PENDAHULUAN
Latar Belakang
Salah satu aspek terpenting dalam meningkatkan kinerja SDM adalah pemberian motivasi. Melihat kenyataan tersebut mendorong pemikiran penulis untuk meneliti lebih lanjut manajemen sumber daya manusia di RR Lipu Production Kabupaten Pinrang dalam perspektif ekonomi Islam.
Rumusan Masalah
Fokus kajian ekonomi syariah dalam penelitian ini adalah penerapan nilai-nilai prinsip ekonomi Islam pada RR Lipu Production dengan tujuan mencari keberkahan dalam dunia perdagangan dan saling menguntungkan bagi konsumen dan pedagang.
Tujuan Penelitian
Kegunaan Penelitian
Tinjauan Penelitian Relevan
8 Alfiah Hidayati, Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia pada Bank Syariah Mandiri Salatiga (Skripsi Sarjana: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Salatiga, 2015), hal.55. 9Nanang Kurniawan, Manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam meningkatkan mutu pendidikan di SMP Tamansiswa Teluk Betung Kota Bandar Lampung (Skripsi Sarjana: Fakultas Tarbiyah dan Keguruan Universitas Islam Negeri (UIN) Raden Intan Lampung, 2019), hal . .69.
Tinjauan Teori
- Teori Manajemen
- Teori Sumber Daya Manusia
- Teori Manajemen Sumber Daya Manusia
- Teori Ekonomi Islam
Teori ini dimasukkan sebagai indikator dalam kerangka manajemen sumber daya manusia di RR Lipu Production Kabupaten Pinrang. Sumber daya manusia merupakan alat untuk mencapai tujuan atau kemampuan dalam memanfaatkan peluang yang ada. Tujuan manajemen sumber daya manusia dalam Islam adalah untuk beribadah kepada Allah SWT dan bukan kepada orang lain.
Pada hakikatnya pengelolaan sumber daya manusia menurut Islam tetap mengacu pada pencapaian kesejahteraan yang diridhoi Allah SWT apapun yang terjadi. Tujuannya adalah untuk menjaga kontribusi departemen sumber daya manusia pada tingkat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi atau perusahaan. Manajemen sumber daya manusia berperan dalam mencapai tujuan pribadi setiap anggota organisasi atau perusahaan.
1) Orientasi pelayanan, dengan berusaha memenuhi kebutuhan dan keinginan sumber daya manusia dimana sumber daya tersebut berada.
Tinjauan Konseptual
Ekonomi Islam adalah ilmu dan penerapan pedoman dan aturan syariah yang mencegah ketidakadilan dalam memperoleh dengan menggunakan sumber daya material untuk memenuhi kebutuhan manusia dan untuk memenuhi kewajiban kepada Allah dan masyarakat.58 Analisis ekonomi Islam dalam judul penelitian ini didefinisikan. sebagai sudut pandang berbasis nilai. Nilai-nilai Islam dan prinsip ekonomi Islam meliputi prinsip tauhid (iman), nubuwwah (kenabian), ‘adl (kebenaran), khilafah (kepemimpinan) dan ma’ad (hasil).
Kerangka Fikir
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada pedoman penulisan karya ilmiah (makalah dan skripsi) yang diterbitkan oleh STAIN Parepare. Berdasarkan permasalahan yang diteliti, penelitian ini dikategorikan ke dalam penelitian lapangan, yaitu jenis penelitian yang mengkaji peristiwa-peristiwa konkrit yang terjadi di daerah. Penelitian ini akan dilakukan di RR Lipu Production Kota Pinrang Kecamatan Wattang Sawitto tepatnya di kawasan Jalan Sultan Hasanuddin Jalan Andreas Wahani Poros Pinrang Parepare.
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis bentuk manajemen sumber daya manusia terhadap pengembangan tenaga kerja di RR Lipu Production Pinrang ditinjau dari analisis ekonomi syariah. Dalam penelitian ini penulis menggunakan konsep manajemen dengan bantuan teori manajemen menurut Rois Arifin dan Helmi Muhammad. Fokus dan tinjauan ekonomi syariah dalam penelitian ini merupakan bentuk pengelolaan sumber daya manusia terhadap pengembangan tenaga kerja di RR Lipu Production Kabupaten Pinrang dengan menggunakan analisis ekonomi syariah.
Selanjutnya peneliti akan menganalisis kekuatan dan hambatan pengelolaan sumber daya manusia terhadap pengembangan tenaga kerja di RR Lipu Production Kabupaten Pinrang. Kemudian setelah mengetahui hal tersebut peneliti akan mempelajari lebih lanjut bagaimana masukan antara manajer dan pekerja di perusahaan percetakan diwujudkan. sesuai dengan ulasan ekonomi syariah yang berbasis pada keimanan, nubuvwah (iman), kemanfaatan dan kerukunan, keadilan, kehidupan sejahtera dan kedamaian akhirat yang terlihat melalui analisis ekonomi syariah.
Jenis dan Sumber Data yang Digunakan
Data sekunder meliputi dokumen, buku, hasil penelitian dan tulisan yang mendukung atau memperkuat data primer yang sudah ada.
Teknik Pengumpulan dan Pengolahan Data
Panduan wawancara digunakan oleh pewawancara sebagai alur yang diikuti dari awal hingga akhir wawancara. Dalam penelitian ini penulis mengamati langsung subjek yang akan diteliti, dengan melihat langsung bentuk manajemen sumber daya manusia di RR Lipu Production Pinrang, bagaimana mengembangkan kinerja karyawan dan kinerja anak SMK yang dipekerjakan sementara di RR Lipu Production Pinrang. percetakan. industri. Hal ini dilakukan karena peneliti tidak mengetahui secara pasti aspek apa saja yang akan diamatinya, dan pada saat mengamati peneliti tidak menggunakan instrumen standar melainkan hanya mengamati saja.
Metode dokumentasi adalah teknik pengumpulan data penelitian mengenai hal-hal atau variabel yang berupa catatan, transkrip, buku, surat, koran, majalah, prasasti, risalah rapat, surat berharga, agenda, dan lain-lain. Dokumentasi merupakan pelengkap penggunaan observasi dan metode wawancara dalam penelitian kualitatif.67 Sedangkan istilah dokumentasi berarti 'pengumpulan, pemilihan, pengolahan dan penyimpanan informasi.
Uji Keabsahan Data
Hal tersebut diungkapkan oleh Farahdiba (23 tahun) yang bekerja di bagian administrasi dan manajemen percetakan RR Lipu Production yang mengatakan; Selanjutnya hasil wawancara dibenarkan oleh Anto (25 tahun) yang bekerja di bagian percetakan (mesin) RR Lipu Production yang mengatakan; Seperti yang disampaikan oleh Anto (25 tahun) yang bekerja di bagian percetakan (mesin) RR Lipu Production yang mengatakan;
Pernyataan lainnya disampaikan oleh Farahdiba (23 tahun) yang bekerja di bagian administrasi dan manajemen percetakan RR Lipu Production yang mengatakan; Seperti yang diungkapkan oleh Farahdiba (23 tahun) yang bekerja di bagian administrasi dan manajemen percetakan RR Lipu Production yang mengatakan; Pelatihan bagi karyawan seperti yang disampaikan oleh Anto (25 tahun) yang bekerja di bagian percetakan (mesin) di RR Lipu Production yang mengatakan;
Pilihan kompetensi karyawan seperti yang diungkapkan Anto (25 tahun) salah satu karyawan bagian percetakan (mesin) di RR Lipu Production yang mengatakan; Pendapat berbeda diungkapkan Anto (25 tahun) selaku karyawan bagian percetakan (mesin) RR Lipu Production yang mengatakan; Bagaimana strategi pengembangan manajemen sumber daya manusia staf di RR Lipu Production Kabupaten Pinrang.
Teknik Analis Data
Bentuk pembinaan tenaga kerja di RR Lipu Production Kabupaten
Hasil wawancara lainnya dibenarkan oleh Anto (25 tahun) selaku pegawai bagian percetakan (mesin) di RR Lipu Production yang mengatakan; Seperti yang diungkapkan Kasmawati Abdullah (39 tahun) selaku pimpinan/pemilik mesin cetak RR Lipu Production yang mengatakan; Pernyataan tersebut dibenarkan oleh Tiwi (20 tahun) selaku karyawan desain di RR Lipu Production Printing yang mengatakan;
Pernyataan Tiwi (20 tahun) selaku karyawan bagian desain RR Lipu Production Printing adalah; Motivasi kerja pada karyawan seperti yang diungkapkan Anto (25 tahun) salah satu karyawan bagian percetakan (mesin) RR Lipu Production yang mengatakan; Sistem kompensasi/upah diungkapkan oleh Anto (25 tahun) salah satu karyawan bagian percetakan (mesin) RR Lipu Production yang mengatakan;
Hal berbeda diungkapkan Farahdiba (23 tahun) selaku pegawai bagian administrasi dan manajemen RR Lipu Production Printing yang mengatakan; Seperti yang diungkapkan Farahdiba (23 tahun) selaku pegawai bagian administrasi dan manajemen RR Lipu Printing yang mengatakan; Bagaimana bentuk implementasi ruang lingkup manajemen sumber daya manusia di RR Lipu Production Kabupaten Pinrang.
Kekuatan dan hambatan manajemen sumber daya manusia terhadap
Tinjauan ekonomi Islam terhadap manajemen sumber daya manusia di
Prinsip-prinsip umum ekonomi Islam untuk diterapkan dalam kegiatan perekonomian khususnya pada percetakan RR Lipu Produksi antara lain; Ya Allah, karena kita akan mempertanggungjawabkan kepada-Nya segala perbuatan kita termasuk kegiatan perekonomian dan usaha yang berlangsung di percetakan RR Lipu Production Kabupaten Pinrang. Menurut analisa peneliti, prinsip tauhid yang diterapkan di RR Lipu Production sudah sesuai dengan prinsip ekonomi syariah.
Menurut analisa peneliti, prinsip nubuwwah yang diterapkan pada percetakan RR Lipu Production sudah sesuai dengan prinsip ekonomi syariah. Hal ini dibuktikan dari hasil wawancara yang diungkapkan oleh Anto (25 tahun) selaku karyawan bagian percetakan (mesin) RR Lipu Production yang mengatakan; Pengelolaan sumber daya manusia yang diterapkan di RR Lipu Production telah terealisasi dengan baik mulai dari pengembangan karyawan yang diterapkan di percetakan dan strategi pengembangan manajemen sumber daya manusia tenaga kerja, pemberian motivasi atau semangat kerja setiap hari, pelatihan dan mandi mingguan.
Hingga tugas akhir tahun 2021 ini, penulis telah menyelesaikan skripsi dengan judul “Manajemen Sumber Daya Manusia Produksi RR Lipu Kabupaten Pinrang (Analisis Ekonomi Islam)”. Email: [email protected]).
PENUTUP
Kesimpulan
Kekuatannya yang pertama adalah sumber daya yang dimilikinya, seperti tenaga kerja terampil, bahan atau bahan mentah yang digunakan, teknologi seperti mesin dan peralatan yang dibutuhkan, serta pemasaran barang dan jasa yang dihasilkan. Kelemahannya adalah kurangnya sumber daya material yang digunakan, seperti kurangnya bahan baku pencetakan, tinta, dan vinyl (kertas untuk mencetak spanduk). Karena berdasarkan hasil penelitian yang mencakup seluruh kegiatan perekonomian yang dilakukan di percetakan sudah sesuai dengan syariat dan moral agama.
Yang merangkumi hubungan tauhid (iman), nubuwwah (kenabian), khilafah (kepimpinan), 'adl (kebenaran) dan ma'ad (hasil).
Saran
“Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Peningkatan Mutu Pendidikan di SMP Tamansiswa Teluk Betung Kota Bandar Lampung.” UIN Raden Intan Lampung, 2019. Analisis Penerapan Manajemen Sumber Daya Islami Dalam Manajemen Tenaga Kerja, “Kasus Sti di Sentra Industri Tas Kendal” UIN Walisongo, 2017: Semarang.z Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perspektif Ekonomi Islam: Tinjauan Umum Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Industri Bisnis: Dosen STIA Alma Ata Yogyakarta, 2012.
Jawaban : Jadi sebelum memulai suatu usaha hal terpenting yang harus kita pikirkan adalah memulai perencanaan, bagaimana pendapat kita tentang masa depan usaha kita agar dapat bermanfaat bagi semua orang, selanjutnya kita akan mendirikan organisasi lain yang akan kita buka. lowongan untuk orang yang ingin bekerja, lanjutkan "Kita kelompokkan lagi, ada yang untuk bagian mesin dan ada pula untuk bagian percetakan, nanti kita beritahu lagi bagaimana cara kerjanya, dan sebagainya, dan yang terakhir akan diawasi dari pihak pekerja di sini." – Kasmawati Abdullah (selaku pemilik RR Lipu Production Printing). Jawaban: Untuk mencapai tujuan perusahaan dan karyawannya, pertama-tama kita mulai dengan perencanaan tenaga kerja dan kemudian merekrut karyawan. Nanti kita seleksi lagi dan kalau memenuhi syarat akan kita tempatkan di lapangan. apa yang mereka kuasai, dan pada akhirnya mereka akan mendapat pelatihan dan pengembangan kompetensi atau keahlian. “Tetapi ini hanya berlaku bagi mereka yang ingin menjadi pegawai tetap, karena kami juga menerima magang untuk anak-anak PSG di toko tersebut.” Pratiwi (sebagai karyawan di bagian desain RR Lipu Production).
Penulis kemudian melanjutkan pendidikannya di salah satu perguruan tinggi Islam yaitu di Sekolah Agama Islam Negeri (STAIN) Parepare dan beralih ke Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Parepare, dimana beliau mengambil Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. . .
