Report on the implementation of the Community Development and Partnership Program to the Board of Directors of Bank Papua. Disbursement of CSR funds for community development is made by posting from the CSR cost account to the recipient's account at Bank Papua and/or in the form of goods. The distribution of community development program funds is carried out by the Corporate Secretary Department of Bank Papua.
Metoda dan Lingkup Due Diligent terhadap Dampak Sosial, Ekonomi
Terkait dampak ekonomi, Perseroan menebarkan CSR yang bertujuan untuk memberdayakan masyarakat dalam mengentaskan kemiskinan, meningkatkan nilai ekonomi masyarakat, membangun sarana dan prasarana serta bantuan sosial dan korban bencana alam. . Terkait dampak lingkungan, selain menyalurkan CSR untuk pelestarian lingkungan, Perseroan juga menebarkan CSR untuk mendukung bisnis Perseroan agar ramah lingkungan. Mengingat dalam menjalankan usahanya Perseroan telah menerapkan kebijakan perkreditan yang ramah lingkungan, yaitu penilaian kredit dengan mempertimbangkan hasil Analisis Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) sebelum memutuskan pemberian kredit pada suatu proyek.
Pemangku Kepentingan Signifikan yang Terdampak atau Berpengaruh
Perusahaan
The incidence of fraud (corruption) in the approval process of the Board of Commissioners for corporate actions in accordance with the Company's Statutes 4 Rekanan Order yang continuous. The incidence of fraud (corruption) in the process of procurement and supply of goods/services. The occurrence of fraud (corruption) in the implementation of the CSR program 6 Media Mass Getting.
Isu-Isu Penting Sosial Ekonomi Dan Lingkungan Terkait Dampak Kegiatan
The extent of corporate social responsibility, whether it is an obligation or exceeding an obligation.
Lingkup Tanggung Jawab Sosial Perusahaan Baik yang Merupakan
Strategi dan Program Kerja
Perusahaan Dalam Menangani Isu- Isu Sosial, Ekonomi dan Lingkungan
Berbagai Program yang Melebihi Tanggung Jawab Minimal Perusahaan
Anggaran dan Realisasi Dana CSR
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Jawab Sosial Perusahaan Terkait HAM
Rumusan Perusahaan Lingkup
Tanggung Jawab Sosial Core Subject Hak Azasi Manusia
Perencanaan Corporate Social Responsibility Bidang Hak Azasi
Pelaksanaan Inisiatif Penerapan CSR Bidang Hak Azasi Manusia
- Perhatian pada Kelompok Rentan
- Hak Kebebasan Berserikat dan Berkumpul
- Hak-hak Sipil dan Politik
- Hak-hak Ekonomi, Sosial dan Budaya
- Hak-hak Dasar Pekerja
Banka Papua sangat memperhatikan aspirasi Serikat Pekerja yang berhubungan dengan kepentingan karyawan dan perusahaan. Bank Papua tidak melayani perwakilan atau pihak yang mengatasnamakan Serikat Pekerja yang melakukan kegiatan untuk keuntungan pribadi atau melanggar norma hukum dan kepatuhan - Memberikan informasi yang relevan tentang. Oleh karena itu, program CSR yang dilaksanakan Bank Papua bekerja sama dengan Pemerintah Daerah bertujuan untuk memberikan dukungan penuh bagi pengembangan ekonomi, sosial dan budaya masyarakat setempat.
Bank Papua pays great attention to the efforts of trade unions, which are related to the interests of employees and society. Banka Papua highly respects the economic, social and cultural rights of the people of the land of Papua. Therefore, the aim of the CSR program implemented by Bank Papua in cooperation with the regional government is to provide full support to the economic, social and cultural development of the local community.
Bank Papua telah menerapkan standar mengenai penghormatan terhadap hak-hak ekonomi, sosial dan budaya. Bank Papua sedapat mungkin mengutamakan pekerja masyarakat di sekitar kegiatan Bank, tanpa mengabaikan kualifikasi yang dipersyaratkan. Oleh karena itu, kepentingan pegawai menjadi prioritas utama yang harus dipenuhi dan Bank Papua senantiasa menjamin seluruh hak pegawai berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Bank Papua memiliki kebijakan untuk memberikan perlakuan yang sama kepada seluruh pegawai, baik dalam kesempatan kerja, kompensasi, maupun pelatihan dan pengembangan.
Prosedur dan Mekanisme Pengaduan Pelanggaran HAM
Alokasi personel dan dana untuk pengembangan Usaha Mikro Kecil Menengah dan Koperasi (UMKMK) sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Capaian dan Penghargaan yang Diperoleh
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terkait dengan Operasi yang Adil
Jawab Sosial Terkait Core Subject Operasi yang Adil
Tanggung Jawab Sosial Core Subject Operasi Yang Adil
Perencanaan Corporate Social
Pelaksanaan Inisiatif Penerapan Praktik Operasi yang Adil
Pencegahan Fraud
Keterlibatan Dalam Politik yang Bertanggung Jawab
Persaingan Usaha yang Sehat
Menghormati Hak Kepemilikan
Mempromosikan Tanggung Jawab Sosial Dalam Rantai Pasokan
Larangan Memberi Menerima Hadiah atau Cinderamata
Jangan biarkan staf Bank Papua ikut serta secara langsung atau tidak langsung dalam pengelolaan perusahaan atau kepemilikan perusahaan pesaing. Melakukan tugas-tugas yang melawan hukum dalam bentuk apapun dalam melaksanakan tugas untuk kepentingan pribadi, kelompok, atau pihak lain. Memberikan, menjanjikan atau menawarkan hadiah baik langsung maupun tidak langsung dalam bentuk apapun kepada pegawai negeri swasta atau pejabat pemerintah untuk membujuk yang bersangkutan agar mau bertransaksi dengan Bank Papua.
Gratifikasi
Sistem Pelaporan Pelanggaran, atau Whistleblowing System (WBS)
Mekanisme Penanganan Keluhan
Capaian Dan Penghargaan Yang Diperoleh Dalam Bidang Operasi
Auction Award
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terkait dengan Lingkungan Hidup
Risiko dan Dampak Lingkungan Penting yang Terkait Secara
Langsung dan Tidak Langsung Serta Strategi Pengelolaannya
Target dan Rencana Kegiatan Lingkungan Hidup
Bank Papua menyadari bahwa kegiatan produk dan jasa yang dilakukan secara langsung maupun tidak langsung menimbulkan dampak terhadap lingkungan. Dalam merencanakan kegiatannya, Bank Papua selalu berupaya melibatkan pemangku kepentingan untuk meningkatkan kualitas kegiatan CSR.
Kegiatan dan Inisiatif Pelaksanaan Tanggung Jawab Sosial terhadap
Kegiatan Sosial yang Berkaitan dengan Lingkungan
Penyaluran Kredit Ramah Lingkungan
Penghematan Penggunaan Energi Listrik dan BBM
Efisien penggunaan energi yaitu dengan melakukan penghematan konsumsi listrik dengan melanjutkan inventarisasi peralatan elektronik kantor. Peralatan elektronik yang tidak digunakan akan ditarik kembali dari Unit Kerja dan disimpan di tempat penyimpanan untuk menghindari penggunaan yang tidak perlu. Penggunaan listrik secara bijak dengan mematikan AC/lampu/komputer dan peralatan kantor lainnya bila tidak digunakan, mengoperasikan AC sentral dan mematikan semua lampu setelah pukul 18.00. 21.00.
Banka Papua menggunakan bahan bakar premium, pertalite, pertamax, solar dan dex untuk kegiatan operasionalnya. Kegiatan operasional berupa koordinasi dan pengendalian dari kantor pusat hingga cabang dan kegiatan lainnya. Upaya penghematan konsumsi bahan bakar kendaraan operasional dilakukan dengan membatasi umur kendaraan operasional dan melakukan perawatan berkala agar konsumsi bahan bakar lebih hemat.
Penghematan Air
Pengelolaan Emisi
Sebagai alat penerangannya menggunakan lampu dengan teknologi LED (Light-Emitting Diode) yang merupakan teknologi ramah lingkungan dengan konsumsi listrik yang sangat rendah. Di masa pandemi Covid-19, perseroan berupaya mengurangi intensitas perjalanan dinas karena adanya rapat koordinasi dengan cabang. Upaya dan inisiatif pengurangan konsumsi energi yang dilakukan perusahaan yaitu penghematan listrik melalui penggunaan lampu hemat energi yaitu light emitting diodes (LED), dan kebijakan penggunaan air conditioning (AC) di seluruh perkantoran dengan pengatur suhu. dari 22°- 23°C.
Selain itu, intensitas angkutan perjalanan dinas menghasilkan emisi GRK (menghasilkan CO2) dalam volume yang berbanding lurus dengan jumlah konsumsi yang dimaksudkan. Efisiensi energi juga dicapai melalui pengendalian suhu AC dan penyesuaian waktu kerja di luar jam kerja di kantor Bank Papua.
Penghematan Penggunaan Kertas
Capaian Dampak Kuantitatif dari Kegiatan Lingkungan Hidup
Penggunaan Listrik
Penggunaan BBM
Penggunaan Air
Penggunaan Kertas
Sertifikasi di Bidang Lingkungan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terhadap Ketenagakerjaan, Kesehatan
Komitmen dan Kebijakan Perusahaan Terkait Ketenaga Kerjaan, Kesehatan
Lingkup dan Perumusan
Tanggung Jawab Sosial Bidang Ketenagakerjaan
Dampak Kuantitatif Kegiatan Ketenagakerjaan
Praktik Ketenaga Kerjaan Kesehatan
Kesetaraan Gender dan Kesempatan Kerja
Tingkat Turn Over Pegawai
Pemberian Remunerasi dan Hak- Hak Pegawai
Kepatuhan Terhadap Upah Minimum
Kebijakan Cuti Pegawai
Pengelolaan Program Pensiun
Pengembangan Pegawai
Kesetaraan dalam Program Pendidikan dan Pelatihan
Perlindungan Hukum Bagi Pegawai
Serikat Pekerja
2003 tentang Ketenagakerjaan untuk menjamin kebebasan seluruh karyawan untuk bergabung dalam organisasi karyawan yang dikelola secara profesional sebagai sarana penghubung karyawan dengan perusahaan. Bank Papua memiliki serikat pekerja yang menyesuaikan dengan kepentingan pegawai, terutama dalam membentuk hak dan kewajiban pegawai dalam peraturan perusahaan (PP). Hingga akhir tahun 2021, sebanyak xx% dari seluruh pegawai Bank Papua menjadi anggota organisasi pegawai Serikat Pekerja Bank Papua.
Perlindungan Kesehatan
Tingkat Kecelakaan Kerja
Jaminan Sosial
Program yang diikuti Bank Papua antara lain Program Jaminan Hari Tua (JHT), Program Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK) dan Program Jaminan Kematian (JK).
Mekanisme Pengaduan dan Penanganan Masalah K3
Penghargaan dan Sertifikasi Bidang K3
Komitmen dan Kebijakan Perusahaan Terkait Nasabah
Target dan Rencana Kegiatan
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terkait Konsumen
Kegiatan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terhadap Nasabah
Perlindungan Privasi dan Keamanan Data Nasabah
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terkait dengan Nasabah
Dalam upaya melindungi privasi dan keamanan data nasabah, Bank Papua telah memastikan tingkat keamanan yang memadai terhadap sistem teknologi informasi yang dibangun, yang diklasifikasikan sesuai dengan kategori kerahasiaan informasi yang disimpan. PBI/2014 tanggal 16 Januari 2014 tentang Perlindungan Konsumen Jasa Sistem Pembayaran dan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 1/POJK.07/2013 tentang perlindungan konsumen di sektor jasa keuangan.
Saluran dan Mekanisme Penanganan Pengaduan Nasabah
Mengingat “pernyataan maaf” merupakan perbuatan yang berdasarkan kedua belah pihak antara bank dan nasabah, maka tata cara pemberian “pernyataan maaf” didasarkan pada suatu perjanjian. Dalam hal tidak ada kesepakatan antara bank dan nasabah, dibuat “pernyataan permintaan maaf” tertulis. Dalam hal ini fungsi mediasi bank dilakukan oleh OJK atau LPS (Lembaga Alternatif Penyelesaian Sengketa) yang termasuk dalam daftar Lembaga Alternatif Penyelesaian Sengketa yang ditetapkan oleh OJK (Otoritas Jasa Keuangan).
Menyikapi pengaduan nasabah, Bank Papua selalu menerima pengaduan dengan baik, sebagai wujud keterbukaan Bank Papua terhadap setiap pengaduan nasabah, bahkan dengan memfasilitasi pengaduan melalui berbagai media seperti melalui website atau mengisi formulir pengaduan yang tersedia di layanan nasabah. Mengingat “permintaan maaf” merupakan suatu tindakan yang didasarkan pada kedua belah pihak antara bank dan nasabah, maka tata cara pemberian “pernyataan permintaan maaf” dilakukan atas dasar kesepakatan. Dalam hal tidak terjadi kesepakatan antara bank dan nasabah, a
In this case, the banking mediation function is performed by OJK or LPS (Alternative Dispute Resolution Institution) which is included in the list of Alternative Dispute Resolution Institutions created by OJK (Financial Services Authority). If the Bank has attempted to resolve the complaint, but the customer cannot accept the resolution or the complaint resolution process has exceeded the time limit as mentioned above, the customer may continue the complaint attempt through Bank Mediation. To respond to customer complaints, Bank Papua always accepts complaints properly, as a form of Bank Papua's openness to any customer complaint, even facilitating through various media of complaints, such as through the website or filling the form of the complaint available at Customer Service.
Pengaduan nasabah yang sedang diproses pada periode pelaporan diselesaikan pada periode pelaporan berikutnya, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaduan nasabah secara keseluruhan telah terselesaikan.
Dampak Tanggung Jawab Perusahaan Terhadap Nasabah
Pengaduan pelanggan yang diproses selama periode pelaporan telah diselesaikan pada periode pelaporan berikutnya, sehingga dapat disimpulkan bahwa pengaduan bersifat umum.
Penghargaan dan Sertifikasi Bidang Nasabah
Tanggung Jawab Sosial Perusahaan terkait Pengembangan Sosial dan
Komitmen dan Kebijakan Perusahaan Terkait Pengembangan Sosial dan
Isu-Isu Sosial dan Risiko Sosial yang Timbul dari Operasi dan Bisnis
Risiko Sosial Perusahaan
Oleh karena itu, Bank Papua melakukan survei untuk menilai kelayakan usulan tersebut, antara lain memantau cakupan bantuan dan kelayakan jumlah bantuan yang akan diberikan, serta melakukan pemantauan seperti sebelumnya, pada saat waktu penyerahan. dan setelah memberikan bantuan dalam kegiatan CSR tersebut.
Ruang Lingkup Pelaksanaan Tanggung Jawab Terhadap
Membangun Papua, Melibatkan Masyarakat dalam Kegiatan Operasional Bank
Program Kemitraan
Program Kemitraan 1 31 Mei 2021 Biaya Konsumsi, Sewa Sound
Rp27.904.300 Consumption costs, Sound system rentals, Support personnel, Equipment, Pastors Needs for MSME and Consumer Business Division CSR Activities 2 04 Agustus 2021 Biaya Jasa Wartawan, Sterafoam,. 816.500 Rp Cost of journalistic services, styrofoam, banners, need for CSR activities of MSMEs and. Consumer Gerobak Tahap ke II Repayment of the Second Phase of UMK and UUDP Consumer Baskets Division.
Program Bina Lingkungan
Program Bina Lingkungan
Bantuan CSR Pembangunan Tugu PI Jemaat Lachi Roi Muris Besar 2 17 februar 2021 bantuan CSR kepada. Bantuan CSR Kepada Pelaksana Harian Pelayanan Jemaat Paulus Pasca Lapas Narkoba 7 15 April 2021 Bantuan CSR Kepada. Perwakilan Jayapura Bantuan Dana CSR IDR til det indonesiske bibelinstitut Perwakilan Jayapura 16 17. juni 2021 Bantuan CSR Til.
Bethlehem Yanim Braso IDR Bantuan CSR Gereja Bethel Jemaat Bethlehem Yanim Braso 19 21 Juni 2021 Bantuan CSR untuk. Bantuan CSR Upacara Pembukaan Gedung Pastoral dan Gereja Getsemani di Teminabuan 36 31 Agustus 2021 Bantuan CSR Untuk. Bantuan CSR IDR kepada Panitia Pembangunan Masjid Nurul Khasana Koya 39 24 September 2021 Bantuan CSR berupa dana.
10.500.000 Cost of CSR assistance to the Indonesian Cooperative Council for the Papua Province (Dekompinwil) 43 02 November 2021 Bantu CSR Kepada. CSR assistance to the GKI Pastoral Development Committee for the Zoar Seroyena Congregation 47 02 December 2021 Bantoean CSR Renovasi. 5.000.000 CSR assistance to the Christmas Sunday School Committee of the Petra Kamkey Baptist Church 51 09 December 2021 Bantoean CSR kepata.
Bantuan CSR Provinsi Papua kepada DPD Penyandang Disabilitas Provinsi Papua 60 24 Desember 2021 Bantuan CSR kepada SD.
Rencana dan Target Kegiatan CSR terkait Pengembangan Sosial dan
Gereja SKI Siloam Mariyai 5.000.000 Bantuan CSR kepada Panitia Pembangunan Gereja SKI Siloam Mariyai 65 31 Desember 2021 Biaya sewa mobil masuk.
Kegiatan dan Dampak Pengembangan Sosial dan
