Perencanaan Aktivitas dan Proses Asesmen Skema Sertifikasi Desain Komunikasi Visual

BNSP – 2024

FR.MAPA.01- MERENCANAKAN AKTIVITAS DAN PROSES ASESMEN

Skema Sertifikasi (KKNI/Okupasi/Klaster)

Judul : DESAIN KOMUNIKASI VISUAL Nomor :

1. Menentukan Pendekatan Asesmen

1.1. Asesi



Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana Kurikulum dan fasilitas praktek mampu telusur terhadap standar kompetensi

☐

Hasil pelatihan dan / atau pendidikan, dimana kurikulum belum berbasis kompetensi.

☐

Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam operasionalnya mampu telusur dengan standar kompetensi

☐

Pekerja berpengalaman, dimana berasal dari industri/tempat kerja yang dalam operasionalnya belum berbasis kompetensi.

☐

Pelatihan / belajar mandiri atau otodidak.

Tujuan

Asesmen



Sertifikasi

☐

Sertifikasi Ulang

☐

Pengakuan Kompetensi Terkini (PKT)

☐

Rekognisi Pembelajaran Lampau

☐

Lainnya ………

Konteks

Asesmen : Lingkungan

☐

Tempat kerja

nyata



Tempat kerja simulasi Peluang untuk

mengumpulkan bukti dalam sejumlah situasi



^Tersedia

☐

^Terbatas

Hubungan antara standar

kompetensi dan:



Bukti untuk mendukung asesmen L:

☺  

☐

Aktivitas kerja di tempat kerja Asesi :

☺  

☐

Kegiatan Pembelajaran :

☺  

Siapa yang melakukan asesmen / RPL



Lembaga Sertifikasi

☐

Organisasi Pelatihan

☐

Asesor Perusahaan Konfirmasi

dengan orang yang relevan



Manajer sertifikasi LSPP1 SMKN 2 PANDEGLANG

☐

Master Asesor / Master Trainer / Asesor Utama Kompetensi

☐

Manajer Pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar

☐

Manajer atau supervisor ditempat kerja

BNSP – 2024

1.2 Standar Industri

atau Tempat Kerja



Standar Kompetensi : SKKNI No 335 tahun 2014 tentang Bidang Fotografi

☐

Kriteria asesmen dari kurikulum pelatihan

☐

Spesifikasi kinerja suatu perusahaan atau industri :

☐

Spesifikasi Produk :

☐

Pedoman khusus :

2. Mempersiapkan Rencana Asesmen

Kelompok I Pekerjaan Melakukan

persiapan

No. Kode Unit Judul Unit

1.

M.742010.001.01 Memilih Jenis Kamera

2.

M.742010.002.01 Memeriksa Perangkat Kamera

Kelompok II Pekerjaan Melaksanakan

pemotretan

No. Kode Unit Judul Unit

1.

M.742010.003.01 Menentukan Elemen Pencahayaan

2.

M.742010.004.01 Mengatur Ketajaman Gambar

3.

M.742010.005.01 Menentukan Sudut Pengambilan

Kelompok III Pekerjaan

Menata artistik

No. Kode Unit Judul Unit

1.

M.742010.006.01 Menentukan Latar Depan dan Latar Belakang

2.

M.742010.007.01 Menentukan Komposisi Pemotretan

Kelompok IV Pekerjaan Mengatur tata

cahaya

No. Kode Unit Judul Unit

1.

M.742010.008.01

Mengidentifikasi Arah, Warna dan Kualitas Cahaya

2.

M.742010.009.01 Menentukan Perangkat Penyinaran

BNSP – 2024 Kelompok V

Pekerjaan Menyimpan data gambar

No. Kode Unit Judul Unit

1.

M.742010.010.01 Memindahkan dan Menyimpan Data Gambar

2.

M.742010.011.01 Memilih Gambar Sesuai Kebutuhan

Kelompok VI Pekerjaan Mengerja-kan

peker-jaan akhir

No. Kode Unit Judul Unit

1.

M.742010.012.01 Melakukan Edit Digital Dasar

2.

M.742010.013.01 Mencetak Gambar

Unit Kompetensi

Bukti-Bukti (Kinerja, Produk, Portofolio, dan / atau Hafalan)

diidentifikasi berdasarkan Kriteria Unjuk

Kerja dan Pendekatan

Asesmen.

Jenis Bukti

Metode dan Perangkat Asesmen

CL (Ceklis Observasi), DIT (Daftar Instruksi Terstruktur), DPL (Daftar Pertanyaan Lisan),

DPT (Daftar Pertanyaan Tertulis), VPK ( Verifikasi Pihak ketiga), CVP (Ceklis Verifikasi Portofolio), CRP (Ceklis Reviu

Produk), PW (Pertanyaan Wawancara)

L TL T

Obsevasi langsung (kerja nyata/aktivitas waktu nyata di tempat kerja di kingkungan tempat kerja yang disimulasikan) Kegiatan Terstruktur (latihan simulasi dan bermain peran, proyek, presentasi, lembar kegiatan) Tanya Jawab (pertanyaan tertulis, wawancara, asesmen diri, tanya jawab lisan, angket, ujian lisan atau tertulis) Verifikasi Portfolio (sampel pekerjaaan yang disusun oleh Asesi, produk dengan dokumentasi pendukung, bukti sejarah, jurnal atau buku catatan, informasi tentang pengalaman hidup) Review produk (testimoni dan laporan dari atasan, bukti pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya, wawancara dengan atasan, atau rekan kerja) Verifikasi Pihak ketiga (testimoni dan laporan dari atasan, bukti pelatihan, otentikasi pencapaian sebelumnya, wawancara dengan atasan atau rekan kerja)

1. Hasil Observasi Langsung dan tanya

jawab tentang ^{L T CL DPL}

2. Hasil Observasi Langsung dan tanya

jawab tentang ^{L T CL DPL}

3. Hasil Observasi Langsung dan tanya

jawab tentang ^{L T CL DPL}

4. Hasil Observasi Langsung dan tanya

jawab tentang ^{L T CL DPL}

5. Hasil Observasi Langsung dan tanya

jawab tentang ^{L T CL DPL}

BNSP – 2024

6. Hasil Observasi Langsung dan tanya

jawab tentang ^{L T CL DPL}

3. Mengidentifikasi Persyaratan Modifikasi dan Kontekstualisasi :

3.1. a. Karakteristik Asesi : Ada / tidak ada* karakteristik khusus Kandidat Jika Ada, tuliskan

b. Kebutuhan kontekstualisasi terkait tempat kerja :

Ada / tidak ada* kebutuhan kontekstualisasi Jika Ada, tuliskan

3.2. Saran yang diberikan oleh paket pelatihan atau pengembang pelatihan

Ada / tidak ada* saran Jika Ada, tuliskan 3.3. Penyesuaian perangkat asesmen terkait

kebutuhan kontekstualisasi

Ada / tidak ada* penyesuaian perangkat Jika Ada, tuliskan

3.4. Peluang untuk kegiatan asesmen terintegrasi dan mencatat setiap perubahan yang diperlukan untuk alat asesmen

Ada / tidak ada* peluang Jika Ada, tuliskan

*Coret yang tidak perlu

Konfirmasi dengan orang yang relevan

Orang yang relevan Nama Tandatangan dan

Tanggal

☐

Manajer sertifikasi LSP

☐

Master Asesor / Master Trainer / Lead Asesor/

Asesor Utama Kompetensi

☐

Manajer pelatihan Lembaga Training terakreditasi / Lembaga Training terdaftar

☐

^{Lainnya :}

Penyusun dan Validator

STATUS NO NAMA NOMOR MET TANDA TANGAN

DAN TANGGAL

PENYUSUN 1

RUDI JUNAEDI 13 November 2024

VALIDATOR 1

3

4