• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH SERVANT LEADHERSHIP STYLE DAN KOMUNIKASI INTERPESONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada PT Yamaha Bahana Cahaya Ciamis)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PENGARUH SERVANT LEADHERSHIP STYLE DAN KOMUNIKASI INTERPESONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Suatu Studi Pada PT Yamaha Bahana Cahaya Ciamis)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Ahmad, Abu dan Supriyono, Widodo. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.

Agus Suprijono. 2010. Cooperative Learning: Teori dan Aplikasi PAIKEM. Yogyakarta : Pustaka Pelajar

Assauri, Sofjan. 2011.Manajemen Produksi dan Operasi. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta

Assauri, Sofjan. 2008.Manajemen Produksi dan Operasi. Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia. Jakarta

Gibson, Ivancevich, Donelly, 1993. Organisasi dan

Manajemenhttp://elqorni.wordpress.com/2012/05/27/depo-sampah-surabaya//Terry, George R dan Leslie W.Rue. 2014. Dasar-Dasar Manajemen .Jakarta: Bumi Aksara

Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:

BPFE.

Hasibuan, Malayu S.P, 2014, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P, 2013, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.

Hasibuan, Malayu S.P, 2012, Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.

Jogiyanto. 2007. Analisis Kualitatif .Jakarta: Bumi Aksara

Kreitner R, & Kinicki, A. 2001. Organizational Behavior, Fith Edition,. International.

Mangkunegara A. P. 2011. Manajemen Suber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT.

Remaja Rosdakarya

Martin K. Starr dan David W. Miller.2010.Manajemen persediaan. Revisi, Bumi Aksara:Jakarta.

Manullang, 2017, Dasar-Dasar Manajemen, edisi revisi, cetakan ketujuh, Penerbit : Ghalia Indonesia, Jakarta

Mulyana. 2008 .Metode penelitian kualitatif. Bandung. Remaja Rosdakarya Nitisemito, 1982, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia

Radiks Purba. 2010. Manajemen Persediaan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta.

(2)

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku. Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. Sedarmayanti

Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi. 2012. Kepemimpinan dan Perilaku. Organisasi Edisi Ketiga. Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada. Sedarmayanti

Sembiring, Masana. 2012. Budaya dan Kinerja Organisasi. Fokusmedia.

Solihin.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Solihin. 2011. Manajemen Suber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Sugiyono, 2004, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Bandung : Alfabeta.

Yukl, Gary, 2010, Kepemimpinan dalam Organisasi, Edisi Kelima. Jakarta .

Referensi

Dokumen terkait

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.. Jakarta: PT

3.5 Objectives: Education for all, Peer work, Regular Practice, Listen to student first, ask them question, Increase self-awareness, Be open to change, Bonding of teachers and