• Tidak ada hasil yang ditemukan

Rencana Hasil Kerja Kepala Sekolah untuk Meningkatkan Kinerja Satuan Pendidikan

N/A
N/A
Susi Susanti

Academic year: 2024

Membagikan "Rencana Hasil Kerja Kepala Sekolah untuk Meningkatkan Kinerja Satuan Pendidikan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

POIN RENCANA HASIL KERJA KS

No Rencana Hasil Kerja Catatan Bukti

Dukung Poin

1

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penggerak komunitas belajar dengan mengadakan minimal 3 kegiatan berbagi praktik baik

3 kegiatan setara 36

poin. Sertifikat 36

2

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui peraih pengakuan atau penghargaan terhadap kompetensi dan kinerjanya dalam berbagai wadah atau ajang

1 pengakuan atau penghargaan setara 12 poin.

Piagam 12

3

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui narasumber berbagi praktik baik dalam kegiatan yang terkait implementasi Kurikulum Merdeka

dan/atau Perencanaan Berbasis Data

1 kegiatan berdurasi

2-3 jam setara 8 poin. Sertifikat 8

4

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penyusun perangkat ajar yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

1 Perangkat Ajar yang terbit di PMM setara 24 poin.

Perangka t Ajar

yang terbit di

PMM

24

5

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penyusun kumpulan konten unggulan yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

1 Kumpulan Konten Unggulan yang terbit di PMM setara 6 poin.

Kumpula n Konten Unggulan

yang terbit di

PMM

6

6

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penelaah cerita praktik yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

10 Cerita Praktik

setara 6 poin. Laporan 6

7

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penyusun cerita praktik yang dapat dibagikan kepada Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

1 Cerita Praktik yang terbit di PMM setara 12 poin.

Cerita Praktik

yang terbit di

PMM

12

8

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penelaah aksi nyata sejawat yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

10 Aksi Nyata setara

6 poin. Laporan 6

9

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui penelaah perangkat ajar

10 Perangkat Ajar

setara 6 poin. Laporan 6

(2)

yang dihasilkan Guru dan/atau Kepala Sekolah lain

10

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui partisipan observasi praktik pembelajaran (persiapan, pelaksanaan, dan diskusi tindak lanjut) bersama rekan sejawat

1 observasi sebagai pelaku dan pengamat secara bergantian setara 8 poin.

Laporan 8

11

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui coach, mentor, fasilitator, dan/atau pengajar praktik dalam kegiatan pengembangan kompetensi kepada Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah

1 kegiatan berdurasi 2-3 jam setara 12 poin.

Sertifikat 12

12

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui partisipan kegiatan seminar, lokakarya, konferensi, simposium, dan/atau studi banding lapangan yang diselenggarakan di bidang pendidikan

1 kegiatan setara 4

poin. Sertifikat 4

13

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui peserta coaching atau mentoring pengembangan kompetensi oleh Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah

1 kegiatan berdurasi

2-3 jam setara 4 poin. Sertifikat 4

14

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui peserta kegiatan pelatihan atau bimbingan teknis yang memperoleh sertifikat di bidang pendidikan, kebudayaan, riset dan teknologi

1 kegiatan berdurasi

2-3 hari setara 8 poin. Sertifikat 8

15

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui peserta pelatihan mandiri sesuai model kompetensi Guru, Kepala Sekolah, dan/atau pengawas sekolah

1 pelatihan beserta Aksi Nyata setara 8 poin.

Sertifikat

Topik 8

16

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui peserta berbagi praktik baik yang diselenggarakan komunitas belajar

1 kegiatan berdurasi

2-3 jam setara 4 poin. Sertifikat 4

17

Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala Sekolah melalui peserta program

pelatihan dan pendidikan jangka pendek atau menengah pada bidang

kepemimpinan dan bidang teknis yang relevan, seperti Pendidikan Guru Penggerak atau pelatihan manajerial Kepala Sekolah

1 kegiatan berdurasi 3-6 bulan setara 128 poin.

Sertifikat 128

18 Meningkatnya kinerja satuan pendidikan dan/atau peningkatan karier Kepala

1 kegiatan berdurasi

2-4 minggu setara 24 Sertifikat 24

(3)

Sekolah melalui peserta praktik magang pada dunia kerja dan/atau bidang lain yang relevan

poin.

Referensi

Dokumen terkait

dalam tenaga kependidikan yang profesioanal adalah kepala sekolah, dimana kepala sekolah merupakan pemimpin pendidikan yang sangat penting karena kepala sekolah berhubungan

10.. b) kepala sekolah dan waka kurikulum memberi bantuan, bersama mengkonsultasikan masalah yang dialami guru baik secara individual maupun kelompok. c) kepala sekolah bersama

setiap peningkatan gaya kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja sebesar 1 poin, maka kinerja guru pun dapat ditingkatkan sebesar 0.518. Artinya variabel gaya

Kepala sekolah pasti dan sudah seharusnya berhubungan dan bekerjasama dengan pemimpin masyarakat sekitar sekolah, misalnya Ketua RW (Rukun Warga), Kepala Kampung,

Komponen standart pelayanan minimal tersebut meliputi kurikulum murid, kinerja kepala sekolah, pengajaran, pengelolaan sekolah, sarana prasarana dan sumber daya murid,

10.. b) kepala sekolah dan waka kurikulum memberi bantuan, bersama mengkonsultasikan masalah yang dialami guru baik secara individual maupun kelompok. c) kepala sekolah bersama

Lampiran 1 : Lembar Kerja Kesepakatan Peran CGP dan Kepala Sekolah LEMBAR KERJA KESEPAKATAN PERAN CGP DAN KEPALA SEKOLAH NAMA CGP : Eva Ari setiawati S.Pd NAMA KS : Wahyu Yuana S.Pd.,