PROGRAM KERJA KEPALA RUANG UTSMAN BIN AFFAN TAHUN 2023
DISUSUN OLEH
Ns. SYELLA ANJELOLITA, S.Kep NIP. 19880803 201504 2 001
BLUD RSU DR. H. YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN ACEH SELATAN
2023
PROGRAM KERJA UNIT RAWAT INAP UTSMAN BIN AFFAN BLUD RSUD dr. H. YULIDDIN AWAY TAPAKTUAN
TAHUN 2023 I. PENDAHULUAN
Rumah sakit adalah sebuah sarana kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, gawat darurat, tindakan medik yang dilaksanakan 24 jam melalui upaya kesehatan perorangan. Dalam penyelenggaraan pelayanan rumah sakit, maka rumah sakit harus melakukan upaya peningkatan mutu pelayanan umum dan pelayanan medik baik melalui akreditasi, sertifikasi, ataupun proses peningkatan mutu lainnya
Pelayanan yang berkualitas merupakan cerminan dari sebuah proses yang berkesinambungan dengan berorientasi pada hasil yang memuaskan.
Dalam perkembangan masyarakat yang makin kritis, mutu pelayan rumah sakit tidak hanya disorot dari aspek klinis medisnya saja namun juga dari aspek keselamatan pasien dan aspek pemberian pelayanannya, karena muara dari pelayanan rumah sakit adalah pelayan jasa.
Ruang Rawat Inap Utsman Bin Affan sebagai salah satu unit pelayanan di RSU dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan berusaha memberikan pelayanan yang profesional dan berpusat pada pasien dengan mengutamakan Mutu dan Keselamatan Pasien untuk mendukung Akreditasi RS dari LAFKI.
II. LATAR BELAKANG
Ruang rawat inap Utsman Bin Affan adalah salah satu dari ruang rawat inap di RSU dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan yang memberikan Pelayanan pada pasien Saraf, Mata, THT, dan Kulit. Untuk meningkatkan Pelayanan di ruang rawat inap Utsman Bin Affan dibutuhkan SDM dan sarana pendukung lainnya demi kelancaran pelayanan. Dikarenakan kasus rawat inap yang bertambah banyak, untuk tahun 2022 ini diperlukan adanya strategi dan program kegiatan yang dibuat untuk satu tahun kedepan untuk mempertahankan kunjungan dan pelayanan yang lebih bermutu.
Dalam mendukung Akreditasi, diharapkan tenaga kesehatan ada yang mengikuti beberapa pelatihan untuk memenuhi kualifikasi yang diharapkan. Hal ini tidak saja terhadap pelayanan yang diberikan tetapi mencakup berbagai aspek pendukung seperti rasa nyaman dan aman selama proses perawatan, kesigapan petugas dalam mengenali secara dini dan antisipasi komplikasi atau gawat darurat, rujukan optimal dan tepat waktu, penanganan segera dan adekuat di fasilitas rujukan sehingga mutu dan keselamatan pasien dapat terpenuhi. Sehingga pasien dan keluarga bisa mendapatkan pelayanan yang optimal dan dapat meningkatkan loyalitas pasien yang berdampak positif terhadap rumah sakit.
III. TUJUAN UMUM DAN KHUSUS 1. Tujuan Umum
Memberikan pelayanan rawat inap yang prima sesuai standar pelayanan yang ditetapkan perundangan dimana patient safety sebagai prioritas utama.
2. Tujuan Khusus
a. Memberikan pelayanan yang prima dan berlandaskan pelayanan yang bernuansa islami
b. Meningkatkan kualitas dan kuantitas SDM sesuai standar pelayanan.
c. Meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan indikator mutu rumah sakit.
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
N O
KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN 1. Program Pengembangan dan
pemberdayaan SDM Kesehatan
Penambahan SDM (Perawat Kesehatan) 2. Pengembangan ilmu (nurse update) Mengikuti In house Training berbagai jenis
pelatihan pelatihan-pelatihan di lingkungan internal maupun ekternal Rumah Sakit yang terkait dengan peningkatan mutu pelayanan misalnya:
Pelatihan BTCLS, Pelatihan Patient Safety, kedaruratan bangsal, DRK ( diskusi refleksi kasus) dll
3. Peningkatan mutu pelayanan Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat
rutin 4. Perencanaan dan pengajuan Logistik
tahunan
Pengadaan Syringe pump, Monitor.
5. Penilaian Kinerja Katim dan Perawat pelaksana
Melaksanakan penilaian kinerja Katim dan perawat pelaksana
6. Pelaksanaan rotasi anggota tim Melaksanakan rotasi anggota tim 7. Pembuatan jadwal dinas Membuat jadwal dinas perawat 8. Laporan BOR, LOS, TOI tahunan Menghitung BOR, LOS, TOI
9. Menyusun Laporan Bulanan Stock Opname
Membuat laporan Barang Habis Pakai 10. Menyusun Laporan Tahunan Membuat laporan evaluasi dari rencana
kerja
11. Rekreasi bersama Merencanakan kegiatan rekreasi bersama para perawat dan keluarganya
V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN
N O
KEGIATAN POKOK PELAKSANAAN
1. Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan
Mengajukan kebutuhan SDM sesuai dengan pola ketenagaan yang dibutuhkan ke Direktur
2. Pengembangan ilmu (nurse update) Selalu mengikuti pelatihan yang terbaru yang sesuai dengan pelayanan kegiatan di Rumah Sakit
3. Peningkatan mutu pelayanan Melaksanakan kegiatan supervisi dan rapat rutin yang diadakan 3 bulan sekali
4. Perencanaan dan pengajuan Logistik tahunan
Pengadaan Syringe Pump, Monitor 5. Penilaian Kinerja Katim dan Perawat
pelaksana
Melaksanakan penilaian kinerja Katim dan perawat pelaksana setiap 3 bulan
6. Pelaksanaan rotasi anggota tim Melaksanakan rotasi anggota tim setiap 3 bulan
7. Pembuatan jadwal dinas Membuat jadwal dinas perawat setiap bulan
8. Laporan BOR, LOS, TOI tahunan Menghitung BOR, LOS, TOI setiap bulan 9. Menyusun Laporan Bulanan Stock
Opname
Membuat laporan Barang Habis Pakai 10. Rekreasi bersama Merencanakan kegiatan rekreasi bersama
para perawat dan keluarganya.
11. Menyusun Laporan Tahunan Membuat laporan evaluasi dari rencana kerja per tahun
VI. SASARAN
1. Tercapainya kebutuhan tenaga perawat sesuai standar 2. Tercapainya akreditasi SNARS edisi 1.1 2020
3. Pelayanan kesehatan semakin berkualitas dan bermutu 4. Tenaga perawat yang semakin kompeten
VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN
N KEGIATAN BULAN Ket
O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Program Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
Kesehatan Tercapai
2. Pengembangan Ilmu (nurse
update) V
3. Peningkatan Mutu Pelayanan V V V V V
4. Perencanaan dan Pengajuan V Logistik Tahunan
5. Penilaian Kinerja Katim dan V V V V V
Perawat pelaksana
6. Pelaksanaan rotasi anggota tim V V V V
7. Pembuatan Jadwal dinas V V V V V V V V V V V V V
8.
Laporan BOR, LOS, TOI
tahunan V
9. Menyusun Laporan Bulanan
Stock Opname V V V V V V V V V V V V V
10. Rekreasi Bersama V
11. Menyusun Laporan Tahunan V
VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN LAPORAN 1. Evaluasi dilaksanakan tiap tiga bulan dalam pertemuan ruangan 2. Laporan disusun berdasarkan pertanggung jawaban
3. Laporan dibuat dalam bentuk laporan per tiga bulan
4. Laporan diserahkan kepada Kabid Keperawatan per tiga bulan
IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN 1. Melakukan analisa kebutuhan tenaga per tiga bulan
2. Melakukan perhitungan inventaris medis dan non medis
3. Hasil kegiatan per tiga bulan dilaporkan kepada Kabid Keperawatan
4. Evaluasi dilakukan berdasarkan program kegiatan yang telah di capai dan dilakukan evaluasi dan analisa tiap semester dan dilaporkan kepada Kabid Keperawatan
Demikian penyusunan program kegiatan Rawat Inap Utsman Bin Affan dr. H. Yuliddin Away Tapaktuan kami buat agar dapat menjadi bahan dalam penyusunan program kegiatan Rumah Sakit. Dan dalam penyusunan program ini kami mohon saran dan masukan demi perbaikan program ini.
Tapaktuan, Desember 2022 Mengetahui
Ns. Syella Anjelolita, S.Kep NIP. 19880803 201504 2 001
