• Tidak ada hasil yang ditemukan

Perkenalkan Carier Goals

N/A
N/A
Aliyah Zulfa Prihantoro

Academic year: 2024

Membagikan "Perkenalkan Carier Goals"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Carier Goals : Ceritakan strategi kamu untuk menetapkan tujuan karier yang realistis?

Bicara soal career goals umumnya nggak bisa jauh jauh dari mimpi kita di perusahaan entah itu mengenai gaji atau jabatan. Sama halnya dengan life goals, yang namanya career goals juga tidak memiliki standar khusus. Sehingga tidak ada career goals yang paling ideal, maupun yang paling benar. karena career goals akan berbanding lurus dengan makna kesuksesan dalam berkarier yang dimiliki masing-masing individu.

Bagaimana aku membuat strategi dalam menetapkan tujuan untuk karir aku kedepannya. Untuk langkah awal aku harus bisa melakukan pemahaman diri aku sendiri tentang kelemahan dan kelebihan, minat diri aku, serta keterampilan dan bakat yang dapat mendukung tujuan karir aku.

Lalu aku harus bisa melakukan riset industri dan dunia kerja agar aku lebih paham bagaimana peluang industry yang aku minati.

Aku juga harus bisa mulai melakukan pendekatan langkah demi langkah dengan menetapan tujuan dengan skala pendek, menengah dan panjang serta memisahakan tujuan besar menjadi tugas tugas kecil yang lebih mudah di gapai

Dan aku juga harus selalu sadar akan kapasitas diri aku dengan melakukan evaluasi dan refleksi agar kedepannya dalam menentukan langkah aku tidak salah arah, ya walaupun kegagalan dalam sebuah karir itu pasti akan terjadi namun dari kegalalan itu bisa menjadi pelajaran hidup yang berharga untuk kehidupan yang lebih baik kedepannya.

Baik, sekian strategi aku dalam menetapkan tujuan karir, terimakasih

Referensi

Dokumen terkait

Pada aplikasi tata udara untuk hunian manusia, mesin yang digunakan dapat ditemui mulai dari skala kecil seperti AC window dan AC split, sampai dengan skala menengah dan

Program pendidikan individual umum memuat tujuan jangka panjang sedangkan program pendidikan khusus memuat tujuan jangka pendek. Tujuan tidak dijabarkan dalam tujuan-tujuan

dengan memperhatikan pencapaian tujuan jangka pendek, menengah dan jangka panjang; membuat rencana evaluasi untuk melihat keberhasilan implementasi rencana program

Program pendidikan individual umum memuat tujuan jangka panjang sedangkan program pendidikan khusus memuat tujuan jangka pendek. Tujuan tidak dijabarkan dalam tujuan-tujuan

menciptakan tujuan jangka pendek, jangka menengah, jangka panjang, dan di setiap tujuan tersebut harus ada misi yang sangat kuat untuk dapat diperjuangkan dengan total dan

Tujuan yang membantu organisasi untuk mencapai tujuan yang lebih besar dalam misi mereka dan biasanya ditetapkan melalui serangkaian tujuan jangka panjang dan jangka

Setelah skala dibuat, berupa perpendekan panjang jari-jari tadi, maka langkah pada poin c tentu menjadi langkah terakhir dalam mencari hasil perkalian antara sin

Mekanisme pengaturan tekanan darah dalam tubuh manusia diklasifikasikan menjadi tiga, yaitu mekanisme pengaturan tekanan darah jangka pendek, jangka menengah, dan jangka