PENGARUH KINERJA PERSONIL POLRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TINDAK PENCEGAHAN PENCURIAN KENDARAAN BERMOTOR DI UNIT PATROLI SAMAPTA POLRES METRO - Repositori UMMETRO

(1)

i

PENGARUH KINERJA PERSONIL POLRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TINDAK PENCEGAHAN PENCURIAN KENDARAAN

BERMOTOR DI UNIT PATROLI SAMAPTA POLRES METRO

TESIS

Disusun untuk memenuhi syarat memperoleh Gelar Program Magister Manajeman

Oleh :

NURI SURADILAGA NPM 19710052

PROGRAM PASCASARJANA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

2021

(2)

ii

(3)

iii

TESIS

Disusun untuk memenuhi syarat memperoleh Gelar Program Magister Manajeman

Oleh :

NURI SURADILAGA NPM 19710052

PROGRAM PASCASARJANA

PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

TAHUN 2021

(4)

iv ABSTRACT

Suradilaga, Nuri, 2021. "The Influence of Police Personnel Performance and Work Motivation on Prevention of Motor Vehicle Theft in the Metro Police Samapta Patrol Unit". Thesis. Master of Management Postgraduate Program, University of Muhammadiyah Metro.

Supervisor (I) Dr. Afdal Mazni, S.E., M.M. Supervisor (II) Dr.

Bambang Suhada, S.E., M.Sc.

Keywords: performance, work motivation, and theft prevention.

The purpose of this study was to determine (1) the effect of police personnel performance on the prevention of motor vehicle theft, (2) the effect of work motivation on the prevention of motor vehicle theft, (3) the effect of police performance and work motivation simultaneously on the prevention of motor vehicle theft.

This research uses a quantitative approach, with a sample size of 48 Samapta unit personnel. Data collection used a questionnaire distributed to Samapta's colleagues, then the data collection technique used validity, reliability, normality, linearity, and homogeneity tests, followed by multiple linear regression with partial t and simultaneous f decisions.

The results of the study showed that (1) the performance of the police officers had an influence on the prevention of motor vehicle theft with a value of tcount > 5,942 ttable (48; 0.05 = 1.67). Meanwhile, (2) work motivation has no effect on the prevention of motor vehicle theft with a value of tcount < 1,289 ttable (48; 0.05 = 1.67), so that simultaneously the performance of police officers and work motivation together have an influence on prevention. motor vehicle theft with a value of Fcount 66,451>

from Ftable 3.21 and a significant value of 0.000.

In conclusion, the performance of police officers and work motivation have a positive and significant influence on the prevention of motor vehicle theft in the city of Metro.

Suggestions, so that the prevention of motor vehicle theft can run

optimally, for the motivation of all colleagues, both from the leadership and

from the surrounding community to remind each other, urge and always be

aware of things that are often underestimated.

(5)

v ABSTRAK

Suradilaga, Nuri, 2021. “Pengaruh Kinerja Personil Polri Dan Motivasi Kerja Terhadap Tindak Pencegahan Pencurian Kendaraan Bermotor Di Unit Patroli Samapta Polres Metro”. Tesis. Program Pascasarjana Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Metro. Pembimbing (I) Dr. Afdal Mazni, S.E., M.M. Pembimbing (II) Dr. Bambang Suhada, S.E., M.Si.

Kata kunci: kinerja, motivasi kerja, dan pencegahan pencurian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kinerja personil polri terhadap pencegahan pencurian kendaraan bermotor, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap pencegahan pencurian kendaraan bermotor, (3) pengaruh kinerja polri dan motivasi kerja secara simultan terhadap tindak pencegahan pencurian kendaraan bermotor.

Penelitian ini dengan pendekatan kuantitatif, dalam jumlah sampel yaitu 48 personil satuan Samapta. Pengambilan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada rekan Samapta, lalu teknik pengumpulan data menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji normalitas, uji linieritas, dan homogenitas selanjutnya pada uji regresi linier berganda dengan keputusan parsial t dan simultan f.

Hasil penelitian diketahui bahwa (1) kinerja pegawai polri memiliki pengaruh terhadap tindak pencegahan pencurian kendaraan bermotor dengan nilai t_hitung > 5,942 t_tabel(48;0,05= 1,67). Sedangkan (2) motivasi kerja tidak memiliki pengaruh terhadap tindak pencegahan pencurian kendaraan bermotor dengan nilai t_hitung< 1,289 t_tabel (48;0,05= 1,67), sehingga secara simultan kinerja pegawai polri dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap pencegahan pencurian kendaraan bermotor dengan nilai F_hitung 66,451>

dari F_tabel 3,21 dan nilai signifikan 0,000.

Simpulan, kinerja pegawai polri dan motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan pencurian kendaraan bermotor di kota Metro.

Saran, Agar pencegahan pencurian kendaraan bermotor dapat berjalan dengan maksimal, untuk motivasi semua rekan kerja baik dari pimpinan maupun dari masyarakat sekitar untuk saling mengingatkan, menghimbau serta selalu waspada dari hal yang sering di remehkan.

(6)

vi

PERSETUJUAN

TESIS

Oleh

NURI SURADILAGA NPM 19710052 Telah diperbaiki dan disetujui untuk diujikan Metro, Oktober 2021

Pembimbing I,

Dr. H. Afdal Mazni, S.E., M.M.

NIDN. 03311061001

Pembimbing II,

Dr. Bambang Suhada, SE. M.Si.

NIP. 19641204 199203 1 002

Menyetujui

Kaprodi Magister Manajemen,

Dr. Suharto, S.E. M.M., C.R.B.C.

NIDN. 0228035801

(7)

vii

PENGESAHAN TESIS

Oleh

NURI SURADILAGA NPM 19710052 Telah dipertahankan di depan Tim Penguji Pada Hari/tanggal : Jumat 17 Desember 2021 Tim Penguji

Dr. Afdal Mazni, S.E., M.M. , Ketua

NIDN. 0331106101

Dr. Bambang Suhada, SE. M.Si , Sekretaris NIP. 19641204 199203 1 002

Dr. Suharto, S.E., M.M., C.R.B.C. , Penguji Utama

NIDN. 0228035801

Menyetujui,

Direktur Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Metro

Dr. Agus Sutanto, M.Si.

(8)

viii MOTTO

“Bila kau taka tahan lelahnya belajar, maka kau harus tahan menanggung perihnya kebodohan”.

(Al-Imam Asy-Syafi’i)

“Sebaik-baik mengobati kekhawatiranmu di masa depanmu adalah engkau memperbaiki kondisimu sekarang”.

(Dr Mosleh)

(9)

ix

PERSEMBAHAN

Puji Syukur saya ucapkan kepada Allah yang Maha kuasa, atas segala rahmad dan hidayahnya sehinnga penulis dapat menyelesaikan karya ilmiah ini yang saya persembahkan kepada:

1. Bapak dan Ibu yang telah memberikan kasih sayang, semangat, pengorbanan tiada henti kepada anaknya.

2. Istri dan anak-anakku yang ku cintai

3. Seluruh keluarga besar serta sahabat-sahabat karib baik di kantor maupun di masa perkuliahan yang selalu memberikan arahan dan menunggu keberhasilan saya.

4. Dan Almamaterku Universitas Muhammadiyah Metro Program Studi Magister Manajemen.

(10)

x

KATA PENGANTAR

Segala puji bagi Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan Tesis ini. Shalawat serta salam semoga tetap terlimpahkan kepada Nabi Muhammad SAW, serta umat manusia yang senantiasa istiqomah mengikutinya. Penyusunan Tesis Yang Berjudul “PENGARUH KINERJA PERSONIL POLRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENANGGULANGAN PENCURIAN KENDARAAN BERMOTOR DI UNIT PATROLI SAMAPTA POLRES METRO” yang di ajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Pascasarjana (S2) guna memperoleh gelar Magister Manajemen di Universitas Muhammadiyah Metro.

Ucapan terima kasih sedalam-dalamnya penulis sampaikan kepada semua yang telah memberikan pengarahan, bimbingan dengan moral dan bantuan apapun yang sangat besar bagi penulis. Ucapan terima kasih terutama penulis sampaikan kepada :

1. Drs. H. Jazim Ahmad, M.Pd, Rektor Universitas Muhammadiyah Metro yang selalu memberikan semangat dan motivasi untuk cepat menyelesaikan Tesis ini.

2. Dr. H. Agus Sutanto, M.Si. Selaku Direktur Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Metro yang telah membimbing dan motivasi selama penyusunan Tesis.

3. Dr. Suharto, S.E. M.M., sebagai ketua Program Studi Magister Manajamen Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Metro yang selalu memotivasi dalam penyusunan proposal Tesis ini.

4. Dr. H. Afdal Mazni, S.E., M.M. Selaku pembimbing I yang telah memberikan bimbingan, motivasi dan saran kepada penulis dalam menyelesaikan proposal tesis.

5. Dr. Bambang Suhada, SE. M.Si,.pembimbing II yang telah memberikan bimbingan, motivasi dan saran kepada penulis dalam menyelesaikan proposal tesis.

(11)

xi

6. Semua Dosen Program Studi Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Metro yang sabar, ikhlas dan tulus memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis.

7. Rekan-rekan seperjuangan khususnya Program Studi Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Metro angkatan VII yang telah memberikan motivasi dan membantu dalam menyelesaikan proposal tesis ini.

8. Kapolres Metro dan Seluruh jajaran staff polres yang membantu dan memberikan motivasi hingga terselesaikannya tesis ini.

9. Almamater Universitas Muhammadiyah Metro yang telah membimbing, mendidik dan mendewasakan penulis dalam berfikir dan bertindak.

Penulis sangat menyadari sepenuhnya atas keterbatasan dan kekurangan dalam penulisan Tesis ini. Oleh karena itu kritik dan saran yang membangun senantiasa penulis harapkan guna penyempurnaan karya penulis selanjutnya.

Akhirnya penulis berharap semoga hasil penelitian yang telah di lakukan ini sekiranya dapat bermanfaat bagi pengembangan keilmuan dan khususnya dalam bidang ilmu Magister Manajemen

Metro, 30 Oktober 2021

NURI SURADILAGA

(12)

xii

SURAT PERNYATAAN

HALAMAN KEASLIAN

Menyatakan bahwa tesis dengan judul “PENGARUH KINERJA PERSONIL POLRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENANGGULANGAN PENCURIAN KENDARAAN BERMOTOR DI UNIT PATROLI SAMAPTA POLRES METRO” karya saya dan bukan hasil plagiat.

Apabila dikemudian hari terdapat unsur plagiat dalam tesis tersebut, maka saya bersedia menerima sanksi berupa pencabutan Gelar Akademik Magister Manajemen dan akan mempertanggungjawabkannya secara hukum

Dengan demikian surat pernyataan ini dibuat dengan sesungguhnya.

Metro, 30 Oktober 2021 Yang membuat pernyataan,

NURI SURADILAGA 19710052

(13)

xiii

SURAT KETERANGAN UJI KESAMAAN (SIMILARITY CHECK)

(14)

xiv DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL ... i

HALAMAN LOGO ... ii

HALAMAN JUDUL ... iii

ABSTRACT ... iv

ABATRAK ... v

PERSETUJUAN ... vi

PENGESAHAN ... vii

MOTTO ... viii

PERSEMBAHAN ... ix

KATA PENGANTAR ... x

PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT ... xii

SURAT KETERANGAN UJI KESAMAAN (Similarity Chek)... xiii

DAFTAR ISI ... xiv

DAFTAR TABEL ... xviii

DAFTAR GAMBAR ... xix

DAFTAR LAMPIRAN ... xx

BAB I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Identifikasi Masalah ... 4

C. Rumusan Masalah ... 5

D. Tujuan Penelitian ... 5

E. Pembatasan Masalah ... 5

F. Manfaat Penelitian ... 5

G. Kegunaan Penelitian ... 6

H. Ruang Lingkup Penelitian ... 6

BAB II. KAJIAN LITERATUR A. Deskripsi Teori ... 7

1. Pengertian Pencegahan ... 7

2. Pencurian dan unsur-unsur pencurian ... 8

3. Jenis Pencurian ... 10

4. Pencurian kendaraan bermotor ... 14

B. Motivasi Kerja ... 15

(15)

xv

1. Pengertian Motivasi Kerja ... 15

2. Faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi ... 15

3. Indikator-indikator motivasi ... 17

C. Kinerja Pegawai ... 18

1. Pengertian kinerja ... 18

2. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja ... 19

3. Tujuan penilaian kinerja ... 19

4. Indikator-indikator kinerja pegawai ... 20

D. Hasil Penelitian Relevansi ... 21

E. Kerangka Konseptual ... 23

F. Hipotesis Penelitian ... 23

BAB III. METODE PENELITIAN A. Rancangan Penelitian ... 24

B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ... 24

1. Populasi ... 24

2. Sampel ... 24

3. Teknik Sampling ... 25

4. Metode Pengumpulan Data ... 25

C. Variabel Dan Definisi Operasional ... 26

1. Variabel Penelitian ... 26

2. Definisi Operasional Variabel ... 26

D. Instrumen Penelitian ... 27

1. Bentuk Instrumen ... 27

2. Kisi – Kisi Instrumen ... 28

3. Penetapan Skor dan Penjelasannya ... 29

Penetapan Skor ... 29

4. Statistik Deskriptif ... 29

5. Teknik analisis data ... 29

a. Uji Validitas ... 29

b. Uji Relibilitas ... 30

6. Uji Prasarat Analisis ... 30

a. Uji Normalitas Data ... 30

b. Uji Homogenitas ... 30

c. Uji Linieritas ... 31

E. Pengujian Model Analisis ... 31

(16)

xvi

1. Analisis Regresi Berganda ... 31

2. Uji t ( Parsial) ... 31

3. Uji F (Simultan ) ... 32

4. Koefisien Determinasi R² ... 33

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 34

A. Gambaran Umum Polres Kota Metro ... 34

B. Deskripsi Hasil Penelitian ... 35

1. Distribusi Frekuensi Kinerja Pegawai Polri ... 35

2. Distribusi Frekuensi Motivasi Kerja ... 36

3. Distribusi Frekuensi Pencegahan pencurian kendaraan bermotor 38 C. Prosedur pengujian persyaratan instrumen ... 40

1. Hasil uji validitas ... 40

2. Hasil uji reabilitas ... 43

D. Prosedur persyaratan analisis ... 43

1. Uji normalitas data ... 43

2. Hasil uji homogenitas ... 44

3. Hasil uji linieiritas ... 44

4. Pengujian Hipotesis ... 45

a. Hasil Uji t (Parsial) ... 45

b. Hasil Uji F (Simultan) ... 45

c. Hasil Koefisien Determinasi (R²) ... 46

E. Pembahasan ... 46

F. Ketertiban Penelitian ... 47

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 49

B. Saran ... 49

DAFTAR LITERATUR ... 51

LAMPIRAN – LAMPIRAN ... 54

DAFTAR RIWAYAT HIDUP ... 89

(17)

xvii

DAFTAR TABEL

Judul Tabel Halaman

1. Jumlah Kasus Pencurian Kendaraan Bermotor Tahun 2020

di Kota Metro ... 2

2. Hasil Penelitian Relevansi ... 21

3. kisi-kisi Instrumen ... 28

4. Nilai dan Kategori jabawan Koesioner ... 29

5. Distribusi frekuensi kinerja pegawai Polri ... 35

6. Distribusi frekuensi motivasi kerja ... 37

7. Distribusi frekuensi pencurian kendaraan bermotor ... 39

8. Hasil uji validitas kinerja pegawai polri ... 40

9. Hasil uji validitas motivasi kerja ... 41

10. Hasil uji validitas Pencegahan pencurian kendaraan bermotor ... 42

11. Hasil uji reliabilitas ... 43

12. Hasil uji normalitas data ... 43

13. Hasil uji homogenitas Y atas X₁ ... 44

14. Hasil uji homogenitas Y atas X₂ ... 44

15. Hasil uji linieiritas Y atas X₁ dan X₂ ... 44

16. Hasil Uji t (parsial) ... 45

17. Hasil uji f (simultan) ... 45

18. Hasil koefisien determinasi (R²) ... 46

(18)

xviii

DAFTAR GAMBAR

Judul Gambar Halaman

1. Kerangka Konseptual ... 23

2. Histogram kinerja pegawai Polri ... 36

3. Histogram motivasi kerja ... 38

4. Histogram pencegahan pencurian kendaraan bermotor ... 40

(19)

xix

DAFTAR LAMPIRAN

Judul Lampiran Halaman

1. Kuesioner... 54

2. Hasil jawaban responden ... 64

3. Skor total jawaban responden ... 70

4. Hasil Uji Reliabilitas dan Validitas ... 72

5. Hasil Uji Normalitas ... 76

6. Hasil Uji Homogenitas ... 77

7. Hasil Linieritas ... 78

8. Hasil Regresi Linier Berganda ... 79

9. Tabel Uji Validitas ... 82

10. Tabel Uji Parsial t ... 84

11. Tabel keputsan uji simultan F ... 85