• Tidak ada hasil yang ditemukan

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Kebijaksanaan Latihan dan Pengembangan Pegawai dalam Usaha Meningkatkan Prestasi Kerja pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Pemko Tebing Tinggi

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Kebijaksanaan Latihan dan Pengembangan Pegawai dalam Usaha Meningkatkan Prestasi Kerja pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Pemko Tebing Tinggi"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas segala bcrkat dan karuniaNya sd1ingga pcnulis dapat mcnydesaikan Skripsi ini scbagai suatu syarat yang harus dipenuhi untuk mengikuti ujian

sarjana

di

Fakultas

Ekonomi Universitas Medan Area.

Pada penyusunan skripsi ini penulis telah banyak memperoleh bantuan, bimbingan serta pengarahan dari berbagai pihak. Maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapkan terima kasih yang setulusnya kepada:

I. Bapak H. Syahriandy SE, MSi, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.

2. Bapak Drs.H.Jhon Hardy, Msi , selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.

3. Bapak Drs.H.Jhon Hardy, Msi, selaku Pembimbing I.

4. Bapak H. Syahriandy SE, MSi, selaku Dosen Pembimbing II.

5. Bapak/lbu Dosen beserta staf pada Universitas Medan Area yang telah memberikan Ilmu Pengetahuan Kepada Penulis selama mengikuti Perkuliahan.

6. Spesial buat orang yang sangat saya cintai orang tua beserta keluarga yang selalu memberikan bantuan baik materil maupun moril pada penulis.

x

. . .• -·�·

penyusunan skripsi ini penulis telah banyak memperoleh serta pengarahan dari berbagai pihak. Maka pada kesempatan menyampaikan ucapkan terima kasih yang setulusnya kepada:

Bapak H. Syahriandy SE, MSi, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Medan Area.

Bapak Drs.H.Jhon Hardy, Msi , selaku Ketua Jurusan Manajemen Ekonomi Universitas Medan Area.

Bapak Drs.H.Jhon Hardy, Msi, selaku Pembimbing I.

Bapak H. Syahriandy SE, MSi, selaku Dosen Pembimbing II.

Bapak/lbu Dosen beserta staf pada Universitas Medan Area memberikan Ilmu Pengetahuan Kepada Penulis selama

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

Penulis menyadari bahwa masih terdapat banyak kekurangan dalam penyusunan skripsi ini. Untuk itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang sifatnya membangun guna penyempumaan skripsi ini.

Akhimya penulis mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang membantu sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini kiranya Tuhan Yang Maha Esa membalasnya.

Medan, Oktober 2003.

Penulis

Riky Rinaldi

xi

.

Medan,

Penulis

Riky

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(3)

DAFTAR ISi

Halaman

Ringkasan ... ... . . . ... . . .... . . ... . . .... . . ... . . .... .

Kata Pengantar . . ... . . ... .... . . . .. . ... . ... . . ... . . . ... . . ... . . .. . . ... .

, Daftar lsi . . . .

Daftar Gambar .... ... . . ... . . ... . ... . .. . ... . ... . .... ... . ... ... ... . . . ... . . . Daftar Tabel ... . . .. . . .. . . .. . . .. . . ... . . . ... ... .. . . ... . . . . .. . ... .

BAB I : PENDAHULUAN . . . . .. . . . .. . . .. . .. .. . . .. . . 1

A. B. C. D. E. F. Alasan Pemilihan Judul .. ... ... 1

I Perumusan Masalah . . .. . . .. . . . . . 3

Hipotesis . . . . 3

Luas dan Tujuan Penelitian . . .. ... .... . . ... . 4

Metode Penelitian dan Teknik Pengumpulan Data . . . 6

Metode Analisis . . . . 6

BAB II LANDASAN TEORITIS . . . . .. . . . 7

A. Pengertian, Latihan Dan Tujuan Pengembangan . . . ... . . 7

B. Langkah-Langkah Persiapan Latihan Dan Pengembangan 12 C. Teknik Latihan Dan Pengembangan Karyawan. ... . . 13

D. Penilaian Prestasi Kerja Dan Tolak Ukurnya . . ... . . ... . 20

E. Hubungan Antara Latihan Dan Pengembangan Deng an Prestasi Kerja . . . . . . . .. . . . . .. 23 PENDAHULUAN . . . . .. . . . .. . . .. . .. .. . . .. . .

Alasan Pemilihan Judul .. ... ...

I

Perumusan Masalah . . .. . . .. . . . . . Hipotesis . . . . Luas dan Tujuan Penelitian . . .. ... .... . . ... . Metode Penelitian dan Teknik Pengumpulan Data . . .

Metode Analisis . . . .

LANDASAN TEORITIS . . . . .. . . . Pengertian, Latihan Dan Tujuan Pengembangan . . . ... . .

Langkah-Langkah Persiapan Latihan Dan Pengembangan

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

BAB Ill Kantor Dinas Pendapatan Daerah Pemko Tebing Tinggi 25

A. Gambaran Umum Perusahaan .... . . ... ... ..... . ...... 25

B. Fungsi Penarikan Yang Diterapkan ... . . ... ... . . . . ... . 4 1 C . Teknik Latihan Dan Pengembangan Pegawai .. . ... . ...... 49

D. Pemilaian Prestasi krja Pegawai ... . . .......... .......... 5 1 F . Hambatan - Hambatan Dalam Program Pendidikan Dan Latihan Karyawan . . . . .. . . 55

BAB IV ANALISIS DAN EVALUASI . . . . 56

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN . . . 56

A. Kesimpu!an . . . . 62

B. Saran .. . ..... . ... . . ... . . .. . . ... .. . . .. .. . ... ..... . . . ... . . ... . . 62

Daftar Pustaka... .. . . . .. . . 64 ANALISIS DAN EVALUASI . . . .

KESIMPULAN DAN SARAN . . .

Kesimpu!an . . . .

Saran . . .

... .. . . . .. . .

UNIVERSITAS MEDAN AREA

Referensi

Dokumen terkait