• Tidak ada hasil yang ditemukan

Prinsip – Prinsip Kerja Dewan Direksi dan Dewan Pengawas

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Prinsip – Prinsip Kerja Dewan Direksi dan Dewan Pengawas "

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

MEKANISME DAN TATA KELOLA HUBUNGAN KERJA ANTARA DIREKSI & DEWAN PENGAWAS

MEKANISME DAN TATA KELOLA HUBUNGAN KERJA ANTARA DIREKSI & DEWAN PENGAWAS

DESKRIPSI

Dalam melaksanakan tugasnya, Direksi dan Dewan Pengawas seharusnya dapat menciptakan hubungan kerja yang harmonis berdasarkan prinsip – prinsip hukum korporasi, peraturan – peraturan perundangan yang berlaku, ketentuan – ketentuan Anggaran Dasar, Keputusan Rapat Umum Pemegang Saham ( RUPS ), dan prinsip – prinsip Good Corporate Governance ( GCG ), yaitu Transparansi ( transparency ), Akuntabilitas ( acuntability ), Responsibilitas (responsibility ), Kemandirian ( independency ), dan Kewajaran ( fairness ) agar tercipta pengelolaan perseroan secara professional, transparan, dan efisien.

Pelatihan ini akan membantu memberikan pemahaman lebih berkenaan dengan hubungan kerja Direksi dan Dewan Pengawas secara menyeluruh baik dari aspek hukum maupun komunikasi sehingga dapat menciptakan hubungan yang selaras dan professional.

TUJUAN PELATIHAN:

 Menjelaskan pembagian tugas dan tanggungjawab Direksi dan Dewas maupun hubungan kerja diantara kedua organ perseroan

 Memudahkan organ – organ dibawah Direksi dan organ – organ dibawah Dewas untuk

(2)

memahami tugas dan tanggungjawab Direksi dan Dewas maupun hubungan tugas antar organ – organ tersebut.

COURSE OUTLINE

Prinsip – Prinsip Kerja Dewan Direksi dan Dewan Pengawas

Dasar Hukum ( UU, Peraturan Menteri, Anggaran Dasar, Pedoman Umum GCG, dll )

Jabatan Anggota Direksi & Tugas dan Wewenang Direksi & Dewan Pengawas

Pembagian Tugas & Wewenang Direksi & Dewan Pengawas

Pengelolaan Dokumen Perusahaan

Penyelenggaraan RUPS

Manajemen Resiko

Sistem Pengendalian Internal

Hubungan Dengan Stakeholders

Penilaian Kinerja Direksi & Dewan Pengawas

Organ Pendukung Direksi & Dewan Pengawas

Study Kasus di Masing – Masing Perusahaan

PESERTA METODE

Pengelola Perseroan terutama jajaran top level manajemen Presentasi

 Diskusi dan Sharing Pengalaman

 Role Play

 Evaluasi TIME & VENUE

Time :

9 sd 10 September 2014

Venue : Hotel Eastparc, Yogyakarta ( *5 )

Referensi

Dokumen terkait

(4) Masa jabatan Sekretaris Dewan Pengawas ditetapkan selama 5 (lima) tahun atau sesuai dengan Peraturan Internal Rumah Sakit (Hospital Bylaws) atau Dokumen Pola Tata

Dewan Komisaris secara langsung maupun melalui Komite Audit memberikan masukan, pertimbangan dan nasihat kepada Direksi untuk memastikan strategi bisnis dan tata kelola

Direksi wajib mengelola Bank sesuai dengan kewenangan, tugas dan tanggung jawabnya sebagaimana diatur dalam Anggaran Dasar Bank, Pedoman dan Tata Tertib Kerja Direksi ini

(4) Dalam hal jabatan anggota Dewan Pengawas yang kosong sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berasal dari unsur pekerja, unsur pemberi kerja, dan unsur tokoh masyarakat,

108 Dengan demikian, tata kelola perusahaan merupakan mekanisme administratif yang mengatur hubungan antara manajemen perusahaan, komisaris, direksi, pemegang saham

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proporsi perempuan dalam dewan direksi, latar belakang pendidikan dewan direksi dan direksi independen serta

Dewan Pengawas dapat memberhentikan sementara waktu seorang atau lebih anggota Direksi, apabila yang bersangkutan melakukan perbuatan yang bertentangan dengan

II.7.5.7 Tugas Dewan Komisaris Dalam Memberikan Arahan Tentang Kebijakan Akuntansi dan Penyusunan Laporan Keuangan Kebijakan Dewan Komisaris dalam memberikan arahan mengenai