REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI

(1)

Kebijakan Remunerasi Bagi

Dewan Komisaris Dan Direksi

Sesuai Peraturan Menteri BUMN No.PER-04/ MBU/2014 tanggal 10 Maret 2014 tentang Pedoman Penetapan Penghasilan Direksi, Dewan komisaris dan Dewan Pengawas Badan Usaha milik Negara bahwa penetapan remunerasi direksi dan dewan komisaris mengacu pada hasil rapat umum pemegang saham dengan memperhatikan hasil kajian yang telah dilakukan oleh perusahaan.

Dalam melakukan kajian tersebut, perusahaan mempertimbangkan beberapa faktor yaitu faktor skala usaha, kompleksitas usaha, tingkat inflasi, kondisi dan kemampuan keuangan serta kinerja perusahaan. Namun terdapat pula faktor pengaruh lainnya yaitu KPI, kontrak manajemen dan tingkat kesehatan perusahaan; Hasil kajian tersebut disampaikan oleh Dewan komisaris sebagai bahan usulan penetapan remunerasi kepada pemegang saham berdasarkan lampiran dalam Peraturan Menteri BUMN No.PER-04/MBU/2014 tanggal 10 Maret 2014.

Komponen Remunerasi direksi dan dewan komisaris Menunjuk Surat Pgs. Deputi Bidang Usaha Konstruksi dan Sarana dan Prasarana Perhubungan atas nama Menteri BUMN Nomor : S-29/D4.MBU/6/2016 tanggal 29 Juni 2016 tentang Penetapan Gaji/ Honorarium, Tunjangan dan Fasilitas untuk Tahun 2016 serta Tantiem atas kinerja tahun Buku 2015, sebagai berikut :

REMUNERASI DEWAN KOMISARIS DAN DIREKSI

Remuneration of Board of Commissioners and Directors

Remuneration Policy for Board

of Commissioners and Directors

In accordance with the Regulation of the Minister of SOE No. PER-04 / MBU / 2014 dated March 10, 2014 concerning Guidelines for Stipulation of Directors, Board of Commissioners and Board of Supervisors of State-owned Enterprises that the remuneration of directors and board of commissioners refers to the results of general meeting of shareholders which has been done by the company.

In conducting the study, the company considers several factors, such as business scale, business complexity, inflation rate, financial condition and capability as well as company performance. However, there are other influences factors, namely KPI, management contract and company health level; The results of the review are submitted by the Board of Commissioners as the material for the proposed remuneration to shareholders based on the attachment in the Regulation of the Minister of SOE No. PER-04 / MBU / 2014 dated March 10, 2014.

Components of Board of Directors and Board of Commissioners Remuneration Referring to Letter of PGs. Deputy of Construction and Transportation Facilities and Infrastructure Sector on behalf of the Minister of State-Owned Enterprises No. S-29 / D4.MBU / 6/2016 dated June 29, 2016 on Salary / Honorarium, Benefit and Facility for 2016 and Tantiem for the year 2015, are as follows :

(2)

Komponen Remunerasi Dewan Komisaris

Komponen Remunerasi Dewan Komisaris

No Jenis Penghasilan_{Jenis Penghasilan} Besaran Maksimum Sesuai Keputusan RUPS dan Peraturan Menteri BUMN_{Besaran Maksimum Sesuai Keputusan RUPS dan Peraturan Menteri BUMN}

1 Honorarium _Honorarium

Komisaris Utama : 45% dari gaji Direktur Utama

Anggota Dewan Komisaris : 90% dari Komisaris Utama

2 Tunjangan Tunjangan Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tunjangan Hari Raya Keagamaan

1 (satu) kali honorarium

1 (satu) kali honorarium Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Tunjangan transportasi

20% dari honorarium per bulan

20% dari honorarium per bulan Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Asuransi Purna Jabatan

Premi yang ditanggung oleh Perusahaan sebesar 25% dari honorarium dalam 1 tahun

Sesuai PER-04/MBU/2014 Sesuai PER-04/MBU/2014 3 Fasilitas Fasilitas Fasilitas kesehatan Fasilitas kesehatan

Dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan (at cost)

Sesuai PER-04/MBU/2014 Sesuai PER-04/MBU/2014 Fasilitas bantuan hukum Fasilitas bantuan hukum

Sebesar pemakaian (at cost)

Sebesar pemakaian (at cost) Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Komponen Remunerasi Direksi

Komponen Remunerasi Direksi

1 Gaji _Gaji

Direktur Utama : 100%

Direktur : 90%

(3)

Komponen Remunerasi Direksi

Komponen Remunerasi Direksi

2 Tunjangan Tunjangan Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tunjangan Hari Raya Keagamaan

1 (satu) kali gaji

1 (satu) kali gaji Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Asuransi Purna Jabatan

Premi yang ditanggung oleh Perusahaan sebesar 25% dari gaji dalam 1 tahun

Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Tunjangan Perumahan Tunjangan Perumahan Rp.25.000.000,00 per Bulan Rp.25.000.000,00 per Bulan

Sesuai PER-04/MBU/2014, apabila perusahaan telah menyediakan rumah jabatan maka wajib dipergunakan sampai masa jabatan Direksi berakhir dan yang bersangkutan tidak diberikan tunjangan perumahan.

Sesuai PER-04/MBU/2014, apabila perusahaan telah menyediakan rumah jabatan maka wajib dipergunakan sampai masa jabatan Direksi berakhir dan yang bersangkutan tidak diberikan tunjangan perumahan

3

Fasilitas

Fasilitas Kendaraan

1 (satu) unit beserta biaya pemeliharaan dan biaya operasional, dengan memperhatikan kondisi keuangan perusahaan

Spesifikasi dan jenis kendaraan diatur oleh dewan komisaris dengan batas maksimal 3.500 cc

Fasilitas kesehatan

Dalam bentuk asuransi kesehatan atau penggantian biaya pengobatan (at cost)

Sesuai PER-04/MBU/2014 Sesuai PER-04/MBU/2014 Fasilitas bantuan hukum Fasilitas bantuan hukum

Sebesar pemakaian (at cost)

Sebesar pemakaian (at cost) Sesuai PER-04/MBU/2014Sesuai PER-04/MBU/2014

Adapun Gaji Direksi dan Honorarium Dewan Komisaris PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) terdiri sebagai berikut:

The Salary of Board of Directors and Honorarium of Board of Commissioner of PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) consists of the following:

(4)

Gaji Direksi dan Dewan Komisaris Per Bulan

Gaji Direksi dan Dewan Komisaris Per Bulan

No Jabatan_Jabatan Gaji/ Honorarium per Bulan_{Gaji/ Honorarium per Bulan} Keterangan_Keterangan

1 Direktur Utama Direktur Utama Rp.118.000.000,

Perbandingan gaji Direktur Utama dengan Direktur, Komisaris Utama dan Komisaris adalah: 100%: 90%: 45%: 90%

2 Direktur_Direktur Rp.106.200.000,-3 Komisaris Utama Komisaris Utama Rp.53.100.000,-4 Komisaris_Komisaris

Rp.47.790.000,-Dengan demikian, remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi adalah sebagai berikut:

Remunerasi Dewan Komisaris

Remunerasi Dewan Komisaris

No Nama_Nama Jabatan _Jabatan Gaji _Gaji Tunjangan/ Fasilitas _{Tunjangan/ Fasilitas *)} Take Home Pay/ Bulan_{Take Home Pay/ Bulan}

1 Hari Bowo Komisaris Utama_{Komisaris Utama} Rp.53.100.000,- Rp.10.620.000,- Rp.63.720.000,-2 Soritaon Siregar Komisaris_Komisaris Rp.47.790.000,- Rp.9.558.000,- Rp.57.348.000,-3 Wahyu Satrio Utomo Komisaris_Komisaris Rp.47.790.000,- Rp. 9.558.000,- Rp.57.348.000,-4 RR. Dewi Ariyani Komisaris_Komisaris Rp.47.790.000,- Rp. 9.558.000,- Rp.57.348.000,-5 Heddy Lugito Komisaris_Komisaris Rp.47.790.000,- Rp. 9.558.000,-

Rp.57.348.000,-Remunerasi Direksi

Remunerasi Direksi

No Nama_Nama Jabatan _Jabatan Gaji _Gaji Tunjangan/ Fasilitas _*) Take Home Pay/ Bulan_{Take Home Pay/ Bulan}

1 Orias Petrus _Moedak Direktur Utama_{Direktur Utama} Rp.118.000.000,- Rp.50.000.000,- Rp.168.000.000,-Direktur Komersial

dan Operasional

Therefore, the remuneration of the Board of Commissioners and Board of Directors is as follows:

(5)

Remunerasi Direksi

Remunerasi Direksi

No Nama_Nama Jabatan _Jabatan Gaji _Gaji Tunjangan/ Fasilitas _*) Take Home Pay/ Bulan_{Take Home Pay/ Bulan}

4 Toto Heli Yanto

Direktur SDM dan Umum

Rp.106.200.000 Rp.45.000.000,-

Rp.151.200.000,-5 U. Saefudin Noer Direktur Keuangan_{Direktur Keuangan} Rp.106.200.000 Rp.45.000.000,- Rp.151.200.000,-*) Tunjangan /Fasilitas Direksi tersebut berlaku mulai

bulan Januari 2016, sebelumnya Direktur Utama Rp.40.000.000,- dan Direktur

Rp.32.000.000,-*) The benefits / facilities of the Board of Directors are valid starting from January 2016, previously President Director Rp.40.000.000, and Director Rp.32.000.000,