PENDAHULUAN
Latar Belakang
Landasan Hukum
Dasar Acuan
Maksud dan Tujuan
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN 2022
Evaluasi Pelaksanaan Renja Triwulan I dan II
Karena manusia sebagai subyek pelaku pembangunan sangat berperan dan menentukan baik sebagai perencana, pelaksana, pengguna maupun sebagai evaluator dari hasil kegiatan pembangunan. Kualitas sumber daya manusia yang tinggi bagi pelaku pembangunan (masyarakat, pemerintah dan dunia usaha) sangat diperlukan dalam upaya pencapaian tujuan pembangunan. Sesuai dengan tuntutan persaingan dan perkembangan dunia di era globalisasi dimana informasi terus berkembang, maka peningkatan kualitas sumber daya manusia Kabupaten Tangerang terutama harus diarahkan pada upaya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi yang diharapkan mampu berkembang, kuat dan mampu bersaing serta tumbuhnya jiwa wirausaha.
Di sisi lain, evaluasi hasil perencanaan tahun lalu akan menjadi basis data perencanaan program dan kegiatan selanjutnya. Secara keseluruhan Rencana Kerja Kabupaten (Renja) Rajeg Tahun 2022 memuat rencana program dan kegiatan, dengan memperhatikan potensi yang ada dalam rangka “Mewujudkan masyarakat Kabupaten Tangerang yang religius, cerdas, sehat, dan sejahtera”. Keberhasilan suatu proses perencanaan dapat dilihat dari hasil evaluasi pelaksanaan tahun sebelumnya, sejauh mana pelaksanaan program dan kegiatan yang dilaksanakan mempengaruhi hasil.
Menyusun dokumen perencanaan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RDWP) Tahun 2022, mulai dari musrenbang tingkat desa, musrenbang tingkat kecamatan, forum SKPD dan musrenbang tingkat kabupaten. Berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan rencana kerja tahun 2022, pelaksanaan kinerja Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang ditopang oleh belanja tidak langsung dan belanja langsung yang terdiri dari belanja langsung urusan SKPD dan belanja langsung urusan wajib dan pilihan. (Program), dengan ruang lingkup kegiatan sebagai berikut:
Analisis Kinerja Pelayanan SKPD
Di sisi lain, seringnya terjadi perubahan peraturan mengenai mekanisme perencanaan dari tingkat pusat akan memperlambat proses perencanaan untuk mengintegrasikan perencanaan pembangunan nasional, perencanaan pembangunan daerah provinsi dan perencanaan pembangunan kabupaten/kota. Berdasarkan kondisi di atas, Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang sebagai badan perencanaan mencoba mensinergikan proses perencanaan di tingkat pusat, provinsi dan kabupaten dalam kerangka tersebut.
Isu-isu Penyelenggaraan Tugas dan
Tugas Pokok dan Fungsi
Penyiapan pembinaan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan kepala daerah, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, penyelenggaraan kegiatan. Pengelolaan administrasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat, pemeliharaan ketenteraman dan ketertiban masyarakat, pelaksanaan dan penegakan peraturan daerah dan peraturan bupati, pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, pelaksanaan kegiatan pemerintahan yang dilaksanakan oleh perangkat daerah pada tingkat tingkat kecamatan, menyelenggarakan kegiatan kelurahan dan kelurahan serta memberikan pelayanan kepada masyarakat yang merupakan lingkup tugasnya di kabupaten; Perencanaan perumusan kebijakan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) dan Rencana Kerja (Renja) Kabupaten serta perumusan bahan kebijakan program yang berkaitan dengan urusan umum dan kepegawaian serta perencanaan dan keuangan.
Mengatur program-program yang berkaitan dengan perencanaan dan keuangan yang meliputi: melaksanakan penatausahaan keuangan dan penatausahaan keuangan kecamatan dalam tugasnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pembinaan pelaksanaan kegiatan umum dan kepegawaian yang meliputi: pembinaan dan pengembangan perangkat kelurahan, pembinaan dan pengawasan pengelolaan dan pendayagunaan kekayaan daerah. Pembagian tugas untuk melaksanakan kegiatan umum meliputi: surat menyurat, penggandaan, pengiriman, pengarsipan, pengelolaan naskah dinas, pengadaan aset dan inventaris barang dan jasa, pendistribusian, inventarisasi, fasilitasi informasi dan pengurusan dokumen (PID), perjalanan dinas dan pemeliharaan persediaan barang.
Evaluasi pelaksanaan kegiatan pemerintahan umum yang meliputi Rencana Pembangunan Jangka Menengah Desa (RPJM Desa), Rencana Kerja Pembangunan Desa (RKP Desa) dan Anggaran Pendapatan dan Belanja Desa (APB Desa); membuat laporan pelaksanaan kegiatan pemerintahan umum; mengumpulkan bahan bagi camat untuk merekomendasikan pengangkatan dan pemberhentian perangkat desa; menghimpun bahan dan melaksanakan kebijakan kecamatan dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada camat sesuai dengan ruang lingkup tugasnya. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan yang berkaitan dengan tugas dan fungsinya. Mengarahkan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan pemberdayaan masyarakat yang meliputi: memfasilitasi penyusunan program dan pelaksanaan pemberdayaan masyarakat desa dan kecamatan. Mengarahkan pelaksanaan kegiatan pembinaan dan pengawasan kepada seluruh satuan kerja pemerintah dan swasta yang memiliki program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan.
Mengawasi pelaksanaan kegiatan masalah kesehatan akibat bencana kecamatan dan wabah penyakit, masalah pencemaran lingkungan dan masalah kesejahteraan sosial di kecamatan dan berkoordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah/instansi terkait; Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kanton baik oleh satuan kerja pemerintah maupun swasta dan menginventarisasi hambatan-hambatan dalam konteks tugasnya serta mencari alternatif-alternatifnya. Membuat laporan pelaksanaan kegiatan pemberdayaan masyarakat; menghimpun bahan dan melaksanakan kebijaksanaan daerah dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada kepala daerah sesuai dengan lingkup tugasnya.
Merencanakan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat; mengarahkan pelaksanaan kegiatan tanggap bencana di tingkat kecamatan. mengarahkan pelaksanaan kegiatan fasilitasi pelaksanaan dan penegakan peraturan perundang-undangan di desa dan kelurahan, mengarahkan anggota Linma yang berada di wilayah kerja kelurahan; mengarahkan pelaksanaan kegiatan memelihara ketenteraman dan ketertiban masyarakat di wilayah kecamatan yang meliputi koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia. Warga negara Indonesia serta pemuka agama yang berada di wilayah kerja kecamatan. berbagi tugas melaksanakan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat di desa dan kelurahan; evaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan perlindungan ketenteraman, ketertiban, dan kemasyarakatan serta inventarisasi masalah-masalah di lingkungan tugasnya.;. membuat laporan pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ketenteraman, ketertiban, dan perlindungan masyarakat; menghimpun bahan dan melaksanakan kebijakan kecamatan dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada camat sesuai dengan ruang lingkup tugasnya. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan yang berkaitan dengan tugas dan fungsinya. Memimpin pelaksanaan kegiatan pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum yang meliputi koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya di bidang pemeliharaan prasarana dan sarana pelayanan umum, koordinasi dengan pihak swasta dalam melakukan pemeliharaan . infrastruktur dan fasilitas pelayanan publik. membimbing dan mendorong partisipasi masyarakat untuk berpartisipasi dalam perencanaan pembangunan kecamatan pada forum musyawarah perencanaan pembangunan desa/kelurahan dan kecamatan; pembagian tugas pelaksanaan kegiatan program yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan; membuat laporan realisasi kegiatan yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan; mengevaluasi pelaksanaan kegiatan yang berkaitan dengan ekonomi dan pembangunan serta menginventarisasi masalah-masalah yang ada dalam tugasnya serta mencari alternatif pemecahannya; menghimpun bahan dan melaksanakan kebijakan kecamatan dalam penyelenggaraan urusan pemerintahan yang dilimpahkan/dilimpahkan oleh bupati kepada camat sesuai dengan ruang lingkup tugasnya meliputi bidang ekonomi, pekerjaan umum dan pembangunan. melaksanakan tugas kedinasan lainnya yang diberikan oleh atasan yang berkaitan dengan tugas dan fungsinya.
Memandu pelaksanaan kegiatan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayah kanton, mensosialisasikan dan mengumpulkan formulir pengukuran indeks kepuasan masyarakat dari satuan perangkat daerah yang bertanggung jawab dalam pengembangan pelayanan publik. Sebagai bahan pelaksanaan kegiatan pada Perubahan Tahun 2022, Rencana Kerja (Renja) juga dapat dijadikan sebagai sarana pelaksanaan kegiatan yang akan dilaksanakan dalam satu tahun untuk seluruh jajaran Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang.
Review Terhadap Rencana
Penelaahan Usulan Program
Rencana Kerja (Renja) Kabupaten Rajeg Tahun 2022 merupakan rencana kerja tahunan untuk persiapan rencana pelaksanaan pembangunan dalam arah politik RPJPD Kabupaten Tangerang Tahun 2013-2019, yang dijabarkan dalam dokumen Rencana Strategis (Renstra) Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang untuk 2013- 2019. Rencana Kerja Kabupaten Rajeg (RENJA) tahun 2022 disusun dengan mengacu pada Peraturan Menteri Dalam Negeri No. 54 Tahun 2010, Pasal 287(1). penyelenggaraan dan pembangunan Daerah Kabupaten Tangerang, penyusunan RKPD berpedoman pada sasaran pokok arah politik RPJPD Kabupaten Tangerang dan mengacu pada RPJMD Provinsi untuk penyesuaian program dan kegiatan pembangunan daerah Kabupaten Tangerang dan provinsi, dengan tetap memperhatikan memperhatikan program-program prioritas yang dituangkan dalam Rancangan Dokumen Awal Rencana Kerja Pembangunan Daerah (Ranwal RKPD) Tahun 2017, sehingga terwujud sinergi antar dokumen perencanaan dalam pelaksanaan program/kegiatan. Dalam konteks perencanaan pembangunan, Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang dituntut mampu menggali dan memanfaatkan potensi yang ada, menyelesaikan berbagai masalah dan tantangan, melayani/memenuhi kebutuhan masyarakat.
TUJUAN, SASARAN DAN KEBIJAKAN
- Tujuan
- Sasaran
- Kebijakan
- Tujuan
- Sasaran
Koordinasi/Sinergi dengan Perangkat Daerah dan/atau Instansi Vertikal yang terlibat dalam Pemeliharaan Sarana dan Prasarana Pelayanan Publik. Penetapan tujuan dalam Renstra didasarkan pada potensi dan permasalahan serta permasalahan pemerintahan di Kabupaten Tangerang. Untuk menilai keberhasilan pencapaian tujuan di penghujung Hujan ini, dapat diukur dengan indikator obyektif, yaitu: Persentase penurunan kepedulian dan perdamaian.
Untuk menilai keberhasilan pencapaian tujuan akhir rencana kerja ini dapat diukur dengan indikator objektif yaitu: SAKIP Kabupaten Rajeg dengan nilai target akhir Renstra 77,05. Untuk menilai keberhasilan pencapaian tujuan pada akhir rencana kerja ini dapat diukur dengan indikator tujuan yaitu: Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM), dengan nilai target akhir rencana strategis sebesar 89,08. Berdasarkan pemahaman tersebut, maka tujuan Kecamatan Rajeg sebagai implementasi sasaran strategis tahun 2019-2023 adalah sebagai berikut.
Pelaksanaan urusan pemerintahan yang tidak dilaksanakan oleh satuan kerja perangkat daerah di kabupaten. Dalam rangka meningkatkan kelancaran pelaksanaan tugas pokok dan fungsi, diharapkan Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang Tahun Perubahan Tahun 2022 dapat dijadikan pedoman kerja perangkat di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang sesuai dengan Visi dan misi yang ditetapkan secara efektif dan efisien. Rencana kerja (Renja) tersebut juga memberikan umpan balik yang sangat dibutuhkan dalam pengambilan keputusan dan perencanaan ke depan dari para pimpinan dan seluruh pegawai di Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang, sehingga tercapai peningkatan kinerja ke arah yang lebih baik di masa mendatang.
Rencana Kerja (Renja) Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang Untuk Perubahan Tahun 2022 merupakan Dokumen Perencanaan Kecamatan Rajeg Kabupaten Tangerang untuk jangka waktu 1 (satu) tahun yaitu tahun 2022. sesuai dengan Strategi, Pedoman Kebijakan, Program dan Kegiatan yang telah ditetapkan.
PENUTUP
