Jl. H. Somawinata
PEMERINTAH
KABUPATEN TANGERANG
Banten - 15720
KADUAGUNG , TIGARAKSA
RENCANA KERJA PERUBAHAN 2022
SEKRETARIAT DAERAH KAB.TANGERANG
RENJA PERUBAHAN 2022
Rencana Kerja Perubahan 2022
DAFTAR ISI
Kata Pengantar ... i
Daftar Isi ... ii
Daftar Tabel ... iii
BAB I. PENDAHULUAN ... 1
1.1. LatarBelakang ... 1
1.2. LandasanHukum ... 1
1.3. Maksuddan Tujuan ... 3
1.4. SistematikaPenulisan ... 3
BAB II.HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU ... 5
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja Sekretariat Daerah Tahun 2020... 5
2.2. Analisis Kinerja Layanan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang . 16 2.3. Isu-Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang ... 19
2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD ... 19
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan ... 24
BAB III. TUJUAN,SASARAN,PROGRAMDAN KEGIATAN ... 25
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Pusat ... 25
3.2. Tujuandan Sasaran Renja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang ... 25
3.3. Program Dan Kegiatan Sekretariat Daerah Tahun 2021 ... 32
BAB IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN SEKRETARIAT DAERAH 38 BAB V. PENUTUP ... 43
Rencana Kerja Perubahan 2022
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Perangkat Daerah dan Pencapaian Renstra Perangkat Daerah s/d Tahun 2020 ... 6
Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja PelayananPerangkat Daerah Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang ... 17
Tabel 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2021 ... 20
Tabel 3.1 Rencana Program dan KegiatanSekretariatKabupaten Tangerang Tahun 2021 ... 2
Tabel 4.1 RumusanRencana Program dan KegiatanTahun 2021 Dan Perkiraan Maju Tahun 2022 Sekretariat Daerah ... 39
Renja Perubahan 2022
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Perubahan Rencana Kerja (Renja) Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2022, merupakan dokumen perencanaan disusun dengan berpedoman pada Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah. Perubahan Rencana Kerja ini disusun berdasarkan hasil evaluasi pencapaian pelaksanaan program dan kegiatan dan Sub Kegiatan tahun sebelumnya serta pencapaian sasaran yang telah ditetapkan dalam Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang. Hasil evaluasi ini digunakan untuk menyusun perencanaan tahun anggaran berikutnya dan perkiraan maju (forward estimate) sebagai perhitungan kebutuhan dana untuk tahun anggaran berikutnya dari tahun yang direncanakan guna memastikan kesinambungan program dan kegiatan yang telah disetujui dan menjadi dasar penyusunan anggaran tahun berikutnya. Dalam penyusunannya, Perubahan Renja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2022 mengacu pada Renstra Perangkat Daerah dan RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.
Selanjutnya dijelaskan dalam Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 Pasal 1 angka 30, bahwa Rencana Kerja Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat Renja Perangkat Daerah adalah dokumen perencanaan Perangkat Daerah untuk periode 1 (satu) tahun. Sesuai Paragraf 2 Permendagri Nomor 86 Tahun 2017 Pasal 126 ayat2, Penyusunan Rancangan Awal Renja Perangkat Daerah berpedoman pada Renstra Perangkat Daerah, hasil evaluasi hasil Renja Perangkat Daerah tahun lalu, dan hasil evaluasi hasil Renja Perangkat Daerah tahun berjalan.
Penyusunan Renja Perubahan Sekretariat Daerah ini adalah untuk memberikan gambaran tentang arah dan sasaran program kegiatan guna menjamin kesesuaian antara program, kegiatan, lokasi kegiatan, kelompok sasaran, serta prakiraan maju yang disusun dalam Renja Perangkat Daerah dengan Renstra Perangkat Daerah serta RKPD, dan juga untuk memastikan bahwa rumusan kegiatan alternatif dan/atau kegiatan baru yang disusun dalam Renja Perangkat Daerah dilakukan dengan mempertimbangkan
Renja Perubahan 2022
optimalisasi pencapaian sasaran Renstra Perangkat Daerah.
Dengan melihat hal tersebut, maka di harapkan Renja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang menjadi dasar dan acuan dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretariat Daerah dengan tetap mempertimbangkan prioritas–prioritas program/kegiatan serta pengendalian pelaksanaannya.
1.2. Landasan Hukum
Landasan hokum penyusunan Renja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2022 adalah:
1. Undang Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan Lembaran Negara Nomo r 421);
2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244);
3. Undang – Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan LembaranNegaraNomor 4438);
4. Undang – UndangNomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 –2025 ( Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4700);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 82, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4737 );
6. Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah (Lembaran Negara Tahun 2007 Nomor 89,Tambahan Lembaran Negara Nomor 4741);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4816);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2008 Nomor 21, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4817);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13
Renja Perubahan 2022
Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian Dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan Daerah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, Serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan JangkaMenengah Daerah, Dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
11. Peraturan Bupati Tangerang No.25 Tahun 2019 Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 30 Tahun 2018 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019,
12. Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 1 Tahun 2019 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019- 2023 (Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 Nomor 01, Tambahan Lembaran Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 0119);
13. Peraturan Bupati Nomor 30 Tahun 2018 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 (Berita Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2018 Nomor 30);
14. Peraturan Bupati Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 30 Tahun 2018 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun2019;
15. Peraturan Bupati Tentang Perubahan Atas Peraturan Bupati Nomor 28 Tahun 2019 Tentang Rencana Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2020;
16. Peraturan Bupati Tentang Nomor 83 tahun 2021 tentang Penjabaran Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Tahun Anggaran 2022;
1.3. MaksuddanTujuan
Maksud dari penyusunan Renja Perubahan Sekretariat Daerah Tahun 2022 ini adalah sebagai penjabaran dari Renstra Sekretariat Daerah Tahun 2019-2023 serta untuk menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan pengawasan dalam jangka waktu satu tahun. Sedangkan tujuan dari penyusunan Renja Perubahan Sekretariat Daerah iniadalahsebagaiacuandalampelaksanaantugas dan fungsi Sekretariat Daerah dengan tetap mempertimbangkan prioritas– prioritas program/kegiatan serta pengendalian pelaksanaannya dengan mempertimbangkan hasil evaluasi pelaksanaan pembangunan tahun lalu.
Renja Perubahan 2022
Dengan tersusunnya Renja Perubahan Sekretariat Daerah Tahun 2022 diharapkan akan dapat dijaga keterkaitan antara perencanaan penganggaran dan penyusunan anggaran sehingga terwujud Anggaran Berbasis Kinerja.
1.4. SistematikaPenulisan
Berdasarkan Permendagri Nomor 86 Tahun 2017, penyajian rancangan Renja Perangkat Daerah sekurang-kurangnya dapat disusun menurut sistimatika sebagai berikut:
BAB I. PENDAHULUAN
Pada bagian ini dijelaskan mengenai gambaran umum penyusunan rancangan Renja Perangkat Daerah agar substansi pada bab-bab berikutnya dapat di pahami dengan baik.
BAB II. HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAH TAHUN LALU Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja Perangkat Daerah tahun lalu (tahun n-2) dan perkiraan capaian tahun berjalan (tahun n-1), mengacu pada APBD tahun berjalan yang seharusnya pada waktu penyusunan Renja Perangkat Daerah sudah disahkan.Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra Perangkat Daerah berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja Perangkat Daerah tahun-tahun sebelumnya.
BAB III. TUJUAN DAN SASARAN PERANGKAT DAERAH
Perumusan tujuan dan sasaran didasarkan atas rumusan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsiPerangkat Daerah yang dikaitkan dengan sasaran target kinerja Renstra Perangkat Daerah.
BAB IV. RENCANA KERJA DAN PENDANAAN PERANGKAT DAERAH Uraian garis besa rmengenai rekapitulasi program dan kegiatan, antara lain meliputi:
• Jumlah program dan jumlah kegiatan.
• Sifat penyebaran lokasi program dan kegiatan.
• Total kebutuhan dana/ paguindikatif yang dirinci menurut sumber
Renja Perubahan 2022
pendanaannya.
BAB V. PENUTUP
Berisikan uraian penutup, berupa catatan penting yang perlu mendapat perhatian, baik dalam rangka pelaksanaannya maupun seandainya ketersediaan anggaran tidak sesuai dengan kebutuhan, dan kaidah-kaidah pelaksanaan serta rencana tindaklanjut.
Renja Perubahan 2022
5
BAB II
HASIL EVALUASI RENJA PERANGKAT DAERAHTAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan RenjaSekretariat Daerah Tahun 2021
Evaluasi pelaksanaan Renja Sekretariat Daerah Tahun 2021 dan perkiraan tahun 2022, pencapaian kinerja Sekretariat Daerah berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja tahun 2021, dapat di lihat dalam table dibawah ini.
Renja Perubahan 2022
Tabel.2.1
REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG S/DTAHUN 2020
Kode
Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan Program/Kegiatan/Sub. Kegiatan
Indikator Kinerja Program (outcomes)/Kegiata
n (output)
Target Kinerja Capaian Program (Renstra SKPD)
Tahun 2023
Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s/d
dengan tahun (2019)
Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2)
Target program dan
kegiatan (Renja SKPD
tahun 2021)
Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra SKPD s/d tahun berjalan
Target Renja SKPD tahun
(2020)
Realisasi Renja SKPD tahun (2020)
Tingkat Realisasi
(%)
Realisasi Capaian Program dan
Kegiatan s/d tahun berjalan
(tahun 2021)
Tingkat Capaian Realisasi Target Renstra
(%) 1
2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)
ASDA I
04.01.02 PROGRAM PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT
04.01.02.2.02
Pelaksanaan Kebijakan Kesejahteraan Rakyat
Prosentase Pengajar/Pem bina
Keagamaan
100 Persen
Renja Perubahan 2022
04.01.02.2.02.0
1 Fasilitasi Pengelolaan Bina Mental Spiritual
Jumlah Guru Ngaji Yang Mendapatka n Insentif
4110 Orang 3.014 3010 3010 100 3288 3288 100
Jumlah
Petugas Pemulasran Jenazah yang
mendapatka n insentif
1644 Orang 1.096 822 822 100 822 822 100
04.01.02.2.02.0 2
Pelaksanaan Kebijakan, Evaluasi, dan Capaian Kinerja terkait
Kesejahteraan Sosial
Tersedianya penyaluran hibah dan bansos
2318 Orang 1.150 1158 1158 100 1682 1389 82,6
04.01.02.2.02.0
3 Pelaksanaan Kebijakan, Evaluasi, dan Capaian Kinerja terkait
Kesejahteraan Masyarakat
Tersedianya Dokumen perumusan kebijakan
350 Lembaga 250 500 500 100 150 150 100
04.01.02.2.01 Administrasi Tata Pemerintahan
Prosentase dokumen LPPD Tepat Waktu
1 Dokumen
04.01.02.2.01.0
1
Penataan Administrasi
Pemerintahan
Tersedianya Dokumen LPPD Tepat Waktu
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
Renja Perubahan 2022
04.01.02.2.01.0
2
Pengelolaan Administrasi Kewilayahan
Jumlah kecamatan yang tertib administrasi
29 Kecamata n
29 29 29 100 29 29 100
04.01.02.2.01.0
4
Fasilitasi Pelaksanaan
Otonomi Daerah
Tersedianya Batas Wilayah yang di petakan
15 Dokumen 15 15 15 100 15 15 100
4 01 02 2.04
Fasilitasi Kerjasama Daerah
Terfasilitasinya Kerjasama yang di tindaklanjuti
20 Dokumen
4 01 02 2.04 01
Fasilitasi Kerja Sama Dalam
Negeri
Tersedianya Dokumen Kerjasama antar Pemerintah yang di tanda tangani
20 Dokumen 20 20 20 100 20 20 100
4 01 02 2.04 03
Evaluasi Pelaksanaan Kerja
Sama
Tersedianya Dokumen Evaluasi Kerjasama Daerah
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
Renja Perubahan 2022
4.01.02.2.03 Fasilitasi dan Koordinasi Hukum
1. Prosentase Produk Hukum dan informasi Hukum Daerah yang
berkualitas
100 Persen
2. Prosentase
Penanganan
Kasus/Perkara yang
diselesaikan 100
P e r s e n
4.01.02.2.03.01 Fasilitasi Penyusunan Produk Hukum Daerah
Tersedianya dokumen produk hukum Daerah yang di fasilitasi
20 Dokumen 10 10 10 100 10 10 100
4.01.02.2.03.02 Fasilitasi Bantuan Hukum
Tersedianya Penanganan Kasus/Perka ra yang ditangani
10 Progress
report 8 8 8 100 8 8 100
4.01.02.2.03.03 Pendokumentasian Produk Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum
Tersedianya Produk hukum yang di
10 Dokumen 10 10 10 100 10 10 100
Renja Perubahan 2022
Dokumentas ikan
ASDA II
04.01.03 PROGRAM
PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
4.01.03.2.01 Pelaksanaan Kebijakan Perekonomian
Prosentase Perumusan Kebijakan Bidang
Perekonomian yang
diselesaikan
100 Persen
4.01.03.2.01.01 Koordinasi, sinkronisasi, Moitoring, dan evaluasi kebijakan pengelolaan BUMD dan BULD
Jumlah BUMD dan BLUD yang difasilitasi
49 BUMD dan
BLUD 49 49 49 100 49 49 100
4.01.03.2.01.02 Pengendalian dan Distribusi
Perekonomian
Jumlah Rekomenda si Kebijakan Inflasi
2 Rekomend
asi
2 2 2 100 4 5 125
4.01.03.2.01.03 Fasilitasi
Pengembangan Usaha Mikro
Jumlah Koordinasi Usaha Mikro
4 Rapat 4 4 4 100 4 4 100
Renja Perubahan 2022
4.01.03.2.02 Pelaksanaan Administrasi Pembangunan
Prosentase Perumusan Kebijakan Bidang Administrasi Pembangunan yang
diselesaikan
100 Persen
4.01.03.2.02.01 Fasilitasi Penyusunan Program Pembangunan
Jumlah Publikasi Pembnguna n Daerah
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
4.01.03.2.02.02 Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan
Terlaksanan ya
pembinaan dan
Pengendalia n
Pembangun an Daerah
30 Institusi 20 20 20 100 20 20 100
4.01.03.2.02.03 Pengelola Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan
Pembangunan
Jumlah Dokumen Hasil
Evaluasi dan Pelaporan
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
Renja Perubahan 2022
4.01.03.2.03
Pengelolaan Pegadaan Barang dan Jasa
Level
Kematangan UKPBJ
Level 4 Level 4
4.01.03.2.03.01 Pengelolaan Pengadaan Barang dan Jasa
Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa yang
Profesional
300 Paket 300 300 300 100,0 300 259 86,3
4.01.03.2.03.02 Pengelolaan Layanan Pengadaan secara Elektronik
Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa secara elektonik yang Profesional
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
4.01.03.2.03.03 Pembinaan dan advokasi pengadaan Barang dan Jasa
Meningkatn ya
kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Layanan Pengadaan Barang/Jasa
40 Orang 40 40 40 100 40 40 100
Renja Perubahan 2022
ASDA III
04.01.01 PROGRAM PENUNJANG
URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN / KOTA
4.01.01.2.01 Perencanaan Penganggaran, dan evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Nilai AKIP PD
100 Persen
4.01.01.2.01.01 Penyusunan. Dokumen Perencanaan
perangkat Daerah
Jumlah Dokumen Perencanaa n Tepat Waktu
7 Dokumen 4 4 4 100 7 7 100
4.01.01.2.01.06 Koordinasi dan Penyusunan Laporan Capaian
Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD
Jumlah Dokumen Capaian Kinerja
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
4.01.01.2.01.07 Evaluasi Kinerja Perangkat Daerah
Jumlah Laporan Monitoring dan evaluasi
5 Dokumen 5 5 5 100 5 5 100
4.01.01.2.02 Administrasi Keuangan Perangkat Daerah
Prosentase
Laporan 100 Persen
Renja Perubahan 2022
Keuangan Tepat Waktu
4.01.01.2.02.01 Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN
Jumlah Daftar Gaji dan
Tunjangan ASN Setda
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
4.01.01.2.02.07 Koordinasi dan Penyusunan Laporan Keuangan Bulanan/
Triwulanan/
Semesteran SKPD
Jumlah Laporan
Keuanagan 1 Laporan 1 1 1 100 1 1 100
4.01.01.2.03
Administrasi Barang Milik Daerah pada Perangkat Daerah
Prosentase Barang Milik Daerah Yang Akuntable
100 Persen
4.01.01.2.03.01
Penyusunan Perencanaan Kebutuhan
Barang Milik Daerah SKPD
Jumah Laporan pertriwulan penyusunan RKBMD/RKP BMD
4 laporan 1 1 1 100 4 4 100
4.01.01.2.03.05
Rekonsiliasi dan Penyusunan Laporan Barang Milik Daerah
pada SKPD
Jumlah Buku Laporan
Aset Setda 4 Buku 2 2 2 100 4 4 100
Renja Perubahan 2022
4.01.01.2.05
Administrasi
Kepegawaian Perangkat Daerah
Prosentase Aparatur yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan
100 Persen
4.01.01.2.05.02
Pengadaan Pakaian Dinas
Beserta Atribut Kelengkapannya
Keluaran : Jumlah Jenis Pakaian Dinas beserta perlengkapa nnya
3 3 Jenis 3 3 3 100 6 6 100
4.01.01.2.05.09
Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Berdasarkan Tugas dan
Fungsi
Keluaran : Jumlah Peserta Bimtek
50 50 Orang 4 4 4 100 50 50 100
4.01.01.2.06
Administrasi Umum Perangkat Daerah
Prosentase Pemenuhan Kebutuhan Administrasi Perkantoran
100 100
Persen
4.01.01.2.06.01
Penyediaan komponen instalasi
listrik/penerangan bangunan kantor
Jumlah Item instalasi listrik/pener angan bangunan kantor
73 Item 64 64 64 100 24 24 100
Renja Perubahan 2022
4.01.01.2.06.02
Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Keluaran : Jumlah Jenis Peralatan dan
Perlengkapa n Kantor
12 Jenis 10 10 10 100 5 5 100
4.01.01.2.06.04
Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Keluaran : jumlah Jenis Pengadaan Alat alat Kebersihan
2 Jenis 2 2 2 100 2 2 100
4.01.01.2.06.05
Penyediaan barang cetakan dan
penggandaan
Keluaran : Jumlah Jenis Barang cetakan dan penggandaa n
7 Jenis 7 7 7 100 8 8 100
4.01.01.2.06.06
Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan
Keluaran : Jumlah Surat Kabar/Majal ah
70.784 Exemplar 70.500 70.500 70.500 100 70784 70784 100
4.01.01.2.06.08
Fasilitasi Kunjungan Tamu
Keluaran : Jumlah Fasilitasi dan
Kebutuhan
12 Bulan 12 12 12 100 12 12 100
Renja Perubahan 2022
Pelayanan Pimpinan,
4.01.01.2.06.11
Dukungan Pelaksanaan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik pada SKPD
Keluaran : Jumlah Buku Standar Satuan Harga
1 Dokumen 1 1 1 100 1 1 100
4.01.01.2.07
Pengadaan Barang Milik Daerah
Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
Prosentase Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah
100 Persen
4.01.01.2.07.02
Pengadaan Kendaraan Dinas
Operasional atau Lapangan
Keluaran : Jumlah Unit Kendaraan Dinas/Opera sional
19 Unit 83 83 83 100 16 16 100
4.01.01.2.08
Penyediaan Jasa Penunjang
Urusan Pemerintahan Daerah
Prosentase Jasa Penunjang Kebutuhan Administrasi Perkantoran
100 Persen
4.01.01.2.08.01 Penyedia Jasa Surat Menyurat
Keluaran :
Jumlah
4 Dokumen 0 4 4 100 4 4 100
Renja Perubahan 2022
Menyurat OPD
4.01.01.2.08.02
Penyedia Jasa
Komunikasi , Sumber Daya Air dan Listrik
Keluaran : Jumlah Jenis Komunikasi, Sumberdaya Air dan Listrik
5 Jenis 0 5 5 100 5 5 100
4.01.01.2.08.03
Penyedia Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor
Keluaran : Jumlah Jenis Peralatan dan
Perlengkapa n Kantor
10 Jenis 10 10 10 100 10 10 100
4.01.01.2.08.04
Penyedia Jasa Pelayanan Umum Kantor
Keluaran : Jumlah Jasa Pelayanan Sarana dan Prasarana Kantor
271 Orang 167 167 167 100 167 167 100
4.01.01.2.09 Pemeliharaan Barang Milik Daerah
Penunjang Urusan Pemerintahan
Prosentase Barang Milik Daerah dalam Kondisi Baik
100 Perser
Renja Perubahan 2022
4.01.01.2.09.01
Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan
Keluaran Unit
Pemeliharaa n dan Perizinan kendaraan Dinas/Opera sional
118 Unit 68 68 68 100,0 118 64 54,2
4.01.01.2.09.06
Pemeliharaan Peralatan dan Mesin Lainnya
Keluaran : Jumlah Jenis Pemeliharaa n Peralatan Gedung Kantor
4 Jenis 3 3 3 100 3 3 100
4.01.01.2.09.09
Pemeliharaan/Rehabilit asi Gedung Kantor dan Bangunan Lainnya
Keluaran : Jumlah Gedung Pemeliharaa n Rutin Gedung Kantor dan Rumah Dinas
5 Gedung 3 3 3 100 4 4 100
4.01.01.2.09.10
Pemeliharaan/Rehabilit asi Sarana dan
Prasarana Gedung Kantor atau Bangunan
Lainnya
Keluaran : Jumlah Jenis Pemeliharaa n
Perlengkapa
13 Jenis 11 11 11 100,0 11 10 90,9
Renja Perubahan 2022
n Sarana dan Prasarana Gedung Kantor 4.01.01.2.11
Administrasi keuangan dan Operasional
Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Daftar Gaji dan Tunjangan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
1 Dokumen
4.01.01.2.11.01
Penyedia Gaji dan Tunjangan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
Jumlah Daftar Gaji dan
Tunjangan Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah
1 Dokumen 0 1 1 100 1 1 100
4.01.01.2.13
Penata Organisasi
1 1) Indeks Reformasi Birokrasi
50,37 (2019)
50,37
(2019)
Renja Perubahan 2022
2) Nilai AKIP Kab.
Tangerang
70,13 (2019)
70,13
(2019)
3) Nilai Tingkat Kepatuhan Terhadap Standar Pelayanan Publik
88,48 88,48
4.01.01.2.13.01
Pengelolaan Kelembagaan dan Analisis Jabatan
Keluaran : Jenis Dokumen Kelembagaa n dan Analisis Jabatan
2 Dokumen 1 1 1 100 2 2 100
4.01.01.2.13.02
Fasilitasi Pelayanan Publik dan Tata Laksana
Keluaran : Jenis Dokumen Pelayanan Publik dan Tata Laksana
2 Dokumen 2 2 2 100 1 1 100
4.01.01.2.13.03 Peningkatan Kinerja dan Reformasi Birokrasi
1) Keluaran : Jumlah Perangkat Daerah yang
30 OPD 5 5 5 100 5 5 100
Renja Perubahan 2022
memiliki Indeks Reformasi Birokrasi berkategori
"B";
2) Keluaran : Jumlah Perangkat Daerah yang memiliki Nilai AKIP berkategori
"A".
40 OPD 10 10 10 100 10 10 100
4.01.01.2.14
Pelaksanaan Protokol dan Komunikasi Pimpinan
Prosentase Pelayanan Kedinasan KDH/WKDH dan Pejabat Daerah
100 Persen
4.01.01.2.14.01
Fasilitasi Keprotokolan
Keluaran : Jumlah Kunjungan Kerja KDH/WKDH
250 Kunjungan 130 130 130 100 130 287 221
4.01.01.2.14.02 Fasilitasi Komunikasi Pimpinan
Keluaran :
Jumlah 3 Dokumen 0 3 3 100 3 3 100
Renja Perubahan 2022
penyusunan naskah sambutan KDH/WKDH
4.01.01.2.14.03
Pendokumentasian Tugas Pimpinan
Keluaran : Jumlah Dokumentas i Pimpinan
3 Dokumen 0 3 3 100 3 3 100
Renja Perubahan 2022
2.2. Analisis Kinerja Layanan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang.
Capaian kinerja pelayanan Sekretariat Daerah berdasarkan indicator kinerja yang sudah ditentukan dalam Standar Pelayanan minimal (SPM), maupun terhadap Indikator kinerja kunci (IKK) sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 dan Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007, di mana jenis indicator yang dianalisis sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing Perangkat Daerah.
Capaian kinerja pelayanan Sekretariat Daerah belum dapat diukur berdasarkan SPM/StandarNasional, karena Sekretariat Daerah belum mempunyai SPM/ Standar Nasional dalam pemberian Pelayanan.
Capaian kinerja pelayanan Sekretariat Daerah,dapat dilihat dalam table 2.2.
pada lampiran dibawah ini.
Renja Perubahan 2022
Tabel 2.2.
PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN TANGERANG
No. Indikator Kinerja Fungsi Sekretariat Daerah
Pemerintah
Target SPM
Target IKK
Target Indikator Lainnya
Target Renstra SKPD Tahun ke- Realisasi Capaian Tahun ke- Rasio Capaian Pada Tahun ke-
1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
1
Jumlah Bagian yang telah memiliki Sertifikat ISO 9001-2008
Bagian N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
2
Jumlah Bagian yang Kelembagaannya Sudah berjalan secara efektif dan efisien sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang berlaku
Dokumen N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
3
a. Jumlah OPD/Bagian yang Telah Menyusun Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP)
Dokumen N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
b. Perjanjian Kinerja (PK) OPD/Bagian yang ditandatangani Bupati tepat waktu
Dokumen N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
c. Perjanjian Kinerja (PK) Pemerintah Kabupaten Tangerang yang
ditandatangani oleh Bupati tepat waktu
Dokumen N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
Renja Perubahan 2022
d. Jumlah OPD/Bagian yang Melakukan input data pada e- sakip tepat waktu
OPD/Bagian N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
e. Dokumen LKIP OPD/Bagian yang
disampaikan kepada Bupati tepat waktu
Dokumen N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
f. LKIP Kabupaten Tangerang disampaikan Kepada Kementrian Pendayagunaan Aparatur dan Reformasi Birokrasi tepat waktu
Dokumen N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a N/a 100% 100% 100% 100% 100%
Rencan Kerja Perubahan 2022
2.3. Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang
Salah satu isu yang sangat mendasar dan sangat berpengaruh dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi Sekretariat Daerah Kabupaten tangerang ditahun 2022 adalah adanya perubahan tugas pokok dan fungsi dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang sesuai Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 11 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Tarrgerang dengan Perubahan Peraturan Bupati Tangerang Nomor 103 Tahun 2020 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang.
Dengan adanya perombakan struktur organisasi yang ada di Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang dapat berpengaruh pada keberlangsungan pelaksanaan pemerintahan, mengingat halter sebut membutuhkan proses serta penyesuaian, baik dari segi pekerjaan, anggaran maupun sumberdaya manusia.
Namun begitu, kegiatan perencanaan khususnya dilingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang tetap diupayakan seoptimal mungkin.
2.4. Review terhadap Rancangan Awal RKPD
Hasil telaahan terhadap Rancangan Awal RKPD sebagaimana dilihat pada table berikut:
RenjaPerubahan 2022
Tabel 2.3.
Review terhadap Rancangan Awal RKPD tahun 2021 Kabupaten Tangerang
Tabel 2.3.
Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2021 Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang
No
Rancangan Awal RKPD
No
Hasil Analisis Kebutuhan
Catatan Penting Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target
Capaian
Pagu Indikatif
(Rp. 000) Program / Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja
Target Capaia
n
Kebutuhan Dana (Rp. 000)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
I PROGRAM PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT
1 Prosentase Rekomendasi yang di diselesaikan di bagian Kesra
33.831.586.300
I PROGRAM PEMERINTAHAN DAN KESEJAHTERAAN RAKYAT
1 Prosentase Rekomendasi yang di diselesaikan di bagian Kesra
33.179.990.500
2 Nilai LPPD
2 Nilai LPPD
1 Pelaksanaan Kebijakan
Kesejahteraan Rakyat
Bagian Kesra
Prosentase Pengajar/Pembina Keagamaan yang aktif
29.573.469.600 1 Pelaksanaan Kebijakan Kesejahteraan Rakyat
Bagian Kesra
Prosentase Pengajar/Pembina Keagamaan yang aktif
29.573.469.600
1 Fasilitasi Pengelolaan
Bina Mental Spiritual
Keluaran : Jumlah Penerima
Insentif Guru Ngaji 3836
5.609.278.000
1 Fasilitasi Pengelolaan
Bina Mental Spiritual
Keluaran : Jumlah Penerima
Insentif Guru Ngaji 3836
5.609.278.000
Keluaran Jumlah Penerima
Insentif Pemulsaran Jenazah 1370
767.200.000 Keluaran Jumlah Penerima
Insentif Pemulsaran Jenazah 1370
767.200.000
2 Pelaksanaan Kebijakan, Evaluasi, dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Sosial
Keluaran : Jumlah Petugas Pemulsaraan Jenazah, Isbat Nikah dan Pembinaan Ponpes Salafiyah yang difasilitasi
2044
293.738.600
2 Pelaksanaan Kebijakan, Evaluasi, dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Sosial
Keluaran : Jumlah Petugas Pemulsaraan Jenazah, Isbat Nikah dan Pembinaan Ponpes Salafiyah yang difasilitasi
2044
293.738.600
RenjaPerubahan 2022
3 Pelaksanaan Kebijakan, Evaluasi, dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Masyarakat
Keluaran : Jumlah penyaluran
hibah dan bansos 4674
22.903.253.000
3 Pelaksanaan Kebijakan, Evaluasi, dan Capaian Kinerja terkait Kesejahteraan Masyarakat
Keluaran : Jumlah penyaluran
hibah dan bansos 4674
22.903.253.000
2
Administrasi Tata
Pemerintahan Bagian
Pemeri ntahan
Jumlah dokumen LPPD Tepat
Waktu
2.157.208.100 2
Administrasi Tata
Pemerintahan Bagian
Pemerint ahan
Jumlah dokumen LPPD Tepat
Waktu
1.505.612.300
4 Penataan Administrasi
Pemerintahan
keluaran : Jumlah OPD yang
melaporkan LPPD Tepat Waktu 63
442.015.000
4 Penataan Administrasi
Pemerintahan
keluaran : Jumlah OPD yang melaporkan LPPD Tepat Waktu
63
442.015.000
5
Pengelolaan Administrasi Kewilayahan dan Otonomi Daerah
Keluaran : Jumlah kecamatan
yang tertib administrasi 29
304.536.600 5
Pengelolaan Administrasi Kewilayahan dan Otonomi Daerah
Keluaran : Jumlah kecamatan
yang tertib administrasi 29
304.536.600
Keluaran : Jumlah Batas
Wilayah yang di petakan 25
759.060.700
Keluaran : Jumlah Batas
Wilayah yang di petakan 25
759.060.700
6 Fasilitasi Kerjasama
Daerah
Keluaran : Jumlah Kerjasama
Yang di Fasilitasi 15
651.595.800
6 Fasilitasi Kerjasama
Daerah
Keluaran : Jumlah Kerjasama
Yang di Fasilitasi 15
3
Fasilitasi dan Koordinasi
Hukum Bagian
Huku m
Prosentase Produk Hukum dan informasi Hukum Daerah yang
berkualitas
2.100.908.600
3
Fasilitasi dan Koordinasi
Hukum Bagian
Hukum
Prosentase Produk Hukum dan informasi Hukum Daerah yang
berkualitas
2.100.908.600
Prosentase Penanganan
Kasus/Perkara yang diselesaikan
Prosentase Penanganan
Kasus/Perkara yang diselesaikan
7 Fasilitasi Penyusunan
Produk Hukum Daerah
Keluaran : Jumlah Produk
Hukum Daerah yang di fasilitasi 20
587.260.000
7 Fasilitasi Penyusunan
Produk Hukum Daerah
Keluaran : Jumlah Produk Hukum Daerah yang di fasilitasi
20
587.260.000
8
Fasilitasi Bantuan Hukum
Keluaran : Jumlah Penanganan
Kasus/Perkara yang ditangani 9
1.198.898.600 8
Fasilitasi Bantuan Hukum
Keluaran : Jumlah Penanganan
Kasus/Perkara yang ditangani 9
1.198.898.600
9 Pendokumentasian Produk Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum
Keluaran : Jumlah Peserta Bimtek Pengelolaan Dokumentasi Hukum
300
314.750.000
9 Pendokumentasian Produk Hukum dan Pengelolaan Informasi Hukum
Keluaran : Jumlah Peserta Bimtek Pengelolaan Dokumentasi Hukum
300
314.750.000
II
PROGRAM PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
Prosentase Perumusahan Kebijakan Bidang Administrasi Perekonomian dan
Pembangunan Daerah
2.421.644.100 II
PROGRAM PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
Prosentase Perumusahan Kebijakan Bidang Administrasi Perekonomian dan Pembangunan Daerah
2.721.163.100
RenjaPerubahan 2022
4
Pelaksanaan Kebijakan
Perekonomian Bagian
Pereko nomia n
Prosentase Perumusan Kebijakan Bidang Perekonomian yang
diselesaikan
814.848.000 4
Pelaksanaan Kebijakan
Perekonomian Bagian
Perekon omian
Prosentase Perumusan Kebijakan Bidang Perekonomian yang
diselesaikan
1.114.367.000
10 Koordinasi, sinkronisasi, Moitoring, dan evaluasi kebijakan pengelolaan BUMD dan BULD
Jumlah BUMD dan BLUD yang
difasilitasi 49
515.329.000
10 Koordinasi, sinkronisasi, Moitoring, dan evaluasi kebijakan pengelolaan BUMD dan BULD
Jumlah BUMD dan BLUD yang
difasilitasi 49
515.329.000
11 Pengendalian dan
Distribusi Perekonomian
Jumlah Rekomendasi Kebijakan
Inflasi 2
299.519.000
11 Pengendalian dan
Distribusi Perekonomian
Jumlah Rekomendasi
Kebijakan Inflasi 2
299.519.000
12 Fasilitasi Pengembangan
Usaha Mikro
Jumlah Dokumen kebijakan
Pengembangan Usaha Mikro 4
12 Fasilitasi Pengembangan
Usaha Mikro
Jumlah Dokumen kebijakan
Pengembangan Usaha Mikro 4
299.519.000
5
Pelaksanaan Administrasi
Pembangunan Bagian
Pemba nguna n
Prosentase Perumusan Kebijakan Bidang Administrasi
Pembangunan yang diselesaikan
305.959.000 5
Pelaksanaan Administrasi
Pembangunan Bagian
Pemban gunan
Prosentase Perumusan Kebijakan Bidang Administrasi
Pembangunan yang diselesaikan
305.959.000
13
Fasilitasi Penyusunan
Program Pembangunan
Keluaran : Jumlah
pengembangan aplikasi website Publikasi Pembangunan Daerah
1
129.574.000 13
Fasilitasi Penyusunan
Program Pembangunan
Keluaran : Jumlah pengembangan aplikasi website Publikasi Pembangunan Daerah
1
129.574.000
14 Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan
Keluaran : Terlaksananya pembinaan dan Pengendalian Pembangunan Daerah
25
64.100.000
14 Pengendalian dan Evaluasi Program Pembangunan
Keluaran : Terlaksananya pembinaan dan Pengendalian Pembangunan Daerah
25
64.100.000
15 Pengelola Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Pembangunan
Keluaran : Jumlah Dokumen
Hasil Evaluasi dan Pelaporan 1
112.285.000
15 Pengelola Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Pembangunan
Keluaran : Jumlah Dokumen
Hasil Evaluasi dan Pelaporan 1
112.285.000
6
Pengelolaan Pegadaan
Barang dan Jasa Bagian
PBJ
Level Kematangan UKPBJ
1.300.837.100 6
Pengelolaan Pegadaan
Barang dan Jasa Bagian
PBJ
Level Kematangan UKPBJ
1.300.837.100
16 Pengelolaan Pengadaan
Barang dan Jasa
Keluaran : Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa yang Profesional
300
236.118.000
16 Pengelolaan Pengadaan
Barang dan Jasa
Keluaran : Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa yang Profesional
300
236.118.000
17 Pengelolaan Layanan Pengadaan secara
Elektronik
Keluaran : Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa secara
elektonik yang Profesional 1
387.538.100
17 Pengelolaan Layanan Pengadaan secara
Elektronik
Keluaran : Pelayanan Pengadaan Barang/Jasa secara
elektonik yang Profesional 1
387.538.100
18 Pembinaan dan advokasi pengadaan Barang dan
Jasa
Keluaran : Meningkatnya kompetensi Sumber Daya
Manusia (SDM) Layanan 40
677.181.000
18 Pembinaan dan advokasi pengadaan Barang dan
Jasa
Keluaran : Meningkatnya kompetensi Sumber Daya
Manusia (SDM) Layanan 40
677.181.000