• Tidak ada hasil yang ditemukan

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

cxvii

cxvii

BAB V PENUTUP

Dalam bab ini diuraikan tentang kesimpulan hasil penelitian dan saran-saran terhadap hasil penelitian.

A. Kesimpulan

1. Berdasarkan pendeskripsian penerapan TQM pada perusahaan maka dapat simpulkan bahwa perusahaan sudah menerapkan unsur – unsur TQM secara konsistensi sesuai dengan filosofi TQM

2. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis maka dapat di simpulkan bahwa seluruh unsur TQM yang terdiri dari fokus pelanggan (X1), obsesi tinggi terhadap kualitas(X2),pendekatan ilmiah (X3),komitmen jangka panjang (X4), kepemimpinan (X5), pelibatan dan pemberdayaan karyawan (X6), perbaikan proses seberkesinambungan (X7), pendidikan dan pelatihan (X8), kebebasan yang terkendali (X9), kesatuan tujuan (X10) berpengaruh secara simultan terhadap kualitas produk (Y) PT. Cipta Gemilang Nusantara Pandaan. Hal terbukti dengan nilai sig F sebesar 0,000 < dari sig 0,05.

3. Berdasarkan pengujian hipotesis secara partial ada beberapa unsur – unsur TQM yang tidak memberikan pengaruh secara partial yakni terdiri dari fokus pelanggan ( X1 ), pendekatan ilmiah ( X2 ), komitemen jangka panjang ( X4 ), pelibatan dan pemberdayaan karyawan ( X6 ), perbaikan proses ( X7 ), dan kebebasan terkendali ( X9 ) tergadap kualitas produk ( Y ) pada PT. Cipta Gemilang Nusantara Pandaan. Hal ini dikarenakan unsur – unsur tersebut dipengaruhi oleh beberapa faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, serta menunjukan bahwa dalam penerapannya keseluruhan unsur TQM

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

(2)

cxviii

cxviii

merupakan satu kesatuan sehingga tidak dapat diuji secara partial atau masing – masing.

B. Saran

1. Pemimpin diharapkan mampu mengatasi kendala – kendala yang dihadapi perusahaan dalam menerapkan beberapa unsur TQM yang di dalam pelaksanaannya belum sesuai dengan konsistensi filosofi TQM. Seperti penyediaan kotak saran, pemberian pelatihan kemampuan berkomunikasi, serta memberikan kepercayaan bagi karyawan.

2. Dengan mengacu pada hasil hipotesis uji F yang menyatakan bahwa kesepuluh unsur TQM berpengaruh terhadap kualitas produk secara simultan, maka pemimpin perusahaan harus meningkatkan lagi pelaksanaan penerapan TQM di dalam perusahaan, karena semakin konsisten dalam penerapan TQM maka akan semakin meningkatkan kualitas produk perusahaan.

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

(3)

cxix

cxix

DAFTAR PUSTAKA

Almansour.Yaser.2012. International Refereed Research Journal vol III.Jordan Duwi Priyatno.2012.Belajar Cepat Olah Data Statistik SPSS.Andi.Yogyakarta Gaspersz Vincent.2011.Total Quality Management.Vinchristo Publication.Bogor Haming Murdifin.2007.Manajemen Produksi Modern Operasi Manufaktur dan

Jasa.Bumi Aksara.Jakarta

Heizer dan Reinder.2006.Operation Management.Salemba Empat.Jakarta

Kuncoro Mudrajad.2009.Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi.Erlangga.Jakarta Nasution.2005.Manajemen Mutu Terpadu.Ghalia Indonesia.Jakarta

Raj Kumar.2010.Journal vol 23 TQM success factors in North Indian manufacturing and service industries.Emerald Group Publishing Limited.

Seetharaman.2006.Journal Quality & Quantity.Cyber Jaya.Malaysia Tjiptono Fandy.2001.Total Quality Management.Andi.Yogjakarta

PLAGIARISME ADALAH PELANGGARAN HAK CIPTA DAN ETIKA

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil uji F, maka dapat diketahui bahwa variabel bebas yang terdiri dari materi pelatihan X1, metode pelatihan X2, dan pelatih X3 secara simultan berpengaruh signifikan

Hal ini menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan dari faktor-faktor persepsi kualitas layanan yang terdiri atas kehandalan X1, ketanggapan X2, jaminan X3, empati X4, dan bukti

Hasil uji secara parsial menunjukkan pengaruh secara individu parsial dari strategi harga yang terdiri atas potongan harga X1 dan penetapan harga geografis X2 berpengaruh signifikan

Sumber penyebab stres kerja yang terdiri dari Faktor Lingkungan X1, Faktor Organisasi X2, dan Faktor Individu X3 juga berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan Y

Berdasarkan hasil Uji F diketahui bahwa secara simultan bersama- sama bauran pemasaran yang terdiri dari produk X1, harga X2, promosi X3, distribusi X4, berpengaruh secara signifikan

Berdasarkan hasil penelitian ini penulis memperoleh kesimpulan yang dapat diambil bahwa disiplin kerja yang terdiri dari disiplin preventif X1, dana disiplin korektif X2 berpengaruh

Untuk mengetahui signifikansi pengaruh dari dimensi kualitas pelayanan X yang terdiri dari tangible X1, reliability X2, responsiveness X3, assurance X4, dan empathy X5 secara simultan

Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara simultan bersama- sama variabel Faktor Internal Konsumen X yang terdiri atas Faktor Budaya X1, Faktor Sosial X2, Faktor Pribadi X3