ETIKA DALAM PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL ) :
PRAKTEK LAPANGAN PERSEKOLAHAN ( PAI )
PROGRAM LATIHAN PROFESI ( MPI ) PRAKTEK PENGALAMAN LAPANGAN
( HESY, HKI)
OLEH : WIWIN SURYANINGSIH, S.E., M.H.I, M.P.D
Disampaikan pada pembekalan PKL STAI Hasan Jufri Bawean
PENGERTIAN PKL DAN PLP
PKL ( PRAKTIK KERJA LAPANGAN ) ADALAH SEBUAH AJANG BAGI
MAHASISWA/I UNTUK MENERAPKAN TEORI-TEORI YANG DITERIMA SAAT PROSES PEMBELAJARAN DI BANGKU KULIAH KEDALAM DUNIA KERJA YANG SEBENARNYA PLP ( PENGENALAN LAPANGAN PERSEKOLAHAN) ADALAH SUATU
TAHAPAN DALAM PROSES PENYIAPAN GURU PROFESIONAL PADA JENJANG PROGRAM SARJANA PENDIDIKAN, BERUPA PENUGASAN KEPADA MAHASISWA UNTUK MENGIMPLEMENTASIKAN HASIL BELAJAR MELALUI PENGAMATAN
PROSES PEMBELAJARAN DI SEKOLAH/LEMBAGA PENDIDIKAN, LATIHAN MENGEMBANGKAN PERANGKAT PEMBELAJARAN, DAN BELAJAR MENGAJAR
PROGRAM LATIHAN PROFESI (PLP) MERUPAKAN PROGRAM YANG
DILAKUKAN OLEH PRODI MPI DALAM SETIAP TAHUNNYA, DIMANA MAHASISWA DITEMPATKAN PADA INSTANSI TEMPAT MAGANG SECARA BERBEDA-BEDA YANG TELAH DITENTUKAN OLEH PIHAK PANITIA. DALAM KEGIATAN INI DIHARAPKAN MAHASISWA MEMPEROLEH PENGALAMAN SECARA NYATA TENTANG
MANAJEMEN SERTA DAPAT BERKONTRIBUSI DITEMPAT IA MAGANG.
PRAKTIK PENGALAMAN LAPANGAN (PPL) MERUPAKAN UPAYA DALAM PROSES
PEMBELAJARAN SECARA LANGSUNG TERHADAP GAMBARAN UNTUK MAHASISWA DALAM MENGHADAPI DUNIA
KEDEPANNYA
TUJUAN/MAKSUD
• MEMBERIKAN PENGETAHUAN MENGENAI ETIKA DI TEMPAT KERJA AGAR PADA SAAT MELAKSANAKAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN DAPAT BERPOLA LAKU SECARA PROFESIONAL
• MEMAHAMI ATURAN AGAR DAPAT BERSIKAP DAN
BERTINDAK DI DALAM LINGKUNGAN TEMPAT BEKERJA,
MENYANGKUT HUBUNGAN KITA DENGAN ATASAN, SESAMA
REKAN KERJA, DENGAN BAWAHAN BAHKAN DENGAN TAMU
(KARAKTER SESEORANG)
ASPEK DALAM ETIKA KERJA
1. INTERPERSONAL SKILLS
• MELIPUTI KEBIASAAN, SIKAP, TINGKAH LAKU DAN PENAMPILAN.
• DIPENGARUHI LINGKUNGAN SEKITAR, MERUPAKAN TANGGUNG JAWAB MASING-MASING PRIBADI.
• MEMPENGARUHI KESEMPATAN DAN KESUKSESAN SESEORANG.
INISIATIF DAPAT DIANDALKAN 2. INISIATIF
3. DAPAT DIANDALKAN
MASUK KERJA
• DATANG 10 MENIT SEBELUM MULAI KERJA.
• BUAT RENCANA KERJA YANG BAIK AGAR EFEKTIFITAS PEKERJAAN TINGGI.
• PERHATIKAN PENAMPILAN DIRI SEBELUM KERJA.
• SELALU CERIA DAN BIASAKAN MEMBERIKAN SALAM.
• PERHATIKAN KEBERSIHAN DAN KERAPIAN TEMPAT
KERJA
HARI PERTAMA KERJA
• ORIENTASI INSTITUSI : SEJARAH, VISI, MISI, STRUKTUR
ORGANISASI, AREA KERJA, ATURAN DAN KEBIJAKAN, TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB, TANDA PENGENAL DSB.
• CARI INFORMASI SEBANYAK MUNGKIN BERKAITAN DENGAN PEKERJAAN (BUKAN DATA RAHASIA).
• JAGA SOPAN SANTUN DAN JANGAN MALU BERTANYA
PULANG KERJA
• USAHAKAN BUAT RENCANA KERJA UNTUK BESOK.
• RAPIKAN TEMPAT KERJA/MEJA KERJA.
• PERHATIKAN DAN TAAT CLOSE DOWN PROCEDURE.
• UCAPKAN SALAM SEBELUM PULANG
HARI TERAKHIR BEKERJA (PKL)
• BUAT CHECK LIST PEKERJAAN/TANGGUNG JAWAB.
• SELESAIKAN SEMUA TANGGUNG JAWAB.
• LAPORKAN PADA DOSEN PAMONG.
• BERPAMITAN PADA DOSEN PAMONG DAN KEPALA BAGIAN DAN LAINNYA.
• BERIKAN LAPORAN SESUAI FORMAT YANG ADA.
• JIKA DIMINTA, BERIKAN MASUKAN KONSTRUKTIF, HINDARI KOMENTAR PADA PERSONALITAS.
SAAT BEKERJA
• “KERJA DENGAN SEMANGAT DAN DISIPLIN”
• KUALITAS TINGKAH LAKU DAN PENAMPILAN ANDA MEREFLEKSIKAN PROFESIONALISME ANDA DAN
INSTITUSI TEMPAT BEKERJA.
• “KESAN PERTAMA SERING MENJADI KESAN YANG
ABADI”
PAKAIAN SAAT BEKERJA
• SESUAIKAN PAKAIAN DENGAN : JENIS USAHA :
• TRADITIONAL BUSINESS : HUKUM, BANK, KEUANGAN (MEMBERI KESAN KONSERVATIF DAN SOLID)
• PEOPLE BUSINESS : PENGAJAR, REAL ESTATE, SALES, SOSIAL (MEMBERI KESAN DIPERCAYA, BERPENDIDIKAN, FRIENDLY)
• CORPORATE CULTURE : PERHATIKAN, PELAJARI DAN TAATI “SIMBOL PAKAIAN BISNIS” PADA INSTITUSI TEMPAT KERJA.
• ORANG YANG DIHADAPI BERIKAN KESAN BAHWA ORANG YANG DITEMUI ADALAH PENTING DAN BERIKAN KESAN YANG SESUAI DENGAN PERAN ANDA DI INSTITUSI
HAL UMUM YG PERLU DIPERHATIKAN
• KESEHATAN DIRI : PERHATIKAN DAN PERTAHANKAN KEBERSIHAN DAN KESEHATAN TUBUH (KUKU, MULUT, BB)
• PAKAIAN RESMI : BUKAN KULIT, JEANS, KAOS, TERLALU TIPIS, MENGKILAT DLL.
• NAME TAG/ID CARD : GUNAKAN SELAMA BEKERJA.
• AKSESORIS SERASI : BENTUK/WARNA TDK MEN-COLOK (SEPATU,
KAUS KAKI, PARFUME, TAS)
SIKAP SELAMA BEKERJA
• BEKERJA DENGAN SIKAP YANG BENAR, JANGAN MENIMBULKAN SIKAP ANTIPATI ORANG LAIN.
• TEMPAT KERJA ADALAH TEMPAT UNTUK BEKERJA.
• TIDAK MENGUNYAH PERMEN KARET.
• BERSIKAP EMPATI JIKA DIPANGGIL/DIMINTAI TOLONG ORANG LAIN/ATASAN.
• MENJAGA AGAR TEMPAT KERJA SELALU BERSIH/RAPI.
• MEMBERIKAN INFORMASI JIKA MENINGGALKAN TEMPAT KERJA.
BEKERJA PROFESIONAL
SISTEMATIKA KERJA SEHARI
• PEKERJAAN ADALAH PLAN – DO – CHECK
• PERHATIKAN RENCANA KERJA ATASAN
• URUT DALAM MELAKSANAKAN PEKERJAAN
• PERLU MELAKSANAKAN RCC (REPORT, CONTACT,
CONSULT)
BEKERJA PROFESIONAL
MENERIMA PERINTAH
. MENYIMAK MATERI UCAPAN ATASAN.
• MENANYAKAN KEMBALI JIKA BELUM MENGERTI.
• MEMIKIRKAN BISA ATAU TIDAK UTK MELAKSANAKAN.
• MENYAMPAIKAN PENDAPAT TERHADAP MATERI DAN KONDISI PERINTAH.
• GUNAKAN METODE 5W + 1H (WHEN, WHAT, WHERE, WHO, WHY, DAN HOW)
BEKERJA PROFESIONAL
MEMBUAT LAPORAN
• SAMPAIKAN LAPORAN PADA ATASAN YANG MEMBERI PERINTAH.
• BUAT LAPORAN YG JELAS DAN SISTEMATIS (PROSES
PELAKSANAAN, ALASAN PENGAMBILAN LANGKAH, KESIMPULAN).
• GUNAKAN KALIMAT SEDERHANA, BENAR DAN TEPAT. LAPORAN
HARUS OBJEKTIF (LAMPIRI DATA STATISTIK, GRAFIK, GAMBAR JIKA
DIPERLUKAN)
BEKERJA PROFESIONAL
MENERIMA PERINGATAN DAN TEGURAN
• JAWAB DENGAN “BAIK” ATAU “YA”.
• BERSIKAP TENANG, TIDAK LANGSUNG PROTES, DENGARKAN SAMPAI SELESAI.
• ALASAN PEMBELAAN DIRI JANGAN TERLALU PANJANG.
• SALAH PENGERTIAN ATASAN/PIHAK LAIN, JELASKAN DENGAN TENANG DAN YAKIN BAHWA KARENA SALAH PENGERTIAN.
• JIKA BUKAN TANGGUNG JAWABNYA, BERIKAN PENGERTIAN DENGAN LUGAS.
• JIKA MEMANG SALAH, MINTA MAAF DAN UCAPKAN TERIMA KASIH TELAH DIPERINGATKAN.
• TIDAK MELEMPAR KESALAHAN KEPADA ORANG LAIN DAN JANGAN MENJELEKAN ATASAN JIKA SADAR TELAH MELAKUKAN KESALAHAN, SEGERA LAPORKAN KEPADA ATASAN
BICARA MELALUI TELEPON
• GUNAKAN 3C (CORRECTLY, CONCISELY, COURTEOUSLYI) TEPAT, SINGKAT, RAMAH.
• PERSIAPAN SEBELUM MENELEPON.
• CARA MENERIMA TELEPON.
• JIKA SEBAGAI PERANTARA, POSISIKAN DIRI DENGAN TEPAT.
• GUNAKAN TELPON KANTOR UNTUK HAL-HAL YANG
BERKAITAN DENGAN PEKERJAAN KANTOR
MELAYANI TAMU/CLIENT
• BERSIKAP HORMAT PADA TAMU
• ANTAR DAN LAYANI TAMU (MENUNJUKAN ARAH, MENGANTAR TAMU, MEMBUKAKAN PINTU, MENERIMA KARTU NAMA)
• TERTIB DI RUANG TAMU (TUAN RUMAH DUDUK
BERHADAPAN DENGAN TAMU, PERHATIKAN URUTAN
JABATAN, INTERUPSI/PENYAMPAIAN PESAN)
KOMUNIKASI
• SOPAN . SANTUN
• LEMBUT . FORMAL
• TIDAK MENYINGGUNG PERASAAN ORANG LAIN
• TIDAK MELECEHKAN DAN TIDAK MENGGODA REKAN KERJA
• TIDAK MENGGIBAH
SIKAP
• TIDAK TERTAWA DENGAN SUARA KERAS . TIDAK PECICILAN
• TIDAK JAIL . TIDAK MEMBANGKANG
• TIDAK TIDUR DIKANTOR . RENDAH HATI
• PROAKTIF . TIDAK BERGEROMBOL
• HORMATILAH SESEORANG YANG ADA DIKANTOR
• PISAHKAN URUSAN PRIBADI DAN URUSAN KANTOR
• PEKA
RINGKASAN
• ETIKA KERJA PENTING UNTUK DIHAYATI DAN
DITERAPKAN KARENA DAPAT MENENTUKAN SUKSES
TIDAKNYA SESEORANG DALAM MENEMPUH KARIERNYA.
• MASING-MASING PRIBADI MEMILIKI TANGGUNG JAWAB PADA PERKEMBANGAN POLA LAKUNYA, KARENA
MENYANGKUT KEBIASAAN MAKA SETIAP PRIBADI
HARUS MENDISIPLINKAN DIRI DAN MENERAPKAN POLA
LAKU YANG BAIK DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI.
