REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Hubungan Antara Sikap Sosial Pimpinan dengan Motivasi Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Kebun Pulau Mandi Kisaran

DAFTAR PUSTAKA

Ahmadi,

1999.

Psikologi

Sosial. Jakarta :

PT'

Rineka Cipta-

Anorogo dan Widiyanti,

^1993. Psi,kolo.gi dalam

lerusahaan.

^{Jakarta :} PT. Rineka Cipta.

Arikunto, A.,

^{1989. Pro.sedur}

Penelitian. Suatu

Pendekatan Praktik.

Jakarta : Bina Aksara.

As'ad,

1987. SEri

t!mu

Sumber Daya-Manusia.

Psikologi lndustri,

Edisi

Revisi.

Yogyakarta : LibertY.

Azwar, S., 1992.

Reliabilitas

^dan

Validitas.

Yogyakarta :

Sigma

^Alpha.

Bennet,S. 1992. Perilaku Organisasi. New York.

Hadi,

^1991.

Statistik Jilid

^2.. Yogyakarta :

Andi

Offset.

,1984. Metodplosi

^Reseprgh,

Jilid I. Yogyakarta:

^Yayasan

Penerbitan Fakultas

Psikologi

Universitas Gajah Mada.

Gerungan, 1986.

Psikologi

So-sial. Bandung : PT. Eresco.

Isbandi, 1994. Psik.olosi Pekerjagn Sosial dan [lmu

Kesejahteraan Sosial. Jakarta : PT. Raja Grafindo ^Persada.

Kartono,

1981.

Psikqloei

Sqsial Pgtusahaan dan

Industri.

Jakarta : CV.

Rajawali.

Maphare,

1992.

Struktur

Orsanisasi

dan

^Si,kap

Sosial

dalam Industri.

Bandung : PT. Rlneka Cipta

Manullang,

1974. Manase-men Personalia. Jakarta : Aksara Baru.

Metia,

1991. Hubunsan antara MAsa

Kefjp

dengan

Motivasi Kerja

oada

Karyawan PT. Batjk Panar Hadi Solo. Skripsi

^(Tidak

Diterbitkan

: Fakultas

Psikologi

Universitas Medan Area.

74

I

iuli-*\

UNIVERSITAS MEDAN AREA

Prayogi,

1986.

Pcrilaku

Sosial dan Kqmas),arakatan. Jakarta : PT. Bina Aksara.

Schein, 1985.

Psikologi

Organisasi (terjemahan). Jakarta : PT. Pustaka lnaman Pressindo

Siegel dan Lane, 1989. Orqani.sasi dan M4najemen. Jakarta : Erlangga.

Stoner

&

^Freeman, 1985. M.?nagement Englewood

Cljft.

New Jersey ^: Prentice

Hall,

inc.

Wexley dan

Yulk,

^1998.

Perilaku

Organisasi dan

Psikoloei

Personalia.

Jakarta : PT. Bina Aksara

Zainun,

1987. Manajemen dan Motivasi.. Jakarta :

Balai

Aksara

i'

UNIVERSITAS MEDAN AREA

I.-AKTILTAS PSIKOLOGI TINIVERSI'I'AS

^t\I

E,DAN AREA

M

EDAN

Bapak-bapak yang kami hormati,

Dalam

kesempatan

ini, kami meminta

kesediaan bapak-bapak untuk mengisi angket yang

terlampir"

Angket

ini

merupakan pernystaan yang berhubungan dengan

diri

Bapak-bapak pada saat

ini. Kami

harap bapak-bapak mau menjawab setiap pernyataan sesuai dengan keadaan, perasaan dan

pikiran

Bapak-bapak sekalian. Jawaban yang bapak-bapak berikan

tidak

ada yang salah, semua

jawaban adalah

_benar.

Bapak'bapak tidak perlu

^ragu-ragu

dalam mengisi

angket

'ini, karena jawaban yang

Bapak-bapak

berikan tidak akan

berpengaruh apa-apa terhadap

diri

maupun yang menyangkut pekerjaan Bapak-bapak

di

perusahaan

ini dan kami akan menjamin

kerahasiaannya.

Baca petunjuk pengisian angket dengan cermat,

kemudian silahkan

tulis

^jawaban Bapak-bapak pada tempat yang telah disediakan.

Setelah mengisi, periksa kembali jawaban Bapak-bapak jangan _sampai ada

nomor yang

terlewati.

Atas

ke sediaan Bapak-bapak, kami ucapkan terima kasih.

Selamat bekerja

UNIVERSITAS MEDAN AREA

IDENTITAS DIRI

Nama

Jenis Kelamin Tempat/'l'gl.

Lahir:

Status Perkawinan:

a. Belum menikah Pendidikan

formal terakhir

^:

Mulai

bekerja

di

Instansi

ini

^pada

b.

^Menikah

c.

Duda/Janda

tanggal ^:

,

UNIVERSITAS MEDAN AREA

PEI'TINJTIK PENGISIAN

Berikut ini akan saya

sajikan

diminta untuk

menyatakan pendapat tersebut dengan cara

memilih

^:

beberapa

pernyataan.

_Saudara

terhadap

pernyataan-pernyataan

alternatif pilihan silang (X)

untuk

ss : Bila

saudara

"sangat setuju"

dengan pernyataan tersebut.

s

:

Bila

saudara

"setuju"

_dengan pernyataan tersebut.

TS : Bila

saudara

"Tidak setuju"

dengan pernyataan tersebut.

srs

^:

Bila

saudara "sangat

Tidak setuju"

dengan pernyataan terseb ut.

Saudara

hanya diperbolehkan memilih

satu

setiap pernyataan.

_Saudara

cukup memberi

tanda jawaban _yang menjadi

pilihan

saudara.

Contoh :

L

Saya

ingin

menyelasaikan tugas yang

diberikan

atasan dengan baik.

SS S TS

STS

2- Atasan akan memberikan teguran

j

ika saya membuat

suatu kesalahan.

SS TS STS

€bil

UNIVERSITAS MEDAN AREA

PE

RNYATAAN

l.

Saya

mclihat

pimpinan _saya

bcrtindak

sesuai dengan peraturan _yang berlaku dalam perusahaan.

2. Pirnpinan

_saya

sering mengikuti kegiatan gotong royong

bersama para karyawan untuk membersihkan

ringkunian

perusahaan.

SS S TS

STS

3.

Pim-pinan

saya selalu

bersemangat

bila mengikuti kegiatan

_yang

diadakan oleh para karyawan.

SS

S TS

STS

SS

S 1'S

S'f S

SS

S TS

STS

SS

S 1'S

STS

SS

S TS

STS

SS

S TS

^STS

4. sava tidak rnel.ihat pimpinan bertindak sesuai

_{dengan peraturan}

yang berlaku _dalam perusahaan.

5. Pimpinan

saya

jarang mengikuti kegiatan gotong royong

bersama para karyawan untuk membersihkan lingkung-an perusahaan.

SS S TS

STS

6. Pimpinan saya tidak

bersemangat

bira mengikuti kegiatan

_yang

diadakan oleh para karyawan.

7. Agar dapat

menyesuaikan

diri dengan bawahan, pimpinan

_saya

berusaha menghirangkan sikap-sikap

fribadinya

^yang

tidak

sesuai.

SS S TS

STS

8' Biasanya pirnpinan saya ikut merayakan upacara nasionar

yang diadakan oleh perusahaan.

9. Banyak ide-ide pimpinan saya yang dapat

dikembangkan _untuk kemaj uan perusahaan.

l0.Agar

dapat menyesuaikan

diri

dengan bawahan, pimpinan _saya tidak berusaha menghirangkan

sikap-sikip

pribadinya _yang

tidak

sesuai.

SS S TS

STS

UNIVERSITAS MEDAN AREA

l.Biasanya pimpinan saya tidak ikut

merayakan

upacara

nasional yang diadakan oleh perusahaan.

SSS TS

STS

l2.Banyak ide-ide pimpinan saya yang tidak dapat

dikembangkan untuk kemajuan perusahaan.

SS S 'TS

_STS

l3.Pimpinan

saya

di

perusahaan.

l4.Pimpinan

saya karyawan.

cepat tanggap terhadap masalah-masalah yang terjadi

SSS TS

STS

memiliki

sikap yang baik sehingga

disukai

oleh para

SS

S TS

^STS

l5.Sikap pimpinan

saya yang

terbuka

sangat

dirinya di

lingkungan kerja.

mendukung penyesuaian

SS

S'fSSTS

l6.Pimpinan

saya

tidak

cepat tanggap terhadap masalah-masalah yang

terjadi di

perusahaan.

SSS TS

^STS

lT.Pimpinan

saya kurang

memiliki

sikap ^yang

baik

sehingga kurang di sukai oleh para karyawan.

SSS TS

STS

l8.Sikap pimpinan

saya

yang tidak terbuka

menghambat penyesuaian

dirinya di

lingkungan kerja.

SS

S TS

^STS

19.Cara

berfikir

pimpinan saya dapat mempengaruhi cara

berfikir

saya.

20.Pimpinan saya

2l.Pimpinan

saya

SS

S TS

^STS

selalu ramah kepada para karyawan.

SS

S TS

^STS

selalu memperhatikan kesejahteraan para karyawan.

SS

S TS

^STS

UNIVERSITAS MEDAN AREA

22.Cara

berfikir

pimpinan saya

tidak

dapat mempengaruhi cara

befikir

saya.

SS

S TS

^STS

23.Pimpinan saya jarang bersikap ramah kepada para karyawan.

SS

S TS

STS

24.Pimpinan saya tidak pernah memperhatikan

kesejahteraan para karyawan.

SSS TS

^STS

25.Pimpinan saya selalu mendahulukan kepentingan barvahan daripada kepentingan pribadi.

S TS

^STS

26.Bila ada

masalah

yang tcrjadi

di diselesaikan dengan musyawarah.

perusahaan

kami, maka

selalu STS

SS

SS

STS

2T.Pimpinan saya

tidak

mau rnendahulukan kepentingan bawahan dari pada kepentingan pribadi.

SS

S TS

STS

28.Pimpinan saya sangat menyukai

tinggal di daerah

perkebunan.

SS

S TS

S'TS

29.Bila ada masalah yang terjadi perusahaan kami,

biasanya diselesaikan secara sepihak oleh pimpinan, tanpa acla musyarvarah.

SS

S 1'S

S'f S

30.Pimpinan saya

tidak

menyukai

tinggal di

daerah perkebunan.

SS

S'fSSTS

UNIVERSITAS MEDAN AREA

TINIVEITSTT.AS MEDAN ABEA

FAKULTAS PSIKOLOGI

JALAN KOLAM NOMOR ¹ MEDAN ESTATE TELEPON 7366878,7366998,7366781,7364348, PSWT.107, FAX. 7360168, MEDAN - 20223

Nomor Lampiran

Hal

Kepada

8

aurolpgtzooz

Pengarnbilan Data

Yth. SaudaraPimpinan

PL Perkebunan Nusantara

III

Kebur Pulau Mandi Kisran di-

Tempat

Medan,

| 9

Dengan hormat,

Bersama

ini

kami mohon kesediaan saudara unh-rk memberikan kesempatan kepada mahasi swa kami,

izin dan

Nama No. Starnbuk Program Shrdy Fakultas

Asriani 95.860.0057 IImu Psikologi Psikologi

unhrk Melaksanakan Pengan$ilan Data pada pT. perkebunan Nusantara

III

Kebun Pulau Mandi Kisaran

Guna Penyusunan skripsi mahasiswa yang berjudul "Hubungan Antara Sikap

sosial Pinrpinan Dengan Motivasi Kerja Karyawan

Di I'r.

^per*ebrman

Nu"qantaralll Kebun Pulau Mandi".

Perlu kami jelaskan bahwa penelitian _dimaksud adalah semata-mata rmh*

tulisan ilmiah dan penyusunan skripsi, ini merupakan salah satu syarat bagi mahasiswa tersebut unhik mengikuti qjian sarjana Lengkap paoa ramttas Psikologi Universitas IlIedan Area

Dan kami mohon kiranya dapat diberikar kemudahan clalam pengambilan

datl

_vans diperlukan dan surat keterangan yang menyatakan bahwa mahasisrva tersebut telah selesai melaksanakan pengambilan data pada lembaga yang sardara pimpin.

Demikian kami sampaikan atas perhatian dan kerjasama yarg baik diucqlkan terimakasih.

,,ffi

\,

v" l-

UNIVERSITAS MEDAN AREA

re

SL ITA'l' KFI'l'I1ILn NGAN

Nouror

:

Ph'II l SK i ^(l l r' 100?.

Yarrg

l;cr.tand;r tangalt dihar.valt ini, Adruitristrattrr PT' Pcrkct)ttltirll Ntlsirtltara

Ill

l(c[run l'tllau

1\r[;rncli rttcttct'angkatt trlltrv;r ^:

Nanra

l.lcr. 1tt''irt''k ir{ultiisis*;t

ira kii lt as

: r\Sl(lANl :

q5.E(r0.0()5i

:

]'sikolcri:i ^{l^} lnirrcrsitas _N,Icdirn .'\rca N'[cclirn.

,r\dailrit irr,6irr rcialr

lrt luks:ig;rli:1r ltcrrt:liti;rrt

tlart

l)cllliitttthiliut

cltttit di

P'I'. l'crkcbuttan Nusantara II

I iichun

Prrl;tu N{arrtli dari tartl:rlal.

0l April :002

^si

d 12 ,'\Pril

^{2002, guna}

pe1\rrslyla6 skrillsi ^yang, lrr:r1rrdrrl

:

I{rrlrttrtgar atttat'a Sikrrll St'sial I'itltllitt:rtt dcngatt h'lotivasi Kerjit It;rtlawntt ^cli I''I'. l'crkchtrltart Nttsatttltt'ir

Ill

lr.t:bttrt l'rtllttr It'lltncl i.

;;,,;;l;lt:rp srrrat kelcrarrs:trr

ini

^rl ilrcrlluirt ttntttk <,lrrpltt tlipcrgtrltaknlt sclrirgaittlalta mcstiltya.

i ,r.r.

l.'iaircli ,

l2

,4pril 2002.

ontor Dreksi

:

seisikombing PO. Box.9l Medon 21122Telp. (06.11852244,853100 _Fox. (061)BSst 77,gS47Zg

Of Kclrttn ' Pttlarr l\rlanAi Elrrnlrr Dana ,1r/.I Tah Arai.a^

UNIVERSITAS MEDAN AREA