• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERJANJIAN KINERJA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PERJANJIAN KINERJA"

Copied!
119
0
0

Teks penuh

(1)

-- -

- - - - -

PERJANJIAN KINERJA Tahun 2020

PUSAT PElAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

(2)

\:J m ::a '-­ -4 l> l> Z :J: \:J '-­ c: -a - l> Z l> 2 -4 0 N N " " ­ 2 0 m ::a '-­ l>

(3)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manaJemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Kiagus Ahmad Badaruddin

Jabatan : Kepala Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan

berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Jakarta, '-'}.. November 2019 Kepala Pusat elaporan

dan Analisis ransaksi Keuangan,

(4)

dan Analisis Tr PERJANJIAN KINERJA

KementerianiLembaga: PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN (PPATK) Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Sasaran Strategis Target

PPATK.

01

Meningkatnya efektivitas pencegahan dan pemberantasan pencucian uang dan pendanaan terorisme

lndeks efektivitas pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang dan pendanaan terorisme.

5,46 Indeks

1. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya PPATK.

Rpl17.473.333.000,00

2. Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang (TPPU) dan Pendanaan Terorisme.

Rp99. 168.081.000,00

Pagu Anggaran PP A TK Rp216.641.414.000,00

Jakarta,;1.:2. November 2019 Kepala Pusat Pela oran

(5)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA W AKIL KEPALA

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tang an di bawah ini:

Nama : Dian Ediana Rae

Jabatan : Wakil Kepala Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Kiagus Ahmad Badaruddin

J abatan : Kepala Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, ~ November 2019

Dian Ediana Rae

(6)

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon I : Wakil Kepala PPATK

Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Program Target INS.01 Meningkatnya peran APIP

dalam mendukung peningkatan kinerja PPATK

Nilai lA-eM APIP PPATK. 3 Nilai

PTI.Ol Meningkatnya kualitas sistem teknologi infonnasi PPATK

Indeks tata kelola teknologi infonnasi

PPATK. 3,25 Indeks

Program Kegiatan Pagu Anggaran Program Kegiatan Pagu Anggaran

Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Pengelolaan Teknologi Infonnasi PPATK.

Rp41.200.000.000,00

Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya PPATK.

Pengawasan Internal PPA TK.

Rp600.000.000,OO

(7)

,

-f l> c: Z N 0 N 0

- Z (I' -c m " 0 ::a " l> Z -f m ::a '­ l>

(8)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA INSPEKTORAT

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Supriadi Jabatan : Inspektur

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Dian Ediana Rae

Jabatan : Wakil Kepala Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangkamenengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja terse but menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, ~').. November 2019 Pihak Pertama,

~ sJJ r,

Dian Ediana Rae

(9)

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon II : Inspektorat

Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis IndikatorKinerjaKegiatan Target INS.Ol Meningkatnya peran APIP dalam

mendukung peningkatan kinerja PPATK

Nilai lA-eM APIP PP A TK. 3 Level

INS.02 Meningkatnya efektivitas pengawasan internal PP A TK

Persentase pemenuhan standar AAIPI (Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia)

70 %

Persentase pemenuhan manajemen internal

100 %

Peningkatan kompetensi pegawai 20 JP Persentase penyerapan anggaran 100 %

Program : Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan TugasTeknis Lainnya PPATK.

Kegiatan : Pengawasan Internal PP A TK.

Pagu Anggaran : Rp600.000.000,00

Inspektur,

~l'1'-

DianE~

Supraadi

(10)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA INSPEKTORA T

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Isfarah Nurul Izzy

labatan : Kepala Subbagian Tata Usaha Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Supriadi labatan : Inspektur

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

1akarta, 00 Desember 2019 Pihak Kedua,

Isfarah Nurullzzy

(11)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon IV: Subbagian Tata Usaha Inspektorat Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis lodikator Kinerja

Kegiatan Eselon

n

Indikator Kinerja

Kegiatan EseloD IV Target INSP.O I Meningkatnya

peran APIP dalam mendukung

peningkatan kinerja PPATK

Nilai lA-eM APIP PPATK.

Dokumen Kebijakan Pengawasan

I dokumen

INSP.02 Meningkatnya efektivitas pengawasan internaJ PPA TK

Persentase pemenuhan standar AAIPI (Asosiasi Auditor Intern Pemerintah Indonesia)

Dokumen program kerja pengawasan tahunan

1 dokumen

Persentase pemenuhan manajemen internal

100 %

Peningkatan kompetensi pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya PPATK.

Kegiatan : Pengawasan Internal PPATK.

Pagu Anggaran : Rp8.491.000,OO

Inspektur,

Supriadi Isfarah N urul Izzy

(12)

> c: z N 0 N 0

." c: '" » -I -I " m z 0 r­ 0 Ci) - - Z -n 0 ~ S » '" ­

." m ~ '­ » z '­ » z " ­ Z m ~ '­ »

(13)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Muhammad Arief

labatan : Kepala Pusat Teknologi Inforrnasi Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : Dian Ediana Rae

labatan : Wakil Kepala Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Selaku atasan langsung pihak pertama

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran petjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung j awab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

(14)

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon II : Pusat Teknologi Informasi

Tahun Anggaran : 2020

Sasarao Strategis [odikator Kinerja

K~iatan Eselon 1

Indikator Kinerja

Keglatan Eselon IT Target PTI.

01

Meningkatnya kualitas layanan teknologi

informasi PP A TK

Indeks tata kelola teknologi informasi PPATK.

Indeks keamanan informasi PP A TK.

400 Indeks Indeks kualitas layanan

teknologi informasi PPATK.

3 15 Indeks

Persentase pemenuhan manajemen internal

100 % Peningkatan kompetensi

pegawai

20 JP Persentase penyerapan

anggaran

100 %

Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Kegiatan Pengelolaan Teknologi Informasi PP A TK.

Pagu Anggaran Rp41.200.000.000,00

Kepala Pusat Teknologi Informasi,

Dian Ediaoa Rae

(15)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif: transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama N oviadi S. Miraza

Jabatan Kepala Bidang Operasi Sistem Teknologi Informasi Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Muhammad Arief

Jabatan Kepala Pusat Teknologi Informasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta,\O Desember 2019 Pihak Pertama,

N oviadi S. Miraza

(16)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon III: Bidang Operasi Sistem Teknologi lnfonnasi Tahun Anggaran 2020

Sasaran trategis lndikator Kinerja

Kegiatan Eselon n lndikator Kinerja Kegiatan

Eselonm Target

PTI.Ol Menjngkatnya kualitas layanan teknologi informasi PPATK

Indeks keamanan informasi PPA TK.

Dokumen Kebijakan Operasi Sistem 11

1 Dokumen lndeks kualitas

layanan teknologi informasi PP A TK.

Dokumen Cetak biru Infrastruktur, operasional, dan arsitektur TI

1 Dokumen

Laporan penyelenggaraan dan pengelolaan sistem TI

2 Laporan Laporan pengelolaan dan

evaluasi keamanan sistem TI

1 Laporan Laporan pe laksanaan dan

evaluasi terhadap penjaminan kualitas dan pengendalian kualitas layanan dan produk sistem T1

1 Laporan

Persentase pemenuhan manajemen internal

100 %

Peningkatan kompetensi pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Kegiatan : Pengelolaan Teknologi Infonnasi PPATK.

Pagu Anggaran: Rp33.527.434.000,00

Kepala Pusat Teknologi Infonnasi, Kepala Bidang Operasi Sistem TI,

N oviadi S. Miraza

(17)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Arief Kurniawan

Jabatan Kepala Bidang Pengembangan Aplikasi Sistem Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Muhammad Arief

Jabatan Kepala Pusat Teknologi Informasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja terse but menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta,

ro

Desember 2019 Pihak R rtama,

(18)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon III: Bidang Pengembangan Aplikasi Sistem Tahun Anggaran 2020

Sasaran Strategis [odikator Kinerja Kegiatan Eselon n

Indikator Kinerja Kegiatan

Eselon ill Target

PTI.OI Meningkatnya kualitas layanan teknologi informasi PPA TK

lndeks keamanan infonnasi PPA TK.

Dokumen kebijakan pengembangan sistem aplikasi

1 Dokumen

Indeks kualitas layanan teknologi infonnasi PPA TK.

Dokumen cetak biru sistem apli kasi

1 Dokumen Laporan hasil anaiisis,

pengujian fungsi aplikasi dan evaluasi keamanan sistem apLikasi

2 Laporan

Laporan pelaksanaan

pemrograman dan

implementasi sistem aplikasi

2 Laporan

Laporan perencanaan dan peiaksanaan sosialisasi penggunaan sistem aplikasi

2 Laporan

Persentase pemenuhan manajemen internal

100 %

Peningkatan kompetensi pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Kegiatan : Pengelolaan Teknologi Informasi PPA TK.

Pagu Anggaran: Rp7.594.436.000,00

Kepala Pusat Teknologi Informasi, Kepala Bidang Pengembangan Aplika i Sistem,

Arief Kurniawan

(19)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PUSAT TEKNOLOGI INFORMASI

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Andy Rio Handoko

Jabatan Kepala Subbagian Tata Usaha Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Muhammad Arief

Jabatan Kepala Pusat Teknologi Informasi

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menj adi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 20 Desember 201 9 Pihak Kedua,

Andy Rio Handoko

(20)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon IV: Subbagian Tata Usaha Tahun Anggaran 2020

Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Kegiatan Eselon n Indikator Kinerja Kegiatan

Eselon IV Target

PTl.OI Meningkatnya kualitas layanan teknologi informasi PP A TK

Indeks keamanan informasi PPA TK.

Penyusunan usulan rencana anggaran dan kegiatan tahun 2021

1 Dokumen

Indeks kualitas layanan teknologi informasi PPA TK.

Laporan Pengadaan Pusat TI 2 laporan Persentase pemenuhan

manajemen internal

100 %

Peningkatan kom petensi pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Kegiatan : Pengelolaan Teknologi Informasi PPATK.

Pagu Anggaran: Rp78.130.000,00

Kepala Subbagian Tata Usaha,

Muhammad Arief Andy Rio Handoko

(21)

Z <C

<C ~ - V) w U 0 ::.=:: Z N <C w 0 Q. N <C Z ~ Z <C Z :J U <C Z C <C w ­ I­ 0:: ca - I­ :J Q. w C

(22)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DEPUTI BIDANG PENCEGAHAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Muhammad Sigit

Jabatan Deputi Bidang Pencegahan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Kiagus Ahmad Badaruddin

Jabatan Kepala Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta,)..').. November 2019 Pihak Pertama,

c _

- ~i~ ~

Muhammad Sigit

(23)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon I: Deputi Bidang Pencegahan Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Program Target DEPGAH.

01

DEPGAH.

02

Meningkatnya peran pihak pelapor dalam mitigasi risiko pencucian uang dan pendanaan terorisme.

Meningkatnya kualitas regulasi serta efektivitas layanan hukum di bidang pencegahan dan

pemberantasan pencucian uang dan pendanaan terorisme.

Financial integrity index

Persentase penataan regulasi di bidang pencegahan dan pemberantasan tindak pi dana penCUClan uang dan pendanaan terorisme.

Indeks kualitas layanan hukurn PPATK.

6,0

90

4,0

Indeks

%

Indeks

Program : Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Pagu Anggaran: Rp6.800.000.000,00

Terbagi dalam 3 kegiatan:

- Pengelolaan Bidang Hukum PPA TK Rp2. 200. 000. 000, 00 - Pengawasan Kepatuhan Pihak Pelapor Rp1.600.000. 000, 00 -Pengawasan Kewajiban Pelaporan dan Pembinaan Pihak Pelapor Rp3.000. 000. 000, 00

Deputi Bidang Pencegahan,

~4~

Muhammad Sigit

"

(24)

PERNYATAAN PERJANJIAN KlNERJA DIREKTORA T PENGA W ASAN KEP ATUHAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KlNERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah lm:

Nama Maimirza

Jabatan Direktur Pengawasan Kepatuhan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Muhammad Sigit

Jabatan Deputi Bidang Pencegahan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 1!l-November 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

~-b~~

Muhammad Sigit

(25)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon II: Direktorat Pengawasan Kepatuhan Tahun Anggaran 2020

Indikator Kinerja Indikator Kinerja

Sasaran Strategis Target

KeKiatan Eselon J Kegiatan Eselon IT DPK.Ol Meningkatnya efektivitas

Financial Integrity pengawasan kepatuhan

Index (Financial Indeks kepatuhan pihak

Pihak Pelapor. 3,0 Indeks

Integrity pelapor RatingfF IR)

Persentase pemenuhan 100 % manajemen internal.

Peningkatan 20 lP

Kompetensi Pe.Kawai I

Persentase penyerapan 100 %

anggaran I

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengawasan Kepatuhan Pihak Pelapor Pagu Anggaran: Rp1.600.000.000,00.

Deputi Bidang Pencegahan, Direktur Pengawasan Kepatuhan,

-,l~

Muhammad Sigit

(26)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORAT PENGAWASAN KEPATUHAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah

1m:

Nama Nisfu Songko Sapto

Jabatan Ketua Kelompok Pemantauan Pengawasan Kepatuhan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Maimirza

Jabatan Direktur Pengawasan Kepatuhan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerj a dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, \0 Desember 20 19

Pihak Kedua,

~a,

Nisfu Songko Sapto

(27)

- - - - -

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon III: Kelompok Pemantauan Pengawasan Kepatuhan Tahun Anggaran 2020

Sasaran Strategis Indikator Kinerja

K~atan Eselon U

Indikator Kinerja

Ke~atan Eselon

m

Target

DPK.Ol Meningkatnya efektivitas pengawasan

kepatuhan Pihak

Indeks kepatuhan pihak pelapor

Laporan Pemantauan Tindak Lanjut Hasil Audit

20 Laporan

Pel~2or.

Persentase pemenuhan manajemen internal.

100 %

Peningkatan 20 JP

Kom--.2.etensi Pe~awai

Persentase penyerapan 100 %

ang~aran -~

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan Pagu Ang

: Pengawasan Kepatuhan Pihak Pelapor garan: Rp227.232.000,00

Direktur Pengawasan Kepatuhan, Ketua Kelompok Pemantauan Pengawasan Kepatuhan

(28)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORATPENGAWASANKEPATUHAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah 1m:

Nama P.lrawan

Jabatan Ketua Kelompok Pengawasan Kepatuhan Penyedia Jasa Keuangan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Maimirza

Jabatan Direktur Pengawasan Kepatuhan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

J akarta, ~ Desember 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

~

P.lrawan

(29)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon III: Kelompok Pengawasan Kepatuhan Penyedia Jasa Keuangan

Tahun Anggaran 2020

Sasaran Strategis lodikator Kinerja KC2iatan Eselon II

Indikator Kioerja

Kegiatan Eselon ill Target DPK.O I Meningkatnya

efektivitas pengawasan kepatuhan Pihak Pelapor.

lndeks kepatuhan pihak

pelapor Laporan Audit Khusus

I I

20 Laporan

I

Persentase pemenuhan manajemen internal.

Peningkatan Kompetensi Pegawai

Persentase penyerapan anggaran

100 %

20 JP

I

100 %

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengawasan Kepatuhan Pihak Pelapor Pagu Anggaran: Rp318.606.000,00

Direktur Pengawasan Kepatuhan, Ketua Kelompok Pengawasan Kepatuhan

penye~an,

(30)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DlREKTORAT PENGA WASAN KEPA TUHAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada has ii, kami yang bertanda tangan di bawah

1m:

Nama Heni Rahmawati

Jabatan Ketua Kelompok Pengawasan Kepatuhan Penyedia Barang danlatau Jasa dan Profesi

Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Maimirza

Jabatan Direktur Pengawasan Kepatuhan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, ~Desember 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

Heni Rahmawati

~t·

(31)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon Ill: Kelompok Pengawasan Kepatuhan Penyedia Barang danlatau Jasa dan Profesi Tahun Anggaran 2020

Sasarao Strategis Indikator Kioerja Kegiatao Eseloo n

Indikator Kioerja

K~atan EseloD ill Target DPK.O l Meningkatnya

efektivitas pengawasan kepatuhan Plhak Pelapor.

lndeks kepatuhan pihak pelapor

Laporan Audit Kepatuhan

70 Laporan

Persentase pemenuhan manajemen internal.

100 %

Peningkatan Kompetensi Pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengawasan Kepatuhan Pihak Pelapor Pagu Anggaran: Rp 1.054.162.000,00

Ketua Kelompok Pengawasan Kepatuban

Penyedia B~tasa dan Profesi

Heni Rahmawati

(32)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORAT HUKUM

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tang an di bawah ini:

Nama Fithriadi Muslim Jabatan Direktur Hukum Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Muhammad Sigit

Jabatan Deputi Bidang Pencegahan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, ).? November 2019

\

Pihak Kedua,

~P \ ~

..

~

Muhammad Sigit' Fithriadi Muslim

(33)

PERJANJIAN KlNERJA nit Organisasi Eselon II: Direktorat Hukum

Tahun Anggaran 2020

DH.Ol

DH.02

Sasaran Strategis Meningkatnya

pemenuhan regulasi di bidang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang dan pendanaan terorisme.

Meningkatnya kualitas layanan hukum PP A TK

-

Indikator Kinerja Kegiatan EseloD I Persentase

penataan regulasi di bidang

pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang dan pendanaan

terorisme Indeks kualitas layanan hukum PPATK

Indikator Kinerja KegiataD EseloD

n

Persentase pemenuhan produk hukum di bidang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang dan pendanaan

terorisme

Persentase pemenuhan layanan hukum PP A TK Persentase pemenuhan manajemen internal.

Peningkatan

Kompetensi Pegawai Persentase penyerapan anggaran

Target

90 %

90 %

100 %

20 JP

100 %

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengelolaan Bidang Hukum PP A TK Pagu Anggaran: Rp2.200.000.000,00.

Deputi Bidang Pencegahan,

--- 4~

Muhammad Sigit

(34)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORAT HUKUM

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

..

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Muhammad Novian

Jabatan Ketua Kelompok Legislasi Selanj utnya disebut pihak pertama Nama Fithriadi Muslim Jabatan Direktur Hukum

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta,Io Desember 2019

ihak Kedua, ihak Pertama,

.• 1\

~

__

Cl ~

--.~

Fithriadi Muslim Muhammad Novian

~ -

(35)

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon III : Kelompok Legislasi

Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis DH.O l Meningkatnya

pemenuhan regulasi di bidang

pencegahan dan pemberantasan tindak pi dana pencucian uang dan pendanaan

terorisme.

Indikator Kinerja Ke';atan EseloD II Persentase

pemenuhan produk hukum di bidang pencegahan dan pemberantasan tindak pidana pencucian uang dan pendanaan terorisme

Indikator Kinerja Kegiatan Eselon III Dokumen kebijakan hukum

Dokumen hasil telaahan peraturan perundang-undangan

Rancangan peraturan perundang-undangan

Target

1 Dokumen

10 Dokumen

1 Dokumen

Laporan pelaksanaan diseminasi peraturan perundang-undangan

1 Laporan

I

Laporan pengelolaan

JDIH 1 Laporan

DH.02 Meningkatnya kualitas layanan hukumPPATK

Indeks layanan PPATK

kualitas

hukum Laporan penanganan judicial review

Persentase pemenuhan manaiemen internal.

1 100

Laporan

% Peningkatan

Kompetensi Pegawai Persentase penyerapan

20 100

JP

% anggaran -

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengelo1aan Bidang Hukurn PP ATK Pagu Anggaran: Rp781.337.000,00.

D erua Kelompok Legislasi,

UutUtlV -

L-"

Muhammad Novian Fithriadi Muslim

(36)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORAT HUKUM

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Ardhiyan Dwiyoenanto Jabatan Ketua Kelompok Advokasi Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Fithriadi Muslim Jabatan Direktur Hukum

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta,Lu Desember 2019 Pihak Pertama,

tA~+- -

4.

Fithriadi Muslim Ardhian Dwiyoenanto

(37)

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon III: Kelompok Advokasi

Tahun Anggaran 2020

Sasaran Strategis Indikator Kinerja

Ke2iatan Eselon n Indikator Kinerja

Ke2iatan Eselon m Target

DH.02 Meningkatnya kualitas layanan hukum PPATK

Persentase

pemenuhan layanan hukum PPATK

Dok.-umen

perencanaan kegiatan layanan bantuan hukum

1 Dokumen

Dokumen bantuan

hukum 1 Dokumen

Dokumen keterangan

abli 120 Dokumen

Dokumen evaluasi pelaksanaan layanan bantuan hukum

4 Dokumen

Persentase pemenuban manajemen internal.

100 %

Peningkatan

Kompetensi Pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

- ­ -

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengelolaan Bidang Hukum PPATK Pagu Anggaran: Rp690.932.000.00.

'rektur Hukum, Ketua Kelompok Advokasi

- ~ w+ 3-.

Fithriadi Muslim Ardhiyan Dwiyoenanto

(38)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORAT HUKUM

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Azamul Fadhly Noor

Jabatan Ketua Kelompok Analisis Hukum Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Fithriadi Muslim Jabatan Direktur Hukum

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, [,0 Desember 2019

hak Kedua, Pihak Pertama,

·A

~

"', . / I ' /

Oa.",,­

~

---I~

Fithriadi Muslim Azamul Fadhly Noor

(39)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon III : Ke\ompok Analisis Hukum Tahun Anggaran : 2020

Sasaran Strategis lndikator Kinerja

Kee:iatan EseloD

n

Indikator Kinerja

Kegiatan Eselon

m

Target

DH.02 Meningkatnya kualitas layanan bukum PPATK

Persentase pemenuhan layanan hukum PPATK

Dokumen pendapat hukum 12 Dokumen

Dokumen anotasi putusan

perkara TPPU 4 Dokumen

Dokumen kajian hukum 4 Dokumen Persentase pemenuhan

manajemen internal.

100 %

Peningkatan Kompetensi Pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana.

Kegiatan : Pengelolaan Bidang Hukum PPATK Pagu Anggaran: Rp727.731.000,00.

Ketua Kelompok Analisis Hukum

~\~ /?a-t-a

Fithriadi Muslim

~I

Fadhly Noor

(40)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORATPELAPORAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Soegijono Setyabudi Jabatan Direktur Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama Nama Muhammad Sigit

Jabatan Deputi Bidang Pencegahan Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, 1-'1. November 2019

Pihak Kedua,

Pi~a,

..... .... .~~ ,~

,

Muhammad Sigit Soegijono Setyabudi

(41)

I

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon II: Direktorat Pelaporan

Tabun Anggaran : 2020

Indikator Kinerja Indikator Kinerja

Sasarao Strategis Target

Kegiatan Eselon I Kegiatan Eselon 0

DP.01 Meningkatnya kualitas Financial Integrity Persentase laporan yang 95 % data pelaporan dari Index (Financial memenuhi kriteria

Pihak Pelapor. Integrity Rating) unsur-unsur laporan berkualitas

Persentase pemenuhan 100 % manajemen internal

Peningkatan Kompetensi 20 JP Pegawai

Persentase penyerapan 100 % anggaran

Program Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Kegiatan Pengawasan Kewajiban Pelaporan dan Pembinaan Pihak Pelapor.

Pagu Anggaran Rp3. 000.000 .000,00

Deputi Bidang Pencegahan,

Dire:£or~,

----~

Muhammad Sigit Soegijono Setyabudi

I

(42)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORATPELAPORAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah 1m:

Nama Judith Leona R. P.

Jabatan Ketua Kelompok Kebijakan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Soegij ono Setyabudi Jabatan Direktur Pelaporan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, tD Desember 2019

Pihak Kedua, Pihak Pertama, ,

~'

Soegijono Setyabudi

J~aR.p,

(43)

PERJANJIAN KINERJA

Unit Organisasi Eselon III: Kelompok Kebijakan Pelaporan Tahun Anggaran 2020

DP.OI

Sasaran Strategis

Meningkatnya kualitas data pelaporan dari Pihak Pelapor.

- - -

Indikator Kinerja Kegiatan Eselon

n

Persentase laporan yang memenuhi kriteria unsur-unsur laporan berkualitas

- -

tndikator Kinerja Kegiatan Eselon ill Dokumen kebijakan di bidang pelaporan Dokumen ketentuan pedoman bagi pihak pelapor

Dokumen penyusunan perencanaan dan pengembangan data dan informasi yang diterima PP A TK Laporan pengelolaan SIPESAT

Laporan penanganan layanan bantuan Persentase pemenuhan

manajemen internal.

Peningkatan

Kompetensi Pegawai Persentase

penyerapan anggaran

Target 4 Dokumen

3 Dokumen

1 Dokurnen

4 Laporan

4 Laporan

100 %

20 JP

100 %

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan T erorisme.

Kegiatan : Pengawasan Kewajiban Pelaporan dan Pembinaan Pihak Pelapor Pagu Anggaran: Rp742.588.000,OO

Direktur Pelaporan, Ketua Kelompok Kebijakan Pelaporan

~J

\

Soegijono Setyabudi

(44)

PERNY ATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORATPELAPORAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah

Inl:

Nama Alith Alarino

labatan Ketua Kelompok Bimbingan Pihak Pelapor Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Soegij ono Setyabudi Jabatan Direktur Pelaporan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinelja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua,

'~S""

b d·

SoeglJono etya U I

Jakarta, ,"0 Desember 2019

Alith Alarino

(45)

PERJANJIAN KINERJA Unit Organisasi Eselon ill: Kelompok Bimbingan Pihak Pelapor Tahun Anggaran 2020

Sasaran Strategis Tndikator Kinerja Kegiatan Eselon II

Indikator Kinerja

Kegiatan Eselon m Target

DP.Ol Meningkatnya kualitas data pelaporan dari Pihak Pelapor.

Persentase laporan yang memenuhi kriteria unsur-unsur laporan berkualitas

JumJah pihak pelapor yang

dilakukan pembinaan 750 Pihak Pelapor Laporan pelaksanaan

registrasi pelaporan 2 Laporan Direktori pihak pelapor 2 Laporan Laporan pelaksanaan

pembinaan, bimtek, dan asistensi pihak pelapor

20 Laporan

Laporan evaluasi terhadap pedoman dan ketentuan internal pihak pelapor

20 Laporan

Persentase pemenuhan manajemen internal.

100 %

Peningkatan Kompetensi Pegawai

20 JP

Persentase penyerapan anggaran

100 %

Program : Program Pencegahan dan Pemberantasan Tindak Pidana Pencucian Uang dan Pendanaan Terorisme.

Kegiatan : Pengawasan Kewajiban Pelaporan dan Pembinaan Pihak Pelapor Pagu Anggaran: Rp2.040.119.000,OO

Ketua Kelompo~ Bimbingan Piha~ Pelapor,

D~p~rm,

Soegijono Setyabudi

(46)

PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA DIREKTORATPELAPORAN

PUSAT PELAPORAN DAN ANALISIS TRANSAKSI KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel, serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah

Illl :

Nama Susi Retno Candrakirana

Jabatan Ketua Kelompok Pengelolaan Pelaporan Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama Soegijono Setyabudi Jabatan Direktur Pelaporan

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua.

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Jakarta, /,0 Desember 2019 Pihak Pertama,

p~d~a,

Soegijono Setya budi Susi Retno Candrakirana

~~

Referensi

Garis besar

Dokumen terkait

Artwork 9 of pejagong 9 scroll 3 Artist: Faris Wibisono This artwork of sungging wayang beber pejagong 9 tells about the meaning of togetherness, as was explained in pejagong 1 where