DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN

PRODUKSI CV SUMBER REJEKI

Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi

Program Studi: Manajemen

Konsentrasi: Manajemen Sumber Daya Manusia

Oleh:

MUHAMMAD RIZKI YANUAR NPM: 17.1.02.11109

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA STIESIA SURABAYA

2022

(4)

v

(5)
(6)

vii

(7)

viii

KATA PENGANTAR

Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa yang telah memberikan hidayah dan rahmatnya sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Motivasi Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi CV Sumber Rejeki” dengan baik dan tepat waktu.

Penyusunan skripsi ini ditujukan untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar sarjana ekonomi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Penyusunan skripsi ini tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak, sehingga pada kesempatan ini penulis menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :

1. Dr. Nur Fadjrih Asyik S.E., M.Si., AK., CA., selaku Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

2. Dr. Suwitho, M.Si., selaku Ketua Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya.

3. Dr. Tri Yuniati, M.M., selaku dosen wali yang banyak membantu dalam memberikan pengarahan pada setiap perwalian berlangsung.

4. Dra. Siti Rokhmi Fuadati, M.Si. selaku dosen pembimbing yang banyak membantu dan memberikan pengarahan dan bimbingan dengan baik dan sabar selama proses penyusunan skripsi ini.

5. Bapak dan Ibu dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya yang telah banyak membantu dalam memberikan

(8)

ix

bekal serta ilmu yang bermanfaat selama kegiatan perkuliahan berlangsung.

6. Para karyawan CV Sumber Rejeki yang telah banyak membantu dan telah memberikan penulis kesempatan untuk melakukan penelitian di CV Sumber Rejeki.

7. Teruntuk kedua orang tua dan kakak yang saya sayangi dan hormati Achmad Sudarmaji dan Endang Purwanti serta Awangga Fendi terima kasih telah memberikan banyak dukungan ke pada saya.

8. Kepada sahabat-sahabat saya Endra, As’ad, Rendi, Deby, eric dan teman jauh saya Ryan dan Kepada teman-teman SM-3 angkatan 2017 yang telah memberikan kesan terbaik selama saya kuliah dari awal semester hingga dapat menyelesaikan skripsi ini, untuk Shabrina Salsabilla Aprilia terima kasih telah banyak memberikan support kepada saya, menemani saya dengan sabar dan memberikan banyak semangat.

Dalam penyusunan ini, penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kerendahan hati pembaca untuk memberikan kritik dan saran untuk kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini memberikan wawasan dan pengetahuan bagi para pembaca.

Surabaya, 19 April 2022

Muhammad Rizki Yanuar

(9)

x DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL LUAR SKRIPSI ... i

HALAMAN SAMPUL JUDUL DALAM SKRIPSI ... ii

HALAMAN JUDUL SKRIPSI ... iii

HALAMAN PENGESAHAN TIM PENGUJI ... Error! Bookmark not defined. PERNYATAAN KEASLIAN KARYA TULIS SKRIPSI ... v

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... Error! Bookmark not defined. KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... x

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

LAMPIRAN ... 13 ABSTRAK ... Error! Bookmark not defined.

ABSTRACT ... Error! Bookmark not defined.

BAB 1 ... Error! Bookmark not defined.

PENDAHULUAN ... Error! Bookmark not defined.

1.1 Latar Belakang Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.2 Rumusan Masalah ... Error! Bookmark not defined.

1.3 Tujuan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.4 Manfaat Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

1.5 Ruang Lingkup Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

BAB 2 ... Error! Bookmark not defined.

TINJAUAN TEORITIS DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS ... Error!

Bookmark not defined.

2.1 Tinjauan Teoritis ... Error! Bookmark not defined.

2.1.1 Manajemen Sumber Daya Manusia ... Error! Bookmark not defined.

2.1.2 Motivasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.3 Disiplin Kerja ... Error! Bookmark not defined.

2.1.4 Komitmen Organisasi ... Error! Bookmark not defined.

2.1.5 Kinerja Karyawan ... Error! Bookmark not defined.

2.2 Penelitian Terdahulu ... Error! Bookmark not defined.

(10)

xi

2.3 Kerangka Konseptual ... Error! Bookmark not defined.

2.4 Pengembangan Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

BAB 3 ... Error! Bookmark not defined.

METODE PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.

3.1 Jenis Penelitian dan Gambaran dari Populasi (Objek Penelitian) ... Error!

Bookmark not defined.

3.2 Teknik Pengambilan Sampel ... Error! Bookmark not defined.

3.3 Teknik Pengumpulan Data ... Error! Bookmark not defined.

3.4 Variabel dan Definisi Operasional Variabel. Error! Bookmark not defined.

3.5 Teknik Analisis Data ... Error! Bookmark not defined.

BAB 4 ... Error! Bookmark not defined.

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... Error! Bookmark not defined.

4.1 Hasil Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian... Error! Bookmark not defined.

4.1.2 Karakteristik Responden ... Error! Bookmark not defined.

4.1.3 Deskriptif Variabel Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

4.1.4 Hasil Uji Validalitas dan Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

4.1.5 Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ... Error! Bookmark not defined.

4.1.6 Hasil Uji Asumsi Klasik ... Error! Bookmark not defined.

4.1.7 Hasil Uji Kelayakan Model (Goodness of Fit) ... Error! Bookmark not defined.

4.2 Pembahasan ... Error! Bookmark not defined.

BAB 5 ... Error! Bookmark not defined.

PENUTUP ... Error! Bookmark not defined.

5.1 Simpulan ... Error! Bookmark not defined.

5.2 Keterbatasan Penelitian ... Error! Bookmark not defined.

5.3 Saran ... Error! Bookmark not defined.

JADWAL PENELITIAN ... Error! Bookmark not defined.

DAFTAR PUSTAKA ... Error! Bookmark not defined.

LAMPIRAN ... Error! Bookmark not defined.

(11)

xi

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

Tabel 1 Laporan Produksi Tahun 2021 ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 2 Skala Linkert ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 3 Karakteristik Berdasarkan Jenis Kelamin . Error! Bookmark not defined.

Tabel 4 Karakteristik Berdasarkan Usia ... 40 Tabel 5 Karakteristik Berdasarkan Pendidikan Terakhir ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 6 Karakteristik Berdasarkan Lama Bekerja . Error! Bookmark not defined.

Tabel 7 Kelas Interval ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 8 Tanggapan Responden Berdasarkan Motivasi Kerja ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 9 Tanggapan Responden Berdasarkan Disiplin Kerja Error! Bookmark not defined.

Tabel 10 Tanggapan Responden Berdasarkan Komitmen Organisasi ... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 11 Tanggapan Responden Berdasarkan Kinerja Karyawan ... Error!

Bookmark not defined.

Tabel 12 Hasil Uji Validitas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 13 Hasil Uji Reliabilitas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 14 Hasil Regresi Linier Berganda ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 15 Hasil Uji Normalitas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 16 Hasil Uji Multikolinearitas ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 17 Hasil Uji F ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 18 Hasil Uji Koefisien Determinasi ... Error! Bookmark not defined.

Tabel 19 Hasil Uji Hipotesis ( Uji t ) ... Error! Bookmark not defined.

(12)

xii

(13)

xii

DAFTAR GAMBAR Gambar Halaman

Gambar 1 Kerangka Konseptual ... Error! Bookmark not defined.

Gambar 2 Hasil Uji Normalitas Menggunakan Grafik P-PLOT Error! Bookmark not defined.

Gambar 3 Scatter Plot ... Error! Bookmark not defined.

(14)

13 LAMPIRAN

Lampiran Halaman

Lampiran 1 kuesioner penelitian ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 2 Hasil Tabulasi Kuesioner ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 3 Tabulasi Frekuensi Data ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 4 Hasil Statistik Deskriptif ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 5 Uji Validitas Dan Realiabilitas ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 6 Analisis Regresi Linier Berganda... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 7 Uji Asumsi Klasik ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 8 Uji Kelayakan Model ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 9 Uji Hipotesis ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 10 Tabel R ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 11 Surat Tugas Bimbingan Skripsi ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 12 Kartu Bimbingan Skripsi ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 13 Surat Ijin Riset ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 14 Berita Acara Bimbingan Skripsi ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 15 Surat Balasan Permohonan Ijin SkripsiError! Bookmark not defined.

Lampiran 16 Sertifikat Webinar ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 17 Surat Bebas Plagiyasi ... Error! Bookmark not defined.

Lampiran 18 Presentasi Bebas Plagiyasi ... Error! Bookmark not defined.

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komitmen terhadap prestasi kerja karyawan di RSUD Karanganyar. Jenis penelitian ini adalah

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan CV. Penelitian ini juga

“ ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV.

komitmen organisasi dan disiplin kerja yang baik, maka akan dapat memotivasi atau.. memberi semangat karyawan sehingga dapat meningkatkan

Error of the Estimate Predictors: (Constant), Komitmen Organisasi, Motivasi. Kerja, Disiplin

Hipotesis mayor yang diajukan adalah adanya hubungan antara komitmen organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi turnover pada karyawan bidang produksi CV.. Hipotesis minor

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Kurnia Abadi Sentosa.Disiplin kerja diukur melalui

iii PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN, DISIPLIN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DI PT BFI FINANCE INDONESIA Tbk Skripsi Diajukan untuk Memenuhi Salah Satu Syarat