• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perjanjian Kerja PT Morodadi Solo

N/A
N/A
Gabriella Deby

Academic year: 2023

Membagikan "Perjanjian Kerja PT Morodadi Solo"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Perjanjian Kerja

Yang bertanda tangan dibawah ini 1. Nama : Roy Gunawan

Alamat : Pedaringan

Jabatan : Pimpinan PT Morodadi Solo

Yang kemudian disebut sebagai pihak pertama (pemberi kerja) 2. Nama : Christian

Alamat :

Yang kemudian disebut pihak kedua (yang diberi kerja)

Para pihak menyatakan sepakat untuk saling terikat dalam kontrak kerja dengan syarat dan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1

Penunjukan kerja dan syarat

1. Pihak pertama menunjuk pihak kedua sebagai karyawan Pt morodadi solo yang beralamat di jebres, terhitung sejak penandatanganan kontrak

2. Pihak kedua sepakat untuk tunduk pada seluruh ketentuan yang disepakati dalam isi kontrak kerja ini

Pasal 2

Tata tertib dan sanksi

1. Pihak kedua bersedia melaksanakan tugas dan tanggung jawab dalam perkerjaan serta tugas yang diberikan pihak pertama, wajib menjaga dokumen dan merahasiakan informasi milik pihak pertama.

2. Jam operasional kantor dimulai hari senin – sabtu dari pukul 09.00 – 17.00, pihak kedua harus sudah ada dilokasi paling lambat pukul 09.00, apabila ada penugasan untuk keperluan kantor maka jam masuk disesuaikan oleh pimpinan, termasuk dalam keperluan untuk jam lembur dan tanggal merah lembur.

3. Uang makan diberikan kepada pihak kedua apabila masuk kerja dan tidak dapat diambil di muka, dan harus menyelesaikan 8 jam kerja.

4. Jam istirahat pukul 12.00 – 13.00

5. Dalam 1 bulan kerja apabila pihak kedua masuk secara penuh maka pihak pertama akan memberi bonus sebesar Rp 200.000, bonus tidak dapat diambil dimuka

6. Dalam absensi selama 1 bulan kerja apabila didapati tidak masuk selama 3 hari berturut turut tanpa ada alasan yang dapat dipertanggung jawabkan maka dinyatakan pihak kedua

mengundurkan diri.

7. Pihak kedua diberikan hak untuk bon sebesar Rp 300.000 per bulan sesuai dengan ketentuan kantor pusat, dan akan dipotong digaji bulan tersebut

8. Apabila dalam bekerja, terdapat pelanggaran dan hal yang tidak sesuai dengan etika bekerja maka pihak pertama berhak memutuskan hubungan kerja secara sepihak

(2)

Pasal 3 Perselisihan

Semua bentuk perselisihan antara pihak pertama dan kedua akan diselesaikan secara kekeluargaan dan dengan cara musyawarah mufakat.

Malang, 8 April 2023

Pihak pertama Pihak kedua

Roy Gunawan Christian

Referensi

Dokumen terkait

Kesimpulan : Terdapat hubungan antara sikap kerja duduk dan masa kerja dengan keluhan low back pain bagian administrasi PT TELKOM SOLO.. Kata Kunci : Sikap Kerja

dalam Undang – Undang Perbankan atas perjanjian kredit yang diberikan oleh PT Bank Tabungan Negara (Persero) Cabang Solo. Penulis juga ingin

Prokrastinasi kerja tidak akan muncul begitu saja di dalam benak individu tanpa suatu alasan ataupun penyebabnya, tak terkecuali di kalangan karyawan PT. Solo Murni Kiky

Perumusan permasalahan dalam penelitian yang dilakukan ini adalah apakah variable stres kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai PT Adira Finance Solo..

Seringkali dalam proses administrasi maupun proses kerja pada PT. Asuransi Wahana Tata, Solo terhambat hanya karena internet di perusahaan tersebut melambat. Oleh

Seringkali dalam proses administrasi maupun proses kerja pada PT. Asuransi Wahana Tata, Solo terhambat hanya karena internet di perusahaan tersebut melambat. Oleh

Permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan perjanjian kerja bersama tentang waktu kerja di kantor pusat PT Perkebunan Nusantara V kota Pekanbaru tidak lagi menggunakan sistem

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan dan motivasi kerja pegawai di PT Pos Indonesia Cabang Solo, seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan